大家身边有没有歧视的人呢?知道歧视是什么意思吗?歧视都有什么类型呢?以下是出国留学网小编为您整理的“歧视是什么意思 歧视类型”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。
歧视是什么意思 歧视类型
拼音：[qí shì]
释义：人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。
歧视成因：
歧视别人
有些工种被指责为“歧视”妇女、儿童和老人。但这种歧视其实是有原因的，因为妇女、儿童和老人提供的服务质量的确有不同，这些不同本来可以由工资的差异予以抵消。但如果工会要求“同工同酬”，那么就逼着老板搞“歧视”了。
地域歧视
“地域歧视”在生活中很常见。我们经常听说“某地男人怎样”或“某地女人怎样”之类的谣传，下意识地用先入为主的眼光来看待陌生人，这种歧视是由于我们对陌生人的“信息不足”造成的。不同地域的人交往越多，杂居的程度越高，这种成见就越少。
户籍歧视
人们缺乏消灭歧视的积极性。比如国营企业招工，非招有本地户口的人不可，这种“户籍歧视”没有道理，为搞“歧视”的企业带来损失，但深究下去，也能解释这种貌似不合理的现象，那就是国营企业受制于很多人事规定，而且他们对人才的需求也并不迫切。与此对照，外资企业用人，无谓的条条框框就少得多。
歧视类型：
工资歧视工资歧视指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人;
就业歧视
就业歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重;
职业歧视
职业歧视指在劳动力市场上，某些劳动力即使完全有能力胜任，却因非经济的个人人特征而导致被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中的过低档次的位置上;
人力资本投资歧视
人力资本投资歧视指某些劳动力因非经济个人特征导致较少获得能够提高劳动生产率的正规教育、在职培训以及较好的健康照顾等的机会。
种族歧视
种族歧视种族歧视在古代即已存在，但其现代形式是从资本原始积累时期开始的,至今,在世界上若干地区仍存在种族歧视现象。这种现象是由反动统治阶级采取立法、行政和其他措施，鼓吹和散布种族优越和种族仇恨学说等造成的。种族歧视是对人类尊严的凌辱，受到了国际舆论和国际组织的一再谴责。
年龄歧视
在一些招聘广告中，经常可以看到有关年龄的限制性条件，比如招收文秘人员，一般要求女性，年龄在22岁～28岁。同时，由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。有的单位采用强迫的方法使达到一定年龄的受雇者自动离职或者退休，或者当受雇者达到一定年龄，其升迁就受到影响。
价格歧视
一级价格歧视是对任何一个消费者都能按他所接受的最高价格出售，赚取最大垄断利润，这个在生活中几乎不太可能，如果要找例子的话，想想可以讨价还价的大市场，基本上都是一对一竞价的
二级价格歧视是数量歧视，购买数量超过一定水平则获得较低价格。比如买二送一就相当于降价，多买多送什么的
三级价格歧视是对不同市场采取的歧视。比如公园门票，成人票和儿童票、老人票、学生票价格不同
就业促进法
《就业促进法》(草案)给出了几种就业歧视的形式：民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾。但并没有包括其他一些如今普遍存在的歧视，例如身高歧视、相貌歧视、身体状况(乙肝及HIV/AIDS)歧视、婚育状况歧视、地域歧视、户籍歧视……据劳动与社会保障部的调查，目前的歧视至少有16种之多，仅就列举而言，《就业促进法》(草案)也很不完备。
歧视造句：
1.他公开表示反对种族歧视。
2.他们违犯了非歧视原则。
3.歧视黑人是违反联邦法律的。
4.法律决不歧视穷人而偏袒富人。
5.妇女在旧社会受歧视。
6.他极端反对种族歧视。
7.消除歧视仍然有大量工作要做。
8.对农业的歧视是由若干因素造成的。
9.这里描述的职业歧视提出了一个迷。
10.保护本国工业是种名正言顺的歧视。
11.在更深一层意义上，它含有性别歧视的成分。
12.通常的一种解释就是某些雇佣者有歧视癖好。
13.隆这种出于种族歧视的说法，是令人遗憾的。
14.我本人厌恶歧视，这一点我对任何人都不让步。
15.这个法禁止削弱竞争或损害竞争者的价格歧视。
16.多年以来，许多白人看不到存在着对黑人的歧视。
17.警察歧视外人这件事情不可能记录在官方的卷宗中。
18.种族歧视为联邦的政策所不许，且应“尽快”终止。
19.通过这种方法，委员会就可以防止不适当的价格歧视。
20.她对他性别歧视的言语非常气愤，骂他是可鄙的大男子主义者。