面试中是否需要迎合考官的观点
许多应考者认为，在面试中主考官所说的话都是不可辩驳的真理。于是，往往不管考官问什么、是否正确，都唯唯诺诺地顺着往下说，想借此来讨好对方，以为这样易被录取。殊不知，现在的用人单位大都喜欢有独立思考问题、处理事务能力的人，这样才能在工作中独挡一面，保证工作效率。只会迎合别人，没有自主观点的应考者是容易被淘汰的，因为哪个单位领导也不希望下属是只会顺情说好话的"懦夫"。特别是有经验的考官常会提出一些似是而非、亦此亦彼的问题，以探测应考者思考问题、解决问题的能力。如只一味奉迎，其结果可想而知。
其实，面试中应考者自己对问题的看法如果能被考官接受，具有很重要的意义。因为这表明你是一个有思想、有性格的人，你的能力、水平符合政府机关对人才的要求，必定能赢得考官的赏识。
需要注意的是：如果面试中考官的意见与自己的观点相左，一方面你不要固执己见、一味反驳，因为如此反驳必然要延误面试时间，同时又破坏了和谐的面试气氛；另一方面，你应抱着讨论、探索的态度，采取比较宽容的方式，实事求是地阐述自己的观点。这样既维护了面试的和谐气氛，又能使考官倾听你的意见，接受你的观点，这对提高你的面试成绩大有裨益。
