16、如果单位交付的任务过于繁重，而且你觉得这些任务让自己越来越难以承受。这时，你会( A )。
(A)请示上司，要求适度减轻任务
(B)不管结果如何，都会尽力去做
(C)自己会尽最大努力，实在完不成时再说
(D)既然任务难以完成，莫如随遇而安
17、对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是( D )。
(A)十分遗憾，总在幻想还有机会再来一次
(B)没有遗憾，都已过去
(C)会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前
(D)有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生
18、巴甫洛夫认为，高级神经活动的基本过程是( A )。
(A)兴奋和抑制
(B)抑制和灵活
(C)兴奋和平衡
(D)抑制和平衡
19、对于抑郁质的学生，教师在教育时应着重( D )
(A)进行挫折教育
(B)培养其控制情绪冲动的能力
(C)培养其果敢的性格
(D)保护其自尊心，鼓励为主
20、反映视觉适应现象的是( D )。
(A)夜色中蓝色物体要比黄色物体看起来更亮一些
(B)不管是白天还是夜晚，煤球看起来都是黑的
(C)灯管灭了后，眼前还有它的形象
(D)消防队员值夜班时佩戴红色眼镜在室内灯光下活动
21、艾森克的人格理论中，稳定外倾型相当于( A )。
(A)多血质
(B)胆汁质
(C)粘液质
(D)抑郁质
22、关于情绪，错误的说法是( B )
(A)情绪的发展早于情感
(B)情绪比情感稳定
(C)情绪具有易变性
(D)情绪具有情境性
23、下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是(ABCD )。
(A)企业主管部门应会同相关部门对能源消耗进行考核
(B)企业应当进行能耗分析，根据需要开展能量平衡工作
(C)企业节能技术改造资金主要从企业折旧基金和留用的生产基金中支出
(D)企业使用国家公布淘汰的能耗超标设备.必须限期改造更新或转移
24、职业道德规范“合作”的特征是( AC )
(A)社会性
(B)自利性
(C)平等性
(D)单向性
25、根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持
一致，需要把握的事情主要包括( ABCD )。
(A)跟随公司的目标，把握自己努力的方向
(B)根据上司的指令采取行动，不擅自作为
(C)以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
(D)帮助老板成功，你才能成功
26、为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是( BC )。
(A)上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感
(B)上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理
(C)从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心
(D)员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
27、日本拉链大王吉田忠雄曾说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”这句话的意思是( BC )。
(A)善于理解别人，不要因为原则而事事较真儿
(B)把客户的利益放在首位，处处为客户着想
(C)自己的繁荣与他人的利益是～个共同体
(D)以别人取得利益的方式确定自己的利益
28、对提高职业道德修养有价值的方式是( ABD )。
(A)推己及人
(B)慎独
(C)随遇而安，淡泊无为
(D)积少成多，积善成德
29、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是( AB )。
(A)贿赂手段中的财物指的是现金等，也包括科研费、咨询费
(B)提供国内外各种名义的旅游、考察属于商业贿赂的范畴
(C)经营者的职工的贿赂行为属于职工个体行为，与经营者无关
(D)经营销售商品，绝不可以以明示方式给予对方折扣
30、关于员工及企业执行力，正确的说法是( ABC )
(A)企业的执行力靠的是纪律
(B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好
(C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好
(D)在企业管理上，遵守纪律没有商量
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