由于许多考生都是刚刚离开校园的高校毕业生，普遍缺乏面试经验，非常容易在考试现场出现紧张、大脑一片空白、忘记准备好的答案等现象。辽宁省人才研究所所长姬养洲接受记者采访时提醒考生，回答问题时发言要果断，分析问题时表达要全面，这样才能给考官留下深刻的印象。
思考时间别超过30秒
据姬养洲介绍，面试的时间在一般在25分钟左右，试题量为5题左右。但全省规模的面试，由于人数众多，组织面试的要求和成本很高，所以面试的题量会减少，时间也会缩短，可能在15分钟内回答3道问题。“我建议考生充分利用好时间，尤其是考虑时间不宜过长，最好控制在30秒以内。”
姬养洲建议考生从进入面试考场到面试结束出考场都要体现出礼貌，给考官留下好印象。形象准备是非常重要的，装扮应该自然、大方，要与自己的形象、气质、身份相协调，“考生的仪表、服装、容貌和举止，都影响着自己的印象分。”
什么样的考生能够得到较高的得分呢?姬养洲说：“以我多年担任考官的经验来看，举止端庄、说话果断、条理清楚、层次分明是获得高分的四条主要标准。”而回答问题的内容简单、考虑问题的时间过长、说话时经常重复同样的内容、分析问题不够深入，则是缺乏经验的考生经常暴露出来的不足。
表达要有逻辑性
面试的类型和具体方法很多，姬养洲告诉记者，比较常用的主要集中在综合分析能力、人际沟通与协调能力和应变能力。无论面对哪一类测试，考生最好都要在回答时表现出自己的综合分析能力，“思考问题一定要全面，表达时一环紧扣一环，一步比一步更深入，这样才能体现出很强的逻辑性。”
“有人说一个人的进步要靠能力，有人说一个人的进步要靠机会，你如何看待这个问题?”这是以往考试中出现的一道题，姬养洲以此举例分析说：“许多考生都是从某一个方面来回答，即使是把自己的理由阐述得非常清楚，能够自圆其说，也不符合这道题的实际要求。”
姬养洲解释说，“能力和机会在一个人的进步过程中同样重要，二者缺一不可。”只有表达出这层意思，才是抓住了本题的关键点。接着还要继续分析能力与机会二者之间的辩证关系。第三层阐述要注重发展个人能力，将其作为重要的基础，没有能力就很难获得机会的道理。第四层阐述机会的作用也不能忽视，因为机遇往往青睐有能力、有准备的人。最后，还可以继续发挥，表达出机会对任何人都是平等的，一个人首先要打好基础，培养创造机会、抓住机会的能力，才能使自己更快地取得进步。这样才能表现出考生对问题的全面分析和解读能力。
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