红网长沙11月6日讯启德国际教育研究院近日发布的《2012年海归就业力调查报告》显示，大部分海归平均年收入为8.3万元。
在8000个接受调查的海归中，36.5%回国后第一份工作起薪不足4万，67.2%起薪不足6万，有3年以上海外工作经验的年起薪达22万，薪酬差距明显。
另外，决策层年薪比普通员工高36.7万，私营企业成为中国海归们的最大东家，71.2%的海归目前就职于私企。
花费巨资出国升造的海归们回国后一定能成为高薪阶层吗？事实并非如此。《报告》显示，大部分海归平均年收入为8.3万元，少部分人考取公务员，只有极少数人担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22.3万；能成为公司CEO、企业主，年收入高达45万以上的人，更是凤毛麟角。
造成海归收入差距显著的原因有很多，包括个人背景、性别、工作性质、工作年限等。在此次调查中，美国海归的起薪普遍较高，近50%年薪超过6万，高于平均水平；拥有世界百强名校背景的海归平均年薪是20.9万，高于普通院校12.6万；外企海归平均年薪为18.8万，高于就职于私企的海归；男性海归的平均年收入也明显高于女性，两者差距9.2万。
