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原标题：公务员招录尤应严守底线
时至今日，因种种缘由，成为一名公务员仍是许多年轻人一个不错的人生选项。公务员录取门槛的不断提高，也是意料中事。
报考公务员要经笔试和面试，有些笔试题曾在网上披露，面试内容也有参与者作过描述，总起来看，获高分不易。加之报考者众，竞争激烈，最后过五关斩六将的如愿者，终是寥寥。
最近见媒体报道才得知，“考公”经笔试、面试外，还得过“政审”这一关。中新网客户端日前发布的消息表明，不少考生前两试都不错，最后却因“政审”不合格而失去机会，足见这一关所占权重。
“政审”这个词，国人不陌生。录取公务员的政审包括哪些内容，则更为众人所关注。依国家早前颁布的《公务员录用规定(试行)》，所谓“政审”，不外考察，考察内容对应着相关条款，只是相对原则，远不及媒体的举例具象、生动。
例如，一位考生涉嫌赖掉两千多元债务，后来虽然还了钱，终与公务员无缘。而因“失信”导致公务员招录政审不合格的事曾屡屡发生。
山东临沂一青年报考当地公安机关公务员时，笔试、面试均过关，但在政审阶段被查出其在考中专时冒用他人学籍，录用资格随即被取消。
前数年一考生报考广东省江门市住房公积金管理中心的一个岗位，综合成绩名列第一，却因在大学实习鉴定表上盖了假公章，政审不过关，被用人单位拒录。更有江苏徐州的一位考生因“先孕后婚”被拒录公务员，也曾引发争议。
虽然公务员招录中“政审不过”的事由五花八门，但归拢起来，似集中在道德诚信、遵纪守法、廉洁自律等一些“基本面”，而且把关还格外严苛。换言之，上述考生的某些过失，换作另外的一些用人单位，完全可能“忽略不计”，但作为公务员备选者，这些品行就是底线，非严守不可。
公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。为民所赋的公权力在手，岂能不战战兢兢、如临深渊、如履薄冰，岂能不将公平公正、廉洁奉公、有所作为当作其职业底线!然而当下人们对公务员的形象预设多半是：人灵光，文凭高，会来事，能说会写，善结人缘，如是等等。人聪明、文凭硬，善于表达等等，不是什么坏事。公务员素质自须与时俱进。但公务员更应严守德行的底线。底线不守，一开始就注定了今后的失败。
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“阻差办公”“送官究治”，这些看起来颇有古韵的用词，今天依然活跃在香港社会中。接下来出国留学网小编为你介绍香港公务员体制。
香港特区候任行政长官林郑月娥近日表示，香港地方虽小，管理的事情却非常多，“我们要贯彻执行国家的政策，也要制定执行特区的政策。我们的公务员团队尽忠职守，非常优秀，非常值得赞赏”。
标准高
全员录取比例仅为1.5%
内地“国考”向来是媒体关注的热门话题，从报考人数、招录比例看，香港公务员招考引发的关注也毫不逊色。2015至2016年度，香港特区政府总计公开招聘约1.2万名公务员，共接获78万余份申请，平均每个职位收到65个符合资格的申请;2016年政府招聘40名最受大学生群体青睐的政务主任，共收到近2万份申请，录取比率达1∶475，创回归以来新高。
作为政府总部下属12个决策局之一，特区政府公务员事务局负责招录、管理公务员队伍。公务员入职，首先由招聘部门在政府网站或媒体发布招聘广告，申请人必须是特区永久性居民且符合学历、专业资格、专门技能等要求。此后，招聘部门会安排申请人参加笔试或者技能测试，最终由招聘委员会通过面试确定人选。应聘者如果对应聘结果存有疑问，可以申请查阅所有资料，如发现有足够证据证明招聘过程存在问题，即可向有关机构提出申诉甚至提起诉讼，避免出现可能的“萝卜招聘”弊端。
特区政府很多公务员对入职考试的体会是“简单易考”，但“敲门容易进门难”，面试才是真正挑战的开始。以政务主任为例，面试会同时以中文(粤语)及英文进行，每名考生需就一个题目进行3分钟演讲，然后面试官就演讲内容提出问题。第二轮面试包括长达3小时的小组讨论，评核考生对时事的掌握及如何站在领导者的角度思考问题，模拟考生面对议员或传媒的尖锐提问时如何应对。最后一轮为个人面试，由考生单独接受5位面试官的提问。正是依靠严格、公平、公开的关口，特区政府才能确保能来“做公的”都是一流人才。
专业精
三语并用工作“化繁为简”
本地记者用粤语，他就回应粤语;外籍记者讲英语，他就飙英文;内地记者说普通话，他也能对上不甚流利的“港普”。作为媒体从业者，记者在港采访公务员最大的感触就是没有语言障碍。特区政府公务员从上到下，从普通警员到政府高官，普通话、英语和粤语转换自如，应对流利。
特区政府公务员的工作理念中，有特别重要的两条——“不断学习”“化繁为简”。前者讲究要“孜孜不倦学习新知识，吸取经验以求改善”。后者则强调“谋事以智，而非以勤”，取消不重要或不必要的工序、程序，尽量把权力下放。比照这两项要求，香港公务员队伍体现出来的专业化程度一直以来都为人称道。特别是涉及专业知识技能的司局，很多公务员名片上除了职位、头衔，往往还会加上各类专业资格认证。如屋宇署和建筑署的公务员，主要都是测量师、工程师和建筑师出身。
根据瑞士洛桑国际管理发展学院发表的《2016年世界竞争力年报》，香港在全球61个经济体中排名第一，其中“政府效率”高居全球榜首;得益于优秀而专业的警队，2016年香港整体罪案发生率同比下降9个百分点，创1978年以来新低;一项国际权威的年度旅客意见调查显示，香港入境处连续两年(2015、2016年)赢得全球最佳出入境服务大奖。从市民上网查找资料、缴付费用到进出...
本文“内蒙古公务员录取降户籍门槛”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
内蒙古公务员考试网18日从内蒙古自治区公务员局获悉，今年内蒙古调整公务员考录政策，进一步放宽户籍限制，适度扩大艰苦边远地区的招录范围，增加人社部门牵头组织招募的基层公益性岗位服务人员项目，为更多报考人员提供发展机会。
今年，内蒙古公务员四级联考招录职位涉及自治区、盟市、旗县区和苏木乡镇四个层级，涵盖党政群各类机关，计划开考职位招录4478人，考试人数约为18.45万人，参录比达到41：1，创历史新高。
据内蒙古自治区公务员局副局长谢学智介绍，过去内蒙古招考公务员，除了对研究生毕业并具有硕士以上学位的人员户口无限制之外，对应届本科毕业生有相应的户籍限制。今年内蒙古进一步放宽户籍限制，将不具有自治区户籍的内蒙古所属全日制普通高等院校毕业生纳入公务员报考范围，为本科毕业生提供更多的发展机会。
为有效解决艰苦边远地区“招人难”“留人难”的问题，今年内蒙古将艰苦边远地区招录范围由2016年的22个地区扩大为34个，对这些地区的公务员招考职位在专业要求上尽可能放宽、在分数上予以单独划线，以保证艰苦边远地区公务员队伍的稳定。
内蒙古首次将人社厅牵头组织招募的基层公益性岗位服务人员纳入到“服务基层项目人员”类别，该项目人员与三支一扶、大学生村官、西部志愿者等其他六类“服务基层项目人员”一样可以享受优惠政策，并可以报考专设岗位。
据了解，今年内蒙古将首次启动笔试异常雷同试卷甄别工作，对甄别出违纪考生要依规进行处理，完善公务员录用考试诚信档案库，建立健全责任追查追究机制，切实防治公务员考录中的不正之风。
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中共中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局近日联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，就在艰苦边远地区适当降低公务员进入“门槛”的要求提出六项具体措施。下面是《乡镇基层公务员录取门槛将降低》，由出国留学网公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
六项措施降低进入门槛
《意见》明确了各地可以根据艰苦边远地区实际情况，采取六项措施降低进入门槛，
包括适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专;
放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;
适当调整报考职位年龄条件;
不限制工作年限和经历;
合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例;
单独划定笔试合格分数线。
招收一定数量的本地工作者
各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
除上述政策外，在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策：单设职位招考;设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考;必要时可不设开考比例。
更多详情请点击>> >>《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》
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四川泸州2014年上半年公务员录取简章已经公布，为方便考生查找，出国留学网公务员考试频道为您整理了四川省下面所有地市级的招录公告，以下是四川泸州2014年上半年公务员录取简章详细内容，考生们注意查看!
关于2014年上半年泸州市公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)的公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员，下同)368名，现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网：www.scpta.gov.cn、泸州人事考试网：www.lzrsks.gov.cn发布)。
一、招考对象及报考条件
(一)招考对象(具体范围详见职位表)：2014年高校应届毕业生(职位表“招考对象”中明确了的职位)和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员(不包含全日制在校生)，具有两年以上基层工作经历的人员，服务基层项目人员。
招考对象中“2014年高校应届毕业生”是指全日制普通高校2014年应届毕业生，此类考生必须在2014年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2014年4月2日(此次公招报名第一日)，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历是指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)级及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，以及在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
招考对象中“服务基层项目人员”，是指截止2014年4月2日，服务期满、考核合格的在四川省参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才****”等五项目人员。
(二)报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.年龄在18—35周岁(1978年4月2日—1996年4月2日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1973年4月2日以后出生)。
森林警察职位要求年龄在18—30周岁(1983年4月2日—1996年4月2日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到35周岁以下(即1978年4月2日以后出生)。
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
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