随着当前知识文化的不断发展和前进，申请书的使用变得越来越普遍。想要提升个人申请书的品质，该如何下手呢？我期望这份"转出社保申请书"可以为您破解难题，或许阅读本文之后，您能够有所收获！
转出社保申请书 篇1
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
市内变换单位社保续保情况：
1、原来的单位给你办理停保手续，部分地区需要同时办理就业备案的解聘。
2、到新单位办理社保增员，提供你原来的社保编号就可以了。
3、每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。
4、从原单位离职后，保存好劳动档案。比如劳动合同，招用人员登记表、解除劳动合同报告书。退休的时候会审核。
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。具体的时间规定：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
[离职转社保流程]
转出社保申请书 篇2
社会保险补缴申请报告
苏州园区社保中心：
您好！
我单位职工 身份证号码: 于 年 月 日至 年 月 日在我单位工作，由于单位之前,未能及时聘请相关的社保办事人员，造成了延误，故我单位并未为该职工缴纳2015年11月至2016 年 02 月的相关社保和公积金。
现特此申请为该职工补缴2015 年11 月至2016 年 02 月共计 4个月的相关社保和公积金。滞纳金则由本公司承担，望请社保中心给予办理。
此致
敬礼！
单位经办人： 联系电话:
单位(公章)
年 月 日
转出社保申请书 篇3
xxxxxxx有限公司：
本人XXX在贵公司工作期间，公司多次要求我购买社保，因本人在其他单位购买了社保，特向贵公司申请不在贵公司购买社保，也不同意交纳自己承担的社会保险金部分。
如因为本人在贵公司工作期间没购买社保，而给自己和贵公司造成的所有损失和法律责任，由本人承担，与贵公司无关。特此申请和承诺！
此致！
申请和承诺人：XXX
20xx年10月8日
转出社保申请书 篇4
申请人：______________，女，__________年__________月__________日出生，汉族，现住________________，联系电话：__________________
被申请人：________________限责任公司
住所地：__________________
法定代表人：______________董事长联系电话：__________________
仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月_____1800元/月）。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月_____1800元/月）
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从_________年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
申请人从_________年_________月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到_________年_________月_________日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到_________年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。__________年_________月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后_________年_________月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。
但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在_________年_________月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从_________年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从_________年_________月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的.双倍工资及_________年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。
此致
__________市劳动仲裁委员会
申请人：_________________
____年_____月_____日
转出社保申请书 篇5
本人由于个人原因不能由贵公司代为缴纳社保，特要求自行办理相关事务，申请给予现金补助。
本人声明并承诺若日后相关部门要求补交保险或出现与社保相关范围内的所有情况（包括但不限于养老、医疗、工伤、生育、失业、人身意外等等），相关费用及支出均由本人自己承担并负责，与公司无任何关联。
请公司按照每月 XXX元现金给予补助，计入本人工资中一并发放。给予的补助金额用于本人自行购买相关保险。
以上申请是本人根据自身实际情况和充分了解有关社保的法律法规后做出，是本人真实意见。因此公司无须为本人办理社保事务，且本人明确：就此情况与公司无任何仲裁或诉讼等纠纷。如因本人原因造成公司为此产生补缴、滞纳金等支出和损失，本人予以承担。
转出社保申请书 篇6
深户：购房户按房产证发证日期，满一个月加0.1分，累计不超过10分。租房户按在租赁所登记备案日期，每满一个月加0.1分，累计不超过10分。
非深户：租房户按在租赁所登记备案日期，每满一个月加0.1分，累计不超过10分。
备注：
1.福田区社保不计入加分项;
2.计算截止时间为203月31日，若某项时间中断超过1个月，则从离报名日期最近的时间开始计算。
深户：购房户按房产证签发日期，每满一个月加3分;租房户提供有效租赁凭证，按登记备案时间，每满一个月加2分。租住没有合法产权的特殊房产，提供《房屋租赁信息》(蓝本)的不积分。
非深户：父母累计缴交社保(养老保险+工伤保险)，每满一个月加1分(只有养老没有工伤险不加分);提供营业执照的，按纳税时间，每满一个月加1分(只有执照未缴税不加分)。
1.购房户分为6类：
A：购一手房2年或以上(8月31日前购房，父母产权51%以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起)——40分
B：购一手房2年以下(209月1日后购房，且父母产权51%以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起)——38分
C：购二手房3年以上(8月31日前购房，且父母产权51%以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起)——36分
D：购二手房3年以下(209月1日后购房，且父母产权51%以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起)——34分
2.租赁房户分为8类：
H：申请入读学生的.祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口不在一起——20分
I：单位宿舍。居住2年(含2年)以上(在年8月31日之前入住)——9分;居住2年以下(在2014年9月1日之后入住)——7分
K：租房5年以下3年以上(租赁合同在209月1日-年8月31日之间签订)——12分
L：租房3年以下2年以上(租赁合同在2013年9月1日-2014年8月31日之间签订)——9分
M：租房2年以下1年以上(租赁合同在2014年9月1日-8月31日之间签订)——7分
深户：购房者按房产证发证日期，租房者按合同备案日期，每满一个月加0.1分。累计不超过10分。
非深户：按工伤险累计时间或营业执照实际营业时间，每满一个月加0.1分。累计不超过10分。
备注：
深户：购房者按房产证发证日期，租房者按合同备案时间，特殊住房按提交资料显示的入住日期，每满一个月加1分。积分不封顶。
非深户：社保按工伤险缴纳时间，提供营业执照但未缴纳社保的按登记的入股时间，每满一个月加1分。积分不封顶。
备注：
深户：按其父母一方入深户时间，每满一个月加0.1分，累计不超过20分。
非深户：按父母在深缴纳的“养老+医疗”保险或营业执照纳税时间，每满一个月加0.1分，累计不超过20分。父母一方为深户直接加20分。
备注：
1.购房者，房产证发证日期计算，每满一个月加0.1分，累计不超过20分。
2.租房者，按合同备案日期计算，每满一个月加0.1分，累计不超过20分。
3.积分计算截止到2016年4月1日。中途中断时间超过3个月以上，则从离报名日期最近的续保时间开始计算。
深户和非深户：按居住时长，每满一个月加1分，累计不超过120分;社保及营业执照每满一年加1分，累计不超过120分。
备注：
1.居住、社保(营业执照)时长计算截止日期2016年3月31日。
2.居住时长为连续计算，如中途中断时间超过3个月以上，则按离“截止日期”最近的续住时间计算居住时长。
深圳申请小学位怎交社保深圳积分入学怎办社保深圳办社保积分入学【2】
现在你生活在深圳或者工作在深圳，由于自己是非深户、自由职业者或者是刚刚离职不想断保，还有可能是之前没有买过或者没单位帮交，自己交不了深圳社保，或者不知道去哪里缴，这样的难题相信大家都遇到过。
现在创众劳务小文能帮你解决，安全可靠代理深圳社保公积金业务，让您省心，安心。
如果你是非深圳户籍、外地人、个体户、公司、自由职业者等，由于种种原因无法办理社保的话，可以通过我们代为操作，欢迎有意向操作社保的人员前来我司面谈办理。
我们可以为你解决你的社保烦恼问题，我们可以为在深圳工作或生活而没单位挂靠购买社保的个人提供代缴社会保险免去没单位挂靠所带来的不便。我们是正规的公司，专业的人员，专门为你提供深圳代缴社保服务。
不管是不是深圳人，如果在深圳购买社保，你就能使用到它以下提到的种种好处：
省钱：深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深养老，却领取高于国内其他地区的养老保险金;在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活;
制度好：深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例，非深户女性在深购买社保，可享受深圳生育保险，在深医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免;
上学易：非深户父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件;也是小孩参加少儿医保的必要条件，您购买深圳社保1年以上，您的小孩可以购买深圳少儿医保。
报销高：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗、社康医疗，实现多种医疗报销，小到感冒发烧，大到住院医疗，都能报销最高90%的医疗费用;
落户依据：无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，转为深圳户口，在深圳缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间长具优势。积分入户也同样需要深圳社保。
深圳(创众)个人社保办理流程：
1、每月15号之前本人签定《社保及劳动事务代理协议书》;
2、委托代理个人及单位提供相关资料 ;
3、缴纳相关费用(社保费、服务费);
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务;(每月22号在网上查询参保记录)
5、后期由创众公司客服人员跟进(客服一对一跟进)。
转出社保申请书 篇7
协 议 书
甲 方 ：XXXXXXXXXXXXXXX公司
乙 方 ： 身份证号：
甲乙双方本着平等互利，共同发展的原则，就甲方为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的事宜达成以下协议 ：
一、结合乙方实际的工作性质、可操作性和乙方的要求，甲方同意将乙方成为正式员工后的“五险一金中公司所承担的费用”通过现金形式，直接发放到乙方工资帐号中，由乙方在当地自主购买。
二、根据相关法律、法规规定的“五险一金”的标准，甲方需按月按时将“五险一金中公司所承担的费用”足额发放到乙方的工资帐号上，具体的标准为 635.09元/月（包含养老保险336.6元、医疗保险168.3元、失业险37.4元、生育险18.7元、工伤险13.09元）、公积金61元/月）。甲方可根据当地“五险一金”缴纳最新的标准，对实际发放金额进行适当调整，并会在调整时提起告知于乙方。
三、结合乙方工作地的“五险一金”代理情况，甲方将按月按时将五险一金代理费用同“五险一金中公司所承担的费用”发放到乙方工资账号上，具体标准为 50 元/月。甲方可结合当地“五险一金”代理缴纳最新的情况，对代理费的金额进行适当调整，并会在调整时提起告知于乙方。
四、乙方在提供代理协议后，甲方将给予上述中“五险一金中公司所承担的费用”。
五、鉴于乙方要求自行办理五险一金且甲方已实际承担“五险一金中公司所承担的费用”，甲方将不再另行为乙购买相关五险一金。
六、乙方在接受“五险一金中公司所承担的费用”后，需每月按时足额自行购买保险，因乙方原因未及时购买的，责任由乙方自负，甲方不再承担购买义务，由此产生的一切后果，如工伤赔偿、医疗补助等由乙方自行承担，甲方不予承担。
七、乙方领取“五险一金中公司所承担的费用”后，不得就“五险一金”等问题向甲方提出赔偿请求，双方解除劳动合同时，此“五险一金中公司所承担的费用”的现金补贴的发放即终止。
八、甲乙双方同意在履行劳动合同及本协议过程中发生的任何争议、纠纷等，由甲方所在地劳动争议仲裁机构仲裁解决；如果双方之间发生的任何争议、纠纷等不属于劳动仲裁机构管辖范围，则该争议或纠纷应由甲方所在地人民法院裁决。
九、本协议一式二份，经双方签字盖章有效。
甲方（签字盖章）：
年 月 日 乙方：
年 月
日