英国人力资源管理专业详细介绍。跟着出国留学网来看看吧。
人力资源管理专业无论是在中国还是英国都是热门专业，热门程度仅次于金融、会计、经济类等一些大热商科专业，属于商科专业的一个分支学科。下面，小编就为大家介绍英国人力资源管理专业名校、申请要求和四大就业方向。
英国人力资源管理专业名校及申请要求：
伦敦政治经济学院 LSE(QS Ranking 37)
专业名称：MSc Human Resources and Organisations 人力资源与组织(三个方向：人力资源管理、国际雇佣关系、组织行为学)
背景要求：任何背景 GPA3.5以上，GMAT不要求，但是会增加竞争力。
语言要求：雅思7.0(听力阅读不低于6.5，写作口语不低于6.0)
学费: £20,952(人力资源管理方向);£19,944(国际雇佣关系、组织行为学方向)
爱丁堡大学 University of Edinburgh(QS Ranking 19)
专业名称：MSc Human Resource Management 人力资源管理
背景要求：任何背景，表明对HRM的兴趣
语言要求：雅思7.0(单项不低于6.0)
学费: £19,700
曼彻斯特大学 University of Manchester(QS Ranking 29)
专业名称：MSc Human Resource Management(International Development)人力资源管理
背景要求：任何背景
语言要求：雅思6.5(写作不低于6.5，其他三项不低于6.0)
学费: £16,000
华威大学 University of Warwick(QS Ranking 41)
专业名称：MSc Human Resource Management and Employment Relations 人力资源管理与雇佣关系
背景要求：任何背景
语言要求：雅思7.0，单项不低于6.0(商学院不配语言)
学费: £27,250
格拉斯哥大学 University of Glasgow(QS Ranking 63)
专业名称：MSc Management with Human Resources
背景要求：任何背景
语言要求：雅思6.5(两项小分不能低于6.5，另外两项不能低于6.0)
学费: £18,200
伯明翰大学University of Birmingham(QS Ranking 82.)
专业名称：Human Resource Management with CIPD Pathway 人力资源管理(CIPD认证)
背景要求：任何背景要求
语言要求：雅思7.0，单项不低于6.5
学费: £17，075
专业名称：Human Resource Management 人力资源管理
背景要求：任何背景要求
语言要求：雅思7.0，单项不低于6.5
学费: £16,525
利兹大学University of Leeds(QS Ranking 93)
专业名称：MA in Human Resource Management 人力资源管理
背景要求：相关背景
语言要求：雅思6.5，单项不低于6.0
学费: £17,000
英国人力资源管理专业成功案例：
成功申请杜伦大学人力资源管理专业
【杜伦大学人力资源管理专业一般申请条件】
语言成绩：TOEFL 102，IELTS 7.0
GMAT：Not Required
GPA：80分以上
【学生背景】
姓名：X同学
本科专业： 行政管理
申请学位：硕士
意向专业： 人力资源管理
软件背景：学生软件背景不错
offer详情
录取院校：杜伦大学
录取专业：人力资源管理
授予学位：硕士
入学时间：2016年12月(秋季)
兰卡斯特大学人力资源管理专业成功申请案例
【兰卡斯特大学人力资源管理专业一般申请条件】
语言成绩：TOEFL 100，IELTS 7.0
GRE：Not Required
GPA：80
【学生背景】
姓名： M同学
本科专业： 人力资源管理
申请学位：硕士
意向专业：人力资源管理
软件背景：M同学软件背景不错
offer详情
录取院校：兰卡斯特大学
录取专业：人力资源管理
授予学位：硕士
入学时间：2016年9月(秋季)
英国人力资源管理专业四大就业方向：
人力资源专业毕业的学生一般在公司里人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
就业方向一：人力资源管理师
人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。
人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源专业就业方向二：培训专员
作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
做这一类工作的人力资源专业学生，一般需要熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，熟练使用办公软件和人事管理软件。这样才能成为一名优秀的培训专员。
人力资源专业就业方向三：行政专员
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;公司经营事务的管理和执行工作。
人力资源专业就业方向四：人力资源总监
在新时代，人力资源总监(CHO)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
关于英国人力资源管理专业名校、申请要求和四大就业方向就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。