准留学生有太多的理由选择去法国留学预科，但所有这些存在客观条件都不是最重要的，重要的是自己要清楚的知道自己想要的是什么，未来发展的方向是什么，重要的应该是留学预科的收获，有足够强大的内心，自信心来支撑自己所定的目标，在留学预科过程中，真正锻炼自己的生活能力、学习能力、判定力、耐力以及毅力等。
留学预科服务的宗旨在于让学生对整个留学预科过程的了解更加清晰化，使整个过程更加简单化，我们要做的不只是帮助学生拿到签证，让留学预科生活有个好的开始，更希望帮助学生明了自己未来的路，避免一些我们曾经走过的弯路，从而更快的实现自己的目标。
2012年法国专科毕业生更受欢迎
前不久，由法国《世界报》组织的旨在帮助毕业生和用人单位“供需见面”的“就业列车”活动，又在法国各地轮流举行。继过去为大学本科毕业生举办的类似活动之后，今年，组织者把重点放在专科毕业生身上。今年的活动取得了出人意料的成功。“就业列车”经过法国10个城市，就有20家机构（其中既有政府部门，也有跨国公司和中小企业）提供了几百个职位。共约4万名专科毕业生前来参加“双向选择”。
法国“求职和晋职研究中心”的专家说，在保险、银行服务、餐饮管理和零售等行业，大专生的需求量远远高于本科生。如里昂信贷银行每年需雇用1300人，其中75%的职位是大专生。而法国最大的旅游饭店集团“亚高集团”的人事经理说，他们今年要招聘1000人，其中四分之三是大专生，明年情况也大致如此。大专毕业生求职大军越来越壮大，在求职市场上也越来越受欢迎，这主要因为： 首先，越来越多的年轻人愿意尽早离开学校，尽快投身到自己喜爱的事业中去。一IT企业负责招聘的经理说：“这并非说明他们想尽早中断学业，恰恰相反，他们想先通过几年的实践，找准自己的发展目标，以便将来更有针对性地深造。当然也有不少人有经济方面的原因。”
其次，受聘人学历越高，用人单位成本也就越高。专职作猎头业务的佛朗索瓦 桑社咨询公司一负责人说，大专生普遍对未来职位的期望值更现实一些，要价也实际一些，所以他们可以很快得到用人单位的答复。
第三，随着经济和社会的发展，现在开始培养的人才，有许多并非着眼于今天的职位，而是为3-5年后才可能用得上的职位培养人才。而对用人单位来说，要储备人才，培养潜在的业务骨干，较之现在雇用一个相对便宜的雇员无疑更为合算。亚高集团一经理说，有些岗位是在工作中“创造”出来的，学校不可能有针对性地培养，甚至招聘时也无法明确。在这种情况下，大专生的优势无疑就吸引了用人单位。以前该集团招聘的大专生中，后来约有30%的人从事的并非招聘时的工作。并不是他们改行，而是企业为适应业务的需要，为他们安排了新的、也许以前并不存在的岗位。
