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03-05
文明建设是培养对人们的素质培养，哪怕是企业的文明建设也是非常重要的，下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业精神文明建设实施方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。
紧紧围绕xx水库建管处提出的“四大重点工作”，牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心，突出思想作风建设，搞好文明建设，营造稳定的发展环境。进一步宣传xx水库建管处发展业绩，唱响主旋律，树立新形象，引导全体干部员工把思想和行动统一到加快xx水库工程建设的步伐上来，把力量和智慧凝聚到xx水库工程决策和各项工作部署上来，为xx水库建设提供有力的精神动力、思想保障和智力支持，努力推进xx水库工程又好、又快发展。
一、主要工作任务
（一）加强学习教育，打造企业文化
广大干部员工要把xx水库建管处部署的各类思想教育和各项学习活动与创学习型、做学习型员工相结合，进一步深化“学习年”活动。深入学习党的精神，确保用最新理论武装头脑，指导好具体工作的开展。各科室引导干部员工通过各种方式，学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识，提高综合素质；要进一步建立、健全xx水库建管处学习、培训制度，对管理和技术人员进行多层面、多途径的系统培养；进一步健全激励机制，激发干部员工的创造活力和热情，开创人尽其才的新局面。要充分利用节日和业余时间，抓住文体娱乐活动这一载体，延伸“学习年”活动内涵；进一步加强企业文化建设，努力搭建企业文化建设平台。
（二）加强作风建设，抓好党建工作
以干部作风建设为主线，认真贯彻县委《关于加强领导干部作风建设的实施意见》，认真学习水利局党委关于作风建设的文件精神，突出重点，抓住关键，持之以恒的抓好作风建设。
一要切实增强创新意识。领导干部要进一步增强责任意识，自我加压。要牢固树立勇于吃苦、甘于忍辱负重的思想意识。面对xx水库工程建设新的目标任务，要认真分析，增强紧迫感和使命感，敢于承担责任。要加强学习，提高分析问题、解决问题的能力。面对已经取得的成绩要戒骄戒躁，负重攀登，再立新功，为推进xx水库建设而努力奋斗。
二要狠抓党风廉政建设。党员干部要讲党性、重品行、做表率。要认真执行水利局党委关于干部廉洁自律的规定，全面落实党风廉政建设责任制。不断完善厂务公开和民主评议制度，加强防惩体系建设，强化干部廉洁自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立节约意识，杜绝铺张浪费、以权谋私。
三是要抓好党建工作，按时召开组织生活会。党员同志要认真履行党员的权利义务，监督好xx水库建管处各项工作运行。进一步做好宣传，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。大力加强工、青、妇等群团组织建设，使之成为促进和谐文明进步的主要力量。
（三）抓好安全工作，创造稳定环境
要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以预防为基础，落实安全生产责任制，以防火、防爆为中心，以人身安全为重点，以强化安全意识教育为保障，进一步抓好安全生产工作。一是要坚决落实安全生产责任制，各科室、各单位要坚决落实《安全生产责任书》。二是加强宣传教育，要丰富教育载体，利用宣传栏、黑板报、例会等抓好员工安全培训。三是要加大安全检查力度，找准安全隐患重点部位、重点环节，搞好各种形式的安全检查，发现隐患立即整改。四是深入开展社会综合治理，不断加强对职工的普法教育，增强职工的法制意识，及时排查调处...
12-30
广泛宣传群众精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型。下面是由出国留学网小编为大家整理的“精神文明建设实施方案”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
为深入贯彻“科学发展观”重要思想和党的十七大精神，切实加强中葛根水库建管处精神文明建设，根据县社《xx意见》，中葛根水库建管处按照精神文明建设工作的指导思想，围绕本单位的工作任务和目标，结合本单位实际情况，特制定精神文明建设实施方案。
一、指导思想
坚持以xx理论和“xx”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx大精神。紧紧围绕中葛根水库建管处提出的“四大重点工作”，牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心，突出思想作风建设，搞好文明建设，营造稳定的发展环境。进一步宣传xx水库建管处发展业绩，唱响主旋律，树立新形象，引导全体干部员工把思想和行动统一到加快中葛根水库工程建设的步伐上来，把力量和智慧凝聚到中葛根水库工程决策和各项工作部署上来，为中葛根水库建设提供有力的精神动力、思想保障和智力支持，努力推进中葛根水库工程又好、又快发展。
二、主要工作任务
03-09
人社局创建文明行业活动实施方案
为进一步加强我局的精神文明建设，不断提高文明创建水平，展示人社行业文明新风，全面履行综合管理职能，确保两个安全，深化服务，提高效能，推动实现“把握主线抓落实、围绕中心抓服务、突出重点抓监管、加强建设抓实效”的工作思路和“两抓两提高”的工作要求，更好地为构建和谐社会，根据县人社运输局要求，结合我办实际，特制定创建文明行业实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持以科学的理念武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以提高全局干部职工整体素质、树立良好的行业形象为目标，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的良好职业风尚，为构建和谐社会做出积极的贡献。
二、创建目标
通过开展文明单位创建工作，牢固树立科学发展的思想理念，营造奋发向上的工作氛围，形成规范有序的管理格局，建设优美怡人的生态环境，以创建促发展，以发展构建和谐为目标，不断提高全局干部职工的文明程度和文明素质，建一流队伍、塑一流形象、创一流业绩。
三、实施步骤
(一)宣传发动阶段(2015年3月1日--31日)
围绕创建文明行业的主题口号：“树立服务意识，创建文明行业”，成立创建文明行业活动领导小组，制定实施方案。同时召开动员会，做好广泛宣传发动工作。一是突出主题：开展优质服务，让人民群众满意;二是抓住根本;狠抓队伍建设，提高整体素质;三是夯实基础：通过创建最佳服务窗口，文明科室等活动，使创建文明行业活动落到实处。
(二)组织实施阶段(2015年4月1日--10月31日)
本阶段主要工作：1、对照《创建文明单位工作规划》要求，认真组织学习，提高思想认识，把创建活动与加强法律监督有机结合起来，增强争创工作的主动性和积极性。成立争创文明单位领导机构，并结合工作实际，制定争创实施方案，全面开展文明单位创建工作。2、组织培训;3、对照检查。每一季度，要对照《创建文明单位工作规划》和我办《实施方案》要求，采取自查、互查、上下帮查等形式，找准问题的症结。4、认真整改。每季度末月对照检查中排查出的问题，要从思想深处分析原因。按照扎实管用、简便易行和操作规范的要求，建立健全各项规章制度，进一步规范行业行为，落实工作责任，健全监督机制。尤其是对存在的问题，要坚持边做边改，确保各项工作达到参评条件和标准。对存在的问题，要严肃整改。
(三)总结提高阶段(2015年11月1日--12月31日)
对全年的创建工作进行认真自评总结，迎接上级文明建设部门对我办文明行业创建工作的考核评价。
四、组织领导
县人力资源和社会保障局成立城乡文明共建工作领导小组，由党组书记、局长张守余任组长，党组成员、副局长王文芳担任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责
五、实施要求
(一)统一思想，提高认识。创建文明行业活动是贯彻落实社会主义荣辱观的重要举措，全局干部职工都要充分认识开展创建文明行业活动的意义，积极支持参与创建文明行业活动，从我做起，立足岗位，为创建献计出力。
(二)加强领导，抓好活动的落实。要高度重视，成立由主要领导参加的创建活动...
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