(六)践行“两学一做”全面提升服务质量。一是全面开展“两学一做”学习教育。根据市委组织部部署,我局扎实开展“两学一做”学习教育。严格按照学习方案和计划深入学习,全体党员均建立学习台账,并以党小组、党支委、党支部为单位定期研讨集中学习,积极搭建学习平台,创建了“两学一做”宣传栏、微信公众号专栏;充分利用“三会一课”、“四个一”活动、“七一”期间活动、考试测验等途径营造积极学习氛围。二是大力开展纪律督查行动。我局纪律督查工作领导小组坚持每两月对人社系统内的办公纪律、行为规范、持证上岗、办公环境等方面开展纪律作风督查。目前,我局已相继开展了五次突击督查,督查效果明显。三是落实人社服务进社区。今年6月至8月,我局相继开展了“生存认证进社区”、“东升社区乒乓球比赛”、“慰问祥盛社区基层民生服务对象”“电信广场举办人力资源社会保障政策主题宣传年”活动。服务项目紧紧结合人社业务,形式新颖接地气,取得了很好成效,得到群众一致认可,这也是我局在践行“两学一做”学习教育,提升人社服务的工作亮点。四是充分发挥义工服务平台助推服务提升。利用我局义工服务队平台,积极组织义工参加志愿服务活动。目前,我局义工相继参加了“垃圾不落地”、“交通劝导”、“老干游园”、“结对社区慰问老人”、慰问鹤城敬老院、爱心父母结对帮扶儿童以及址山镇四九村委会、昆华村委会特困党员等25次义工活动,累计参加义工286人次,服务时限1975小时。
人力资源工作总结小编精心推荐
人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结
人力资源工作总结小编精心推荐