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产假续假申请书3篇

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2023-04-13 11:41

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产假续假申请书

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产假续假申请书(篇1)

  产假申请书范文一:休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导:本人已近临产(预产期是*年*月*日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

  鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。

  恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致!申请人:*年*月*日产假申请书范文二休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是*年*月*日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天(自*年*月*日至*年*月*日,共计XXX天)。

  休假期间本人工作由**代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133XXX。

  特此请假,恳望批准!此致敬礼申请人:申请日期...

产假续假申请书(篇2)

  尊敬的领导:本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于_____年____月____日提前待产,特从___年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!此致敬礼申请人:20xx年x月x日无员工请假注意事项:一、假期种类:事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。

  二、请假制度:1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。

  续假必须得到总经理批准,并及时补请假单,请假超过15天的,续假期不得超过5天。

  若遇特殊情况应先口头请假,经获准后可予事后主动补办请假手续,否则以旷工处;未办手续擅离岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处。

  2、请假时应办理好工作交接,不得因请假延误工作。

  3、假期满应准时到岗复工,上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录,并到办公室办理销假手续,办公室人员不在时,可暂由部门经理或总经理办理,并在办公室人员在岗时上交销假手续,否则以旷工处。

  ...

产假续假申请书(篇3)

  续假申请报告本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难,特在此申请如下:由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班,我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。

  本想产假结束后,请我的长辈来帮忙照料,但是他们都在正常工作。

  此外,我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄,想请长辈照应,他们更是无暇顾及。

  我的儿子出身刚满三个多月,如果请保姆代为照顾,作为母亲的我实在是放心不下。

  据此,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

  在此特向领导提出续假请求,能够体谅我们的困难,使我们安然度过这一非常时期,我即7月恢复上班,到时将会以全身心的投入来为单位工作。

  我的请求请予批准,谢谢!这是续假申请,请lz参考下好了

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