想要做成大事，必须要有坚韧不拔的意志力，假如我们即将面临一场演讲。演讲稿可以让我们更加充分地考虑我们要传达的信息，好的演讲稿是能够被听众听出来的，如何准备一份全面的主题演讲稿呢？出国留学网编辑根据您的提要为您整理了以下相关资讯：“推动安全生产演讲稿”，兴奋地欢迎您的到来希望这篇文章可以激发您的思考！
推动安全生产演讲稿(篇1)
安全文化是人们通过长期的安全实践活动和经验积累，通过安全科学技术的研究和安全管理的实际体验，提出来的科学的概念。2021年是全国第20个安全生产月，已“落实安全责任，推动安全发展”的主题全面开展安全生产系列活动。让我们每位职工都能站在安全的角度时时重视安全，处处重视安全。只有我们“重视安全”，把“重视安全”作为正确的一种态度、一种责任、一种精神、安全就会为我们保驾护航。
通过《生命重于泰山——习近平总书记关于安全生产重要论述》的学习，我们要明确每位领导干部、职工都要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度对待安全生产工作。以守初心担使命的政治自觉，开展、落实安全生产工作。对一个企业来说，“我为安全、安全为我”在工作中是一种严谨态度，一个企业若要发展，就必须稳定，必须出效益，而安全生产，是这一切的基础。严格执行安全条例是每个企业的员工必须要履行的义务，是检验执行力的标尺，安全不仅是一项制度，它还是一种文化，不仅是人性化的关怀和呵护，更是一个企业发展壮大最有力的保障。安全生产与企业的发展息息相关，我们常说：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对每个人的要求，所有安全事故，绝大多数是与违章操作紧密相连，也就是说，安全生产的源头在员工的思想上。一个企业纪律意识不强，生产管理混乱，凡事得过且过，不仅无法保证企业的成长和壮大，更是连最基本的安全都无法保证。抓安全生产，不仅是抓人的思想工作，更是在抓业绩，抓效益，杜绝安全隐患，不断增强安全意识，就能促进安全生产，提高企业经营管理水平，进而推动企业发展壮大。有了安全，才有万家的安宁；有了安全，才有家家户户的欢歌和幸福！说到幸福！人们会想起家人团聚，其乐融融的场景。说到幸福，人们心中会涌起付出而收获后的成就感。……而这一切幸福的根基是极易被忽视，却又重如泰山的安全。
“重视安全”长治久安，忽视安全等于零。为了每个欢乐的人生更加欢乐，为了每个幸福的家庭长久幸福，让我们每一刻都牢记“安全”。让我们把每一项工作都当着一种责任，携手并肩，坚守“安全”。人可以没有金钱，企业可以少盈利，但是绝对不能没有安全。没有了安全，美好的未来都只能是镜中花，水中月。只有“重视安全”才能拥有美好明天。弘扬安全文化，构建和谐企业，“落实安全责任，推动安全发展”让安全为我们保驾护航！
推动安全生产演讲稿(篇2)
曾几何时，我们将“高高兴兴地上班，安安全全地回家”作为安全管理标语，认为它直击人的心灵，最接地气。因为它少了诸多冷冰冰的“禁止”“严禁”等，多了一份对家庭着想、对个人负责、对社会有益的温馨提示，让人时刻牢记“安全第一，幸福无价”！然而，这么多年来，这条标语依旧在，生产事故还是不时出现，教训之深令人感叹！
其实，安全生产更需要“扪心自问”！
徐矿集团张双楼矿掘进三区的工人每次下井前，都会被一排带有自动问答显示屏（入井考试系统）的自动门挡住去路。工人们在显示屏上输入工号、单位及工种等信息后，关于各工种安全知识的问题随即呈现出来。答对了，自动门打开放行；答错了，可以选择新题再答一次，如果两次都答错了，则无法下井上班。从应用现代监控手段保障安全的角度看，这用电脑把关近似苛刻的做法，把对安全生产中必备的安全知识、规章制度、操作规程等的熟知当作生产的前置环节，应该可以算作是一项安全管理创新，是从源头把好安全生产关的一着妙棋。但从人的本质安全要求而言，这还是属于被动的“要我安全”的范畴，只有多些“安全是什么”“我如何安全”“我的安全为了谁”这样的扪心自问，职工才能在生产中不断增强安全意识，以“我要安全”将安全技能及防范做到极致。
在安全生产上多些“扪心自问”，说白了，就是敬畏生命的具体落实。敬畏生命，要求每个人树立生命意识，珍惜自己的生命，并尊重他人的生命，因为对每个人来说，生命只有一次。失去了生命，人也就失去了一切。孔子在自家马厩失火后，问的也是“伤人乎”，而“不问马”。当代思想家、诺贝尔奖得主史怀泽，是最早完整提出“敬畏生命”理念的，他在著作里写道：“善是保持生命、促进生命，使可发展的生命实现其最高的价值；恶则是毁灭生命、伤害生命，压制生命的发展。”因此，于“高高兴兴地上班，安安全全地回家”的提醒面前，我们应该停下匆匆上班的脚步，有意识地在心中问几个“为什么”，只有这样，才能联想到：亲人盼我安全归，渴望的是共享家庭温馨；领导盼我不出事，为的是让我享受劳动成果；工友盼我平安工作，求的是同享同事之乐的生动场景。从而杜绝“当一天和尚撞一天钟”的念头，从自身、从小事做起，从最细小的问题、最“低级”的错误抓起，把这些近乎苛刻的细节要求当成是安身立命的必备，于生产中做到事事精细、处处精细，以安为天，把天做大。有意识地在心中问几个“为什么”，就会自觉地从自身围绕自己的工作环境、操作规程，谈发生在自身和身边的安全事故，对自己、对他人、对企业的伤害，如何从事故中吸取教训以及我们在岗位上如何规避危险，从而形成相互管理、相互监督的共创安全和谐的氛围，让写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上的安全规章，实实在在地落实到具体工作中。
在安全生产上多些“扪心自问”，说白了，就是将敬畏法规、照章办事落实到实处。习近平总书记曾指出，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。安全生产只有规定动作，没有自选动作，容不得半点粗心马虎，其核心就是吃透安全生产各项法律法规，严格按规章办事。血的代价、教训一再告诫我们，必须铁腕抓安全、铁面处违章，不能有任何懈怠。谁若以身试法、知法犯法，必将受到法律的严惩。只有这样，安全生产隐患才能得到化解，人民群众生命财产才有保障。
在安全生产上多些“扪心自问”，说白了，就是敬畏责任的具体体现。人的生命是一个全过程，不是一时一刻的喜怒哀乐。正是一次次的生命活动，构成了我们生命的完整体。对于安全生产管理者而言，不仅要尊重，还要保护所有人的生命。社会学家认为，对生命的态度最能体现政府的良善程度。英国古典自由主义开创者洛克在他的名著《政府论》中就明确说道，政治社会的目的是保护天赋权利。他举出的三项天赋权利，就是生命、自由和财产。生命是政府第一应当保护的权利。在保护生命的责任面前，政府无可回避。对管理者而言，根据这些扪心自问，可以在具体管理中确立以人为本首先应当以人的生命为本的意识，真正认识生命的价值，将“敬畏生命”写入自己的潜意识，并为保护生命而积极作为，做到对上、对下、对己负责，对家庭、对亲人、对社会负责，忠诚履行职责。作为管理者必须多些脚踏实地，少些蜻蜓点水，多些细心观察，少些走马观花。自觉在抓安全时做到不厌其烦、亲力亲为，力求隐患排查不走过场、不留死角，明确抓安全生产该做什么、该怎么做、该做到什么程度，避免管理上的失误。每一名生产者都应把安全生产责任制、管理目标、作业标准落实到每个领域、每个部位、每个环节上，不可凭着运气干、跟着感觉走，确保人、事、物和环境安全。
从上述环节考量，多些安全生产方面事前的“扪心自问”，是用鲜血和生命换来的宝贵经验，是安全生产的真经。
安全问题是个天天讲、月月讲、年年讲的老话题，但任何时候，它都是员工生产生活的指南，也是每个员工必须牢牢铭记于心的必答题。它也许只是普通的常识，但它又是严格的章法。它不仅仅是一些理论知识，更是一种实践经验。只有使安全入耳、入脑、入心，才能化解我们工作中的各种风险，消除各种事故隐患，把它消除在萌芽状态。有鉴于此，谁学会了扪心自问，谁就会多一分安全保护，谁就会为自己上一道安全保险，安全生产也就多一分保障。
上面的这些是网小编专门整理的2022落实安全责任,推动安全生产演讲稿精选5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
推动安全生产演讲稿(篇3)
我是葫芦岛铝业的一名员工，今天通过浅谈我的一段经历，说一说我和安全的渊源。
在来到铝业之前，我是煤矿行业的一名员工。在煤矿行业10年的工作生活中，安全二字已牢牢地刻在了我的心中。煤矿行业是高危行业，冒顶、瓦斯、设备伤人等等人员伤亡事故基本每年都会出现几起。因此安全教育、安全管控的力度同比其他行业也是高出很多。那时我们每天早上都会准时的召开安全会议，除了主任的安全教育外，还有每天的安全提问环节。因为在工友当中我还是个安全的新人小白，所以每天都少不了对我的提问。时间久了我开始的抱怨，觉得自己已经什么都会了，为什么还每天提问我。在这个抱怨的过程中，不知不觉日常的安全知识我已经倒背如流。同时我也是个善于思考的人，把这些刻在脑子里的安全知识与实际工作联系起来，在回顾矿山一起起安全事故的时候用心去感悟，去真正明白安全知识的意义所在。带着这份安全上的成长，我曾多次参加公司的安全主题演讲，希望通过我的演讲能把一幕幕血的教训和我自己对一起起安全事故的感悟传递给我的工友朋友们，带给大家一份正面的能量。就这样我从一个安全生产的小白到学习安全知识再到树立了自己的安全意识，已经初步敲开了我的安全之路的大门。
2018年8月我来到了葫芦岛铝业刚刚成立的预拼装车间，入职是一名装配工。车间正在不断的完善，也提供给我们更多的机会，在我的毛遂自荐下，在车间领导的鼓励和信任下，我脱稿完成了第一次对30人的车间级安全教育培训。通过我的表现，也晋升为车间里的安全员。在车间一年的安全工作中，我严抓细管，制定相应规章制度，用心去做好每一次安全培训教育。发现问题，解决问题，全年零事故。希望在我的带动下能和大家一起创造一个安全的工作环境。2019年在公司安环部领导的认可下，我调入了公司安环部，在这里我接触到了更专业的人，学会了更规范的事，由我来负责的公司级安全教育。我热爱这份工作，因为我很想把我对安全的理解和观念以及见闻分享给大家，很想用这份热情感染大家。
这就是我的一段工作经历，在培训的时候我常说的是，希望我的同事们，不要忽视安全知识的重要性，有安全知识，才有正确的安全观念，安全知识不仅仅是我们的保护伞，它也能给我创造更多的机会。
“你的安全我负责，我的安全你有责”我的同事们，让我们通过实践与学习，去树立起坚固的安全意识长城，在危险来临之前，肩负起保护自己，也保护我们身边的每一个人的责任。
推动安全生产演讲稿(篇4)
安全是一个永恒的主题，更是一个沉重的话题，安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每一天上班时恪守的信念。但是安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总让我们看到一幕幕血的教训，每当听到凄惨的安全事故，除了唏嘘感叹之外，更是一次次为我们敲响了安全的警钟。“前车之鉴，后车之师”，安全工作只有起点，没有终点。
“千里之堤，溃于蚁穴”，许多重大事故均源于最初的小差错。如高空作业不系安全带；现场作业不戴安全帽；操作带电设备不穿绝缘鞋不戴绝缘才套；有工作票或操作票的，未及时按规程操作……这些看来微不足道的小违章往往是造成安全事故的祸根，任何侥幸麻痹、投机取巧的想法都注定要付出沉重的代价。细节决定成败，为此，注重安全生产的细节，首先应是一种安全意识的培养。只有全员树立了安全意识，把握对安全工作细节的认知，变“要我安全”为“我要安全”，才能从源头上杜绝事故的发生；其次是一种习惯的养成。事故往往是一些习惯性违章所造成的，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在一些细节问题上自觉养成遵章守纪，改变习惯性违章，才能从行为上杜绝事故的发生；第三是安全知识的积累。安全工作是不断变化发展的，做好安全工作就必须与时俱进地抓好安全教育工作，抓安全意识教育，引导员工“要”安全；抓安全技能培训，教育员工“会”安全；抓长效机制建立，确保员工“能”安全；抓安全文化培育，推动员工“保”安全。不断积累安全知识，使员工把握安全工作细节，做好安全生产工作。
“任何违章都是可以制止的，任何风险都是可以控制的，任何事故都是可以避免的”，关键在于我们要从大处着眼，小处着手，落实每一个细节，从细微之处去升华我们安全管理的能力。我们要以敬畏之心来对待安全生产，有效防范和坚决遏制重大事故的发生。在实际工作中，我们每位职工都应养成谨小慎微、耐心细致的工作习惯，严格按规程作业，重视工作中的每个细节。
公司的各项安全制度不是束缚员工枷锁，而是保护员工生命的“安全带”。只要进入工作场地，请时刻警醒，系好这根“安全带”。只要我们每一个人紧绷安全这根弦，多一点警觉、多一点常识、多一分认真，在工作中互相监督、互相提醒、互相检查，查找漏洞和薄弱环节，坚持从点滴做起，重视工作中的每一个细节，与“违章、麻痹、臆测行事”三大敌人作斗争，不断减少不安全因素的存在，点滴汇聚就能筑起安全大堤。居安思危，警钟常鸣，就一定会为大家共同营造出一片安全和谐的工作环境。
推动安全生产演讲稿(篇5)
我国安全生产月是每年的6月，公司高度重视安全生产，始终把安全生产放在各项工作的首要位置作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识。并紧紧围绕公司基建、生产的各项任务，开展了内容丰富多样的主题活动给予员工广泛参与。如灭火演练、石灰灼伤事故应急演练、司机交通安全培训……自己进一步认识到安全制度以及安全操作规程的重要性，从中体会到当受到伤害时的后悔与无助。生命的脆弱在事故面前体现了出来。
安全生产关系着你、我、他，如果没了安全，我们做的任何事都毫无意义。安全是一种行为。这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯。安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会成就安全人生。安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全。我们一定要坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个作文吧疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。安全是一种责任，有了这个责任意识，才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
生命是宝贵的，生命又是脆弱的。关注安全，关爱生命，当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
我们每位员工遵章守纪，熟悉作业流程，远离“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）才能保障安全。只有安安全全才能好好工作，好好生活，享受生活。事故无情，在细微中重视它就能有效避免，每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。安全第一，预防为主。努力做到“防风险、除隐患、遏事故”！
推动安全生产演讲稿(篇6)
“在以往的安全事故中，绝大部分事故的发生都是源于侥幸心理，很多时候管理人员与员工对待违章作业的麻痹心理、侥幸心态也成为了酿成事故的根本原因。如2019年12月排冲伤手（角铝工作面拿反，系违规操作）导致右手大拇指缺失性损伤，以及同月发生的钻床伤手（未按规定使用固定工装，工件旋转伤手，系违规操作）导致左手小拇指骨折。这些案例充分说明侥幸心理在很大程度上导致了安全事故的发生。
纵观以往各类安全事故，多有以下表现：1、经验性侥幸：总是凭借着错误的经验，图快、图省力，忘记了能造成的严重后果，违章作业，盲目自信和侥幸取胜心里而导致的安全事故。2、技术性侥幸：所谓艺高人胆大，觉得在本职岗位工作的时间够长了，自创了某些新的工作法，擅自改变操作流程，一直没出现什么问题，也不会出问题，过分相信了自身技术忽略了设备以及相关操作规程。3、管理性侥幸：管理人员不能在安全生产中发挥督导作用，对于违规操作麻痹大意，不能及时制止，总觉得不会出事，不会有事，有些小毛病也不要紧，对生产的大局没有实质影响。4、自我宽慰型侥幸：员工在发现其他人违章操作能够节时省力，或者有些时候发现其他人违章操作管理人员的默许，觉得自己违章操作也没事，宽慰自己其他人都没事，自己也不会出问题。
千里之堤，溃于蚁穴。安全生产犹如一道千里长堤，不能让侥幸心理、违章操作成为决堤的“蚁穴”。
所以安全生产要日常防守、日常培训、日常检查相结合，发现隐患及时整改，坚决杜绝侥幸心理。首先要加强培训力度和次数，每日班会必须以安全生产主题为中心展开，每日强化全员安全意识，只有在每个员工思想深处牢固树立“生产再重重不过安全，金钱再贵贵不过生命”的观念，才能从思想上、行动上杜绝侥幸心理，从而杜绝违章行为。其次做好管理人员培训以及安全管理专项考核，安全责任落实不到位，安全监督不到位的严肃考核。再次是做好日常的安全巡查工作，严格落实规章制度，发现违章操作严肃对待。最后根据事故重复发生的工种进行专项培训，规范其业务技能，灌输安全知识。只有认真做好防范措施是解决侥幸心理的关键因素。
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