公司支部书记述职报告(篇1)
根据党委关于对基层党建工作进行季度考核点评的安排部署和具体要求，我支部坚持问题导向，聚焦三个“深化”，突出三个“筑牢”，扎实认真做好存在问题整改落实工作，稳步推进党建重点工作任务完成。现将支部党建工作开展情况报告如下。
一、深化学习教育，筑牢思想基础
深入推进学习教育，结合实际，制定印发《关于推进学习教育常态化制度化的实施方案》，明确目标要求、学习内容和主要措施，落实支委班子、支部书记的工作责任，确保学习教育各项任务落到实处。
一是上好基础课、必修课。深入学习贯彻党的精神，将学习贯彻会议精神与推动企业发展相结合，为公司经营工作开展把好方向，确保企业发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致。
二是活跃党内政治生活。组织学习及专题党课辅导共3次，开展《党章》《准则》《条例》网上答题活动和知识竞赛活动，邀请省委党校专家作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对XXX精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基础。
三是加强业务知识培训。在“互结对子、支部共建”的基础上，组织开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的“五星级”党支部作交流发言。紧密联系支部党建工作中存在的问题，从创新学习教育形式、规范党内文件格式标准、发展党员工作流程等方面对党支部书记、宣传委员、组织委员共31人进行培训，以内部交流、经验分享的形式提高各支部党务工作者的业务能力。
二、深化组织建设，筑牢战斗堡垒
一是完成换届工作。完成支委换届工作，目前党支部组织机构健全，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人力保障。
二是深化“对标定位、晋级争星”活动。严格按照年初定标、年中自查、年终测评、支部自评、考核验收等步骤开展星级创建工作，对照考核评价参考标准，逐条逐项、实事求是自查改进。
三是加强检查指导。公司督导组对各党支部党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理、党员教育管理、党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。
三、深化党员管理，筑牢党建根基
一是做好党费收缴使用管理工作。公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费，特别是党员干部主动补缴党费，为广大党员做出表率。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动。
二是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我公司参加组织生活并按期交纳党费或将组织关系转移至现居住地、工作地后参加组织生活，对于仍不参加组织生活的，将按照党章党规的有关规定进行处置。
三是开展“党员示范岗”创建活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩上台阶。“党员示范岗”创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定、业绩突出、作风优秀、职工认可的示范岗党员。该创建活动是对党员积分制管理结果运用的一次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。
四是严格党员发展工作。落实《发展党员工作规程（试行）》，组织各支部书记、组织委员集中学习发展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把发展对象审查关，真正做到把优秀职工发展为党员。工作中，广大党员践行XXX，做到XXX，在推进企业追赶超越发展中作表率、当先锋。
四、存在问题及改进措施
党建工作取得了一些成绩，但是还存在一些问题，影响党建工作水平的进一步提高。
（一）党内组织生活质量需要进一步提升。各党支部能按时组织召开“三会一课”，但是个别党支部对“三会一课”的理解停留在读文件、学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题；个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题；谈心谈话一般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常；请示报告制度执行的比较好，在党员发展、支委换届等工作中能做到该请示的请示、该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒、指导、推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准、流程、细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足、重视不够。对此，一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加组织活动作出正确示范。另一方面要选好配齐支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进一步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。
（二）党员活动需要抓在日常。今年公司党委统一组织开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，组织生活内容单一、形式不够灵活，活动开展多集中在“七一”建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动组织能力，使支部活动经常开展起来。
（三）支部设置需要进一步调整优化。目前支部设置比较合理，但是还有5个联合党支部，联合支部的党员分属不同部门，在组织开展党员集体学习教育活动时往往出现协调不便的问题。针对该情况，公司一方面将根据实际，继续调整优化支部设置，在条件成熟的部门建立党支部，逐步使各部门均建立独立党支部，便于支部活动开展。另一方面，将由相关支部设立党小组，化整为零，方便党员日常学习教育活动开展。
公司支部书记述职报告(篇2)
20xx年来，在公司党委的领导下，在公司主管领导的关心指导下，自己能根据集团公司1336总体工作部署和对物业公司的指示与要求，在集团公司有关部门的支持下，与班子成员团结协作，互相配合，在所分管的党建、工会、社区、卫生所方面同志辛勤工作的努力与帮助下，积极履行工作职责，现将一年来的主要学习、工作情况汇报如下。
一、加强对新理论新知识的学习，尽快进入工作角色。
自己能按照公司党委的要求，能认真学习积极贯彻落实公司20xx年工作会议精神，并在自身具体工作中予以贯彻落实。在平时工作中能认真学习现代物业管理条例等方面的有关知识。能按照公司党委及有关部门的要求与安排完成各项学习培训任务与要求。
二、加强党支部建设，认真开展民主评议党员活动。
今年三月，按照公司党委的安排，自己在集团公司有关部门的指导下，顺利完成了党支部的换届改选工作，新一届党支部成立后积极开展工作，为党支部各项工作的顺利开展做了组织上的保证。
按照西电建党(20xx)21号《关于开展民主评议党员通知》的精神，自己与支委立即研究，进行了具体部署安排，下发了开展民主评议党员的通知，要求物业公司全体党员以饱满的政治热情，认真积极投入到党员民主评议活动中去。圆满完成了民主评议党员的各项活动议程。
在民主评议活动中要求党员与自己的服务管理岗位工作实际结合起来，对照检查，达到了工作与民主评议活动两手抓、两不误、两促进的活动目的。
三、发挥党支部的堡垒作用，重视党员组织发展工作。
根据集团公司党委的总体安排与部署，自己安排布置确定了物业公司党支部今年的工作思路与工作重点。
为了科学决策和民主决策，发挥集体智慧的力量，自己修订完善了《物业公司会议议事规则》，对涉及物业公司的人财物等重要事项按层次和要求，实行民主商议，集体决策，使之不偏离正确的轨道和方向。
自己也十分重视关心党员的思想情况和政治生活，坚持定期党员组织生活制度，并召开多种形式的座谈会，职工大会，党员大会，中层领导干部会议，结合集团公司改革发展的总体形势，及时分析物业公司所面临的形势，明确阶段重点工作，教育广大党员、领导干部及员工及时了解公司的新形势，牢固树立服务观念，强化服务意识，不断增强工作岗位责任心。今年，召开全体党员、中层领导、员工大会五次，召开党支部委员会议六次，专题民主生活会一次，使广大党员领导干部员工能够及时了解公司的新形势、新举措、新变化，统一思想，加强团结。对物业公司广大员工的.思想动态和思想情况，自己也能及时向有关方面的领导和有关部门反映，对他们关心的焦点问题，也在不同场合，通过正常渠道进行反映，同时积极正面疏导员工思想，树立大局观念，增强整体意识。
自己能经常关心入党积极分子的培养人和重点培养对象，定期了解他们的思想情况，工作情况，使他们得以在组织的帮助下进一步成长和成熟起来。今年“七一”前，党支部吸收一名同志入党，为党组织增添了新鲜血液，增强了活力。
公司支部书记述职报告(篇3)
自支部成立以来，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，按照公司党委要求抓落实，在公司党委正确领导下，通过支部全体党员和职工群众的共同努力，较好地完成了各项党建工作任务，确保了我支部中心工作的完成和大队的发展。按照公司年终工作总结计划，现将我支部抓党建工作汇报如下：
一、提高思想认识，加强支部党员的思想政治建设。
开展形式多样，内容丰富的党员活动，引领全体党员进一步强化宗旨意识、增强党性修养。作为党支部书记要想开展好各项工作，首先自己要清楚自身职责和熟悉各项规章制度，坚持学习《党章》内容和各项规章制度，在抓党建工作中主要开展了以下工作：
一是与支部所有党员进行了一次“如何开展好支部工作”谈心谈话，使支部党员统一了思想，提高了认识。
二是制定完善了支部一系列规章制度，根据制度计划开展各项工作。
三是组织支部党员深入学习习近平总书记一系列讲话精神，组织观看党风廉政政治教育片和红色电影，并开展学习交流撰写心得体会和感想。
四是八月份开始在大队开展党员“党徽戴起来、身份亮起来、标杆竖起来”活动，既亮明身份又起到警示作用，旨在激励党员的荣誉感和责任感。
二、联系工作实际，强化党建管理。
我作为党支部书记深知党建工作是一个基层党组织最基础的工作，为全面落实党建工作责任制，坚持“围绕中心，服务大局，强化功能”以科学理论指导党建，科学制度保障党建，创新方法推进党建，全面加强党员在思想、组织、作风上不断提高，坚持和发展党的先进性，认真抓好各项工作落实。
一是认真抓好党建管理工作，全面加强和改进支部的建设。根据单位工作实际和形式发展变化的需要，及时研究解决支部党建工作的新情景、新问题，采取有力措施，加大对党建工作管理力度。
二是严格落实党的“三会一课”制度规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、管理、存档工作，努力实现支部党建管理工作走上制度化、规范化的轨道。
三、压实压紧两个责任，全面加强党风廉政建设。
建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展；
一是认真开展了党风廉政建设的教育工作，使支部党员牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。
二是七月底组织党员和各中队长签订了党风廉政建设责任书，深入推进大队20xx年党风廉政建设任务落实，形成了以上率下，层层压实，从严治党和党风廉政建设主体责任，进一步牢固树立拒腐防变的思想道德防线。
四、存在的主要问题和原因分析。
1、思想认识有误区。支部成立后支部党员对党建工作如何开展不上心，思想上不够重视，对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理，单位发展，缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划。
2、思维创新有点弱。对企业基层党建工作研究不深不透，习惯于看通知走，缺乏创新载体，培育典型，牵引带动成效不明显。
3、督促指导有漏洞。虽然制定了一系列制度规定，但在执行过程中，要求多指导少，没有形成长效的党建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实不严格，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
五、下步打算
一是带头学习党的xx大及xx届xxx会精神，抓好党的xx大的学习贯彻，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步教育引导党员牢固树立“四个意识”切实增强“四个自信”做到“两个维护”。
二是创新工作方式方法，通过开展争先创优、学习竞赛、交流讨论、三会一课等活动的开展，做好思想政治教育工作，提高能力素质，把解决党员和队员的思想问题及实际困难结合起来，提高党员和队员的责任感和使命感。
三是深入学习党的各项规定，为成立支部委员会的宣传发动工作，为下一步支部成立委员会做准备，夯实基础，造就一支政治坚定、业务熟练、作风优良的班子队伍。
四是坚持抓好入党申请人，入党积极分子的选拔和培养这个关口，把思想政治坚定，作风正派，在群众中有一定威信的优秀职工，引导和激励他们积极向党组织靠拢。
汇报完毕，请领导指正！
公司支部书记述职报告(篇4)
各位领导、各位同仁：
大家好！20xx年，我党总支在高新区组织部的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导。强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进抓党建促结对帮扶，突出政治功能发挥和组织力提升，扎实推进党的组织体系建设，提升党建工作质量。不断加强和改进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把党性教育、思想教育和党员意识培养渗透到公司工作的各个方面，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，坚持党建、业务两手硬、两促进，努力创建“市示范基地”先进党支部。下面我就20xx年党建工作的履职情况述职如下：
一、加强党的政治建设，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
1、认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神及“不忘初心，牢记使命”主题教育宣传教育活动。
通过主题党日活动、利用观看十九大会议视频、十九大四中学会会议视频，宣传栏、微信公众号等形式进行宣传。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于贵州贵阳工作系列重要指示批示精神。从新思想中找方向、找方法。找路子，更加自觉地用这一思想武装头脑、提高素质。指导实践、推动工作。
2、坚持党支部的政治理论学习。
制定“海宇公司党总支20xx年度学习计划及工作计划”，明确学习要求，明确重点题目，书记上党课、三会一课、开展每周集团晨读活动与专题研讨相结合，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻落实习近平总书记关于贵州贵阳工作系列重要指示批示精神，贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二、推进全面从严治党，突出党建工作主体责任落实
1、积极开展廉政教育活动。
为进一步提高党员干部的拒腐防变能力，海宇党总支积极开展廉政教育活动。要求每位党员身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求，严格落实中央大项规定精神，按“规矩”办事，做到防微杜渐。
2、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
严把党员队伍“入口”关原则，实现发展党员科学化、制度化、规范化。20xx年明确2名同志为入党积极分子。
3、加强党员的管理，以活动促提升。
通过“三会一课”、开展庆祝建党98周年活动、庆祝新中国成立70周年爱国爱党演讲比赛等活动，庆祝建党98周年活动表彰优秀党员，书记上党课，组织党员干部自发为灾区留守儿童捐款，庆祝新中国成立70周年爱国爱党演讲比赛等活动重温入党誓词、开展不忘初心，牢记使命演讲比赛。全员以饱满的热情参与了各项活动，进一步增强了责任感和使命感，增强了党性、党风、党纪观念。
4、开展民主评议党员活动。
本年度共开展2次民主评议党员活动。一次是学习改进中对党员评议活动，二是在“不忘初心、牢记使命”主题教育时对党员进行评议。
三、大力推进抓党建促结对帮扶，紧紧围绕工作大局和中心任务
20xx年12月23日，由贵阳国家高新区组织与人力资源部党支部、贵州海宇建设集团党总支联合帮扶纳雍县乐冶镇黄泥冲村生态魔芋种植产业项目正式建成，该项目总投资15万元，贵州海宇建设集团党总支帮扶10万元，村委凑资5万元。项目前期村委流转土地20亩，建成后可以为贫困户提供至少20个就业岗位以增加他们固定收入，收益后70%作为贫困户的二次分红，30%归村集体使用，为黄泥冲村的贫困群众早日脱贫带来了希望。
四、全面增强政治功能和组织力，落实基层党建重点任务
海宇党总支20xx年下设3个项目党支部在党总支的要求下所有支部全面学习贯彻落实全国和全省、全市社会组织、园区非公企业、互联网企业等党建工作会议精神，通过转发高新区组织部文件及下发党总支文件要求党支部学习参与活动，提升了党的组织和党的工作覆盖质量。要求下设党支部提高党员队伍建设质量水平，严密党的组织体系、严肃党内政治生活、创新活动载体方式等，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；严格贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理，从严规范发展党员、从严教育管理党员、发挥党员先锋模范作用。
五、本年度工作中存在的不足
1、是树立党的意识、党员意识不牢固，党总支引导全员开展“两学一做”、“学习强国”学习教育中采取监督统计等形式，但仍有个别党员的学习意识不到位，答题率和阅读率不高，比去年有所下降。个别党员没有发挥先锋模范作用，党员荣誉感、归属感、身份认同感缺失。
2、是组织生活上开展的不足，个别党员事务繁忙，很少出席生活会，观念不强，怕自我批评，也不敢批评别人。
3、是学习理论时间不够，运用理论指导实际工作存在一定的差异和不足，主要表现在：学习的自觉性不高、学习的系统性不强。思想上意识不到学习的重要性，以工作忙为借口，延误学习或学习不专心，不能理解理论对指导实践的的作用性。
六、20xx年党建工作努力的方向
1、按照高新区党建工作部署，围绕公司中心工作，结合我党总支党务工作实际，大力加强支部建设和党员队伍建设，压实党建责任，抓实工作载体，夯实基层基础，做好党员先进性教育工作，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，为公司提供坚强的组织保证，推进公司各项工作更好地发展。
2、制定20xx年党总支及下设3个党支部的学习及工作计划表，将19年的不足之处标识出来作为重点改进项目。加强理论学习，运用理论正确指导实践，加强思想意识，为打赢脱贫攻坚战不断努力贡献自己的力量。
3、继续加强“不忘初心，牢记使命”主题教育的巩固学习，监督党员干部开展“两学一做”学习及答题。积极开展党员活动日及民主生活会。
4、经过下设党支部考察党总支谈话等多方考核，发展思想意识强、入党动机纯正、稳定性高的3至5名入党积极分子作为党员发展对象。在保证党总支党员配备和规范的同时，严把党员“入口”关原则。
5、继续深入推进抓党建促结对帮扶，发掘“精准扶贫”项目，把“真扶贫，扶真贫”作为准则，推进帮扶地产业结构调整、发展壮大帮扶地集体经济，为全面决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会贡献自己的力量。
公司支部书记述职报告(篇5)
在公司党委、仓储总支的指导帮助下，全体党员团结一致、共同努力，紧紧围绕公司总体工作目标，深化思想工作，转变工作作风，加强党组织工作，较好地完成了党总支部署的各项工作，树立了良好的党员干部形象。现将今年工作情况、存在问题、下一步打算述职如下：
一、建立健全落实议事规则，发挥党的政治核心作用情况。
根据公司党委和仓储党总支要求，为进一步加强民主管理，充分调动职工参政议政的积极性，凝聚起集体的智慧与合力，针对仓储配送部人员少，组织机构不健全的现状，我们完善议事规则，凡涉及安全生产、经营创效、服务质量、队伍建设、职工权益、管理制度等的事项，均在党员大会或经理办公会上进行研究，参会人员充分发表意见、表达意愿。今年以来，公司职代会代表推选，各类经营业务合同、以及落实中央八项规定、“三项治理”、“小金库”治理等活动的开展，各项规章制度修改制定等均经过党员大会或经理办公会研究通过。
二、深入实施党支部建设基础工程，对党支部建设整改方案的组织推进和重点任务落实，全面加强党支部建设情况。
担任党支部书记以来，为适应岗位，当好带头人，一是加强自身学习，学习有关文件要求和党建知识，认真学习和严格落实各项制度，开展好各项工作；通过加强自身思想政治学习，努力提高自身政治素质，适应岗位要求，保证党和国家的方针政策、党章党纪常规、法律法规在本支部贯彻执行。二是认真落实“三会一课”制度，加强党员教育学习，每月不少于2次组织全体党员集体学习，今年以来共组织学习18次。三是加强党支部和党员作用发挥和基本制度落实。
三、严格党员教育管理，强化党员培训，发挥党员先锋模范作用情况。
全面抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，加强党员日常教育管理。在全体党员中开展创先争优、“讲好奉献故事“等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，激发党员爱党、爱国、爱岗的热情，展现华铁的精神风貌。
按照公司党委和总支的活动部署，一是加强自身学习，提高自身政治素质，适应岗位和工作要求。二是抓好全体党员学习，根据人员分散的特点，我们将党支部政治理论学习改为党员自学，坚持每月抽一到两个半天进行集中学习，强化党员的学习，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终。今年以来，利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等形式加强党员日常教育管理，按照公司党委和总支统一部署，组织党员深入学习了习近平总书记关于从严治党系列讲话精神、《习近平在党的群众教育实践活动总结大会上的讲话》《新时期铁路学习读本》、党的十八大三、
四中全会有关精神、《党章》有关章节，《党的纪律图解》、《守纪律讲规矩》读本等内容的学习，接受党性教育，使党员干部认清形势，了解铁路发展趋势，激发了党员干部工作的积极性，增强了责任意识，了解了路局落实创新发展的总体要求，统一了本支部党员的思想认识。
二是上好党课，开好专题组织生活会，搞好民主评议党员。按照公司党委和党总支部署，为开好支部专题组织生活会，党支部会前充分准备、认真备课，撰写了党课材料并上报了党总支，4月21日，支部上了“中国特色社会主义是历史的结论、人民的选择”的专题党课，为搞好民主评议党员，开好专题组织生活会打下了理论基础。
按照高质量召开专题组织生活会，开展民主评议党员推进计划的工作要求，我们组织征求党员、职工代表对支部、班子成员意见。通过广泛征求意见和建议，接受广大职工监督。在查摆问题、开展批评环节，按照规定广泛开展谈心活动，支部书记与班子成员、党员、职工谈，党员与党员之间谈，谈话做到开诚布公，相互负责，促进工作，做到了谈心全覆盖，党支部书记与班子成员、党员谈心8人次、与职工谈心4人次，党员之间谈心16人次，并做到按规定做好谈心记录。支部在征求党员、职工意见的基础上，梳理存在主要问题4类16条。认真查找了党支部存在的学习不够深入、热情不高，个别党员独立工作能力不强，工作不够严谨、规范，个别党员遵守纪律方面不够，精神状态不佳等5个主要问题，详细分析了问题产生的原因，深入进行了剖析并制定了4项整改措施。党支部书记写出了查找主要问题、原因，制定了整改措施。每个党员都写出了发言提纲。6月18日，
召开了党支部专题组织生活会，班子成员之间、支部书记与党员之间、党员与党员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，民主评议了党员。形成了整改措施，将发现的问题逐一整改，确定整改时间，并建立长效机制。会后按照公司党委要求，上报了专题组织生活会材料及民主评议党员情况汇报。
三是紧紧围绕安全生产加强党员学习。“安全是一切工作的保障”。在今年开展的安全大检查、春检春鉴、秋检秋鉴和专项整治活动过程中，认真落实习近平总书记有关安全生产重要指示精神，贯彻铁总“8.17”安全电视电话会议总经理的部署，深刻吸取“8.12”天津港瑞海国际物流危险品仓库特别重大火灾爆炸事故教训,组织全体党员学习分析近年来典型事故案例，对党员职工进行多方位、多层次教育。结合安全大检查，开展好各项活动，提升遵章守纪意识，开展好安全知识竞赛答卷，定期召开月度安全例会，对“两违”问题及隐患进行分析处理，制定整改措施，筑牢安全屏障。
四、存在问题
一年来，在公司党委和党总支的正确领导下，在公司党群部的指导帮助下，较好地完成了支部工作各项任务，但仍存在不少问题：
一是对支部工作重视程度不够，很多注意事项落实不到位。二是对新形势下如何适应支部书记岗位要求，进一步加强和改进基层党组织工作思考不深，研究不够，创新思维上还有差距。三是对党员教育培训内容形式单一，缺乏吸引力。“三会一课”质
量不高。四是自身素质和能力与岗位和职责要求还有很大差距，
我决心在今后的工作中加强学习，提升自己，整改问题，不断改进。
下一步重点工作：以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导，认真落实路局党代会和公司职代会精神。
一是抓好支部基础工作和党员教育，切实达到提高党员素质，促进各项工作。
二是搞好党的宣传发动工作，做好反恐维稳工作，做好党员思想政治工作，利用各种形式，宣传党的方针政策，确保支部党员队伍稳定。
三是推进争先创优和党员保安全活动，抓好党内安全制度建设、党员安全检查制度、加大党员安全监督检查力度和执行力度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，搞好党内保安全活动。
四是是强化党员的政治学习，坚持学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习质量，提高党员素质。
公司支部书记述职报告(篇6)
根据xx的统一安排，20XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20XX年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。
在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的重要思想》和《xx》着重就如何深入贯彻党的十九大精神、十九届x中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《xx》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。
通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。
在20XX年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
20XX年，我支部能积极认真贯彻执行《xx市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。
为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。
20XX年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：
1）集体劳动合同的重新商定。
我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。
为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。
通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。
经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。
这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2）规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《xx商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。
通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，20XX年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
20XX年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1）在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2）xx商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3）随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。
六、20XX年工作思路
20XX年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。
公司支部书记述职报告(篇7)
无论在什么时候都不能停止学习的步伐,学习过程中就是不断的总结然后追求进步。学习是一个过程也是一种和磨炼,作为支部书记,党建的基层力量,思想上必须成熟并且认真负责。以下就为大家推荐客运企业基层支部书记述职报告,朋友们可以关注。
各位代表、各位同志:
自20xx年以来,公司经营、发展面临严峻的考验与挑战。客运总站二千多万银行贷款需要偿还;铁路的开通公路客源流失严重;再加上政策影响,节假日春运票价不允许上浮;车辆更新速度加快,折旧加大;土地使用税税率大幅调增;油价一再上调,增资成本达六百多万元要消化。面对困局,在局党委的正确领导下,我和公司一班人,时刻牢记党的宗旨,努力践行科学发展观,注重党风廉政建设,不畏难不畏苦,不靠等不靠要,身体力行,负重前进,团结拼搏,不仅提前还清银行贷款,还投入2000万购买车辆,每年均超额完成市局党委下达我公司的各项任务, 20xx年报表统计表明,公司营收达到7950万元,同比增长25%;利润280万元,同比增长27%;员工福利也实现了与时俱进:同比20xx年,人均增资670元/月,公积金人均增资302元/月,六金缴纳669万元。近年来,公司领导班子成员没有发生一起违法乱纪事件,公司党委年年被评为市局先进党委。公司发展实现了从“快速增长型”向“后劲积蓄型”的转变,走上了科学、和谐发展之路。现将主要情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高自己和班子成员的政治思想素质、领导水平和驾驭全局的能力
作为领导,我不断加强学习,努力提高理论水平、政策水平,认真领会上级党委的决策部署,结合单位实际,创造性开展工作。通过加强学习,使自己进一步领会了一系列新思想、新观点、新理论,特别是科学发展观,我努力融会贯通,及时将理论运用到实际工作中去,指导公司经济具体实践。通过坚持不断地学习,自己的领导水平、执政能力和驾驭全局的能力不断增强。
在加强自身学习的同时,我也十分重视班子成员的理论学习和驾驭能力的提高。近年来,建立健全了中心组各项学习制度,公司坚持领导成员学习制度化。规定了每月不少于4小时集中学习,6小时自学,每人每年要写出学习体会、心得6篇以上,以提高自身素质,提高明辨是非的能力,增强政治敏锐力和政治鉴别力。目前领导班子紧密团结,精神面貌发生了深刻变化,思发展、求发展、盼发展、谋发展的氛围全面形成,有力地促进了企业经济发展。
二、加强团结,改进作风,充分发挥领导核心作用
作为公司领导,总揽全局、协调各方显得十分重要。在工作中,我十分注重加强班子内部、班子之间的团结。工作上能坚持民主集中制的原则,注重调查研究,集思广益,不搞一言堂,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的首先自己不做。始终保持党的优良传统。坚持艰苦奋斗的工作作风,业务接待坚持“小额、必须、合理,杜绝互相攀比的奢侈风。
加强内部管理,坚持财务审计,堵塞管理上的漏洞,杜绝由管理不善而带来的腐败、违纪问题。另外,在重大事情的处理和决策上,能坚持集体研究的原则,坚持重大决策公示和职代会通过制度,增加了工作透明度,尤其是群众敏感的线路续标问题、基建工程问题,都能发挥职能部门的作用,由部门、基层单位拿意见,工作班子集体研究,不搞个人说了算,这样既调动了基层部门的积极性,又增强了凝聚力,铲除了腐败土壤,使各项工作始终处于群众监督之中。
20xx年以来,我心系公司,始终坚持一线工作法,每天坚持早到晚归,在雨雪天气更是提前到岗,经常到车站分公司了解情况,靠前指挥,真抓实干,务求实效。以自己的实际行动引导全公司员工。我经常放弃节假日休息,履职勤政,不敢稍有懈怠,严于律己,以身作则,规范自身行为。我经常到基层一线调研,了解基层工作进展情况和存在的问题,帮助基层解决问题,有效地调动了干部职工的积极性,促进了各项工作的正常开展;精简会议,坚持做到少开会,使班子成员能够从繁杂的事务中解脱出来,多深入基层进行调查研究,集中精力抓工作、促发展,提高工作效率。
三、把加快发展作为第一要务,努力开创公司发展新局面
1、 从20xx年至今,公司先后对上海、苏州、无锡、南京、南通、靖江、常州、昆山、张家港等线路实施了大规模公司化改造,对车辆收购、线路资源整合等方面全部按标准进行。摆脱加密班次、争抢客源、超载带货等粗放式发展老路,树立“以节能为己任、以节能增效益、以节能促发展”的管理理念。
公司积极营造公司化经营良好氛围。加大站场的建设投入,将新东车站建成使用,改善客运候车环境,积极筹备京泰汽车站建设前期的各项准备工作;继续加大高性能、低油耗、高档次车辆的资金投入,优化车辆结构,改善乘车环境,从20xx年以来公司共投资2000多万元购入“沃尔沃”、“桂林”、“现代”等节能、低排放型40辆豪华客车,为公司化经营的发展增添力量;着力加快交通运输行业信息化建设步伐,目前公司化经营车辆已全部组装GPS监控系统,实现全程监控,保证增产增收。
2、实现泰州客运规模化,提升市场竞争力
20xx年以来,在市主管局领导关心帮助支持下,飞鹿公司出资160万元,一次性买断泰轮总公司属下的飞鹿三分公司22条线路经营权,并成功实施股本减持,由5051万元减为805万,由八个股东减为三个股东,结束了飞鹿公司松散型管理的怪圈,管理走上了正轨。注销苏泰公司,理顺了产权,规范公司实体。全面托管顺通公司,飞鹿公司松散型管理困局得以全面破解。为整合线路资源,做大做强优势客运企业,我公司与泰州市顺通运输有限公司达成协议,年出资76万元,将其所属全部客运班线和车辆,包括旅游、班车、包车,由我公司全面托管。
3、大力开拓溱潼、江都城乡公交一体化发展战略。班线变承包经营为公司化经营后,经营行为不规范,服务质量差,投诉多,经营性矛盾彻底得到解决,泰溱线成为一道亮丽的风景,《中国交通报》、《泰州日报》、《江苏交通新闻》、泰州、江苏电视台均对其进行重点报道,产生了良好的社会反响,树立良好的口碑。
4、着力打造节约型企业,细节为王强化日常管理
20xx年以来,公司强化管理、节支降耗,充分挖掘企业第二利润源,“节约光荣、浪费可耻”已蔚成风尚。公司大会小会反复讲,公司领导身体力行作表率,要求全体员工每位职工从我做起,从现在做起,从身边事做起,认真查找浪费的源头,自觉养成良好的节约习惯和消费观念,降低水电能耗,大力倡导崇尚节俭、合理消费、绿色消费的理念,极大的调动了广大干部职工参与节能减排活动的积极性。
在日常管理方面,公司开展“节约一度电、节约一滴油、节约一滴水、节约一张纸”活动,为全公司实现节能减排工作目标创造良好环境。公司建立了强制性指标体系,把节能减排任务细化到班组、驾驶员,并把考核结果与运输资源配给结合起来,与奖惩挂钩,采取量考核、硬兑现。细算车辆每公里运行成本,将每个驾驶员的耗油、车辆维修等费用分摊到他所行驶的月公里数,算出所驾驶车辆每公里的运行费用,每月张榜公布,节约有奖,超额受罚。20xx年到20xx年,公司公营车辆直接节省成本油耗300多万元,走上了“生态文明”的新路。
5、安全是最大的效益,安全管理上一着不让。公司严格按照ISO9000质量标准要求规范安全管理工作,认真落实安全生产目标管理责任状,通过推行事前防范,关口前移,横向到边、纵向到里,使安全管理工作覆盖安全生产全过程,20xx年以来,安全形势平稳良好。
四、认真落实党风廉政建设责任制,不断提高廉洁自律意识
20xx年以来,党委成员和整个班子未发生违法违纪行为,公司上下未出现腐败问题,党风廉政建设扎实有效。在局党委的正确领导下,本人认真落实党风廉政建设的有关规定,一方面切实履行“第一责任人”职责,始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”,全力推进公司廉政建设;另一方面从严要求自己,严格执行廉洁自律各项规定,做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。本人自觉遵守廉洁自律各项决定,时刻牢记党的宗旨,遵守党纪党规和各项规章制度,规范自己的从政行为,做到不该讲的话不讲,不该拿的坚决不拿,不该去的地方坚决不去,正确用好手中的权力,始终坚持党和国家、人民的利益高于一切,决不利用手中的权力去谋取私利。同时能自觉规范好自己八小时以外的.行为,不参与不健康的娱乐活动,加强对子女、部属的教育,避免可能由此产生的违纪行为。
在加强自律的同时,我在公司严格执行全力落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设摆上重要议事日程,作为队伍建设的头等大事来抓,形成了书记负总责,班子共同抓,人人有任务的廉政建设责任制。
公司健全完善干部管理监督制度,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则,公司与各二级单位签定责任状,每个党员干部都订立廉政建设承诺书。公司每个领导干部都明确一个党风廉政建设责任区,明确责任内容,责任分工,责任考核和责任追究,建立了党风廉政建设的责任体系,通过学习、宣传、教育和制度的约束,自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀。
认真开展结对倡廉、评比述廉、任用看廉活动。与运管处结对共建倡廉政活动,通过组织参观学习,结对共建话发展、促保廉,交流经验,相互借鉴,汲取反腐先进的理念,在具体实践过程中,公司与运管处党员干部参观句容农场,现场感受高墙电网,在心中筑牢反腐墙。在建立健全干部廉政档案、对干部家属经商办企业、家庭收入、购房购车等重大经济状况掌握的基础上,又开展干部述廉,干部撰写述职述廉报告,在职工代表会上宣读,由职工代表评比打分。公司规定每年对中层以上干部进行综合测评1-2次,通过民主测评,认真回顾和总结自身存在的不足,制定出今后努力的方向。在干部任用上,强调德、能、勤、绩的基础上,增加了廉的内容。既坚持以发展论英雄,凭实绩用干部,让想干实事的、能干事的、干成事的有为有位,又坚决把想贪的想占的、为私利的清理出干部队伍,努力造就一支高素质的干部队伍。
公司建立反腐倡廉长效机制。公司重点治理工程建设、招投标购销采购等领域的商业贿赂行为,以制度管人,以制度服人。严格财务管理制度,制定资金、票据方面的领用制度;定期对二级单位和财务会计进行审计、检查;对业务开支、基层各项补贴、津贴按制度审批发放;完善水、电、出租房屋、柜台、干部职工慰问等各项管理制度,并严格执行;在物资采购上比质比价,实行集中采购,多人管理;在线路招标上,公司成立五人招标领导小组,实行阳光操作,杜绝暗箱行为,招标会都邀请局纪委同志参加,严格执行招标程序,在局纪委、市运管处客运科招标领导小组和投标人的监督下公开揭标;在重大工程建设上,全部实行招标制度、工程质量监管制度,加强基建项目的管理,建立基建档案,严格基建程序,加强监督,在工程招投标上,严格执行招投标制度,超1000元以上的维修工程项目,均要求职能部门会同工程单位,编制预算,比质比价,实行决算制;加强对业务招待费管理,业务接待坚持“小额、必须、合理”的原则,对基层单位的业务接待费用定额使用,并报公司党委纪监部门,严格按月考核把关;对财务人员实行委派制。
20xx年以来,公司虽然取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足。主要表现在:理论学习有待进一步加强,在理论联系实际方面还做得不够;创新力度还不够大;党员干部的教育培训力度不够;下基层调研仍需要进一步加强,对发展中存在的一些突出问题仍需下大力气解决;这些问题都需要在今后的工作中逐步加以解决。
在今后的工作中,我将带领公司班子成员,认真落实党的十七大会议精神,贯彻科学发展观,充分调动广大员工工作积极性,进一步解放思想,更新观念,转变作风,扎实工作,以自己的实际行动把工作做得更好、更有成效。以上述职述廉,不当之处,敬请各位领导、同志们批评指正。
xxxx年x月xx日
公司支部书记述职报告(篇8)
按照市委要求，现将我单位党委书记20xx年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）带头落实党建工作责任制。按照市委组织部印发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，细化工作方案。公司党委与下设五个党支部签订《20xx年度党建目标责任书》，组织开展了党建工作专项检查，党建工作与干部绩效考核挂钩。每季度听取党支部党建工作汇报，与班子成员进行交心谈心和廉政谈话，与各部门（子公司）负责人交心谈心实现全覆盖，督促落实抓党建“一岗双责”，层层压实党建工作责任。承办全市国有企业、“两新”组织党建工作现场观摩会，公司党委作了题为《抓党建促发展，保省运勇担当》的经验交流发言。
（二）带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”，开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部组织力，磨砺了党员意志。积极开展“党员亮身份、践承诺”活动，在一楼大厅开设“学习宣传贯彻党的xx大精神”和“支部每月一星”等专栏，将学习教育实践活动贯穿于工作始终，以身边人教育和带动身边人。组织党员关注“共产党员”“xx党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，坚持线上线下学习有机结合。
（三）带头推动党建工作规范化。认真学习贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，大力宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，分类创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部，打造党员之家、职工之家，为党员、职工提供良好的学习交流平台，形成了党建责任落实有力、制度机制健全完善、先锋作用有效发挥、党建品牌引领示范的党建工作新格局。
（四）带头做好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。市xx公司大冶湖生态文化旅游开发有限公司党支部荣获“20xx年度xx市红旗型党支部”；市xx公司棚改项目党员先锋队荣获“20xx年度全市国有企业党组织岗位创优品牌”。
（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按程序和要求做好党员发展工作，发展党员2人。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，定期开展党员评议活动，征求党员意见，落实民主评议党员、评优评先制度，结合实际建立党员组织关系排查长效机制，按标准做好党费收缴工作。落实党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。对困难党员实行“一对一”慰问帮扶，建立完善党员的发展、管理和帮扶台账。
二、工作中存在的问题和不足
（一）抓思想政治教育还不够到位。目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。需要加强思想政治建设，理论上透彻明白，政治上才会清醒坚定。
（二）抓党建工作创新还不够。开展室内学习主题党日活动多，开展室外红色教育少，不能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）抓党务工作者队伍建设有待加强。目前，公司只配备1名专职党务主管，其他从事基层党务工作的同志多为兼职，并且参加党务业务培训少，业务能力有待提高。
三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施
（一）强化责任制落实抓党建。以市委部署的“党建引领·责任国企”建设为主线，进一步建立健全公司党建责任制，严格落实“第一责任人”的政治责任，聚精会神抓党建、一心一意谋发展。坚持“书记抓、抓书记”，严格落实班子“一岗双责”，制定党建考核激励制度，充分发挥各党支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。持续抓好“三型”党支部创建，建强基层支部，提升组织力，凝聚干事创业的强大动力。
（二）强化作用发挥抓党建。坚持党建引领与项目攻坚、经营发展、风险防范深度融合，为全面深化国企改革，推进xx公司持续健康稳定发展提供坚强的组织保证。将抓党建、促发展体现到公司“项目攻坚、管理规范、效能提升”工作中，体现到市委交办的重点工程项目完成上。每月开展支部主题党日活动，定期召开班子民主生活会和党员组织生活会，加强干部职工之间沟通交流，强化团结协作。以“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”为载体，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，
（三）强化品牌建设抓党建。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入贯彻《关于新时代加强和改进全市基层党建工作为推动xx高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》（x办发〔20xx〕xx号），着力推进“三型”支部建设及党建先锋品牌创建工作，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与生产经营结合起来。强化教育引导和正向激励，强抓全员真学真做，力促xx公司的基层党建工作更加规范、铸造品牌，进一步点燃企业“红色引擎”，为xx高质量发展贡献力量。
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