三年前，当我第一天来昆纤报到就被保安拦在了门外，直到联系上了办公室主任我才得以“入门”，心里自然有些小小的不愉快。然而，在成为昆纤的一员并进行了安全培训后，才知道这是公司的安全制度规定，凡是来访的人必须联系上接待人才可以进公司。因为是第一天来报到，确切的说我也就是初来乍到的“来访者”。
转眼三年，我不仅爱上了昆纤整洁优美的环境、良好的人际合作氛围，更被她深深吸引的是公司的安全文化及“以人为本”的安全理念。初到工作岗位，首先接受的是安全教育，领导、同事之间提及最多的也是“安全”两字。我原来想工会工作就是协助企业抓好生产经营活动，做好职工的娘家人，倾听员工的心声，丰富员工的业余文化生活。为什么在这里做任何一件事始终都要过安全这个关呢？我的迷惑在我渐渐融入到公司的核心价值观后得到了答案。当我以一个昆纤人而自豪的时候，知道了安全对于昆纤、对于我们的责任。我理解了安全是一切工作的基础，同样在工会工作中也离不开安全的理念。工会作为安全文化建设的推行者，我作为工会的一员，更应该践行好安全理念。所以，我从日常工作的点滴做起，从如何做安全行为观察学起，从第一次学会使用灭火器开始，我逐渐养成了每天巡视工会管辖的运动场所、浴室的习惯；凡是工会组织的活动，我的脑海首先跳出的是安全会有问题吗？然后考虑全面详细的安全方案，考虑在活动中能够预见的安全问题。因此，在这三年间，不论是文体协会活动，还是文艺演出、“六一节”小朋友到公司参观、劳动技能竞赛都没有发生过安全事故。通过安全文化理念的宣贯活动及各项安全培训，我也更加理解了工会组织的任何一项活动出现人身伤害事故，其实也等同于生产上的安全事故。如果在活动中出现了安全事故，岂不是违背了工会工作围绕生产经营的主题。
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