医疗述职报告 篇1
医疗生物公司年终总结
2021年，是医疗生物公司成立以来的第五个年头，经过多年耕耘，公司已经成为一家具规模的医药生物企业。作为公司的一员，我感到十分自豪和兴奋，因为我们在这一年里取得了诸多成果。
一、业绩亮眼
在今年，公司的业绩再创历史新高。根据财务报表显示，经营收入超过10亿元，净利润也同比增长了50%以上。这一成绩足以让我们振奋起来，同时也激励我们认真努力，为公司创造更多的价值。
二、多个项目进展顺利
在研发领域，公司的多个项目都得到了进展。其中，针对乳腺癌的抗体药物研发正式进入临床试验阶段，预计可以在明年通过审批。另外，新冠病毒检测试剂盒也通过了CE认证和FDA EUA认证，为全球抗击疫情提供了有力的支持。这些成果得益于公司在科技创新方面的持续投入，以及研发团队的专业精神和创新能力。
三、人才队伍壮大
公司始终坚持人才优先的发展理念，通过多种渠道吸引优秀人才。在今年，公司的人才队伍又壮大了不少。不仅招聘了一批高级研发人才，还招收了不少实习生和毕业生，关注培养未来的科技创新人才。
四、企业文化建设
企业文化是公司长远发展的重要保障，公司在这方面也做了很多工作。例如，建设了员工活动中心、咖啡厅、健身房等，打造了良好的工作和生活环境；开展了多种培训和课程，提升员工的专业素质和职业技能；另外，公司组织了多场团队建设活动，加强员工之间的沟通和合作，形成了一支团结、积极向上的团队。
五、社会责任实践
作为一家医疗生物企业，我们深知自己肩负的社会责任，因此，公司还积极参与公益事业。例如，捐助医疗器械和药品物资，支援贫困地区的健康事业；组织员工参与志愿活动，为社会贡献一份力量。
总之，医疗生物公司在2021年取得了诸多成绩。但是，我们也清楚，不断前进的道路上仍然会有挑战和困难，需要我们持续努力。公司将坚持科技创新和员工发展，以更高的远见、更强的决心，迎接未来的挑战。
医疗述职报告 篇2
一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展情况总结如下：
一、加强政治思想教育
增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增强，科室整体素质有所提高。
二、业务开展情况：
1、认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作；能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。
2、1—11月完成住院总收入405万元，门诊收入52万元。收治住院病人1648人，其中孕产妇1491人，阴道分娩470人，剖宫产1021人。
3、医疗质量及安全为提高妇产科工作质量，保障医疗安全，我们狠抓医疗质量管理。
一是加强业务学习，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参加院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参加学习或考试不及格者给予重罚；
二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮流授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作能力；
三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理安排无执业资格职工的工作，避免其单独执业，降低差错事故的发生率；
四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。
三、完成院部其他工作情况
我科在保质保量完成日常工作的同时，还积极配合院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素质。
四、存在问题：
1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。
2、服务态度有待进一步改善，劳动纪律有待进一步加强。
3、整体医疗质量有待进一步提高。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1、每周组织业务学习，并做好学习记录。
2、每月进行一次考试。
3、工作中发现问题，及时总、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1、给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2、门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4、积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5、配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
医疗述职报告 篇3
我院在本校验期内严格按照《医疗机构执业许可证》所申报核准的诊疗科目开展诊疗活动，严格遵守相关法律、法规和医疗技术规范。具体情况总结如下：
一、依法行医，规范医疗执业行为
根据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。对所有的临床、医技人员按照有关的规定资格认定、执业注册工作，对新进的医生、护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。
二、加强医院管理，提高管理水平
有健全的管理体系，院领导职责分工明确，管理到位。严格执行财务制度，实行日清月结制度。各项收费工作确保规范化，有完善的医疗服务收费价格和药品、主要一次性医用耗材的价格以及各种检查项目、医疗服务收费的公示制度，自觉接受群众监督。在诊疗服务中坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费。
三、狠抓医疗质量，提高医疗管理水平
建立健全医疗管理组织，明确管理目标和保障措施，严明各项制度并认真落实。严格贯彻各项医疗规章制度，认真落实诊疗技术操作规范等医疗工作制度，根据专业发展计划和业务工作计划，努力完成各项医疗业务工作指标，积极开展科研和新技术应用，不断提高诊治质量。
综上所述，本院严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。但是，由于医院各种种主客观条件的限制，我们的工作肯定还有这样那样的不足，我们会在今后的工作中不断加以改进。将继续在上级主管部门的正确领导下，践行科学发展观要求，牢固树立正确的政绩观和责任观，全心全意为患者服务，为圆满完成全年各项工作任务而不懈努力。
医疗机构年度效验工作总结
(一)受理范围:省卫生厅核发《医疗机构执业许可证》的医疗机构.医疗机构应当于校验期满前3个月申请.
(二)办理程序:省卫生厅卫生监督所许可受理办公室受理,省卫生厅医政处或中医局组织专家组审查申请材料和实地考核(或委托省辖市卫生局实地考核),报分管厅长审批,省卫生厅卫生监督所许可受理办公室出证.
(三)办理期限:自受理校验申请之日起30日内.
(四)需要提交的材料目录:
1.《医疗机构校验申请书》;
2.《医疗机构执业许可证》及其副本;
3.各年度工作总结;
4.诊疗科目、床位(牙椅)等执业登记项目以及卫生技术人员、业务科室和大型医用设备变更情况;
5.校验期内接受卫生行政部门检查、指导结果及整改情况;
6.校验期内发生的医疗民事赔偿(补偿)情况(包括医疗事故)以及卫生技术人员违法违规执业及其处理情况;
7.特殊医疗技术项目开展情况;
8.医疗机构业务科室与诊疗科目、床位、执业人员数(医师、护士)关系对应表(附件1);
9.各科室卫生技术人员名录(附件2);
10.新购进大型医用设备的《大型医用设备配置许可证》和《大型医用设备上岗人员技术合格证》复印件;
11.相关专项技术、特殊医疗技术项目执业许可证书或批准文件,如《放射诊疗许可证》、《母婴保健技术服务执业许可证》、人类辅助生殖技术批准证书等;
12.涉及诊疗科目或项目的相关执业人员专项技术培训合格证书复印件,如医疗美容主诊医师培训合格证书等;
13.政府办非营利性医疗机构校验期内财务和分配状况年终决算,营利性和其他非营利性医疗机构校验期内财务和分配状况年审报告(验资报告、资产评估报告等);
14.主管卫生行政部门下达的医疗机构不良执业行为记分通知书或出具的校验期无不良执业记分证明;
15.卫生行政部门规定提交的其他材料.
申报资料填写要求
医疗述职报告 篇4
医疗器械 采购年度总结
医疗器械采购作为现代医疗的重要组成部分，对医院的发展起着至关重要的作用。本文对上一年度医疗器械采购进行总结，深入分析了成功采购的原因以及存在的问题，并针对存在的问题提出了有效的解决方案，旨在引导未来医疗器械采购的良性发展。
一、采购情况概述
上一年度，本院共采购了各类医疗器械1820种，采购金额为10962万元人民币。其中，大型医疗设备和耗材类产品分别占总采购额的42%和27%，其他材料和器械设备分别占总采购额的13%和18%。此外，共有62家供应商参与了医疗器械采购，其中19家成为了重要合作伙伴。总体采购数量和金额比前一年度均有所增加。
二、采购成功原因
1. 强化供应链管理
本院在上一年度加强了对供应商的管理，并筛选了一批质量好、服务好、价格合理的合作伙伴。我们在供应链管理方面进行了严格的监督和管理，不断优化采购流程，确保采购的质量和数量都符合医院的需求，并严格按照采购程序执行。
2. 加大技术创新投入
医疗器械行业一直是科技创新的前沿，技术的不断创新推动了医院的发展。本院在上一年度加大了技术创新的投入力度，紧密跟踪新技术的发展趋势并及时采购尝试，努力把最好的技术和产品提供给患者，从而增强医院的核心竞争力。
3. 重视数据统计和分析
正确的数据统计和分析对于正确的决策起着非常重要的作用。本院在上一年度注重了数据的采集和分析，制定了一系列数据分析模型，及时了解和评估当前市场和产品情况，准确预测未来的发展趋势，为采购决策提供了数据支撑。
三、采购存在的问题
虽然上一年度的医疗器械采购取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：
1. 采购缺乏综合考虑
在中小型医疗器械的采购中，医院没有充分考虑整体采购建议，并且采购流程繁琐、校核审批等环节多，导致采购时间上的浪费，影响采购效率。
2. 缺乏市场竞争
部分医疗器械采购中，只考虑当前供应商和产品，而忽略市场其他供应商和产品的存在，未能真正形成供需关系互动的竞争机制，导致医院无法享受到市场的真正红利。
3. 采购需求过多、过分依赖
有些部门采购需求并不合理，过于依赖某种产品或品牌，导致采购预算超支，并且对其他品牌或产品缺乏足够了解和考虑。
四、解决方案
针对上述存在的问题，本院将从以下多个方面入手：
1. 优化采购流程，减少环节，提高采购效率。引入信息化管理系统对于采购流程进行优化，尽量减少手动操作、加快审批、便捷高效。同时，实现流程优化的同时还需根据采购分类进行合法规范，更好地解决中小型医疗器械的采购问题。
2. 放开市场竞争，提高采购合理性。拓展医院的采购范围，积极向市场多方寻找供应商，促进资源互通，选择中小型企业、新技术、新产品同样的考虑，设置合理的采购预算，根据市场需求进行供求匹配，在充分竞争的前提下，从而找到更加符合市场实际情况的供应商，达到采购合理性。
3. 合理分类采购，促进品牌多样化。加强对于新型医疗器械的考量与引入，并以便利的方式充分传递至各部门，鼓励和推动品牌的竞争和多样化，充分体现市场活力。
总之，上一年度医疗器械采购虽然取得了一定的成绩，但还存在需要改进的地方。本院将继续深化医疗器械采购管理制度，进一步加强供应商管理、优化采购流程、落实质量安全责任、理顺需求规划和实现视野拓展，为医疗器械采购经验提供参考，推动医院物资管理与临床科研工作的有机融合，为医院创新发展铺平道路。
医疗述职报告 篇5
一、加强学习，不断提高政策理论水平。
一是政治理论的学习。通过自学与集中学习的方式，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等系列规范性文件。通过学习提高了理论修养，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性；筑牢了立党为公、执政为民的思想意识；增强了为党努力工作的信心和决心，坚定了全心全意为人民服务的宗旨意识；增强了组织性、纪律性和大局意识。
二是业务知识的学习。医疗保障工作纷繁复杂，是一道世界性难题，同时又是涉及民生利益最广的一项重要工作。本人4月份调至医保中心工作以来，能主动学习国家的医改方针政策，兄弟地区的有益做法，深入基层了解我市医疗保障现状，并虑心向班子其他成员取经，尽快熟悉工作和业务。遇事能够深入实际，积极听取班子成员、干部群众的意见和建议，从而力争使做出的决定既符合当前实际，又有利于长远发展。4月份经集体研究，拿出了今年工作的重点与措施，从而为今年我市医改工作各项目标任务的顺利完成奠定了基础。
二、真抓实干，推动各项工作的顺利开展。
一是抓队伍稳定，提升班子凝聚力、战斗力。今年我支部班子人员调整幅度较大，根据业务工作需要及原先工作分工，在充分征求班子成员意见基础上，进行了重新整合与分工，从而使责任更明确，分工更合理，既保证了班子的顺利交接平稳运行，又有效的提升了凝聚力、战斗力与影响力。干部职工思想稳定，工作积极，从思想上、组织上保证了各项工作的有序开展。
二是抓业务工作，民生工程有序推进。
（一）抓参保，扩面工作稳中有升。
今年以来我市基本医疗保险（含住院保险）参保单位1495家，87059人，比去年净增5408人，完成镇江考核必保和力保指标的102.91%、100.53 %；合作医疗保险与城镇居民基本医疗保险平稳过渡为居民基本医疗保险，参保183378人，同比新增3499人。全市参加社会医疗保险的总人数达270437人，占全市户籍人口数的96.85%，高出镇江考核指标1.85个百分点。
一是加大宣传力度，提高群众的医疗保障意识。借助报纸、电视、电台等媒体广泛宣传政策，做到电视上声情并茂，报纸上图文并茂。编印医疗保险政策指南、告家长书、告居民书30余万份，发送手机短信15万条。通过多途径、多形式的宣传，使医保政策家喻户晓、深入人心。
二是抓住重点，有计划地稳步扩面。对新办企业、未保企业进行调查走访，掌握企业的职工人数、人员构成、经营状况、工资总额等情况，动员条件成熟的企业参加基本医疗保险，比较困难的企业暂时参加住院医疗保险。同时借助企业参与市场投标需出示参加当地社会医疗保险证明这一有利契机，动员未保企业主动参保。将灵活就业人员作为参保扩面的增长点。截止目前，职工基本医疗保险以个人身份参保的人数达26127人，占参保人数的30%。灵活就业人员参加医保既保证了失业人员医保关系的接续，又为维护社会稳定和促进医疗保险自身发展起到了重要的作用。
三是坚持“三上门”，做好参保服务工作。今年以来我中心先后500余次深入相关企事业单位，通过把政策送上门、培训办上门、业务带上门的“三上门”服务，了解群众的医保需求，帮助制定切实可行的参保计划。完善医疗保险在不同制度间转保的缴费年限认定和转换办法。解决了由住院医疗保险或居民基本医疗保险转保参加职工基本医疗保险的保费补缴、保龄续接等难题，为转保参加高层次保险畅通了渠道。今年累计转保600余人。
（二）抓保障，稳步提高参保待遇。
1．合作医疗保险与居民基本医疗保险并轨运行，彰显政策统一的优越性。一是年度可结算医疗费用最高达10万元，比新农合、城保分别高出4万元、2万元。门诊取消单张处方值75元以下予以报销的限制，年度最高限额1000元，按30%予以补偿，属中医药服务的补偿35%。在社区医疗机构住院治疗个人起付线由500元降至300元，医疗费用总额在5000元以内的，补偿比例再提高20个百分点，超过5000元的，补偿比例提高10个百分点。将帕金森氏综合症、精神分裂症等慢性病门诊费用也纳入住院费用补偿。同时增加镇江、南京、上海范围内资质高、技术强、有特色的医疗机构作为定点医院，让患者有更多的就医选择权。
2．基本医疗保险个人账户拓展新功能。基本医疗保险个人账户实行一、二分级管理，当年划入的个人账户和往年积累的个人账户中20xx元及以下的部分为一级账户，20xx元以上部分为二级账户。二级账户新增助保、助医、抵个人支付、健康维护等功能。今年以来已有4766人享受到二级账户带来的62.90万元的实惠。
3．积极助推基本药物零差价，进一步降低费用负担。我市执行零差价的基本药物共计599种，其中67种带“★”、62种带“★★”药品以前个人需先自付10%、20%后，再按医保政策报销。药品零差价执行后，主动取消个人先自付的规定，直接按医保政策报销。积极落实补偿资金，实行按人头付费与绩效考核相结合的原则，全年用于乡镇医疗机构基本药物零差价的补偿基金达800万余元。
4.推行自费补充医疗保险。职工基本医疗保险参保人员住院期间使用超出报销范围的药品、诊疗项目和医用耗材、人工器官所发生的医疗费用，由自费医疗补充保险金补偿40%。目前已有2916人享受到221.94万元的补偿。
5.退休人员取消大病统筹金缴费。参照XX市《关于取消统账结合基本医疗保险参保退休人员大病金缴纳的通知》精神，自20xx年度起，参保人员退休时如达到职工基本医疗保险最低缴费年限的政策规定，则不需缴纳大病统筹金，并正常享受退休人员的各项医保待遇。该举措全年将减免收费130余万元。
系列“综合减负”措施的推行，有效减轻了参保人员的费用负担。1-11月份，基本医疗保险基金支付率达88.18%，同比高出4.1个百分点。其中门诊89.35万人次，次均补偿69.04元，累计补偿6169万元，同比增长11.22%；住院4203人次，次均补偿7841元，同比增长22.29%，住院累计补偿3295万元，同比增长51.42%。
住院医疗保险累计结报1801人次，补偿624万元，同比增长60.16%，人均支付3467元。
居民基本医疗保险累计支出4321.38万元，其中门诊补偿401.34万元，194400人次，次均补偿20.65元；住院补偿3920.04万元，11606人次，次均补偿3377元，单次最高补偿8.34万元（学生），万元以上支付650人次。
（三）抓征缴，基金总量再创新高。
医疗保障工作的出发点和落脚点是不断推进全民参保，提高人民群众的医疗保障水平，因此必须建立和完善长效的基金征缴机制，只有壮大基金总量，才能提高保障能力。
一是强化基金征缴，把好基金的“入口关”。职工医保科与财务科相互配合，增强征缴工作的整体合力。在工作方法上，层层传递压力，充分发挥工作人员主观能动性，分片包干，落实责任。采取人员沉下去，工作走出去的态度，以电话联系，信件催缴、上门催缴等方式强化基金征收。截止目前，基本医疗保险累计征缴基金1.204万元，已完成XX市考核指标的100.4%。
二是强化基金稽核，力保基金“颗粒归仓”。根据年初制定的稽核计划，采取实地稽核和书面稽核的方式，目前已对137家单位16100余名职工申报的缴费基数、实际缴费等进行了稽核检查，对未办参保手续、瞒报缴费基数的下发了稽核情况告知书和限期整改意见书。
三是加大财政投入，增强财力保障。今年我市居民基本医疗保险人均财政补助金额达120元，占年度保费的54.55%。政府持续且不断加大财政投入幅度的举措有效提振了参保人员的信心。此外，各级财政部门还积极扶持城市低保人员、城市三无人员、农村五保户、农村低保户及优抚对象等弱势群体参保，力争让所有人群都能公平享受到社会医疗保险带来的福音。今年各级财政已累计投入资金2510万元。
四是严格基金收支管理，把好基金“库存关”。4、5月份我市审计局，9月份镇江审计局对我市近两年基金运行情况进行了专项审计，以此为契机，我们进一步规范了医保基金“收支两条线”管理制度，将医保基金纳入财政专户，统收统支。建立健全基金预、决算制度，加强医保基金的预算、分析、控制、决算和稽核、检查工作。制定科学合理的结算办法，实行“总量控制、弹性结算、超支分担、节余奖励”的办法，用结算杠杆调整医疗服务行为，鼓励医院走科技兴医之路。
（四）抓管理，医疗监管提档升级。
按规范化、专业化、精细化要求，今年我中心抽调人员充实了医疗保险稽查队伍，采取分片包干的方式，强化医疗行为的稽查，严把基金“出口关”。采取“以查促管，以查促查”的双向联动机制，从过去偏重于事后稽查为事前事中现场稽查，必要时采取连续跟踪稽查的方式，取得现场第一手资料，增强查处的说服力。在稽查的方式上，将管理的触角深入到定点医疗机构的各个环节，由简单核对人、证向根据病历分析用药是否对症上转变。重点是加强五方面的稽查，做到有的放矢：一是组织管理稽查。稽查定点单位有无明确的分管领导，有无医保管理及健全的考核制度，有无优质服务承诺、便民措施。二是门诊管理稽查。稽查各单位能否严格按规定验证就诊，做到“人、证、卡、病历、处方”相符，严格处方质量管理，杜绝冒名就诊，减少大处方、分解处方。三是住院管理稽查。查验医院能否严格掌握出入院指标，用药、检查、治疗是否合理规范，有无自费药品的告知制度，有无冒名住院、挂床住院，虚假住院等违规现象，稽查医嘱、检查、报告、收费是否相符。四是结算管理稽查。稽查定点单位是否按照物价规定标准合理收费，标准公开、规范、有无擅定收费项目、有无超标准收费和重复、分解收费，费用对照正确。五是信息管理稽查。看定点医疗机构有无专人负责信息系统的管理和维护，数据传输是否正确，是否实行了参保人员就医费用的实时、准确结算。
今年以来，我中心累计稽查定点医疗机构290余次，审核门诊处方12400余份、住院病历115份，出具整改通知17份，查处各类违规行为36例。此举有效净化了医疗市场，提高了基金的使用效率，确保了基金的良性运行。
（五）抓规范，不断提升服务水平。
一是开通居民基本医疗保险二代身份证刷卡工程。今年7月1日起，我市18周岁至75周岁之间的居民基本医疗保险参保人员，在我市各定点医疗机构（含村级卫生室）就医时只须出示本人的第二代身份证，经阅读器识别，即可挂号就医。就医结束时，只需支付个人应负担的费用，可报销费用由经治医院与医保中心直接结算。该工程既规范了费用报销流程，避免人为因素干扰，又方便了参保居民费用结算。
二是开通居民基本医疗保险银行代收保费工程。我市自20xx年实施合作医疗保险以来，缴费一直采取参保人以现金缴纳、由各乡镇村干部代收的方式。由于参保居民面广量大，人员信息不能及时录入电脑，不能有效支持第二代身份证适时结报居民医保费用的环境要求。因此探索一种既方便高效又能确保刷卡结算流程不受影响的保费征缴机制势在必行。10月份我们与农村合作银行成功对接，顺利开通银行代收保费工程，参保居民只需凭《XX市居民基本医疗保险证》，就可在我市农村合作银行19家网点的任一网点缴纳下年度保费，此举大大方便了参保人员缴费，也减轻了镇村干部的工作压力。
三是基本医疗保险网上办理业务工程。10月份我中心又成功开发了网上申报工资软件，单位经办人只需登录扬中医保网就可实时申报职工工资，相关数据及时传至我中心。改变了过去经办人手工填写申报表送我中心审核，中心工作人员再将参保人员工资一笔笔录入电脑的繁琐程序，确保了数据的准确无误与新一年个人账户的及时划拨。
四是与大港卫生院联网，解决大港砖瓦厂职工就医难题。由于历史原因，大港砖瓦厂参保职工在当地就医后发票需要到我中心报销，较为不便。经多方沟通协调，在大港卫生院开通ic直接结算业务，参保人员凭ic卡可直接结报费用。
三、坚持党性原则,加强自身修养提高自身素质。
1.政治上严格要求自己、锤炼自己，工作上坚持党的民主集中，坚持党性原则。既做到顾全大局、维护班子的团结，又不搞一团和气，在党内生活中有表扬、有批评、有监督，也有警示。处理具体问题讲大局、讲原则、讲策略。工作中遇到重大事项坚持班子成员共同研究决定，按照集体决策认真贯彻落实，不折不扣地完成自己所承担的工作。对事关民生的事项，多请求、多汇报，从而使处理问题的视野更开阔，力度更到位，举措更多样。
2.始终牢记为人民服务的宗旨，坚持务实的工作作风，严格遵守党纪、政纪。平时工作能够严格按照程序和规定办事。严格遵守廉洁从政守则，真正做到清清白白做官，明明白白做人。
经过认真的总结与反思，一年来我取得了一些成绩，但对照党员先进性标准与党组织的要求，也存在一些问题与不足：一是工作热情还要提高。医疗保障工作难点多、矛盾多，需要主动应对，积极化解；二是要强化调查研究。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思；三是要继续加强学习。特别是对专业知识的学习还要更全面、更系统。
回顾即将过去的20xx年，我市社会医疗保险工作取得了丰硕的成果，这一切归功于市委、市政府的正确领导，归功于社会各界的大力支持，归功于全局同志的辛勤劳动和共同努力！在新的一年里，我将继续以改善民生为己任，进一步加强政治理论学习，科学执政，民主执政，坚持落实惠民举措，在构建和谐的全民医保体系，实现让更多人享有更好医疗保障的目标中再创新业、再立新功！
医疗述职报告 篇6
作为医疗生物公司，一年中的工作总结是非常重要的。这是对公司过去一年表现的回顾，同时也是对下一年计划的前瞻。以下是我们医疗生物公司今年的年终总结。
1.市场环境分析
医疗行业是一个千变万化的行业。今年，市场环境变得更加复杂。卫生部门的政策和立法一直在发生重大变化，对医疗行业和我们公司的影响尤其明显。同时，在传统医疗行业之外，新兴的生物医药行业也在蓬勃发展。在这样的市场环境下，我们必须非常敏锐地洞察市场机遇和挑战，相应地采取行动。
2.业务成果汇报
在过去的一年中，我们取得了一系列业务成果。我们成功推出了几种新产品，并在市场上得到了良好的反响。此外，我们也在营销渠道上进行了调整，加强了和医院、诊所等客户的联络，扩大了市场份额。市场营销方面取得了不错的成绩。
3.产品研发进展
我们的研发团队在过去一年中也取得了肯定的成绩。我们不断地推陈出新，推出一系列适应市场需要的新产品，其中包括了在新兴领域内的创新产品。公司的技术一直处于行业领先水平，通过国际合作的途径，我们也进一步强化了公司在生物医药领域的研发实力，为公司未来的发展奠定了更坚实的基础。
4.员工管理与培训
在今年过去的12个月中，我们也不断加强了员工的管理和培训。我们引入了更加科学的绩效评估方法，鼓励员工通过不断学习和提升，发挥出更高的工作效率和创造力。我们也加强了团队间的沟通和协作，以提高整个公司的工作效率和凝聚力。
5.社会责任
在推动公司健康、可持续的发展同时，我们也一直具有强烈的社会责任感。公司积极参与各种公益活动，为社区、慈善机构和其他非营利组织等多个社会领域做出了积极的贡献。公司将继续致力于社会责任，领导行业并创造更大的价值。
总的来说，今年的年终总结显示，公司在这一年中取得了了值得自豪的成就。尽管市场环境变得越来越复杂，我们在新产品的开发、市场推广、与客户沟通等方面不断取得了新的突破。我们也不断坚定着公司的核心价值，并贯彻着社会责任的理念。对于未来，我们将继续推进公司的新产品研发，加强人才培养和绩效管理，为公司更健康、可持续的发展谋求更大的发展空间和机遇。
医疗述职报告 篇7
个人年度医疗工作总结
我是一名医生，一年的时间很短，但是对我们医生来说，一年的时间却足以让我们完成很多的工作，解决很大的问题，这篇文章旨在对我这一年中的医疗工作进行总结，希望借此对我自己的工作进行反思和提高。
一、做好病人的救治工作
救治患者是我们医生的重要任务，在这一年的工作中，我尽力为病人提供了最好的治疗方式，让他们得到了最及时和最贴心的治疗，其中有一批患者，在治疗过程中，我全身心地投入到他们的治疗中，每一天都又照顾到他们的生活起居和饮食问题，让他们感受到最暖心和最体贴的服务。
二、提高自己的专业技能
我深知自己是一名医生，而不仅仅是一名普通的职员，因此，我一直在不断提高自己的专业技能，通过不断地学习和参加培训，我可以更好地为我的患者提供更专业的治疗和更全面的服务。
三、加强对病人的沟通与关心
病人是我们医生服务的对象，因此，我们应该和他们加强联系，认真听取他们的心声，帮助他们解决疑难问题。在这一年的工作中，我经常与病人进行沟通，更好地了解他们的需要和诉求，从而为他们提供最合适的治疗方案。
四、保证医疗质量
医疗质量是我们的工作的核心，因此我们必须努力保障医疗质量。在这一年的工作中，我一直把医疗质量放在首位，严把治疗程序，在操作上精益求精，确保每一个环节都经过仔细检查和排查，从而为患者提供更好的治疗效果。
五、推广医疗知识
除了为患者提供医疗服务，我们医生也需要为社会、为公众提供相应的医疗知识，让更多的人了解医疗健康知识。在这一年的工作中，我积极参与相关的健康讲座和医疗活动，通过网站发布相关信息，向更多的人传递医疗知识，受到了广泛的好评。
六、提高医疗素养
作为医生，我们需要具备一些医疗素养，包括教育学习、思考能力、沟通交流技巧等方面。在这一年的工作中，我积极学习相关的医学知识，不断提高自己的思考能力和专业素养，从而更好地服务于患者。
总之，这一年的工作，让我更加意识到作为一名医生，责任和使命感是非常重要的，除了要尽心尽力为病人服务，还要不断地提高自己的专业技能和素养，让自己能够成为一名更好的医生。