现代社会自考成为了许多人提升学历的一种方式，有些对人力资源管理专业情有独钟。那么人力资源管理自考本科到底考哪几门呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理自考本科考哪几门 ”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理自考本科考哪几门
自考人力资源管理本科考试科目主要有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用，英语(二)，国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等。
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人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
近年来，市场继续素质高的人力资源管理人才，不管企业大小，都会设置人事行政岗位。相对应的人力资源管理专业也成为自考中的热门专业。
随着教育的不断提高，越来越多的企业开始重视人力资源等方面的管理，为了提高企业的工作效益，企业会通过人力资源部门协助招聘高学历高技术人才。因此，企业对人力资源专业的需求量比较大，而且发展空间更大。
而自考人力资源管理专业主要学习人力资源的管理、管理学、经济学和心理学等方便的基础知识理论和基础知识。简单好过，结合实际的部门比较多，理解起来简单易懂，难度低
人力资源管理可以从事什么工作？
人力资源专业可以从事很多工作的。hr有六个头衔，分别是HR-Assistant(人力资源助理)、 HR-Specialist(人力资源专员) 、 HR-Officer(人力资源主任) 、HR-Supervisor(人力资源主管) 、 HR-Manager(人力资源经理) 、 HR-Manager(人力资源经理) 、 HR-Director(人力资源总监) 这个是一级一级往上走的。HR主要分六大板块.
自考人力资源管理岗位选择方向有：
人事、行政、公务员
1、政府机关工作：如果想要追求稳定的工作,政府机关是个不错的选择。公务员考试的很多课程，人力资源专业课程都有涉及。人力资源有助于提升沟通能力和人际交往能力等多种适合机关的技能，氛围比较合适。
2、事业单位等公共部门工作：对于想追求稳定工作但又不想加入考公务员大军去充当炮灰的同学，可以选择考取难度相对较小的事业单位。大多事业单位在管理方式上和政府机关很相似，所以学习人力资源专业在考取事业单位上也有很大优势。
3、企业工作：国企私企外企合资企业，只要是个企业，都会存在人力资源部门。人力六大各部分会衍生无数岗位，只要你有兴趣并且有真才实学，前景无限。