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个人总结和自我评价(精品10篇)

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2023-07-27 20:32

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总结自我评价

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个人总结和自我评价(篇1)

  本人坚持严于律己,宽以待人,"若要人敬己,先要己敬人",良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。由于待人热情诚恳,所以从小学到现在一直与同学和老师相处得很好,而且也很受周围同学的欢迎,与许多同学建立起深厚的友谊。在学习专业知识的同时,我更懂得了,考虑问题应周到全面,不能只顾着自己的利益和方便,而忽略了别人的感受。

  通过这三年的学习使我懂得了很多,从刚进学校时如张白纸的我,经历了许多挫折和坎坷。使我明白了一个道理,人生不可能存在一帆风顺的事,只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站,我们就能很精彩。当然,三年中的我,曾也悲伤过、失落过、苦恼过,委屈过,这由于我的不足和缺陷。但我清醒地认识到自己的不足之处,也就是胆量不够。我不断尽力完善自我,不断总结经验。为日后我成为社会主义现代化建设的接班人打下了坚实的基础。

  这三年中经历的每一天,都已在我心中留下了永久的印记,因为这些印记见证我的成长。三年的锻炼,给我仅是初步的经验积累,对于面对未来,迈向社会的我们来说是远远不够的。因此,面对过去,我无怨无悔,来到这里是一种明智的选择;面对现在,我努力拼搏;面对将来,我期待更多的挑战。战胜困难,抓住每一个机遇,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

个人总结和自我评价(篇2)

  麻江县贤昌中心学校2013小学素质教育评估

  自评自查报告

  麻江县人民政府教育督导室领导:

  根据麻江县教育局的文件麻教督发【2013】1号文件精神,我校对本年素质教育进行自查自评,评分为139分。(评分细则附后)现自查情况汇报如下:

  一、办学思想

  在教育理念方面,我校树立德育为先、能力为重、全面发展的育人理念。科学制定学校素质教育计划,有序开展各项工作。素质教育思路清晰,工作目标明确。素质教育措施切实可行,师生知晓率、认同度高,并在工作中得到落实,促进学校持续发展。并制定全员参与、全面考查的素质教育工作考核制度并认真实施,同时建立科学有效的学生综合素质评价标准,作好学生成长记录。

  二、规范办学

  (一)招生分班

  学校始终坚持免试就近入学原则,不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试,不以成绩作为分班依据。在一年级的分班上采取实行阳光分班,平行班的班额、师资、条件相对均衡,学校没有设重点班或以实验班、兴趣班、特色班、教改班等名义变相设置重点班。严格学籍管理。

  (二)课程计划

  我校开齐开足开好规定课程,各学科都渗透德育教育和法制教育,按课程标准设置课程和制定方案,不随意增减课时和增加课程难度,课表上墙。切实加强体艺教育,师资配齐配足,场地、器材基本符合国家标准。每学年举办1次运动会、1次校园艺术节。满足学生个性发展需求为取向,开设《中华经典诵读》、《钢笔书法》等校本课程。成立各种兴趣小组,开展丰富多彩的素质教育活动,教师和课时得到落实,内容体现地方特色,符合学校实际。

  (三)作息时间

  学生每天在校集中学习时间在6小时以内,学生睡眠时间10小时以上。学生作息时间表上墙。每周体育课、每天大课间体育活动按规定进行,保证学生每天校园体育活动不少于1小时。学校没有组织学生节假日(含双休日和寒暑假)集体补课,没在正常教育教学计划之

  外组织有偿补课活动。

  (四)作业考试

  学校合理安排课内外作业,一、二年级没有布置书面家庭作业,中高年级每天布置书面家庭作业控制在1小时以内。书面家庭作业做到精制精选、及时批改、认真反馈。严格执行考试规定。合理安排考试次数,每学期统一考试不超过2次、科目不超过3门,且由同级教师组织命题和阅卷。学生考试成绩利用素质报告册体现让学生本人和家长知晓,不对学生考试成绩排名。

  三、办学成效

  (一)学生素质

  学生文明礼貌,有良好的生活、学习习惯,初步形成良好品质。综合素质评价优良率达到90%以上,无违法犯罪行为。各年级学生全科合格率、毕业年级学生毕业率和按时毕业率达到规定要求,学生学业合格率达到95%以上,无辍学现象。《国家学生体质健康标准》测试合格率达到90%以上,优秀率达到10%以上,每个学生至少掌握2项体育运动技能和1项艺术特长。

  (二)特色声誉

  罗福林同学在参加全县第五届中华经典诗文诵读暨规范汉字书写书法大赛获小学组一等奖,向怀莎获诗文朗诵小学组一等奖。李光红在全县第八届艺术节小学组摄影比赛中获一等奖;李林静绘画作品获一等奖等等。

  四、队伍建设

  (一)师德建设

  加强师德建设。学校坚持师德考核与业务考核并重,师德表现作为教师考核、聘用和评价的首要内容。关爱学生,重视维护学生尊严。没有有偿家教、组织或参与有偿补课、体罚变相体罚及其它侮辱学生等违法违规行为。

  (二)业务能力

  配齐配足专任教师及教学辅助人员。专任教师学历达标率100%,其中大专及以上学历比例90%以上。骨干教师、名优教师比重不断扩大,班主任半数以上具有中级以上职称。校本研修制度健全。教师专业发展规划完善、档案信息完整、考核机制健全,在职培训达到规定学时要求。教师积极参与课程开发和建设,熟练运用现代信息技术,有效提高教育教学效率。

个人总结和自我评价(篇3)

  杏山完小督导自评报告

  我校是一所农村山区完全小学,县级规范化学校,县级电化教育示范学校。现有6个教学班,学生250人,教师23人,其中大专毕业14人,本科毕业5人,学历合格。在镇党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实“葛石镇教育发展总体思路”,学校领导班子精心规划,经过全校师生的共同努力,学校办学条件不断改善,教育教学管理不断完善,素质教育水平不断提高,各项工作都取得了较大的进步。现将我校督导评估综合自评报告如下:

  一、办学宗旨与办学效果

  我校以创办农村一流的学校为总体目标,办学方向明确,学校制订了符合学校实际的争创省级规范化学校的五年规划和创建县级教学示范校及市级规范化学校的近期目标。认真贯彻执行党的教育方针、政策,坚持把德育工作放在首位,以教育教学为中心,贯彻课程改革的基本理念,落实“山东省实施素质教育四十条”,制作了版面,从人力、物力及时间、空间等教育资源向素质教育倾斜。体育、卫生、美育工作得到加强,坚持教育为社会主义现代化建设服务,实行教育与生产劳动相结合,适应本地经济、社会发展和学生自身发展的需要。建立了实施素质教育的工作机制,修订完善了学校领导干部分工责任制和教师考核评价方案以及奖惩制度。管理中实行民主管理、民主决策,让教师参政议政,领导、教师团结一致,共谋学校发展。各项规规章制度健全,严格实施岗位责任制、全员聘任制,极大的调动了教师的积极性和主动性。

  新学期,我们投资3万余元铺设办公区彩砖和活动区硬化,投资1.2万元封闭操场,修建了大门,建起200米跑道,使体育设施得到保护。投资3.5万元维修教学楼楼顶和室内外粉刷刮瓷,改造学校大门,对幼儿园实施外用乳胶漆粉刷。投资0.6万元在三楼楼顶建起大型钛金标语。投资1.8万元建立科学

  实验室一口,0.6万元完善了远程教育工程,使农村的孩子也享受到城里孩子的待遇。移栽700余株花木,对学校进行重新规划,设定了办公区、活动区、硬化区、生活区以及锻炼区等。

  学校注重了德育教育,强化了学生“四项管理”,开展了争做“环境小卫士”活动。在教育教学中,能够面向全体学生,做到了因材施教,注重学生的全面发展。学校适龄少年的入学率、在校学生的巩固率和毕业率均能达到标准,为全面实施九年义务教育打下了良好的基础。

  学校不断加强内部管理,教学质量不断提高,学生学习目的明确,具有正确的理想和进取精神,有良好的行为习惯,法制观念强,能遵纪守法,热爱劳动,讲究卫生,各学科的成绩均能达到要求。学生兴趣广泛,在镇各项竞赛活动中,均能赛出好成绩。学校教育教学改革成果明显,形成了“教书育人,环境育人,不断提高学生思想素质”的素质教育特色,受到各级领导和周边单位的肯定。

  二、队伍建设与学校管理

  学校在教办的领导下,加强了学校领导班子建设,强化学习上级文件精神,统一思想认识,认清形势,提高政治思想素质和管理水平,增强业务能力强,做到廉洁自律。

  树立了以质立校,以特强校的目的,思路清晰,各项工作目标明确,责任落实到位。具体措施是:一个阵地少先队、一日四查抓常规、一周一评抓过程,一月一榜抓促进、一学期一奖抓奖励。这一措施的实施促进了学校工作的进一步开展,使各项工作活动落到了实处。课程开设齐全,严格落实减负规定,严格执行作息时间,无违规现象发生。严格常规教学过程管理,做到有布置、有

  检查、有总结、有反馈、有改进,把教学质量作为重中之重,各环节管理到位、规范,为提高教学质量奠定基础。

  我校加强了对教师的培养。新课程改革以来,全体教师积极投身到课程改革之中,树立了新的改革理念,形成了学校、年级、个人的教研网络组织,带动全校性的教育科研活动。今学期学校对全校教师进行了一次全面听课活动,人人参与,共同研讨。既摸清了自己的底子,找准了差距,又明确了自己改进的方向。

  安排专门的时间组织教师学习师德规范,观看师德光盘,教育教师敬业爱岗、无私奉献,并对师德行为进行专项考评,张丽萍同志获得葛石镇师德标兵,宁尚辉获得校级师德标兵。师资培训采取外训与内训相结合的方式,支持教师外出学习,外出参加培训学习40多人次,培训费用6000多元,利用校内、省、市、县骨干教师带动培植校内骨干教师。鼓励教师自学进修,帮助他们正确处理学习与工作的关系。

  学校十分重视实验教学与现代化教学手段的运用,开全课程,开足课时。学校结合实际制定了各类教学常规,如学生课堂常规、作业常规、考试常规等。学期初与各班(室)签定财务使用责任书,建立了校产电子化管理,对学校的东西一一建立档案,学期末检查核对,做到了帐、物、卡完全一致。注重了校园文化建设,投资3000多元重新规划设计校园文化,办公室文化突出政策法规,楼道文化突出自悟自省,楼梯文化突出养成教育,班级文化突出自我展示,功能室文化突出科学精神,校园墙壁文化突出信仰理念。各班建立了各具特色的展示台,手抄报和黑板报各有千秋,真正成为展示学生特长的阵地。安全教育常抓不懈,环境卫生责任到班,专人负责。学校的日常管理有条不紊。

  三、学生发展水平

  辖区内适龄儿童入学率100%,巩固率100%,每学期开展一次学守则讲规范活动,养成了良好的文明行为习惯,品德考查合格率95%以上,减少了考试次数,实行等级加特长评价,使不同层次的学生都完成了学习任务,特别对学困生的转化,落实了五项措施,使之抬起头来走路,时时看到自己的进步。学校重点落实学生体育锻炼不少于一小时的要求,无体育课的当天由班主任带领在下午安排体育活动。九月份举行了广播操比赛、队列比赛和自编操比赛;十一月份举行了跳绳比赛。艺术教育是我的办学特色,兴趣小组活动规范并取得可喜成绩。

  今学期学校积极开发校本课程,确立了古诗文诵读为小本课程,印制了古诗文诵读本,没生一册,免费使用。制订了校本实施计划,十二月份举行了古诗文诵读比赛。

  四、办学条件

  学校经过不懈的努力,不断充实了实验室、仪器室,增置图书补充图书室,并购进学生机和教师用机满足学生和教师应用,提高微机的利用率,接通了远程教育电教室,改善了办学条件。目前,我校布局合理,校园美化、绿化、净化达标。

  五、存在问题

  办学条件进一步改善,信息化工程进一步加快,师资队伍进一步加强,办学水平进一步提高。总之,对照各项评估指标,通过自评,看到了自己的优势,同时也认识到了不足,及时查缺补漏,提高整体办学水平。

  杏山小学

个人总结和自我评价(篇4)

  我努力认真的学好每一门功课,掌握了基本的法理。但学习成绩还不优秀,我力求更高。一步一个脚印的不断努力,四年的大学学习生活才刚开始,在今后的工作中我将更加重视学习,将学习理论与实践相结合。

  我担任院志愿者中心干事一职,在此期间,我积极主动地为他人服务,乐此不疲,我喜欢这份小小的工作并多次参加院内外的各项志愿者活动,收获快乐!

  认真的投入、积极的学习,我在系党校顺利结业后又上了院党校学习。在这里,都是强者,大家彼此竞争,也彼此协作。虽然结业,但我的思想理论学习和实践还相差得比较大,如何正确地运用马列主义的世界观和人生观去指导现实生活将是我将来努力的方向。

  “良禽择木而栖,士为伯乐而容”,每个人对自己的未来都会有个美好的愿景!积极乐观的我,会秉持自己的一份信念,尽自己的一份心力,以更高的追求,更好的发展来要求与锻炼自己!

个人总结和自我评价(篇5)

  20xx年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下:

  一、认真学习产科护理新知识,加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范。

  1、本人认真学习产科护理管理新知识,不断提高自身专科知识及管理水平。不定期透过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议资料。

  2、对新上岗护理人员采取个案培训计划。2014年新上岗护理人员2名,透过新上岗护士强化培训,两名护理人员此刻均能够独立上岗完成护理各项工作。

  3、认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及职责组长理论及操作考试一次。

  4、每次理论及操作考试后及时对考试状况进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因,透过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握状况并及时进行效果评价。

  5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后及时进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的掌握状况及推荐。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教教师及实习生相互进行评价,了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改善讨论会议对产科教学工作进行持续改善。

  二、加强绩效管理,提高护理人员工作用心性。

  1、根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。

  2、科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及各项护理工作来计算)。

  3、每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满意度}评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。

  4、每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督,樊登萍护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。

  5。采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。

  三、加强护理质量管理,落实优质护理服务,提升护理满意度。

  1、切实加强基础护理,落实专科健康教育。每一天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教育反馈状况进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向职责组长及职责护士提出并要求立即整改。

  2、坚持巡视病房,多与患者沟通及时了解护理落实状况及患者的`意见。

  3、增加了乳房护理,有效控制了乳涨的现象,提高了母乳喂养率。

  4、按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实,加强基础护理落实的督查。

  5、教会产妇在母婴分离下如何持续泌乳及挤奶的手法。对x头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。

  6、坚持进行出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访状况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。

  7、每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题及时分析并制定整改措施,次月进行效果评价。

  8、每周按计划进行护理质量评价。

  四、工作中存在的问题及未到达的目标:

  1、实习生管理不到位:个别实习生有旷工及迟到现象。

  2、护理质量管理不到位:10月毛丽萍提前书写护理记录。

  五、今后的打算及目标:

  1、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面资料,带教教师对实习生要再次强化培训。

  2、加强护理质量管理,个性是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。

  以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和不足。成绩只能代表过去,我要应对的是未来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,为医院的发展出一份力!

个人总结和自我评价(篇6)

  时光飞逝,不知不觉中,我在新教师岗位上的岗位上又平凡地走过了xx年,追忆往昔,展望未来,为了更好的总结经验教训使自我迅速成长,成为一名合格的“教师”,无愧于这一称号,我现将xx年度工作情景鉴定如下:

  一、师德方面:加强修养,塑造“师德”。

  我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上,因为这是教师的立身之本。“学高为师,身正为范”,这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自我,力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范,期望从我这走出去的都是合格的学生,都是一个个大写的“人”。为了给自我的学生一个好的表率,同时也是使自我陶冶情操,加强修养,课余时间我阅读了大量的书籍,不断提高自我水平。今后我将继续加强师德方面的修养,力争在这一方面有更大的提高。

  二、我的语文教学工作归宿是为学生服务。

  在教学中,针对小学生的特点,我在教学中不断地穿插趣味性的活动,从而激发他们的学习兴趣。我们班的小朋友属于新生,刚进学校他们不适应学校的环境,为了让他们喜欢上学,我也用心和他们交流,和他们一齐游戏,一齐唱歌,我利用中午休息时间给他们讲讲课文的节奏,和他们一齐看图画,一齐动手制作,渐渐地他们对学习感兴趣了,也就喜欢上了这样的学习气氛。

  三、我的语文教学工作归宿是为孩子们服务。

  在教学中,我也不断去实践新的教学方法,力争使每位孩子都能感受到学习的乐趣。在教学中,我认真学习《课程标准》,钻研教材,努力提高自我的教育教学水平。

  四、我的数学教学工作归宿是为孩子们服务。

  每位孩子的思维、生活、学习习惯、学习方式等都是不一样的。我坚信只要坚持正面教育,善于引导,鼓励孩子们自我动手,勤于动手,定会有很大收获。

个人总结和自我评价(篇7)

  黄山市食品药品监督管理局:

  为进一步加强农村药品“两网”建设工作,根据《全省农村药品“两网”建设考评方案》要求,对照《县级农村药品“两网”建设现场调查评分表》进行了自查,现就我县农村药品监督、供应网络建设工作自查自评情况汇报如下:

  一.自查自评情况

  我县辖28个乡镇,428个行政村,总人口50.08万人,农村人口43.29万人;现有涉药单位共679家。根据省、市局统一部署,积极有效地开展“两网”建设工作,全县“两网”建设工作稳步推进,对照标准自查自评总分为:176分。

  二.取得成绩

  (一)组织机构健全。积极争取县、乡政府的支持,不断加大工作力度与进度,xx年县政府再次下发《关于进一步加强农村药品监督网络和网络建设的实施意见》,并将农村药品“两网”建设纳入目标考核,并通报考核结果,各乡镇调整成立了领导组,下设食品药品监督协管办,并将农村药品“两网”建设工作纳入政府目标考核。

  (二)农村药品监督网健全。

  各乡镇选配农村食品药品协管员62名,有固定的办公场所和相应的设施。各行政村配齐了食品药品监管信息员430名。

  (三)“规范药房”创建工作有序开展。与卫生部门联合开展的“规范药房”创建活动。与县卫生局联合下发了《关于进一步推进县以下医疗机构规范药房建设工作的通知》,明确“规范药房”建设的工作任务、工作措施,把“规范药房”建设达标作为新型农村合作医疗(Thesystemofruralcooperativemedicalandhealthcareservices)定点医疗机构的必要条件。对各医疗机构负责人进行规范药房创建进行集中培训,并分批次确定医疗机构规范药房达标时间进度表,扎实推进。县以下医疗机构规范药房达标率达100%,乡镇卫生院规范药房达标率达80%。

  (四)农村药品供应网络齐全。乡镇药品供应网覆盖达100%,涉药单位药品采购渠道规范。农村零售企业全部通过GSp认证。

  三.存在不足

  (一)“规范药房”建设工作推进速度不够快,我县村级卫生室点多面广,参差不齐,规范药房达标率较低;

  (二)乡镇“两网”建设宣传与信息报道力度不够。

  四、下一步工作计划

  (一)加强对各乡镇“两网”建设工作的指导,保持与乡镇食品药品监督协管办经常性联系。加强“两员”的培训,充分发监管网的监督作用。

  (二)加强“两网”建设与“新农合”的有机结合,大力开展医疗机构“规范药房”创建工作,确保新型农村合作医疗(Thesystemofruralcooperativemedicalandhealthcareservices)定点医疗机构用药用药安全。

  (三)加大政府投入,建立健全长效机制,加强对乡镇“两网”建设的督查和考评,提高“两网”运行质量和水平。

个人总结和自我评价(篇8)

  为认真贯彻执行《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》和《泰州市初级中学督导评估方案》,切实加强学校管理,切实提高师生素质,推动教育事业的发展,我校本着“坚持原则,实事求是,全体动员,认真自评,自我认识,自我调节,自我完善,显优抑劣,发展创新”的原则,充分准备,统一安排,细致分工,对我校近年来的教育、教学、管理等工作进行了全面、认真的自我评估,现将自评情况报告如下:

  一、自评工作的组织、实施

  1.成立自评领导小组:

  组长:戴济林 副组长:史记敏 刘荣成

  组员:单圣进 张光荣 刘连成 杨春生 田华军 栾文东

  2.自评报告小组人员分工:

  戴济林校长全面负责自查自评工作的组织安排,督促检查,召集有关会议,汇总自评有关情况;史记敏、刘荣成负责教导工作的自查自评;单圣进、张光荣负责思想政治品德教育的自查自评工作;杨春生、刘连成负责总务后勤工作的自查自评;栾文东、田华军负责自评报告的草拟工作和各种档案资料的汇总归类整理。

  3.自查自评工作安排及进程:

  第一阶段:学习有关文件,进行宣传发动,统一全体师生思想认识,成立学校自评领导小组,并进行分工,下发指标体系。

  第二阶段:对照指标体系查资料,归类整理档案。

  第三阶段:对照指标体系自评赋分,草拟自评报告。

  第四阶段:向全体教职工公布自评结果。反馈自查自评信息,研讨改革措施,审定自评报告。

  二、自评赋分及档次确定

  自评等级:良好

  三、学校基本情况:

  胡庄初中创办于1975年,1986年9月搬入现址,现有占地面积23575平方米,建筑面积3385平方米,绿化面积1000平方米。我校现有10个教学班,教职工57人,其中男41人,女16人;学生540人,其中男生307人,女生233人。我校现有52名专任教师,专任教师中,中学高级教师1人,中学一级教师36人,二级教师12人,未评职称教师3人;教师中大学本科31人,专科21人,年龄结构以中、青年教师居多。

  近年来,学校领导班子审时度势,认真研究了学校的现状以及未来发展的方向,确立了“在困境中求生存,在生存中求发展,办人民满意的教育”的方针,狠抓教育教学管理,向管理要质量,要效益。我校是一所农村公办初中,由于种种原因,长期以来,学校办学条件一直没有得到改善,房屋陈旧,设施落后,教师们还依靠原始的教学手段上课。民办学校崛起,以及全市其他公办学校的教学条件突飞猛进,农村初中生源大量外流,胡庄初中在全市中的劣势就更加突出。学校何去何从,成为摆在学校领导和全体教职工面前的一个极其严肃的问题。

  四、学校自评综合分析

  (一)遵守国家教育法律法规,依法办学,促进教育教学工作的健康发展。

  大力宣传义务教育法,进一步巩固普九成果,让每一位学生充分享受平等的受教育的权利,关心爱护善待贫困生和问题生,保证进得来留得住,无流生。

  学校始终依据上级精神,初中入学率100%,不分快慢班、重点班,不办复读班,并注重后进生的转化工作。注重减轻学生负担,对学生作业实行量化管理,不加重学生课业负担,保证学生节假日休息时间,不举办任何收费补习班,不购买国家及省审定以外的任何教学用书、学习辅导资料,对学生不进行题海战,考试不排队,不纯粹以考试成绩论学生优劣,不放弃任何一个教育对象,认真贯彻素质教育的方针,培养一专多能的综合性素质人才。

  2.坚持了听课、评课制度。凡是45周岁以下的教师,每人都按照要求上了一堂校级公开课。上课的教师课前精心备课,教研组同仁出谋划策,上课时,全体教研组成员认真听课,课后大家共同研讨、探究。领导班子成员听课都在20节以上,教师互相听课均不少于10节,较好地完成了既定的任务。

  3.坚持教育教学工作检查制度化。每学期,我们都对教师的备课笔记、班务手册、听课笔记、学生作业、集体备课记录等进行认真检查,每次检查都做好了详细的记载,并当面交换意见,在全体教师会议上,做认真的总结,表扬先进,指出存在的问题,并将检查结果纳入学期、考核

  4.重视了教科研工作。学校建立了教科室。鼓励教师积极参加各种教研活动,积极撰写教育教学论文。近年来教师共撰写并发表论文近百篇,有数十篇论文在各级论文竞赛评比活动中获奖。

  (五)坚持以人为本,抓好对学生的管理。

  我们组织教师认真学习了《中共中央和国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,认识到了未成年人思想道德建设的重要意义。要求广大教师切实转变传统的教育观念,尊重学生的人格,平等地对待每一位学生,建立和谐友好的师生关系。

  1.加强了对学生的爱国主义教育、中华民族优良传统教育、正确的人生观和世界观教育。我们利用每周的国旗下的讲话,教育学生热爱家乡、热爱祖国、孝敬父母长辈、关爱同学、讲求诚信,教育学生遵守校纪校规、法律法规。充分利用班会课、专题教育活动、黑板报、橱窗等教育阵地,形成了一股教育合力,增强了教育实效。

  2.培养学生的自我管理能力。以团总支牵头,学校组建了日常行为规范检查组,全部由各班的班干部和团干部组成,每天检查各班的清洁卫生、自行车排放、广播操、眼保健操等,打出分数,并每天在黑板上公布。每两个星期,团总支根据各班的分数情况,评选文明班级,并授予“循环红旗”以示表彰。各班形成了你追我赶的竞争场面,都争着要把“循环红旗”挂到自己班上。

  3.做好对后进学生的跟踪督促教育工作。党支部、校长室针对各班的情况,将一些特别调皮捣蛋的学生集中起来进行教育,从《日常行为规范》、《中学生守则》入手,规范、强化后进学生的行为。加强了与家长的密切配合,发现问题及时处理,有效扼制了一些打架斗殴事件的发生。保持共产党员先进性教育活动开展以来,党支部还与每位党员签订了帮教后进生的协议,要求每位党员负责联系两名后进生,每周与后进生进行谈心活动,时刻关注后进生的思想动向和日常行为。

  (六)强化了校园安全工作,切实保障了师生的安全。

  我们一直牢固树立“学校无小事,安全重于泰山”的意识,抓好以“师生安全法制教育、食堂卫生安全、消防安全、内部治安、校园周边治安、矛盾纠纷排查”等为重点的创建“最安全学校”的工作。全体教职工人人参与,校长室与所有班主任和各部门负责人签定安全责任书,建立了治安防控网络;完善了食堂卫生制度,加强了食品卫生管理;加强对后进生的转化和教育,有效控制了在校生违法犯罪、季节性传染病的流行和学生在校活动安全事故等事件的发生,制定了切实可行的安全事故应急预案,保障了师生的安全。

  (七)严格财务制度,改善办学条件。

  严格执行财务制度和校长一支笔审批制度,重大开支都经过校务办公会议研究决定后执行,学校所有资金实行一本帐管理,做到日清月结。学生实行收费卡制度,严格按照上级规定的收费项目、收费标准进行收费,做到收费许可证、收费卡和收费票据的三统一,学校从未发生乱收费现象。

  积极寻求资金来源,利用有限的资金努力改善办学条件。近年来,我们在“四配套”工程的指引下,建设了教学楼、综合楼。为改善办学条件提供了一定的资金。我们建起了校园广播系统,添置了多媒体设备一套,使教师开始逐渐摆脱了原始的教学方式,向现代化迈进了一步。

  总之,我校狠抓管理工作,近年来初显成效。学校学风、教风、校风有了很大改善,校园卫生状况有了显著变化,教育教学质量有了提升。历年中考,我校都按照计划超额完成省泰中录取指标生的任务,整体录取情况创下了历年来的新高。各类学科竞赛近年来有8人获奖。在推行素质教育的过程中,我们还存在着许多困难,布局调整不到位,教师超编,学校经费短缺,校舍破旧,教学设备十分落后,严重制约着学校的持续发展。但以党员为核心的教师队伍正满腔热情地投入到教育教学工作中,为办人民满意的教育贡献自己的力量。

  五、存在问题及对策

  (一)师资问题

  分析我们现阶段存在的问题,我们觉得主要的还是师资问题。尽管近三年来我们加大了师资的培养力度,也取得了很大的成效,但是,师资问题,还是我校的一个主要问题。

  1.骨干教师的流失,新教师的不断增多。

  2.解决问题的策略:继续加大新教师培养力度。

  (二)校舍问题

  多年来,政府不断地对学校进行改建、扩建,但是校舍问题还是一个悬而未决的问题。

  1.现对照XX年的防震标准,我们与标准要求悬殊较大。

  2.解决问题的策略:扩建教学楼。

个人总结和自我评价(篇9)

  本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向,并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动;在生活上,我最大的特点是诚实守信,热心待人,勇于挑战自我,时间观念强,有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽;在工作上,对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他学生干部出色完成各项工作,得到了大家的一致好评。

  四年的大学生活,使自己的知识水平,思想境界,工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活,踏上社会征途的时候,我整军待发,将以饱满的热情,坚定的信心,高度的责任感去迎接新的挑战,攀登新的高峰。

个人总结和自我评价(篇10)

  通过这两年的学习使我懂得了很多,从那天真幼稚的我,经过那人生的挫折和坎坷,到现在成熟、稳重的我。

  经历了很多的事情,使我明白了一个道理,人生不可能存在一帆风顺的事,只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然,三年中的我,曾也悲伤过、失落过、苦恼过,这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了,这只是上天给予的一种考验,是不能跌倒的。

  即使是读兽医这么冷门专业的大专生的我们也应该善用于扬长避短的方法来促进自己,提高自己的综合水平能力,才能更好地在社会立足。

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