为了工作的有序开展，所以这就必须要求我们制定好下一阶段的工作计划了。工作计划的制订需要对不可预测因素进行充分考虑，你知道一份优秀的工作计划该如何动笔吗？请跟随编辑的步伐一起来了解“大队部工作计划”，建议您将此页加入收藏夹不会错过重要资讯！
大队部工作计划 篇1
一、指导思想：
认真学习和贯彻《少先队辅导员纲要》，以“以人为本，以德为先、快乐生活、全面发展”为宗旨，规范我校少先队工作，发挥少先队的特有功能，深化少年儿童思想道德，进一步加强我校少先队组
织的能力建设，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，开展丰富多彩的活动，全面推进素质教育。围绕“抓落实、促规范、创特色”改进作风，创新观念，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主
线，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在少先队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、工作重点：
(一)加强少先队组织的队伍建设，提高少先队员的整体素质。
1、20__年11月成立了少先队大队委，由于成立时间较短，少先队干部及大队委成员对于自己的职责及任务掌握的还是不够全面。本学期要加强少先队小干部队伍建设，充分发挥少先队干部的作用。每月举行大队干部培训，进行学习、工作、思想的指导，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感，提高自我教育能力和自我管理能力。
2、继续强化行为习惯养成教育。以卫生红旗、纪律红旗评比为抓手，进一步强化队员的行为习惯教育。加强小干部队伍建设，加强对“一日常规检查评比”人员和少先队大队部委员的教育与培训，充分发挥其监督和示范作用，引导全校队员养成良好的行为习惯。
(二)建设扎实的少先队活动阵地，推进少先队工作进一步发展。
1、以大队部，红领巾为活动阵地，积极开展各类小主题教育实践活动，搞好班级文化建设，建立班级荣誉角等栏目，引导学生做好班级的净化、绿化、美化，使班级成为学生学习生活的乐园，从而给更多的学生提供一个岗位，锻炼一种能力，形成一个习惯，促进良好校园文化的形成。
2、重点加强中队建设，拓展少先队教育阵地的作用：每月及时更换黑板报，规范班队课，培养少先队员关注少先队组织的动向，积极的投入少先队组织的各项活动中，并形成良好的组织归属感，从而使少先队队组织真正发挥少先队的引领作用。
3、重视辅导员素质的提高，做好中队辅导员的配备工作，较强对辅导员进行培训，及时组织中队辅导员交流工作经验，互相帮助指导中队会课的设计与组织。
4加强鼓号队建设，定点定时加强练习，分管辅导员做好管理和训练工作。
(三)、加强小学生常规日常行为规范的养成教育。
1、建立管理机制。加强德育工作中辅导员的垂范作用，学校全体教师、学生无论在学校还是在校外，发现学生的不文明行为都要有及时制止和纠正的意识，明确自己的职责和作用。
2、加强日常行为习惯、卫生、文明礼仪等方面的检查监督，提高红领巾监督岗、文明监督岗值日质量。坚持做到严格要求、严格训练、严格评比。从细微处着手，做细致的思想教育工作。从学生、班级、年段的实际出发，着眼于学生良好的道德行为的养成，扎扎实实地抓好“规范”教育。
3。通过落实《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质。加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量。要求学生实现“三管住”。
即：管住自己的口，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔垃圾;管住自己的脚，不践踏花草。引导少年儿童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成节约资源、爱护环境的环保意识和良好行为习惯。
(四)开展有效的少先队主题教育，打造魅力少先队。
1、结合重大节日和纪念日，开展主题教育。
充分利用纪念日、重大事件等，有计划地组织开展形式多样的集中、系列主题教育。
2、大力开展法制安全教育。
继续把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。各班要把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用国旗下讲话、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。
3、创特色中队开展丰富多彩的活动。
由于我校少先队组织成立时间较短，缺少一些走出校园外的社会实践活动，计划本学期结合重大节日及宣传日，结合校园的实际情况，开展一些有意义的户外时间活动，帮助少先队员深刻领会并细化“新时代好少年”的希望和要求，结合自身特点努力学习实践，在全校形成“雏鹰少年争风采”的良好氛围。同时鼓励各中队积极探索创新活动方式，发挥少先队员主体作用，鼓励广大队员在学校、家庭、社会中不断体验，争当特色养成之星。
三、工作安排
三月份：
1、制定新学期少先队工作计划，做好开学典礼工作。
2、认真学习大队部工作计划。
3。各中队辅导员制定中队活动计划。各班队干部改选。
4。重新规范、落实卫生、纪律规评比检查细则，组织检查人员进行培训并开展工作。
5、组织学生学习《中小学生守则》《小学生日常行为规范》
6、开展“学雷锋、树新风”主题教育
7、庆祝“三八”
8、植树节开展植树活动
9、以“植树节”为主题出好一期黑板报。
四月份：
1、结合清明节进行革命传统教育。
2、鼓乐队训练，队干部培训。
3、开展中华民族优良传统教育和革命传统教育、清明节活动。
五月份：
1、鼓乐队训练，队干部培训。
2、庆“五一”劳动节系列活动。
3、感恩系列教育活动。结合母亲节开展主题教育。
4、筹备庆祝“六·一”儿童节活动。
5、“母亲节”感恩活动。
六月份：
1、一年级入队仪式;
2、庆祝“六·一”文艺节目、游园及表彰活动。
3、“父亲节”感恩活动。
4、六年级主题班队会：母校情深，师恩难忘。
5、总结表彰，评选优秀少先队干部。
6、写好少先队工作总结，将相关资料归档。
大队部工作计划 篇2
行政执法大队上半年工作总结
**镇行政执法大队于2012年2月份组建，主要职能是：辖区企业的安全监察执法、劳动监察执法、环境执法、城镇管理、环卫园林以及其他一些临时性的工作。行政执法大队全体同志紧紧围绕本职工作不放松，集思广益，创新工作新方法，千方百计，开拓工作新局面，各项工作逐步步入正轨，取得一定成绩。上半年主要做一下几方面工作：
一、企业管理
1、紧急修建了垃圾堆放处一处，坚决关停了拐坊垃圾堆放场，及时消除了信访隐患。
2、召集企业负责人召开专题会议，将企业生产垃圾纳入统一管理。
3、委托相关企业研制生产垃圾处理设备，建设企业蔬菜垃圾处理厂一座，有效的解决了企业垃圾乱倾乱倒的问题。
二、城镇管理
1、结合平度市门前五包协议，四月份出台了**镇门前五包协议和**镇镇驻地管理规范并下发到各居民业户，广泛宣传发动，提高思想认识为下一步镇驻地环境的总体提升打好基础。
2、征收镇驻地经营业户。
3、根据上级统一部署，四五月份集中对镇驻地的违法建筑进行清理整顿，共拆除违法建筑11处，清理乱搭乱建7处，整顿了政府大门西侧的经营秩序，保证了政府大门口出入车辆（尤其是逢集）通畅，规范了镇政府东侧十字路口经营秩序，保证了车辆通畅，测量了镇驻地主要道路各经营业户广告牌面积，为下一步纳入统一管理做好准备。
三、环卫工作
1、对镇驻地保洁区域的清理标准进行了进一步的细化和提升，变清洁为保洁，引入奖惩考核机制，由专人每天检查和督促，逢集进行点评，充分调动环卫工人的工作积极性，镇驻地的环境卫生标准有了一定的提升。
2、新建了腾戈庄生活垃圾掩埋厂一处，变逢集清理垃圾为隔天一清理，保证了镇驻地生活垃圾能够得到及时清理。
四、劳动执法
1、四月份会同市劳动监察大队圆满解决了兆丰农产37名工人投保问题。
2、五月份处理了山清源一处劳资纠纷。
3、五月份处理了利客来于一工人之间的讨薪纠纷，在利客来的配合下也圆满解决。
五、环保工作
上半年环保工作重点是迎接环保部对青岛市环保模范城的复审工作。我们主要是配合南村环保所对辖区企业特别是污染严重泡菜生产企业进行了专项检查指导，特别是以企业固体废弃物全面监管的同时，对企业污水设备及排污情况进行处理检查，杜绝了企业乱排污问题。存在不足：
一、由于行政执法大队刚刚成立，人员相关设备配备不足，没有成型的工作经验，各项工作都在创新和摸索之中，工作经验正在总结和摸索之中，造成了工作标准偏低，工作不能够齐头并进，往往左右不能兼顾，现在正在党委政府主要领导的大力支持下慢慢解决。下步打算：
一、争取领导支持，尽快制造出大型垃圾处理设备，解决制约企业垃圾管理使工作尽快走向正轨。
二、镇驻地管理上套路，建立定期巡查机制，由专人负责对镇驻地进行定期巡查，对出现的各种乱搭乱建、乱堆乱放、违规摆摊设点、破环基础设施等现象及时发现处理。
大队部工作计划 篇3
以《万江街道教育事业发展“十三五”规划》和《万江街道20xx年教育工作意见》为指导，以“让每一个学生受到最适合的教育”为核心理念，以东莞“慧教育”为统领，立足万江“品质教育”，强化服务意识，深化分层管理，以发展为主旋律，以质量为生命线，以创新为推动力，坚持“一平台，两中心，幸福人”的成长格局：以教育教学活动为平台，以学生快乐成长为中心，以教师职业幸福为中心，做幸福人。积极推进学校内涵发展和品质提升，形成有效的教育教学管理体系，创建和发展学校特色，努力将实小建成“书香校园，人文校园，成长乐园，幸福家园”。
“为每一位学生的终身幸福发展奠基”是我们的办学宗旨。其中包含两方面价值取向：
一是要把学校教育的关怀指向在校学习和生活的每一个学生，使每一位学生都能获得最适合于自身发展的最好教育；
二是要把学校教育的视线穿越学生生命终身发展的全程，为学生一生的幸福发展奠定思想基础、知识基础、能力基础、情感基础、生活基础。以“促进学生‘健康生活、人文素养、科学精神、责任担当’四个生态区同步提升，全面发展”为育人目标，其意义为：以“健康生活”奠定孩子们具有健康体魄和健全人格的生命机体；用“人文素养”“科学精神”为孩子们生命的成长插上腾飞的两翼；用“责任担当”引领孩子们对生命、家庭、社会、国家乃至全人类负责的前进方向，理解人类共同体的内涵和价值取向。
努力实现“九个一”，培养实小“九好少年”：
1、在“制度管人，流程办事，数据说话”的基础上，不断完善管理制度，科学规范教育教学行为。不断提升班子干部队伍的管理能力。不断增强教师团队向心力、凝聚力和执行力。（校长室）
2、总结十三年的办学历程，进一步提炼新教育生态下的学校办学理念。以学校文化内涵建设与发展为研究重点，让学校发展更具品质和特色。（校长室）
3、探索多元的教师专业成长与发展模式，为学校发展打下坚实基础，培植学校发展的造血功能。（教导处）
4、以“微行动大德育”校本德育实践活动为抓手，推进校本德育模式建设，让德育回归生活，让生活回归人，让人回归幸福！培育有‘健康生活、人文素养、科学精神、责任担当’的阳光少年。（德育处少先队）
5、加强教?研?训力度，多管齐下，立体发力，总结提升学科教科研特色。制定创建“书法、声乐”特色项目实施方案。制定“东莞市足球推广学校”行动计划。探索基于兴趣活动、社团活动的校本课程开发。（教导处）
6、做好与万江长鸿学校“公民办学校结对帮扶”工作。（教导处办公室）
7、加强现代化信息化教学环境建设，加强校园文化品质提升。（办公室）
9、加强党建工会工作，提升党员干部职工的综合素质和能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。丰富职工文化生活，增强队伍凝聚力和战斗力。（党支部工会）
依法办学是学校发展方向的根本保障，依章治校是学校特色发展的基本原则。
1、夯实学校制度文化建设，完善学校各类规章制度，进一步修订完善《奖励性绩效工资实施方案》及评优评先方案，推进学校内部管理改革，坚持“制度管人，流程办事，数据说话”的管理办事考评原则，用制度来规范工作，坚持过程性考评，以保证工作的落实。
2、实行落级行政责任制。落级行政直接分管对应的年级，参与级部师生管理和级部工作策划，参与全级性大型活动的组织和管理。落级分工如下：一年级―陈方副主任，二年级―苏炳贤副校长、黄发枝辅导员，三年级―关则仙副主任，四年级―张培强副主任，五年级―黎志军副校长，六年级―徐淑仪主任。罗宏桂校长兼顾全校。
重常规、重实效，摒弃一切形式的假大空与伪崇高，把“讲礼貌，守规矩，爱整洁”作为对每一位学生的要求。探索以年级为单位的体验式德育活动。
1、创建市级“文明校园”，对标做到文明校园“六个好”：领导班子建设好，思想道德教育好，活动阵地好，教师队伍好，校园文化好，校园环境好。强化教师队伍的责任担当意识，提高教师职业道德水平，形成讲责任、讲上进、讲奋斗、讲奉献的教师团队。
2、不断完善常规德育管理工作。落细落小落实社会主义核心价值观教育，传承优秀传统文化。充分发挥爱国主义教育展厅的功能，开展爱国主义教育。组建爱国主义教育义务讲解员队伍，精心培训讲解员，对全校师生和外来嘉宾、群众开展讲解活动。引领和规范学生思想品德与言行举止，培养学生言谈有礼、举止有度、待人有诚。以学生文明礼仪和环境文化建设为重心，围绕“讲礼貌，守规矩，爱整洁”的总体要求，强化学生行为习惯养成教育。
3、以《中小学生守则》《小学生日常行为规范》为学生行动的准绳，以《文明班评比细则》为班级管理的指引，严格执行我校制定的排队、用膳、午休、乘车的规范。定期开展“文明班级”“优秀学生”“优秀学生干部”“三好学生”“星级少年”“雏鹰争章”等评比活动。
4、落实少先队常规。抓好少先队组织建设，搭建好中队辅导员队伍和大、中、小队干部队伍，规范开展少先队礼仪建设和阵地建设。丰富建队日内涵，创新入队仪式。建立和完善志愿者服务队，大力开展志愿活动，每周五常态开展“环保小卫士”净化校园行动。
5、创新开展家校共育共建工作。建立好三级（校、级、班）家委会，整合家长、社会团体、培训机构等各方资源，以年级为单位开展德育文化实践活动，让德育回归生活，让学生在德育体验中快乐成长。办好家长学校，通过开设讲座、家长会等，提升家长育儿理论水平，学会应用育儿技巧和方法，形成家校共育共同体，“画出最大的同心圆”。加强家校沟通，落实好教师家访制度，认真做好家访工作。每学期普访一次（形式多样），并建档备案。与家长交流时要注意尊重、耐心，不指责，不抱怨。电话信息随访应涵盖全班学生。充分利用微课掌上通、班级微信群等载体，及时做好与家长沟通。
挖掘“互联网+”背景下“智慧课堂”的内涵，从重知识结构、内容向重学习方法、能力转变，重视课程整合工作，经营有深度有思想的课堂教学。
1、加大教学常规管理力度，规范教学常规工作要求，改进教学常规工作品质。修订完善各种教学管理制度，严格执行教师上班、值日、仪表、办公、备课、讲课、教学用语、板书、教学平台操作、作业布置批改、评语、课外活动等规范。开展各学科竞赛活动。教导处要延伸管理触角，深化分层管理，达到事事有回音，件件都落实。
2、认真开展“三个一”教研活动――每个教师每学期搞好一个教学专题研究，上好一节汇报课/示范课/精品课，写好一篇对应的教学专题论文。
3、加大培训工作力度，促进全校教师专业化成长。通过“走出去，请进来”的方式，开展业务学习培训。继续坚持开展教师硬笔（钢笔、粉笔）写字训练。引导教师养成爱读书、善思考、勤动笔的好习惯，以丰厚教师的知识储备，跨学科融合，实施有理论指导下的教学革新。
4、加强教研组建设。“一个人可能走得更快，但一个团队一定走得更远”。确定骨干教师、教学能手、学科带头人培养对象，制定分层专业成长规划，整体提升教研组的业务水平。以教学中碰到的问题为导向，开展学术讨论和研究，完成课题的结题。认真开展每周两节课教研活动，真心实意开展听课评课活动，优化课堂，提升品质，凭团队智慧打造“优质课”“精品课”，让教师从研究课堂教学中获得成功感和职业幸福感。
5、培育学生阅读兴趣，强化阅读能力培养，十月份举办读书节。围绕“书香校园”主题，以“大量识字，海量阅读”和部编《语文》新教材的研究为抓手，以图书角（书香教室）、晨读（腹有诗书）、午练（练字修德）、书香阅读（润泽心灵）为切入点，培育学生“语文素养”（听、说、读、写基本知识和能力）和“人文素养”。开展“书香班级”“阅读之星”评比和优秀“书香家庭”推选工作。
6、开发学校特色项目、特色课程。制定创建“书法、声乐”特色项目实施方案。制定“东莞市足球推广学校”行动计划，每周上一节足球课。探索基于兴趣活动、社团活动的校本课程开发，以三年级为试点，初步搭建特色课程的框架，不断充实完善特色课程体系。
7、建立学校的精神文化。校园精神文化是校园文化的`灵魂。以重要节日、纪念日和主题盛会、庆祝活动为线索，确立属于师生自己的节日，组建校队开展长期的训练，于11月中旬参加万江街道20xx年中小学生田径运动会，11月下旬至12月上旬举办我校体育艺术节、教职工趣味运动会等活动。
8、加快校园文化建设。学校无闲处，处处熏陶人。环境不仅是学生生活的空间，也是培养学生文明素质的载体。成立校园文化建设领导小组，聘请专家开展校园文化整体规划和顶层设计，推动水乡特色地方传统文化与现代人文素养有机融合，打造“一校一品”，逐年完善校园文化硬件设施，使一草一木、一墙一板都会说话，建设特色教育项目，逐步形成学校特色教育。
安全重于泰山，预防胜于抢险。推进平安校园建设，坚持把安全放在第一位，增强意识，加强安全管理工作，层层落实安全责任，实行“一岗双责”“责任倒查问责制”，严格执行我校制定的各种安全管理制度。
1、常规检查，消除隐患。要定期（每月组织安全领导小组成员对校园进行常规的安全检查，并做好资料记录）和不定期巡视校园设施、围墙、校舍，定期对电梯、配电房和消防设备进行检查维护，及时消除安全隐患，给师生提供安全的学习和生活环境。
2、严格把关，确保安全。按规定配足配齐保安人员及设备，落实人防、物防、技防建设。把好校门关，做好外来人员来校登记和巡视检查工作，定期进行应急器械操作演练，持证上岗。
3、加强食堂管理，落实陪餐制度。严格执行上级对厨房管理的要求，加强厨房内部每天自查、学校不定期抽查和安全小组月查管理，确保防火安全和师生员工饮食安全。食品采购应做到：一是供应商配送公司要有资质、诚信可靠；二是购进货物做好“三验”，验数量、验质量、验安全，并建立台账；三是48小时留取样品；四是按规定程序进行清洗、加工、烹饪、消毒等操作；五是做好熟食的管理和门窗、气阀的常规管理；六是搞好环境卫生；落实陪餐制度，每天安排行政、值日督导落实陪餐工作，做好监督管理和记录。
4、开展消防紧急疏散演练和安全主题教育。包括防溺水、消防安全、交通安全、食品安全、传染病防控、课上课下活动安全、校舍使用安全、居家安全、网络安全、国家安全等。
5、落实“三个一”安全信息沟通机制：
（1）开学初与学期结束、重大节日放假前致家长一封信；
(2)假前、周五放学前安全教育10分钟；
（3）周末发给家长一条温馨提示信息。
1、全员参加“中国学生核心素养”理论学习，全员学习贯彻《万江街道教育事业发展“十三五”规划》。（教导处）
2、做好学校20xx年年度教育质量综合评估工作（教导处）。
3、做好学校20xx年预算工作及20xx年固定资产清查工作（办公室）。
4、继续做好校园网站建设工作，尤其是根据教育局最新要求，依时做好信息公开栏建设和更新（教导处、德育处、办公室、陈荣乐负责）。
5、继续做好与万江长鸿学校“公民办学校结对帮扶”工作。（教导处办公室）
6、加强党建工会工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化（党支部）。关注教职工身心健康，开展喜闻乐见的运动，丰富职工文化生活，开展教职工趣味运动会。组织两年一次的教师体检。（工会）
7、加强和改进后勤管理工作,为师生提供一个良好的教育教学与学习生活环境。明确岗位职责，执行相关制度，加强服务岗位技能培训，尤其是厨师、保安、保洁、花工，努力提高后勤人员的职业道德水平、服务水平和责任感。明确分工不分家。
大队部工作计划 篇4
劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。
2、摸排建筑工地 22家。
3、上访案件共计13起，解决农民工上访案件 9起，解决农民工工资共计203万元。
201x年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农民工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。
在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。
两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。
二、加强劳动保障法律法规宣传。
深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。
同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。
根据“十一”、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的十六字指导方针，我们形成了“隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查”的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。
劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作：
第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。
第二，把握一条主线—切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。
第三，加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。
第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。
大队部工作计划 篇5
瑶溪五小少先队大队部大队委员的职责和要求
大队委员准则：
1、做好队员小公仆
2、岗位职责要明确
3、事事处处做表率
4、善听意见讲民主
5、关心队员如兄妹
6、表扬批评讲艺术
7、丰富多彩搞活动
8、定期定题开例会
大队部各个职能部门组成的岗位：
大队长1名、副大队1名、
大队组织委员1名、大队文体委员1名、大队宣传委员1名、大队学习委员1名、大队纪律委员1名、大队劳动委员1名。
各职能部的职责和要求：
一、大队长
大队主席要大胆、沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；要有认真负责的工作作风和较强的工作能力，而且要善于同队长合作，有较强的组织能力和号召能力。
动；负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活。
二、副大队长
大队副主席不但要有认真负责的工作作风和较强的工作能力，而且要善于同队长合作，有甘当副手的精神。
工作；做好队委会会议记录；负责组织执勤中队的工作安排。
三、大队组织委员
大队组织委员要耐心细致，待人和气，善于接触同学，善于做思想工作。其职责是：负责做好组织教育工作；负责少先队档案的保管；负责组织少先队大队集会以及其他少先队活动。
四、大队文体委员
大队文体委员要具有某一方面的文娱特长和爱好，有较强的组织能力和号召能力。
其职责是：负责组织全大队的文化娱乐活动；经常向少先队员推荐好歌、好舞、好游戏；负责培训文娱积极分子；负责筹备、组织红领巾艺术节、歌咏节、舞蹈节及文艺汇演工作。
五、大队宣传委员
大队宣传委员要有敏锐的观察力，思维敏捷，善于捕捉贴近时代、贴近生活、贴近少先队员实践的各种信息，并且能写会画。
广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子。
六、大队学习委员
大队学习委员要有明确的学习目的，一丝不苟的学习作风和乐于助人的精神，有较强的组织能力和号召能力，善用电脑办公软件。
其职责是：负责组织、和建议；负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。
七、大队纪律委员
少先队大队委员会的纪律委员要能以身作则，公正无私，有较强的组织能力和号召能力。
其职责是：负责管理大队红领巾监督岗、负责在每周队干例会上总结全校队员行为规范情况；负责各种大型集会、外出活动队员的安全、纪律监督及考核；组织评选“美丽中队”。
八、大队劳动委员
置，并能配合辅导员培养队员的劳动意识和能力；并负责对学校的一些常规工作进行检查和评比。
大队部工作计划 篇6
一、指导思想：
本学期我校少先队工作将以中心校德育工作精神为指导，结合本校实际情况和特点，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，切实加强少年儿童的思想品德教育。要按照德育总体目标和少年儿童成长规律，由浅入深，循序渐进地开展儿童思想政治教育，品德教育、纪律教育和法制教育。不断创造出少年儿童易于理解的活动形式，培养他们的热爱党，热爱祖国，热爱社会主义情感，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、工作重点：
（一）常规管理工作
（1）环境卫生。各中队要组织学生认真做好每一天的清洁卫生工作。要着力清除卫生死角，要教育、并督促学生有条理的做好课前准备工作，教室内外必须要持续全天的干净、整洁。
（2）礼貌教育。各个班级都要教育学生无论是在校内，还是在校外都要讲礼貌，懂礼貌，行为规范、有教养。要加强对着装、个人卫生、红领巾、小黄帽佩戴状况的检查力度。
（3）课间纪律。要教育学生自觉遵守课间活动的各项规定，“有礼、守纪、保洁”要成为每一个学生的自觉行动。
（4）抓好一日常规检查工作，促使学生良好行为习惯的构成。认真做好检评结果统计，公平公正的把检评结果纳入到班级评估中，让学生在不知不觉中养成良好的行为习惯。
（5）深化“养成教育系列训练”活动。形式多样地开展“良好的学习习惯、良好的劳动习惯、良好的生活习惯、良好的卫生习惯、自我保护的良好习惯、诚信守法良好的习惯、”养成教育系列训练活动。
（二）少先队基础建设
1.各中队从自身出发，根据自己的特点，开展各项中队活动，组织好一周一次的班队课，大队部每个月给出1个主题，各中队结合主题开展相应活动。每个中队要争取有自己的特色。各中队定期指导学生出好黑板报，起到宣传教育作用，同时培养学生的能力。
2.重视少先队队室、红领巾广播站建设，充分发挥队旗、队徽、标志、队礼、呼号、礼仪、队服等在少先队文化建设中的独特作用。充分利用教师节、中秋节、国庆节、重阳节等，开展形式多样的系列少先队主题教育活动。
3.在建队节期间透过新老队员手拉手，举行新队员入队仪式，广泛开展少先队员光荣感教育，帮忙少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务，了解少先队组织的基本性质和使命，明确少先队员在组织中的地位和作用，熟悉少先队的组织生活，引导少先队员以是少先队员为自豪，愿意为少先队添光彩。
（三）安全教育
加强安全教育工作，确保师生生命安全。主要以安全法律法规为重点，以安全常识为资料，针对师生特点，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育、道路安全教育。帮助学生了解和掌握更多的安全常识、学习自护本领、提高安全防范意识和自护自救潜力，全力打造“平安校园”。
（四）法制教育
抓好队员法制意识的培养。青少年犯罪是当今社会的一大问题。青少年在思想上还不成熟，再加上他们中不少人法制观念淡泊，容易受社会不良风气的影响，使他们中的一些人一失足而成千古恨。学校作为育人的场所，对他们加强法制教育成为我们社会义不容辞的职责。
（五）心理教育
抓好心理健康教育，形成健全人格。心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，开展好学生的心理健康教育，做好学生心理的疏导，教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境，多管齐下，保证心理健康教育活动的正常化、规范化，促进学生身心全面和谐健康的发展，将心理健康教育真正落在实处。
大队部工作计划 篇7
一、指导思想：
认真学习和贯彻《少先队辅导员纲要》，以“以人为本，以德为先、快乐生活、全面发展”为宗旨，规范我校少先队工作，发挥少先队的特有功能，深化少年儿童思想道德，进一步加强我校少先队组织的能力建设，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，开展丰富多彩的活动，全面推进素质教育。以爱国主义教育、生命教育、感恩教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、基本思路：
求真——抓好班队和品德课及其它课的主渠道育人途径，强化学科的德育功能，注重德育的连续性、系统性。
求实——抓好日常行为习惯的养成教育，从小事入手，从一点一滴做起，培养良好的行为习惯，注重个性化。人格化的教育。
求新——在以往的基础上开展丰富多彩的教育活动，让少先队员在活动中亲自参加实践，从活动中受到潜移默化的教育，学会与他人交往、合作能力。
三、工作重点：
(一)多策并举，抓好队员养成教育。
1、以《养成教育工作指南》、《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》为准则，加强少先队员日常行为规范养成教育，狠抓少先队文明礼仪规范。以创建“文明班级”为载体，以少先队干部值日监督为途径，加大日常检查力度，做到每日情况公布，每周流动红旗表彰，每月文明班级评选。
2、进行每月“习惯养成之星”评选达标活动，公开表彰，树立榜样。
3、开展多项文明体验活动。让队员人人争做讲文明、有礼貌、有爱心的好学生。
(二)加强少先队辅导员队伍建设。
1、抓好辅导员队伍的建设，在品格修养、知识能力、教育教学上下功夫，塑造一支凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。继续沿用上学期班主任为各中队少先队辅导员，积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自己，增强实践能力。
2、加强少先队小干部队伍建设，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。做好“队长培训班”工作，健全大队委员学习、交流制度。继续留用上学期有责任心的队员组成红领巾监督岗，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。
(三)建设一个基础扎实的少先队活动阵地。
1、继续做好红领巾值周工作，量化评比，促进文明行为示范班建设。本学期加强卫生、两操、安全、纪律等评比项目的抽查力度，努力营造环境整洁、精神饱满的校容校貌。继续实行学生会干部值日制度，每学期对学生会干部进行评选，并大力进行表彰。
2、建好红领巾广播室。确保硬件过关，培训好播音员，使得每周一次的红领巾广播能够受到全校学生的欢迎。
3、建立好红领巾校园文化宣传栏。及时更换内容，营造优雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围。
4、建立好中队墙报。动员全体学生一起参与制作，提供给学生以展示的天地，使中队教师文化新颖生动，建造温暖小家。
5、抓好升旗手培训。定期开展培训，为少先队活动添彩。做好旗手的新老衔接，使升旗仪式更振奋人心。并将规范旗手的办法，纳入班级考试之一。
6、继续抓好标志佩戴。让值日生每天不定时的检查少先队员的佩戴情况，并将检查结果记入班级考核，以此培养学生的自律意识。
7、抓好周一的升旗仪式。做好升旗手的选拔、培训，以确保高质量完成升旗仪式。
(四)坚持不懈做好各项常规工作。
1、环境卫生。各中队要组织学生认真做好每一天的清洁卫生工作。要着力清除卫生死角，要教育、并督促学生有条理的做好课前准备工作，教室内外一定要保持全天的干净、整洁。
2、文明礼貌。各个班级都要教育学生无论是在校内，还是在校外都要讲文明，懂礼貌，行为规范、有教养。要加强对着装、个人卫生、红领巾佩戴情况的检查力度。
3、课间纪律。要教育学生自觉遵守课间活动的各项规定，“有礼、守纪、保洁”要成为每一个学生的自觉行动。
4、抓好每日检查评比工作，促使学生良好行为习惯的形成。要继续指导好每天的评比工作，认真做好检评结果统计，公平公正的把检评结果纳入到班级评估中，让学生在不知不觉中养成良好的行为习惯。
5、深化“养成教育系列训练”活动。形式多样地开展“良好的学习习惯、良好的劳动习惯、良好的生活习惯、良好的卫生习惯、自我保护的良好习惯、诚信守法良好的习惯”等养成教育系列训练活动。
6、班队工作。各中队辅导员要有责任心，并扎扎实实的开展活动，充分发挥少先队组织在德育工作中的作用。
7、心理健康教育。我校认真上好健康教育课，教师负责学生的心理咨询工作。及时帮助学生妥善处理人际关系，正确对待困难和挫折，提高心理承受力。
8、关注弱势群体。要特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，建立学困生档案，采取切实有效措施，做好学困生的转化工作。
9、加强安全教育工作，确保师生生命安全。主要以安全法律法规为重点，以安全常识为内容，针对师生特点，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育。道路安全教育，以确保学生安全。
10、充分利用各大节日，开展形式多样的少先队主题教育活动。
大队部工作计划 篇8
一、进一步规范化开展劳动用年检工作
㈠结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。
㈡改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检（按系统年检），及时发现问题，并予以纠正。
㈢对劳动用工年检不合格单位进行通报、并责令改正。
㈠结合盟内实际，研究制定我盟企业劳动保障诚信评价实施办法细则。
㈡完善诚信数据收集体系，按ABCD四级评价标准评定企业劳动保障诚信度，建立企业诚信档案。
㈢面向社会公布企业劳动保障诚信评定结果，并实施“有出有进”的动态监管制度。
三、配合相关业务科室开展各项规范、优化我盟劳动环境的专项监察工作
㈠配合医疗保险科对盟直定点药店进行专查。
㈡配合劳动仲裁科对各类施工企业劳动合同签订情况进行专查,对少签或未签者，及时补签。同时对各类较大规模的私营企业劳动合同签订进行专查，力争劳动合同签订率达到85%以上。
㈢配合工资科对国有企业及各类企业工资分配开展专项检查工作。
㈠继续开展“五险”征收工作监察，重点是协助盟社保局工伤保险科、生育保险科做好工伤保险、生育保险的登记、申报和征缴、扩面工作。
对拒不参加的单位予以批评、曝光。
㈡协助盟劳动就业局清理整顿劳动力市场〈包括民办职介机构和中介组织〉,规范用工行为。对失业保险征缴、扩面工作开展专项监察，并开展锡市地区大项目用工情况的专项监察。
㈢在培训就业科配合下，协助技工学校、各技能鉴定站开展持证上岗专项监察。
㈠配合盟市两级就业局开展“春风行动”，做好“两节”期间的清理拖欠农民工工资的工作，确保农牧民工春节期间拿到工资。
㈡年内按季度对各类施工企业支付民工工资情况进行督查，确保年内民工工资的及时到位。
㈢及时做好拖欠农牧民工工资案件的查处工作，确保结案率，切实维护农牧民工的.合法权益。
㈣开展女工、未成年工权益保障专项监察行动，重点对餐饮服务业女工权益保护执行情况进行专项监察。
㈠配合劳动监察科开展有关劳动保障法律、法规宣传。
㈡大力开展《劳动保障监察条例》、《关于实施的若干规定》、《内蒙古自治区劳动合同规定》等法规的宣传活动。
㈢对旗县劳动保障监察大队工作进行调研，重点指导和规范旗县监察大队的基础工作和办案程序。
㈣召开全盟劳动保障监察员培训班，集中对《劳动保障监察条例》等法律、法规进行培训，切实提高我盟劳动保障监察队伍的执法水平和业务素质。
㈠结合工作实际进一步调整改进受理、立案、结案等各类监察文书，努力提高工作效率。
㈡根据实际情况积极配合相关业务科室开展各项临时监察行动。
㈢按时完成局机关部署的责任目标，并努力完成局领导交办的各项工作。
㈣及时对前一段工作情况进行认真客观分析，总结经验，查找不足。有计划地制定安排下一步工作。
大队部工作计划 篇9
1、协同生态股和污控股，进一步收集提供了“德阳市创建省级环境保护模范城市”、“城考”和生态乡镇创建等工作相关监察资料。加强对重点企业环评办理、“三同时”制度执行、企业污染设施运行以及应急管理等的检查，顺利通过了考察组对中江创模工作的考核。
2、按照市局的工作要求，全力开展工作并及时报送了环境监察工作考核后整改措施、我县境内两家温氏养殖公司的情况、县生活垃圾处理场的情况说明、环境监察网格化管理工作开展情况的总结和统计表、饮用水排查的情况汇报、县环境敏感问题等材料。
(一)继续做好企业排污申报和排污费征收工作。
一是严格执行《排污费征收管理使用条例》，加大排污费征收力度，努力拓宽三产和新建项目的征收面，寻找增长点。采取收费稽查、通报、处罚等多种手段，确保排污费用应收尽收。二是正确使用b/s版排污费征收管理系统，开展排污申报、核定工作，确保排污费用真实、准确。三是进一步规范征收行为，着力抓好票据管理，做到票帐相符，防范票据流失、大头小尾现象发生。
一是突出重点、兼顾一般，重点加强对化工、印染、造纸、养殖等行业的监察。二是确保监察频次，对重污染行业实行加密监察。三是进一步建立和完善重点行业和重点污染源的档案卷宗，做到污染源监察有的放矢、污染物排放情况心中有数。
突出对重点行业、重点污染源、社会危害影响大的违法排污行为的查处。积极查处环境违法行为的同时，努力促进罚款数额的增长，提高处罚的到位率，维护法律的严肃性和行政处罚的威慑力。坚持文明执法，严格执行首违不罚制度，牢固树立处罚是手段不是目的执法理念，把教育、整改放在更加突出的位置，达到处罚一家教育一片的目的，促使排污企业自觉守法
(三)巩固专项整治成果。
20，大队将按照上级的统一部署，结合我县实际，积极组织开展各项专项执法行动，巩固历年来各项执法专项整治行动成果。
(四)切实做好信访和维稳工作。
一是高度重视群众环境污染投诉工作，依法、及时解决各类环境信访问题。加强12369环保举报热线维护管理和值班制度，确保24小时畅通。二是积极妥善调查处理好各类环境污染纠纷投诉，确保社会的和谐稳定。做到了有投诉就及时有效的处理,有提案就必须回复的原则，建立严格的信访登记、承办、反馈等制度，确保信访事件件件有落实，事事有回复，化解一切因环境污染纠纷事件而引起的不稳定因素。
(五)依法开展核与辐射安全管理工作。
一是搞好核与辐射使用场所的现场监察工作;二是督促落实《辐射安全许可证》的办理和年审工作;三是加强辐射操作人员个剂量的监管;四是积极组织开展射线装置安全和防护年度评估报告工作;五是处理好辐射污染投诉。
(六)加强建设项目现场管理。
一是严把项目选址关;二是加大在建项目监察力度;三是严格落实建成项目的验收;四是配合做好重大项目的跟踪服务。
(七)加强环境应急管理工作，提高应急能力。
环境应急管理工作正式作为一项系统工作开展，通过一年的工作，我局的应急管理工作有序开展，应急能力得到了很大的提升。年大队将进一步加强对应急管理工作的开展，重点是通过宣传和演练提高企业应对突发环境事件的能力。
大队部工作计划 篇10
新学伊始，文明督察队将以热情、负责、高效的精神面貌投入到本学期的工作中。虽然上个学期我们获得了第一名，但是这个我们将继续会以惊人的毅力，真真实实打造一个高效、创新、活力的部门。我们将以学生的利益为出发点，切实为学生们打造一个良好的学习环境，督察学风建设，加强与各兄弟学院之间的交流。
本学期文明督察队的工作将从以下三方面方面开展：一是开展日常活动，二是部门建设和管理，三是开展自主活动。
我们的日常工作主要分为三大块，对内检查海报粘贴、对外检查各兄弟学院的学风和学习环境的建设以及加强与校文明督察队的交流和联系。此外,我们将积极配合其他部门的工作，努力为学生会付出自己的力量。
这是文明督察分队成立的重要因素之一，这也是文督的主要工作之一。这项活动主要是听从校文明督察队的指挥和安排，我们主要是查学风的建设和学生的学习环境。一般为每星期一次。
轮着，每个学院一次，每次一周。基本的工作要求是检查C区宣传窗的海报、横幅等有无乱贴、乱挂的行为。
此项工作具体由校文督来安排时间，一个学期各轮到两次。具体工作是去检查食堂和图书馆的不文明现象。
院文明督察分队是在学院团委学生会的领导下，校文明督察队的指导下开展工作的，所以文督分队将积极配合校文明督察队的工作。具体工作大概有文明月、五彩海报比赛，文明办公室评比、大联谊等等。具体要每个月开会以后再安排。
新的一个学期，文明督察队将注入新的血液，开始一段新的征程。由于部门刚成立，很多工作都是刚刚开始接触，所以对新成员的培养尤为重要。
由于很多人员对文督的不了解，导致每次招新都成了冷部门，如何吸引更多的人来面试，如何选择更好的成员成了我们下个学期开学初的主要工作重点。
做好各成员的成长档案，给部门每一位成员都发一个成长档案袋，成员的每次工作出勤都由成员自己记录，每个月或者活动结束后，成员需写工作总结，存入档案袋，档案袋每月检查一次。
一人需要有一本会议工作本，这个本子将专门用于学生会工作。参加会议必须准时，有需要时要提前到达。有故不能到达，必须向负责人请假。
作于新的成员需要教会他们如何写通讯、总结、计划、策划等一些文字材料的书写的同时，更重要的是锻炼他们的交际能力，统筹能力，协调能力等一些学生工作的能力培养。加强部门成员战斗力，提高部门工作效率，践行部门宗旨，充分体现文明督察队这一部门的职能。
对于新进成员来说，学生工作不一定是熟悉的。首先要让他们明白学生工作是什么，文明督察队是干什么的，为何要加入文明督察队以及在这里你能学到什么，这一系列问题要求我们潜移默化的引导和他们自身的领悟。
随着文督发展越来越成熟，工作的重点主要放在自主活动上，下个学期我将继续努力开展特色活动，如课桌椅文化(这个主要看校文督的安排，开学开了会才会知道)。
大队部工作计划 篇11
巡特警大队工作计划
作为一个城市的高级维稳力量，巡特警大队在改善城市治安、打击犯罪、保障人民群众生命财产安全等方面担负着重要的职责和使命。为了更好地履行职责和使命，巡特警大队必须制订出详细具体、生动且可行的工作计划，以下是巡特警大队2019年工作计划的内容。
一、加强警力部署
巡特警大队在2019年中，将继续加强现有警力的部署，并根据汇总的数据和统计分析，精准的分配警力。同时，针对某些时段和地区较为繁忙的情况，加派警员进行巡逻并加强管控。
二、提高执法效率
为了提高执法效率，巡特警大队将采取多种方式提高执法效率。首先，要加强兵力和物力的投入，确保执法装备完好，警力得以充足。其次，要开展多项执法培训和技能训练，提高警员执法水平和应对突发事件的处理能力。再次，要针对特定区域和类型的案件制定专项执法方案，确保执法任务有效完成。
三、强化社会治安管理
巡特警大队在随时随地维护城市社会治安、维护公共安全等方面发挥着重要的作用。因此，巡特警大队将加强社会治安管理，依法打击各类违法犯罪行为，尤其是涉及盗窃、抢劫、盗抢汽车、交通违法等重点案件。同时加强社会巡查力度，防止高风险高危事件的发生，控制不法分子的活动范围，维护公共安全。
四、加强群众服务
作为公安部门，巡特警大队更需要从群众出发，从依法维护群众生命财产安全的角度出发。因此，加强群众服务是非常重要的一项工作。在2019年，巡特警大队将着重加强与市民沟通、协调和交流，与市民共同维护良好的社会治安和公共安全，努力营造安全、稳定的社会环境。
五、开展突出治安问题专项整治
为了加强执法力度，解决社会治安问题，巡特警大队在2019年将继续推进突出治安问题专项整治，主要针对危险品火灾爆炸事故、城市管理混乱、乱占滥建、侵占道路的违法行为等进行打击整治，确保城市自治的稳定和繁荣。
在工作计划中，巡特警大队提出了许多具体且可行的措施，希望能够通过这些措施更好地履行职责和使命，服务人民、维护社会安全与稳定。希望在所有巡特警大队成员的共同努力下，这些目标能够得到顺利的实现。
大队部工作计划 篇12
小学大队委员职责一览表
为了更好地发挥大队委员的才干和工作热情，明确分工，积极配合，展现红旗实验小学少先队的风采，特制订大队委员职责。大队委员是管理并为同学们服务的，你们的工作受全体同学的监督。此职责中若有不合理或纰漏之处，需同学们积极提出意见。
大队长（1人）：金慧翔
1、积极协助大队辅导员老师的工作。负责上传下达、检查队委会的决议及执行情况，帮助并检查各委员及各中、小队工作。
2、主持大队的各种“小家务”、“小建设”，负责召集并主持大队委员会、晨会、中队长会。
3、根据大队委员会讨论的意见，负责制定大队工作计划并进行工作总结；
4、全面负责大队活动，领导各中队的工作。
副大队长（2人）：何子璇 王崇建
1、协助、配合大队长工作，做好每次大队会议记录。
2、负责整理、保管大队委员会的文件和资料。
3、负责对中队干部进行培训。
4、负责管理大队委员的值日情况，对表现不好的委员予以批评。
大队旗手（1人）：曾亚妮
1、大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时，负责执旗。
2、主持总负责少先队升国旗仪式。
3、保管队旗，管理各中队领用与归还队旗的工作。
4、负责训练护旗队员，主持鼓号队的组织培训工作。
大队组织委员（3人）：周豪真 杜小芬 刘若爱
1、负责组织学习《队章》的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。
2、负责少先队的组织发展工作，一年级新队员的入队仪式、超龄队员的离队工作，填写少先队组织情况统计表等。
3、负责队干部的民主选举工作。
4、负责大队对中、小队集体和队员进行奖励和处分工作以及大队部优秀分子的评选活动。
5、组织“小记者”积极开展工作；负责“红领巾广播站”的有关工作。
大队学习委员（2人）：付瑞阳 吴晓镪
1、负责开展各类学习活动、科技竞赛、智力竞赛等。
2、关心和了解各中队学习情况，帮助中队围绕学习，组织开展活动。
3、负责红领巾读书读报活动，管理大队图书、报刊，并负责向“红领巾广播站”推荐好的资料。
大队纪律委员（2人）：林佳妮 季优星
1、管理纪律督察小组工作，负责每周各中队纪律情况的汇总评比。
2、协助管理学校的常规秩序，维护队风、队纪，对违反校规、队纪的队员进行教育帮助。
大队宣传委员（3人）：陈嫦南 肖伟伟 叶茜茜
1、组织管理大队广播站、墙报、宣传栏橱窗等宣传阵地，负责队室的布置工作。检查、督促各中队宣传工作的开展。
2、负责每周五下午竞赛优胜牌的回收。
3、负责宣传国内外大事，宣传少先队里的好人好事等。
4、宣传红领巾读书读报活动，做好大队部和各中队的报刊订阅工作。 大队文娱委员（2人）：吴亮璇 黄如意
1、组织大队的文化娱乐活动。向“红领巾广播站”推荐好的歌曲。
2、负责大队文艺汇演工作，与旗手配合，组织培训鼓号队；并负责保管鼓号和文娱用品。
3、协助学校组织好艺术节、节日庆祝和文艺汇演。
大队劳动委员（3人）：叶 梦 鲁露璐 蔡惠姿
1、管理卫生监督小组的工作，负责每周各中队日常卫生检查和突击检查，周五统计汇总评比。
2、定期组织全校性的卫生大扫除，保持校园整洁。
3、给各中队的监督员开卫生方面的会议，进一步加强礼仪教育。
4、管理少先队大队的卫生工作。
5、负责组织少先队大队的社会公益活动；组织自我服务等实践活动。
大队体育委员（2人）：高 仁 叶贤哲
1、协助老师教育队员认真做好广播操、眼保健操，进行检查、评比工作。
2、负责组织少先队大队的体育、游戏活动，发动队员积极参加体育锻炼活动。
2、培训体育骨干，组织领导各种体育兴趣小组和各种活动。
3、主持体育节、运动会活动，组织各种体育竞赛。
大队生活委员（2人）：陈思渝 张 徐（兼宣传委员）
1、负责大队部物品管理，包括礼仪绶带、队旗的出借归还等。
2、负责管理队员的失物招领。
大队部工作计划 篇13
一、指导思想：
以“学生满意、家长满意、社会满意”为宗旨，以深化后勤制度改革为动力，以构建和谐校园为目标，充分发
挥总务工作的职能，做到勤政、廉洁、公开、公平、高效优质，全面服务教育教学的需要，服务广大师生，促
进我校后勤管理工作再上新台阶。
二、情况分析：
学年学校人数及班级数的增加，学校设施设备的增加，学校设施设备老化引起的故障率不断提高，设施设备需
进一步更新，确保教育教学一线工作正常。
三、工作目标：
1、依法理财，规范财务管理、实现责任承包，做到奖罚分明。
2、强化食堂管理，规范操作流程，注重安全优质运行，争创A级食堂。
3、增强后勤人员的服务意识、责任意识，确保学校各项工作正常运转。
4、狠抓制度落实，加强校园安全管理，进一步落实安全责任制。
①根据年度《学校财务收支预算计划》并严格执行。
②执行《世界小学财务管理细则》，坚持依法理财。
③坚决落实关于收费“一费制”的规定，严格收费标准，杜绝违规收费、做好学生助学券的管理工作。
①做好年的学校校产清理工作，做到账账相符，账实相符。
②加强学校财产管理制度的落实，努力做到学校财产管理无盲点。
③校产添置与维修：一立项，二预算，三审批，四采购，五入库与验收，强化监督机制，严格管理程序。
④对易耗物品实行定额配置，分期分批发放，总量控制保证其实用的有效性。
①食堂实行安全目标责任管理，严格操作程序确保学校食堂工作的安全。
②严格执行《学校食堂安全卫生管理制度》、《燃气使用规范》，把“安全第一、卫生第一”落实到食堂工作的全过程。
③每月定期召开食堂工作会议，组织员工学习，传达市、区有关食堂工作的精神和要求，查找问题及时整改。
④不断调整工作方法努力提高服务质量，争创A级食堂。
①认真落实学校综合治理安全工作责任制。
②注重安全文明校园的过程管理，加强日常巡视、检查和记录，营造安全校园。
③严格执行门卫管理制度，加强门卫管理及校园车辆的管理，保证校园安全。
④加强学校技防设施的管理有效确保学校的安全。
①经常检修，排除故障，确保水电线路安全畅通。
②节约用水用电，减少水电费用的开支。
①按照要求定时对社区体育俱乐部开放场地。
①垃圾清除及时、迅速，确保学校良好的教育教学环境。
大队部工作计划 篇14
上学期我很荣幸的加入了文明督察队，为我校的文明事业做一点贡献。对于这份荣誉我十分珍惜，我也努力做好我的本职工作。作为的大一新生，要去检查学长们的宿舍，说实话还是有点胆怯的，毕竟我还是个菜鸟。但有同队的哥哥照顾，我还是轻松了不少。督察队就像一个兄弟连，我们在一起工作十分开心，学哥们无私的分享了他们的大学经历，我也受益匪浅。感谢你们，感谢督察队。上学期的工作情况我是大体满意的。督察队毕竟是新诞生的大型学生组织，在一些方面还是摸索阶段，还是创造品牌的阶段，遇到一些不顺利是很正常的，但是在窦老师的带领下，各系辅导员的协助下工作还是进行的很成功。在老师、学哥的带动下，我也可以完成自己的本职工作，做到不抱怨，讲文明，认真记录，避免错误的产生。对于一些不理解我们工作的同学做到容忍，但不失尊严和原则，与一切不文明的行为作斗争。
在新学期中，我会继续秉承督察队的良好传统，认真工作，避免出现错误。多多向学哥学习，把工作做好。
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