三条工作理念，保障选培工作开展
按照“用得上的标准选拔把关，留得住的标准教育引导，干得好的标准培养塑造”的工作理念，2011年我校国防生招生选拔、军政训练、教育管理、毕业分配等各项工作均得以较好完成。在当年招收国防生院校减少的情况下保留并增加了招生计划，顺利召开了总后国防生选拔工作示范观摩会，圆满完成了全年军政训练和思想教育的任务，2011毕业的107名国防生又一次实现了100%服从分配，100%按时报到，100%被完全接收的优秀成绩。
谈经验，指不足，促管理
会上，工作在国防生培养第一线的辅导员老师们结合工作实际，将管理和培养过程中显露出来的不足和问题进行交流。反映的主要问题有：思想工作不够深入，部分国防生具有盲目优越感，缺乏准确自我定位；学习管理不够严格，个别国防生文化课学习劲头不足；教育管理不够系统，急待集中住宿和统一管理。学校部门领导认真听取了各院辅导员提出的问题与建议，并表示将最大努力作出改进。
“大学校”与“小队伍”
第四军医大学李亚军副主任在讲话时说，国防生的培养是学校与选培办的共同责任，“大学校”与“小队伍”的配合尤为重要，应充分发挥西安科技大学培养人才的综合优势，加强与部队的沟通协调，学习军校经验，努力为国防生营造军营氛围。国防生也应该融入校园，积极配合管理，为“小队伍”和“大学校”的发展尽自己一份力量。
最后，学校党委张立杰副书记做指示，要求加强学校与部队的沟通，寻求更科学的国防生培养管理模式，配合打造西科国防生品牌。之后，张立杰副书记与李亚军副主任为国防生辅导员发放了新年慰问品，对处于国防生培养一线的辅导员表达了节日的慰问。
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