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2017三级助理人力资源管理师重点:面试的发展趋势

 

  人力资源管理师考试就要开始咯,赶快复习起来吧,出国留学网人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017三级助理人力资源管理师重点:面试的发展趋势”,希望对各位考生有帮助。

  面试的发展趋势:

  (1)面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。

  (2)结构化面试成为面试的主流

  (3)提问的弹性化

  (4)面试测评的内容不断扩展

  (5)面试考官的专业化

  (6)面试的理论和方法不断发展

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