在有东京证券市场一部上市的有600多家企业，这些企业1/3在中国设有分厂，在日本现在的大中型企业里面，与中国没有来往的几乎不存在的，中国已经占了日本企业海外投资的第一位。在这样的大背景下，日本企业需要中国员工。中国留学生有这样几个优势，第一，语言上的优势。懂中文会日语，有的英文还很好。第二，他们具有母国文化背景的优势。他们懂中国，他们特别懂中国文化习俗以及在这个基础上产生的企业文化，日本企业在中国投资必须要了解。第三，他们留学日本以后，对日本了解的优势。包括对日本社会，对日本企业的了解。所以综合能力让他们超过了一般的日本学生，成为了日本企业青睐的对象。
目前日本留学生有13万人，其中中国留学生占了8万人。每年有2万名的中国留学生大学本科毕业，其中11000人可以在日本企业就职，剩下9000人有的是继续升学读研究生、读博士生，有的回国，还有一些就是与日本人结婚了。
目前从朝日新闻发布的消息显示，到今年7月份包括中国留学生在内的一些应届大学生，找到工作的比例是58%，比去年同月增加了5个百分点。更重要的我们看到，日本311大地震以后，随着重建工作的展开，另外伴随着各大企业国际化程度的加深，日本经济开始出现渐渐复苏的景象，以大企业为主的录用应届中国留学生毕业生的倾向越来越明显。据调查表明，很多学生说自己不但找到了一家企业录用自己，有的甚至找到了三家，我觉得这就是最好的说明。