生活是一个充满竞争的地方，这在公务员面试当中同样如此，很多考生在公务员面试当中都有这么一个坏毛病，那就是老是喜欢和自己的竞争对手进行对比，如果比对面强可能会暗自开心松气，但如果比自己强就会暗自焦虑和紧张，严重甚至会出现经常性的失眠，因此很多考生都比较苦恼，那么如何正确对待自己的竞争对手呢？下面出国留学网小编就此事和各位考生一起说说，让我们来看看吧！
一、正确看待笔试分数差
很多考生对于竞争者的聚焦点往往都是聚焦在笔试分数差身上，这其实是非常没有必要的，因为笔试阶段已经过去了，再去纠结也没有用了，因此很多时候应该将目光集中在现阶段的面试备考当中，而不是再去纠结之前笔试成绩，毕竟现在才是同一起跑线，再去纠结也没有什么用了！
二、正确看待竞争对手的经历
很多时候考生的聚焦点除了在笔试成绩上面，很多同样聚焦在竞争对手的经历上面，虽然过多的经历能够给竞争者带来丰富接人待物的经验，但在面试当中主要还是考查考生对于题目的理解，毕竟公考面试和普通企业招聘的面试还是存在着非常大的区别，因此对于竞争者的丰富经验可以另眼相看，但也并不能高看太多，毕竟在面试当中的重点并不是对方的待人待物的经验，有时候对于题目的不一样的理解同样能够取得不一样的优胜，因此大家不必太过气馁！
三、正确面对竞争对手
对于竞争对手，考生不必过于敌视，因为在良性竞争当中，好的竞争对手同样是一面的好镜子，考生通过竞争对手来进行取长补短，一直提升自己，其次在考场可以是竞争对手，但在生活中同样可以成为朋友，这并不是冲突的，因此在面试当中，考生可以调整自己的心态，正确的正视着竞争对手，这反而能够让自己的竞争者产生一定的紧张和压力。
以上就是出国留学网小编根据以往的考试情况对于面试当中如何对待竞争者的一些认知，希望本篇文章能够给各位考生带来一定的帮助，也祝各位考生能够早日蟾宫折桂！
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