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工作发言稿(篇1)
尊敬的领导、各位来宾、亲爱的爱心捐赠者们：
非常感谢您们在繁忙的工作和生活中抽出时间，参加我们的资助工作会议。我是资助工作小组的组长XXX，今天我代表小组给大家汇报一下我们过去一年的工作和统计数据，同时，也想和大家分享一下对接下来我们工作的思考和计划。
首先，我想介绍一下我们资助工作小组的背景和目标。我们成立于2015年，由学校领导和部分爱心人士联合发起，主要目的就是帮助那些家庭困难、成绩优秀的学生，让他们能够顺利完成学业，并且发扬个人特长和志向。小组成立以来，得到了广大师生的支持和赞赏，也在短短几年间取得了一些成果。目前，我们的工作依托于学校，与多个社会组织和单位合作，通过募捐和捐款来支持学生们的学习和生活。
接下来，我想向大家介绍一下我们过去一年的工作。在过去的一年里，我们小组主要完成了以下几个方面的工作：
1. 筛选学生名单：通过各个途径，我们筛选出了40名符合资助条件的学生。这些学生家境较差，但是成绩优秀，是希望通过我们的资助计划，能够继续坚持学习并且有所发展的人才。
2. 确定资助方案：通过调研和讨论，我们根据学生情况来确定了各自的资助方案。主要包括班主任的经费、志愿者的奖励、兴趣培训的资助等等。
3. 发放资助金：我们按计划，通过与学校财务部门协作，将资助金发放给学生，并对其进行监管和跟踪。
4. 关怀活动：我们还在过去一年里，积极组织了一些关怀活动，如文化讲座和户外旅行等，让资助学生们得到了更多的精神鼓励和社交支持。
接下来，我想向大家分享我们的计划和展望：
1. 拓展资助渠道：未来我们将继续与更多的单位和组织合作，拓展资助渠道，为更多的学生提供资助帮助。
2. 强化家庭和学校联动：我们将加强家校合作，与学生家长保持沟通，根据学生家庭状况，及时调整资助方案，确保资助到位。
3. 设立奖励机制：我们将在未来设立奖励机制，希望能够激励学生们更加努力学习和成长，让资助计划产生更多的效益。
4. 完善管理制度：我们将进一步完善资助计划的管理制度、透明度和公正性，确保资助工作的顺利进行。
最后，我想再次感谢各位领导和爱心人士的支持和关注，也要感谢我们的资助小组一直以来的团队合作和辛勤付出。我们将继续坚定地走下去，为能够更好地帮助肩负着家庭重担，但是有充分学习才华的学生们，而贡献一份力量。希望在不远的将来，他们会成为人才崛起的重要支撑，成就精神和社会价值的开发。谢谢大家！
工作发言稿(篇2)
尊敬的各位社区居民：
大家好！我是社区工作人员，今天有幸能够与大家交流分享一些我在社区工作中的经验和心得，希望能够对大家有所帮助。
社区工作是一项具有挑战性的工作，它要求我们在日常工作中积极投入、认真负责、勇于创新，以不断提升社区服务水平和居民生活质量。首先，我想谈谈如何加强社区的服务。
社区服务，一直是社区工作的重要内容。我们要善于从居民的需求入手，针对不同层次、不同阶段的需求，提供多样化、细致化的服务。在社区服务中，我们应该注重用心、用情、用态度，用诚信、用优质、用高效的服务赢取居民群众的信任和信赖，从而建立起良好的社区服务形象。在服务的过程中，我们要方便群众、关心群众、尊重群众，遵循“以人为本”的服务理念，积极为居民群众解决各种实际问题。
其次，我想谈谈如何提高社区管理的效率。
社区管理，是社区工作的基础与基础，也是所有社区工作的前提。我们要注重加强社区管理的制度建设，建立科学规范的管理制度和运行机制，做好各项制度宣传和实施工作。在日常管理工作中，我们要根据实际发现问题，及时采取有效措施，细致入微的解决各种问题，做到安全、卫生和环境的全方位管理，提高社区安全管理和服务综合能力。
最后，我还想强调社区工作的创新与发展。
社区工作，不断发展创新是其生命力所在。通过创新，我们可以不断完善社区服务和管理工作，提高其效率和质量。我们应该注重挖掘居民群众和社会各界的需求，积极发掘社区资源，找到社区发展的新机遇和新动力。同时，我们也需要关注社区发展的长远规划，注重学习和借鉴国内外先进经验，引进新技术，创新服务、管理方式，努力提高成本效益。
总之，社区工作是一项需要不断探索和实践的工作。我们要始终贯彻“服务群众、服务基层、服务社区”的宗旨，以实际行动为居民群众带来最实际的帮助。希望我们共同努力，为社区工作的发展挥出更多的智慧和力量。谢谢大家！
工作发言稿(篇3)
近期工作领导发言稿
尊敬的各位同事们：
大家好！在这个千变万化的时代，每一个企业都必须要不断地迎合市场发展的变化，调整发展战略，加强各项管理工作，不断向前发展。
作为企业的领导，在这样的时期里，我们就更需要站在前沿，积极发起并实施各项改革，全力以赴为企业的发展保驾护航。因此，今天我想就该企业的一些重要领域与大家分享一下自己的相关思考和见解。
首先，我们需要非常重视人才的培养和引进。在科技不断发展的今天，注重培养人才已经成为一个企业不可或缺的核心内容。我们需要注重人才的提升和引进。通过合理的薪酬、良好的工作待遇和职业发展前景，吸引更多的人才加入我们的团队。同时也要注重技能学习和培养，提高员工的素质和技能，为企业的持续发展提供源源不断的人才支持。
其次，我们需要更加注重企业的信息化建设。随着时代的变化，企业的管理方式也需得到相应的改进。信息化的应用能够更好地提升我们的管理水平和效率，实现企业的数字化转型和创新发展。我们要提高自身信息化应用能力，落实信息化相关政策和管理制度，不断优化和完善企业内部的信息化平台和管理系统，从而实现更高效更科学化的企业管理。
最后，我们需要保持着高度的责任心和担当精神。作为企业领导，不仅是倚仗自己的高效能力和优良品质，而且更是要始终保持着强烈的责任心和担当精神。我们需要对企业的发展承担起更大的责任和义务，带领企业各层面的人才合力打造华丽的未来。
在接下来的工作中，我们将以务实的态度、积极的心态，不断探索创新、勇于拼搏，为企业的发展贡献一切努力。让我们一起把握机遇、共同奋斗，打造更加美好的明天。
谢谢大家！
工作发言稿(篇4)
尊敬的领导们，各位同事们：
大家好！
今天，我们在这里集中开展调研档案工作发言稿，就是要进一步加强档案工作的研究和交流，促进档案工作的健康、快速发展。
档案是历史记忆的载体，也是国家文化遗产的重要组成部分。档案管理工作是国家文化遗产保护和利用的必然要求，也是保证国家机关和社会组织正常运转的重要保障。
当前，档案工作面临着许多新情况、新问题和新挑战，如何才能更好地加强档案管理、推进档案数字化建设？如何提高档案信息化水平和档案工作人员专业化水平？这些都是需要我们探讨和研究的问题。
首先，我们要紧紧抓住档案数字化建设这个关键，不断寻求创新和发展。目前，随着信息技术的不断发展和普及，数字档案化已成为发展趋势。数字档案化有利于提高档案的管理效率，方便公众查询和利用，也可以避免实体档案被损毁或遗失的风险。因此，我们要加速数字化建设的进程，提高数字档案的质量和利用价值，从而更好地服务于文化保护和经济发展。
其次，我们要注重提高档案信息化水平和档案工作人员专业化水平。信息化已成为档案工作的重要动力，档案信息化建设是档案管理工作的重要组成部分。因此，我们必须加强档案信息化系统建设，提高档案工作人员信息化素养和实践能力，全面推进信息技术在档案工作中的应用，为珍贵档案数据的安全、高效、便利管理提供有力支撑。
最后，我们要坚持以人民为中心的思想，注重档案服务领域的创新和改进，提高档案信息共享和服务质量。档案工作的最终目的是服务于人民，保护国家文化遗产，满足社会需求。因此，我们要加强档案服务体系建设，完善档案服务功能，深度挖掘档案资源，扩大档案信息共享范围，以更加优质、高效、便利的档案服务，满足人民对文化遗产的需求。
总之，档案工作既是历史的延续，也是社会的需求。我们需要凭借坚实的基础和精湛的技术，深入研究和应用档案信息化技术，从而更好地推进档案管理工作。同时，我们也需要加强档案工作人员的培训和管理，为档案管理的现代化提供有力支持与保障。让我们共同努力，把档案工作做得更加出色，为国家文化事业做出更大的贡献！谢谢大家！
工作发言稿(篇5)
同志们：
刚才，镇铎副局长认真总结了春夏防工作，客观分析了秋防形势，全面部署了秋防任务。一会儿，建春书记还要作重要讲话，希望大家要抓好落实。
今年秋防，我们面临着更加特殊而严峻的形势。一是即将召开，我们要从讲政治的高度抓好防火工作。党的召开是我国政治生活中的一件大事，维护稳定局面、营造良好氛围是各级党委政府和每名党员干部的责任。生态地位特殊，防火工作敏感，一旦发生火灾，政治影响极大。因此，在召开的敏感时期，我们必须把抓防火作为最大的政治任务，决不能出现任何差池，决不能给党和国家添乱，以秋防工作的全胜迎接胜利召开。二是工作任务繁重，我们要从保障发展的角度抓好防火工作。今年，我们提出推进生态型花园式新林区建设整体升级，发展压力十分巨大，特别是产业项目建设、规上企业发展等重点工作，与年初目标还有很大差距。现在离年底只有三个多月时间，一旦发生火灾，必将打乱原有部署，影响工作进程，完成年度任务将更加困难。因此，希望大家从保增长、保盘子的大局出发，集中全力抓好秋防工作，确保超额完成全年各项工作任务。三是麻痹思想更加严重，我们要从“侥幸心理即是最大隐患”的深度抓好防火工作。客观地说，防火工作是一项老生常谈的工作，天天喊“狼来了”，大家容易产生麻痹思想和懈怠情绪，特别是很多人认为今年夏季雨水多，不易发生森林火灾，即使发生火情也不会成灾，重春防、轻秋防的思想更为严重。但历史的经验和教训告诉我们，思想麻痹之时常常就是火灾发生之日。据统计，我区自1965年有火灾记录以来，秋防期间共发生森林火灾87起，其中68起是人为火，占78%，人为火的发生，究其原因就是思想麻痹。因此，无论是各级领导干部、扑火指战员，还是广大职工群众，都要把克服麻痹思想作为抓秋防的第一件大事来抓，把秋防工作做实、做细、做靠，确保秋防取得全胜。
刚才，镇铎同志已对秋防工作作了全面细致的安排，我再强调4个具体问题。
一是领导责任问题。抓秋防工作的关键在于落实落靠领导责任。从现在起，各地级包片领导要立即深入战区，一方面督促产业项目、工业发展等重点工作落实，另一方面坐镇指挥防火工作。各地党政主要领导要认真履行第一责任人责任，今年秋防特别是国庆假日和召开期间，各地各部门主要领导原则上不许外出，确需离开责任区必须向建春书记和我请假，并到组织部门履行相关手续，对因失职、渎职或森林防火责任落实不到位引发森林火灾的，无论是谁，一律严办。
二是从严治火问题。今年春防期间，我们对人为森林火灾相关责任人进行了严肃处理，起到了震慑和警醒作用，春防火灾起数同比下降了16.7%。秋防期间，要继续坚持从严治火，进一步加大火案查处力度，一旦发生森林火灾，公安、纪检等部门要立即介入，按照森林火灾事故原因不查清不放过、事故责任人得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过“四不放过”的要求，查明火因，追究责任，形成有火必查、有责必究的长效机制。
三是指挥调度问题。指挥调度是火灾扑救的灵魂，直接决定扑救成功与否。从近几年火灾扑救看，在多单位、多兵种联合作战时，经常发生职责不清、任务不明、火场信息反馈不及时等问题。对此，地防指专门下发了文件，对火场指挥调度等项工作提出了明确要求，各地各部门在扑火实战中要认真贯彻落实。要配强指挥力量，选择经验丰富的领导干部担任各级指挥员，发生森林火灾，各地党政主要领导必须有一人亲自带队指挥扑救。要严肃火场纪律，所有指战员必须听从地防指统一调度，按时间节点完成扑救任务。要畅通通讯网络，确保火场信息传递及时、准确。
四是基础建设问题。近年来，我区加大了森防基础设施投入力度，林火综合防控能力得到了显著提升。但个别地方还存在挤占挪用建设资金、窜改建设项目等问题，特别是今年新建的50座了望塔，目前仅漠河县全部完成，个别单位甚至连塔道还没有开设。在此我重申，各地必须规范森防项目资金使用，保证足额投入，一旦发现违规问题，要严肃问责。所有建设项目必须选择有资质的单位，严格按照标准组织施工，确保防火设施质量。今年没有完成了望塔建设任务的，必须加紧施工，确保9月20日前建成并投入使用。同时，重点火险区综合治理二、三期了望塔建设项目也要抓紧选址，逐步消除了望监测死角。
借此机会，我就当前重点工作再强调几点意见。
1、关于信访稳定工作。召开在即，从中央到地方都将稳定工作摆上更为重要的位置。我区目标是，期间坚决防止进省进京越级访发生，全力保障全区信访形势稳定。一要巩固既有成果。要确保所有已经办结的案件，特别是47件挂牌信访积案不反弹。重新摸排不稳定苗头，防止发生新的信访案件，及时把矛盾化解在萌芽状态。二要管住重点人群。对重点上访户尤其是缠访、闹访户要派专人24小时监控，做好重点上访人群家属、亲友思想工作，稳定上访人员情绪。对以非正当方式给党委、政府施压，扰乱社会秩序的非法访，要依法从严从重处理。对应该解决而又能够解决的必须及时解决，短时期内不能解决的，要列出时间表，坚决防止激化矛盾。三要落实信访责任。要严格落实县处级领导信访包保制度，严格兑现《党的期间信访工作目标责任状》，在这个特殊时期，哪个地方在信访上出了问题、捅了篓子，就对哪个地方党政一把手问责，绝不手软。
2、关于经济运行监控。1-7月份，全区规上企业仍有6户亏损，亏损额1260万元;1-8月份，固定资产投资尽管增速达到39.5%，但仅完成35.5亿元，为年度计划的45.5%，GDP数据为季报，预期也不容乐观。对此，各地各部门要高度重视，对照年初目标逐项分析梳理，对滞后指标，要深入查摆原因，采取有针对性措施，千方百计往前赶，确保完成全年目标。特别要重点搞好规上企业扭亏工作，相关副地级领导和部门要按照既定分工，加大工作力度，9月底前所有亏损企业必须扭亏增盈。
3、关于产业项目建设。截止目前，全区重点推进的41个产业项目尽管全部开复工，但仍存在三个方面突出问题。一是进展较慢。仅完成投资10.5亿元，为年度投资计划的62.1%，其中纳入省重点推进的16个产业项目，完成投资6.8亿元，为年度计划的53%。二是审批滞后。有9个项目21个手续仍未办结，主要集中在土地、林地等省和国家审批层面。三是储备不足。除塔河、十八站、阿木尔、加林局外，其他7个县区、林业局还未上报明年谋划储备项目。下步工作：一要抢进度。各推进组和县区、林业局要抓住仅有的2个月施工期，指派专人进驻项目建设单位，跟踪督促，确保完成年度建设任务。二要抓审批。为保持经济适度增长，9月5日、6日国家发改委集中批复了总投资万亿元的55个项目，各地要牢牢把握国家逐步放开项目审批机遇，由主要领导带队，必要时地级领导出面协调，到国家和省相关部门全力攻关，尽快办结相关手续。三要快谋划。各产业主管部门和县区、林业局要抓紧谋划、论证、储备项目，做实做细项目预可研，提前办理审批手续，确保今明两年产业项目能够有序衔接。四要严考核。行署发改委要对照产业项目目标责任状，对各地项目建设进行严格考核，对完不成指标的，行署将视情况约谈、问责相关领导。
4、关于林下经济工作。目前，我区林下经济工作进展较为顺利，已经从林下资源承包阶段进入到实质性经营阶段，但也存在一些问题，主要是：部分职工特别是地林直机关职工还没有选定经营项目，有的甚至还没有找到自己承包的地块;各林业局资金扶持力度不够，大部分林业局没有建立林下经济发展基金;市场营销渠道窄，区内缺少成规模的林下产品专营市场，外销渠道基本没有建立;缺乏战略投资者，林下经济还没有形成规模化、产业化经营。针对这些问题，下步工作：一要抓好典型引路。各级领导干部要带头参与经营，年底前，各县区局每名处级领导要至少建成一块样地，每个林业局要至少建立5个林下经济示范基地、选树5个林下经济模式发展典型。二要加强政策扶持。地区财政和各林业局要设立林下经济发展专项基金，落实林下产业经营小额贷款政策，对从事林下产品生产的承包户和加工企业给予税收优惠。三要建立大市场。抓住全省加快建设各类大市场的机遇，做大山特产品集散中心。打通河北安国、安徽亳州等全国重点药材销售渠道，选取有信誉的经销商、代理商签订供销合作协议，建立长期稳定的合作关系。四要引进大企业。重点引进能够实现产供销一条龙的大企业，推动林下经济走“龙头+基地+农户”的产业化发展模式。当前，要安排好宛西制药投资事宜，抓紧签订协议，促其尽快落地。五要强化资源监管。尽快完善林下资源相关监管办法、健全规章制度，对林下资源承包户进行不定期清查，严防毁林开荒、破坏原生植被、灭绝性采挖、使用农药化肥、改变林地用途等现象发生。
5、关于绩效管理工作。绩效管理工作在组织机构、指标设置、工作流程等内业建设上完成得较好，但与实际工作结合得还不够紧密，对工作的促进作用效果也不十分明显。下步工作中，要将绩效管理作为推进落实的总抓手，贯穿于各项工作之中，设置时间节点，加强考核评估，真正实现行政提效率、企业增效益，以过程的积累换取年终的良好效果。特别是企业管理，要在清产核资的基础上，抓紧研究资产分类经营具体办法。要重点抓好产品销售，木材销售要充分发挥各林业局主体作用，根据市场变化，调整木材生产结构，抓好与开滦、阜新等大型煤矿企业的对接;煤炭销售要扩大内销比重，各地各部门在同等条件下，要优先支持本地煤炭企业发展。要继续树立过紧日子思想，严格预算管理，坚决控制弹性支出，确保实现林管局管理费用压缩5%的目标。
6、关于政策资金争取。今年，通过各部门的积极努力，对上争取成效显著，仅上半年，争取资金额度就达65.8亿元。近期，重点做好两项争取工作，一是农村危房改造，省住建厅已多次督办我区，尽快完善前期信息的采集、上报，各县区局要高度重视，9月15日前必须将相关材料上报地区，对迟报、不报的要问责，确保资金争取到位。二是既有建筑节能改造和供热计量改造，20xx年首批计划70万平方米任务已下达我区，有任务的单位要抓紧上报方案，并按相关技术标准搞好施工。对任务完成好的，地区将给予支持;对完成不好的县区局，地区要收回资金。
7、关于基础设施建设。今年棚改工程、公路建设、“三供两治”等基础建设工作进展整体较好，但也存在不平衡现象，棚改工程今年新建楼房进展较快的是塔河和新林，当年开工的主体工程已陆续封顶，进展较慢的是加区和漠河，刚到基础施工阶段;去年加区异地楼房新建结转工程进展较快的是韩家园、图强、新林和十八站，进度较慢的是呼中、松岭、阿木尔和塔河。目前仍有5条农村公路、6个“三供两治”项目没有开工。下步工作：一要继续抓好棚户区建设。在保证工期的同时，加快完善供电、供热、供水等配套设施，坚决避免冬天挨冻、没电用、没水吃。城投办等相关部门要积极开展棚改资金贷款工作，争取资金尽早到位。搞好棚改楼房竣工验收和分配入住，必保动迁户都能及时回迁到位，尤其各地在加区异地建设的棚改小区，配套资金9月末必须上缴财务处，因资金不到位按期无法分房入住的，将追究县区局主要领导责任并给予处罚。二要加快交通设施建设。十八站至洛古河、西林吉至满归公路要抓紧进行招投标，嫩白段做好通车各项准备工作，瓦拉干至西林吉段要尽快进行拆迁，特别是还没有开工的5条农村公路，各县区局作为建设主体，要采取多种融资方式，尽快落实配套资金。三要全力推进“三供两治”项目建设。没有开工的6个项目，必须尽快做好可研、扩初设计等各项准备工作，在积极向上争取建设资金的基础上，通过市场化运作模式，吸引外部资金，争取尽快开工。
8、关于城乡建设管理。今年，我们通过组织开展城乡清洁工程，城乡面貌有了较大改善。下步工作：一要高标准编制规划。结合全区产业布局和城镇功能定位，由地区住建局牵头，组织各县区局编制好城镇详规，10月末前必须完成。同时，按照省政府要求，抓好城市规划展示馆建设，年底前完成方案编制等前期工作。二要突出搞好城镇园林绿化。加强城镇园林绿化进度、质量、资金和养护等监管，确保完成年度目标。明年城镇绿化要提前安排，提前拿出设计方案。三要深入推进城乡清洁工程。要巩固工程实施成果，绝不允许出现反弹。要抓住秋末冬初有利时机，对破旧板杖子、破棚子等该拆的拆，该扒的扒。要建立长效管理机制，城乡清洁工程领导小组要进一步加大监督检查力度，定期进行全区通报。
9、关于社会民生工作。目前，全区35件民生实事仅完成4件，有的完成难度极大。35件民生实事是年初地委、行署对全区人民的承诺，能否完成直接影响到地委、行署的公信力。无论有什么困难、有多大困难，都必须想办法克服，坚决兑现承诺。当前，尤其要做好职工增资和公车改革工作，对其它民生实事也要列出时间表，倒排工期，尽最大限度完成。
工作发言稿(篇6)
各位领导、同志们：
在全市经济社会发展的关键时期，鼓楼街道隆重召开大会，动员街道上下学长兴精神、比邳州干劲、促街道跨越发展，意义重大而深远，必将对今后一个时期更好更快发展产生强大的推动作用。
这次动员大会安排我做表态发言，充分说明了街道党工委对计生工作的重视。街道计划生育工作将以贯彻落实这次会议精神为动力，认真回顾总结上半年人口和计划生育工作开展情况，找准存在的问题，有针对性地研究对策，站在科学发展的高度认识计生工作，把后几个月的计划生育工作安排好、落实好，高标准、严要求把工作做细做实。使符合政策生育率、避孕节育措施落实率、群众满意率、统计合格率、出生婴儿性别比、流动人口管理等各项指标均控制在规定范围内、确保本年度计划生育工作一等奖。
围绕这一目标重点抓好以下五个方面的工作：
一是强化认识，明确任务，落实责任，高标准、严要求把工作做细做实。
人口问题从根本上讲就是发展问题。抓紧抓好计划生育工作是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的需要。街道上下继续坚持一把手负总责不动摇，层层分解任务，落实责任，各村居分区划片，明确责任，包保到人。。具体工作要求做到“三高”、“三严”、“三细”：“三高”即思想认识高、工作标准高、管理水平高；“三严”即查找问题严、整治措施严、处理处罚严；“三细”即清理排查细、管理服务细、入户询问细。
二是深入开展宣传教育，营造浓厚的计生氛围。
坚持以群众需求为导向，大力开展计划生育知识宣传，准备采取制作一批高档喷绘宣传标语、印制宣传明白纸、发放计生便民服务指南等措施，着力建设科学、文明、健康、和谐的生育文化。抓好重点人群的教育管理，通过办宣传栏、黑板报、面对面辅导和在人口学校举办讲座等途径，帮助育龄群众了解、掌握计划生育方面的政策、法规。加强对未婚青年宣传教育，倡导晚婚晚育。深入开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动，广泛宣传新型婚育观念，促进群众婚育观念的彻底转变。
三是夯实工作基础，抓好日常管理工作，集中开展清理清查活动。
对计划生育实行动态管理，确保微机信息采集、录入、反馈、修改及时准确，健全完善各种手工档案资料。各村居、各单位做到底子清、情况明。定期开展集中清理清查活动，按照属地化管理的要求，突出抓好假、瞒、漏、错清理清查，重点加强对城乡结合部、新建住宅小区、单位宿舍的清理清查。逐楼、逐户、逐人、逐项清理核实，发现问题，立即落实整改措施，并及时上报。在清理核查过程中，本着缺什么补什么的原则，查缺补漏。消除管理盲点，堵塞管理漏洞，落实各项管理服务措施，进一步夯实工作基础。全面落实已婚育龄妇女计生管理地，加强流动人口管理，对流入育龄妇女做到流入一名，管好一名；加强对流出人口管理，充分利用信息交流平台进行定期联系，严厉杜绝流动人口和常住已婚育龄妇女漏管。加大对违法生育人员查处力度，狠抓社会抚养费的征收等工作；把好查体关，从源头上遏制违法生育反弹的势头。
四是深化优质服务，提升服务水平，提高群众满意度。
以开展避孕节育全程服务和生殖保健服务为重点，深化计划生育优质服务工作。切实按照服务承诺面向群众，提升服务水平，定期开展育龄妇女健康查体，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育等动态情况，对有婚育现象的育龄妇女每月走访一次，对所有持证怀孕妇女健全《孕情跟踪服务卡》，每月进行跟踪走访。宣传婚、孕、育有关知识，引导育龄群众合理选择长避孕节育措施，提高长效节育措施落实率。充分发挥计生协会作用，从满足广大育龄群众的需求出发，积极组织会员开展互帮互助活动，通过向计生协会会员发放会员卡和倡议书等形式，形成协会会员自我管理和街居干群齐抓共管的计生工作新格局。
五是加大检查力度，做好经常性考核，建立长效工作机制。
计生办将把一半工作时间放在基层，定期开展督促检查，采取自查和互查的方式，从档案资料、日常清理、服务态度等方面对全街道计生服务工作进行不定期明察暗访，发现问题及时通报反馈给所属单位、村、居委会，限期整改，根据督查情况严格兑现奖惩，通过各种检查，真正使各村居、各单位计划生育工作做到经常化。
下一步我们将紧紧围绕与市委、市政府签订的《计划生育目标管理责任书》，高点定位，细化指标，强化措施，振奋精神，不怕吃苦、不怕受累，真正做到5+2，白+黑，真正把学长兴精神、比邳州干劲落实到具体行动中，为计划生育工作争创一流而努力奋斗，为街道跨越发展做出积极的贡献！
谢谢大家！
工作发言稿(篇7)
尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好！
今天非常荣幸能够在这里与大家分享关于艺术工作交流的体验和看法。作为一名从事艺术工作的人士，我深知交流的重要性。艺术工作的交流不仅仅是技术上的交流，更是思想上的交流、文化上的交流、人际关系上的交流。只有通过交流，才能更好地促进各种资源在艺术中的充分发挥，同时也能够让参与者更好地汲取营养，有所收获。
参与艺术工作的人士，应该具备同理心、接纳心、开放心。具有这些品质的人更容易建立良好的人际关系，同时也更容易把精力放到艺术交流的过程中。在交流的过程中，我们不仅需要尊重他人的观点，也需要表达自己的想法。在表达时，我们需要扎实的专业技能和丰富的艺术知识储备，同时也需要适当的谦虚和包容，这样才能够避免因为个人意见而引发争吵，同时也更容易积极地参与到交流的过程中去。
同时，我们也需要善于倾听和反思。艺术工作交流并不是单向的发言，而是双向的互动。在交流的过程中，我们需要注意倾听别人的意见，并从中获取灵感和创意。当我们遇到问题时，应该引导和鼓励他人为我们提供新的思路和创意，同时也应该在艺术创作和交流体验后，对自己的表现进行反思和总结。这样才能够不断完善自己的技能和知识。
艺术工作交流应该不仅仅是一次短暂的机会，而是我们持久的关注和努力。我们需要保持对艺术工作的热情和兴趣，参加各种工作会议、文化讲座、艺术团队的演出、学术交流会议等活动，同时积极参与各种社交活动。这样才能够与同行们建立良好的联系，建立自己的社交网络，在交流中不断提高自己的艺术造诣和专业水平。
总之，艺术工作交流是我们在今后工作中最关键的环节之一。我们需要在交流中不断寻找机会学习和提高自己，同时也需要结交志同道合的人，建立自己的社交网络。在未来的工作中，我们将持续不断地秉持着这样的理念，不断完善自己的技能和知识，为艺术事业的发展贡献自己微薄的力量。
谢谢大家！
工作发言稿(篇8)
同志们：
新春佳节即将来临，为切实做好春节期间森林防火安全工作，严防森林火灾和人员伤亡事故发生，确保国家和人民群众生命财产安全，为新春佳节创造一个欢乐、祥和、安定的社会环境，各级森林防火组织要充分认识森林防火形势的严峻性，牢固树立落实各项防扑火措施的紧迫性，切实增强做好森林防火工作的责任感，坚决克服畏难和厌战情结，防止出现任何松懈、麻痹和侥幸思想，把森林防火工作作为当前的重要任务摆上议事日程，认真部署、常抓不懈，确保春节期间森林防火工作万无一失。下面根据县府的部署，结合我县实际，就春节期间森林防火安全工作讲几个方面的问题。
一、认清形势，加强领导
由于今年我县雨水少，持续干旱，林区内可燃物干燥易燃，森林火险等级明显提高。随着春节的临近，入林上山游玩、野炊人员增多，对森林防火安全构成了极大威胁。各镇（办）、公园一定要认清当前森林防火工作面临的严峻形势，早动员，早部署，早行动，进一步加强领导，落实责任，以求真务实的精神，切实落实好各项防火措施。
二、广泛宣传，严管火源
各镇（办）要在春节之前组织一次森林防火集中宣传活动，采取多种形式广泛深入地加强森林防火宣传工作。各镇、办、森林公园要在进山路口张贴醒目标语，设防火检查站，严禁带火种上山。各有林地区和单位，要划区包干、落实人员和责任，严防死守。护林了望和防火检查站工作人员要加强值班，密切监视火情。巡察队伍要加大巡察力度，及时查处各种违法用火行为，确保万无一失。
三、严阵以待，做好扑救森林火灾的各项准备工作
要进一步完善应急扑火预案，以临战状态认真落实好组织指挥、人员调配、机具装备和后勤保障等各项准备工作。各镇（办）、公园森林消防专业队伍要24小时值勤待命，做到一旦发现火情，及时出击，快速扑灭，确保打早、打孝打了。
四、层层组织检查，整顿火灾隐患
各镇（办）要组织力量，深入森林防火重点区域，对防火措施的落实情况进行一次全面检查，彻底摸清工作的薄弱环节，对发现的火灾隐患，要责令限期整改，县防火办要组织专人跟踪督察。
五、加大力度，落实责任制
林业、公安、消防等部门要定期、不定期的进行森林防火安全检查，督促有关镇（办）和单位限期消除火灾隐患，切实加大火灾案件查处力度，做到见火就查、违章就罚、犯罪就抓，从快从严打击各种涉火违法犯罪。要建立森林火灾追究制度，凡是发生森林火灾、火警的镇（办）、公园因扑救不利造成损失的，其主要负责人要写出书面检查，因失职渎职造成火灾损失严重的，根据有关法规追究当事人及主要负责人的责任。
六、严格领导带班和值班制度，及时报告情况
要严格执行领导带班和值班制度。春节期间，各镇（办）森林防火办公室工作人员一律不放假，坚守工作岗位，随时掌握、处理突发火情。发生火情要立即逐级上报，不得迟报、瞒报火情。
同志们，目前森林防火已进入戒严期，森林防火的艰巨任务已摆在了我们的面前，各镇（办）及有关单位必须认清形势，振作精神，立即行动起来，精心组织，周密部署，狠抓落实，切切实实地把森林防火工作作为当前工作的重中之重来抓，确保春节期间不发生大的火灾，为全面建设生态邹平做出应有的贡献。
工作发言稿(篇9)
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，是为了开展一项非常重要的工作——调研工作。调研工作是我们工作中的重要环节，是实现管理优化、提高效益的重要手段。它能够帮助我们更好地理解客户需求，探索市场趋势，从而指导企业的战略发展。
作为一名调研工作的负责人，我深感责任重大。今天，我想和大家分享一下我的思考和工作计划。
首先，我们必须认识到，作为一项非常专业和复杂的工作，调研工作需要我们具备扎实的理论知识和技能，并始终保持谦虚和敬业的态度。
其次，在具体的工作实践中，我们还要注重以下几个方面的工作：
一、确定调研目标
调研的目标决定了整个工作的方向和目的，因此，我们必须首先明确调研目标，确定我们所希望得到的结果和信息。只有这样，我们才能有针对性地开展调研工作。
二、选择调研方法
针对不同的调研目标和需求，我们需要选择不同的调研方法。通常而言，调研方法可以分为定性调研和定量调研两种。定性调研通常使用访谈、焦点小组讨论等方法，可以更加深入地了解被调查对象的真实态度和观点；而定量调研则通常使用问卷调查等方法，可以对被调查对象进行整体抽样分析。
三、精心设计调研问卷
在选择了调研方法之后，我们需要根据实际情况，精心设计调研问卷。问卷设计的好坏直接影响着调研结果的真实性和准确性。在设计问卷时，我们要注意问题的选项和顺序，以及问卷的语言和格式等方面的问题。
四、保证调研过程的真实性和准确性
调研工作中最重要的一环就是保证真实性和准确性。一定要确保被调查对象的信息不被泄露，并且问卷的填写过程符合一定的规范。同时，还要在调研过程中时刻关注来自被调查对象的反馈，不断优化我们的调研方法和问卷设计。
最后，我相信，如今的企业已经逐渐认识到了调研工作的重要性，并投入大量的人力、物力和财力进行调研工作。我们应该把握这个机遇，充分发挥我们的专业优势和技能，推动企业健康的发展。
让我们拿出我们最好的素质，全力以赴地投入到调研工作中，共同推动企业发展，为客户创造更大的价值！
谢谢大家！
工作发言稿(篇10)
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！当前我国正处于一个非常特殊的时期，全球范围内爆发的新冠病毒疫情已经对我国的经济和社会生活造成了严重的影响，为了安全稳定地度过这个难关，我们必须全力以赴地做好疫情的防控工作，为打赢疫情防控的战役贡献我们的力量。
首先，我们要在日常的工作和生活中注重个人卫生，定期进行消毒和通风，做好个人防护措施，尽量避免不必要的外出和聚集，减少感染的风险。同时，我们要提高自我管理的意识，及时就医并从医生处获取正确的防疫知识和方法，这样我们可以更好地预防感染的风险，减少疫情的传播。
其次，我们的企业或者机构要落实好各项防疫措施，例如提供酒精搓手液、口罩等物资，并积极制定并执行相应的防疫方案。我们要做好疫情监测和上报工作，在员工出现身体不适或有疑似症状时立即报告相关部门，及时隔离病患，确保疫情不会通过员工在企业或机构中传播。
最后，我们要保持高度的社会责任感，在推动疫情防控工作的同时还要积极履行社会责任。例如，给予员工愉悦福利以减轻心理压力，为社区、学校等公共场所提供力所能及的帮助，向医护人员和社会各界捐赠医疗物资和现金等，并在出现疫情时不添乱、不传谣，做到理性、客观、科学的防控宣传，切实提高广大群众的防疫意识，才能尽早控制疫情的范围，减轻疫情带来的影响。
总之，当前疫情威胁我们每个人的健康和安全，我们要积极投身到疫情防控的战斗中，并努力做好每项防疫工作，最大程度地减少疫情传播的风险，为全力抗击新冠病毒疫情做出我们的贡献！谢谢大家。
工作发言稿(篇11)
各位领导、各位来宾、各位老师、各位同学大家好!
非常感谢大家给我这个机会在这里发言，因为，这不仅是领导对我们系工作的肯定和鼓励，也是领导对我个人前段工作的肯定。
从整体来说，我系在20xx-20xx年上半学期，学生工作有了全面提升，取得了比较明显的工作成绩。在学院党委行政的正确领导和学校学生工作部门的大力支持下，在兄弟系的帮助下，坚持以学生为本的工作理念，建立“教育——管理——服务——发展”的学生工作模式，树立“严管厚爱筑平台，传道解惑助成才”的学生管理工作指导思想，深化素质教育改革，注重科技创新，在学生管理、理论学习、工作研究等方面取得了较好成绩。本着总结经验，找出差距，继续努力的目的，把这半年的工作情况向在座的领导和老师们汇报如下：
1、强化制度建设，使我系的学生工作进一步规范化、制度化
随着我系学生人数的逐步增多，也为我们的学生管理工作带来一定的难度。如何深入、细致的开展好学生工作，是摆在我们面前的一个难题。为此，我以三级管理目标为基础，即学工办管理目标、学生会管理目标、班委会管理目标，采取了如下具体措施：
第一，建章立制，以迎接院里学生工作评估检查为契机，重新修订了各项规章制度，主要包括五项例会制度、升旗出勤管理办法、课堂出勤的周考勤报送制度、晚自习纪律、学生干部量化考核制度、班级量化考核制度、党员管理办法(试行)、入党积极分子培养考察细则、文明宿舍评比细则、推优评优细则等等。
第二，紧抓制度的落实工作。完善的制度，能够让班主任和辅导员在日常工作中做到有章可循，为班级评优、个人评优、发展入党提供参考依据，但我认为这也只是万里长征的第一步。
制度的落实，才是学生日常管理工作中的重点和难点。为了能使我系制定的各项制度真正的贯彻落实下去，我采取由学工办牵头，为每项制度的具体执行确立了责任人的办法，真正实现责任到人，任务到人。以学生干部考核制度为例，为了不使制度虚设，我们实行了三级评分制，班级干部由所在班级同学评分，学生会干部由主席团评分，主席团成员由学工办老师评分，评分的标准是从思想、学习、工作、生活四个方面考虑。本制度对学生干部评出优、良、中、差，考核结果为差的学生干部，将辞去其所任职务，真正做到了考核与任用挂钩。
此外，我们以“树一流学风”为工作目标。不仅对学生的课外、课内学习从学习内容和学习纪律提出了具体的要求，还建立了“任课教师点名、学生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤报送”的学生考勤制度。特别针对20xx级新生上晚自习情况，制定了晚自习纪律。通过努力，我系05级学生的课堂出勤率一直都稳定在98%以上。对于有经常缺席的同学由其辅导员和班主任及时进行规劝，调查原因，屡教不改者要根据规定给予相应的处理。与此同时，我们还对学生出勤情况作不定期的检查。
为了培养学生的诚信意识，以及优良学风、优良考风，我们加大了诚信教育、考试制度教育的学习力度。在期末考试前，辅导员对其所在班级进行了各种形式的诚信教育，期末考试后我系无一例作弊处分。
2、抓好三支队伍的建设。
第一支队伍是辅导员队伍。在角色定位上，辅导员作为学生思想上的指导员、学生工作的一线管理员、“以人为本”的学生服务员、心理咨询员、专业知识的启蒙者，一身兼“多职”，其一言一行及人生态度对学生都有着最直接的影响。因此，其素质高低也直接决定着学生管理工作的好坏。如何建立一只强有力的学生辅导员队伍，我们对系辅导员队伍建设确定了三步走的规划：
第一步是近期目标，主要是规范辅导员工作内容，加强辅导员岗位培训。
第二步是中期目标，主要确定辅导员培养方向，完善和落实辅导员培养计划。
第三步是长期目标，引导辅导员加强业务知识的学习和专业知识的培训，提高辅导员自身知识的储备。真正建立一支政治素质过硬、工作热情高昂、业务能力强的学生辅导员工作队伍。
工作发言稿(篇12)
尊敬的各位领导、老师、同事们：
大家好！
今天我非常荣幸能够在这里给大家分享有关“组织培训工作”的讲话。作为我们企业的培训主管，我深深地感受到培训工作的重要性。每个企业都需要不断地为员工提供培训机会，这样才能够帮助员工成长和进步，从而为企业的发展做出更大的贡献。
不过，在进行组织培训工作之前，我们需要考虑一些基本的问题，例如：培训的内容、培训的方式、培训的目标等。只有在有了这些基础之后，我们才能够设计出一套能够真正提高员工能力和业绩的培训方案。
首先，我们需要确立好培训的内容。作为培训主管，我们需要了解员工的实际需求，以及企业当前的发展重点，从而有针对性地设计培训项目。企业可以开展专业技能类、管理类、商务交流类等各类培训，让员工不仅能够掌握相关专业知识，更能够提高自身的综合素质。
其次，我们需要选择合适的培训方式。目前，常见的培训方式有线上培训、线下培训、集中式培训、分布式培训等。在选择培训方式时，我们需要考虑员工们的实际情况和能力、培训效果以及企业的经济实力。只有在选对了培训方式，才能够让员工更好地参与培训，提高培训效果。
最后，我们需要确立培训的目标，并制定出相应的考核标准。培训的目的不仅是让员工学会知识和技能，更是让员工应用所学知识，提高工作效率和业绩。因此，在进行组织培训工作时，我们需要根据培训目标，制定出相应的考核标准，以便能够全面了解员工的培训成果。
在开展组织培训工作的同时，我们还需要注意以下几点：
1.加强与公司的紧密沟通，了解公司的需要和发展方向，选择合适的培训内容和方式。
2.坚持以员工为本，开设符合员工实际需求和工作需要的课程及活动。
3.注重培训的线上、线下结合与持续性，让培训效果得到巩固和提高。
4.通过不同形式的考核、测评等手段，对员工进行全方位评估，从而为员工的个人成长和公司的发展寻找共赢之道。
总之，开展组织培训工作是一个不断探索和实践的过程。只有在每一次的培训实践中，我们才能够摸清员工的需求、企业的发展重点以及适合的培训方式，最终提高员工的能力和技能，为企业的发展提供更加强大的支撑。我相信，只要我们共同努力，一定会取得更好的培训效果。
最后，感谢各位领导、老师、同事的聆听。祝大家工作愉快，身体健康！谢谢！
工作发言稿(篇13)
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家晚上好！
年，是个新的开始，也是一个不平凡的时刻。值此新春之际，首先代表工会全体成员，向所有关注、支持和帮助过工会工作的领导和同仁致以最诚挚的感谢和新年的祝福！
去年，全球疫情席卷而至，我们不得不面对空前的考验。在这个风险挑战和机遇并存的背景下，我们的工会积极组织动员广大员工，团结协作，全力闯关，共同抗疫，以实际行动展现了宜人员工团结向上的工会形象。
当然，工作的路上还有很多不足之处，比如会员大会召开不够及时、缺乏细致的信息传递、活动组织和生活服务的不够周到等问题。针对这些问题，我们充分认识到了存在的问题，从而不断努力提高自身素质和工作能力，进一步增强了自信与信任。
今天，我们迈向了新的起点，肩负着新的使命。工会是职工的组织，也是职工的代表。我们将一如既往地把发扬针锋相对、敢打敢拼、勇于担当、顽强拼搏的精神作为工作的指向，以维护职工切身利益为出发点，进一步提高工会在企业发展和员工权益维护方面的影响力和凝聚力，更好地服务职工、服务发展。
有时候，我们需要像豹子一样敢于出击，掌握先机。加强培育优秀干部队伍，不断完善理论知识，提高工作能力和水平，以最佳的状态投入到工作中，充分展示工会的作用和职工的力量。
有时候，我们需要像蜜蜂一样勤奋刻苦，准确把握热点难点问题，提高组织凝聚力和影响力，积极推进企业发展，确保重大决策、重要活动的顺利开展，并为企业的和谐稳定、健康发展做出积极贡献。
2021年是公司发展的关键之年，也是全国百姓实现“两个不愁、三个保障”目标的攻坚之年。工会将认真贯彻落实公司的方针政策，积极探索创新，充分发挥健康稳定的管理优势，努力推动企业各项事业深入发展，确保职工切身利益全面得到保障，为我国经济社会发展和企业发展贡献更多的力量。
最后，再一次感谢所有精诚团结、共同奋斗的工会成员和各位领导，祝愿大家身体健康、事业有成、家庭幸福！让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！
工作发言稿(篇14)
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区招商局认真贯彻落实十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，坚定不移地把招商引资和项目建设作为加大科学投入、促进全区经济社会又好又快发展的重中之重来抓，不断强化措施，狠抓落实，招商引资工作取得一定成效。
今年1-10月份，全区新建续建过5000万元的项目54个，计划总投资151.9亿元，其中过亿元项目31个，大项目引进取得较大进展。
（一）加大服务力度，确保重点项目顺利推进。
今年，我们把重点项目抓落实求突破作为工作重点，于4月18日成功组织XX电子、XX游艇、XX创意园等16个“六大投入”领域的重点项目，举行了集中开工仪式，推动了项目建设进度，坚定了发展的信心。对包靠的重点项目，全面落实了“一对一、人性化、跟踪式、全过程”服务机制，实行三个“必须”，即每天必须靠在项目现场；每天必须调度、汇报项目进度；对项目方提出的问题，必须尽快协调解决，确保项目顺利推进。到目前为止，XX电子项目到位外资403万美元，10余万平方米的车间、公寓楼建设顺利；XX游艇有限公司项目到位资金365万美元，一期3.2万平方米的研发中心等建筑开工建设，二期生产厂区整体规划设计已完成；XX航空项目第一批B-2B轻型直升机顺利下线，首批改装完成的两架V750型无人机，一架已运至珠海参加第八届中国国际航空航天博览会；XX转动轴有限公司项目一期已正式投产，年可产传动轴总成80万套，实现销售收入3亿元，利税4500万元；XX储运物流园项目工商注册等相关手续已完成。
（二）突出专业招商，引进“三高一低”项目。
一是积极组织各专业招商办公室参加了广州、上海投资促进恳谈会、XX贸洽谈会等大型招商活动。其中，XX经贸洽谈会期间，成功组织召开了XX电子元器件产业园暨新兴产业台商项目对接会，共邀请台、外商39人，其中台商23人，洽谈引进项目11个，合同、协议外资额38亿元。LED节能照明、XX包装制品、高标金属制品、XX药业、XX电子科技等项目在会上顺利签约。
二是围绕区里确定的城中村改造、迁村并点等工作重点，组织各专业招商小分队有针对性地联系了XX集团、XX（中国）有限公司、XX地产集团等一批有实力、有理念的开发商。目前，投资3.5亿元的XX项目、投资3亿元的XX城中村改造项目已经开工建设；XX村改造项目、XX片区拆迁项目等已顺利签约。
三是分资源调研、项目整理包装、前期对接洽谈、登门考察招商四个阶段开展了五月“专业招商月”活动，期间共整理包装项目33个，对接项目40余个，签订合同、协议项目10个。其中洽谈引进的投资5000万元的CNG加气母站项目，近期将签订投资合同。该项目的引进，每年将为XX市带来8000万方天然气计划指标，可基本解决全市用气紧张问题；投资30亿元的XX集团城市综合体项目，正在进行实质性洽谈。四是积极做好来XX外商的洽谈、接待工作。今年以来，共接待来坊外商团组30余个，120余人，积极开展对接洽谈，极大地宣传了我区的投资环境。
（三）深挖优势资源，夯实招商基础。
一是对全区闲置优势资源，以及迁村并点和城中村改造项目，进行专题调查摸底，精心编制了《招商工作手册》，并通过各种途径积极对外推介。二是不断充实完善客商档案、招商代理档案和招商项目库。今年新增客商及招商代理档案75份，精心包装招商项目33个。三是建立了XX投资促进平台。该平台由CIIPP平台和“投资XX”网站组成，依托国家商务部电子商务中心品牌、信息、渠道等强大资源优势，服务于“引进来，走出去”的双向促进工作，实现了招商模式、营销理念、服务体系等多方面的创新发展。
今年以来，我区的招商引资工作虽然取得了一定成绩，但依然存在一些问题和不足，主要表现在：
一是招商引资面上氛围有所淡化，招商引资的力度有待进一步加强；
二是项目推进速度相对于形势发展还显缓慢，对我区转方式调结构的带动作用还未真正显现；
三是土地因素对招商引资工作的瓶颈制约作用越来越明显；四是各部门招商工作进展不平衡。
（一）强化专业招商，力促“新谈、新定、新干”大项目取得实质性进展。
充分调动各方面积极性,加强部门间的沟通协调，近期重点组织各专业小分队采取“请进来、走出去”战略，确保“新谈、新定、新干”大项目取得实质性进展。其中，中石化CNG加气母站项目尽快就具体事项达成共识并签订协议；XX集团城市综合体项目，在做好前期数据整理工作的基础上，邀请其尽快来坊就开发具体事项进行面对面洽谈，签订投资合同。
（二）强化项目包靠服务，力促重点项目建设进度。
根据制定的目标任务，加强重点项目协调，实行专人跟踪式服务，全力靠在项目现场，做到现场办公、现场服务，力争把问题解决在现场。同时加强与各金融服务机构联系，及时解决企业在建设中的资金需求，确保重点项目建设取得突破性进展。今年年底，力争XX电子项目10余万平方米的车间、公寓楼主体完工；XX游艇项目一期3.2万平方米的研发中心、酒店式公寓、两个11层住宅有良好的形象进度，二期项目地面附着物清理完毕并进地建设。
（三）强化项目储备，增强经济发展后劲。
提前做好项目研究谋划，广泛联络客商，积极对接洽谈，争取能落下的项目落得下，不能马上落下的建立联系进行储备，形成大项目好项目连续不断、后劲十足的局面。
一是围绕全区规划抓好项目储备。严格按照我区的`发展规划和“三位一体”的发展布局，与新老城区开展联合调研，将资源整合，实现优势互补，选出适合我区发展的项目，进行储备招商。
二是围绕工作重点抓好项目储备。在项目的选择上，着眼于目前城中村改造、迁村并点的工作重点，立足于未来城市发展的空间拓展和承载功能，重点储备一批大型地产和旅游开发项目。
三是围绕产业升级抓好项目储备。以“转方式，调结构”为主线，突出抓好企业转型升级，储备一批高端制造业、先进服务业、生态观光农业项目，为全区经济的持续发展打下良好基础。
下一步，在确保完成今年目标任务的基础上，提前谋划好明年和“十二五”期间的工作，继续加大招商引资力度，提高利用内外资水平，把招商引资主攻方向放在大高外项目和财政贡献率高的项目上，力求在引进项目质量上实现新的突破，取得招商引资数量、质量双丰收，促进全区经济社会又好又快发展。