北京校园招聘会

　　出国留学网为大家收集整理了校园招聘会工作总结，希望能给大家提供参考!

　　校园招聘会工作总结(一)

　　在人们都在抱怨冬天什么时候才能到来之际，冷空气就那么突兀的袭来。冷风寒雨停住了学院学生外出的脚步，却冷却不了热情的大四毕业生的心，他们一如继往地奔波于各个招聘会现场，用自己的热情征服每一个面试官，为自己的梦想不断奋斗。同样，我们小组加入了六名新成员，为小组注入了新的血液，我们小组对毕业生的服务与指导将更加细致。

　　本周前来我院举行招聘会的单位具体如下：

　　29号，长沙本地的湖南新汇制药股份有限公司，招聘一名财务人员和若干名营销人员。30号，福建富贵鸟集团，它集鞋业、服装、皮件等行业为一体，旗下拥有特定品牌，在市场上拥有较高的知名度和特定的目标消费群体，主要招聘储备干部。1号，湖南翔荣园林景观建设有限公司，招聘会计、文员、营销人员;华硕电脑集团，招聘实习就业生200名，从事电子/计算机/模具/机械等岗位。

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　　针对各公司对我院毕业生的建议以及小组成员的总结，我们对正在找工作的大三毕业生作出几点建议，具体如下：

　　招聘会前明确自身条件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚。简历十分重要，它是你找工作的身份证。

　　保持良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信，要相信自己所掌握的知识一定能够胜任所从事的工作。

　　进入招聘会不能晚。早些进入收集招聘单位的信息。

　　善于咨询。了解招聘单位的...

　　大学生广泛期望能尽快地融入社会，找到自个满意的作业和方位，而一般会有很大一部分大学生在迈出学校走进社会的起跑线——应聘上就现已比别的人落后了。下面是出国留学网小编为大家整理的校园模拟招聘会策划方案，欢迎大家阅读参考。

校园模拟招聘会策划方案一

　　一、 大赛宗旨和目的

　　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。

　　二、 大赛主题

　　“成就美好未来”

　　三、 大赛组委会

　　主办单位：国家人事部全国人才流动中心

　　承办单位：中央财经大学就业协会

　　中央财经大学03人力资源管理

　　指导单位：中央财经大学学生就业指导中心

　　四、 大赛赛程赛制

　　赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。

　　赛制：

　　报名阶段：1、报名方式：院系推荐、网上自荐和摆展台现场报名。

　　2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。

　　初赛：1、简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入第二轮。

　　2、笔试：对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入复赛。

　　复赛：

　　1、 自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍。

　　2、 结构化面试：每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。

　　3、 情景化面试：此环节专业性最强，专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

　　4、 无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。

　　5、 评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。

　　决赛：

　　1、自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。

　　2、压力面试：评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。

　　3、案例分析：每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。

　　4、观众互动：观众对选手现场提问。

　　5、评委点评：评委将对选手进行点评。

　　五、 大赛总体方案

　　(一)面向对象

　　中央财经大学在校本科生及研究生

　　(二)比赛内容及形式

　　比赛内容：此次大赛复赛中将会分设四个岗位，分别为金融保险类、会计财政类、管理类(两个，其中一个要求中英文简历)，具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位...

　　出国留学网策划书栏目小编为您整理了相关的策划书案例，供大家参考和使用。为了您的方便，您可以收藏出国留学网策划书栏目。

　　1、 活动背景：

　　社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。

　　2、活动的可行性分析：

　　1、企业方面

　　①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

　　③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　3、活动目的：

　　1)使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

　　2)通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。

　　3)引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。

　　4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。

　　4、活动性质：

　　由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动

　　5、活动主题：

　　展示才华，培植自信

　　6、主办方：

　　正德学院大学生创业协会

　　7、指导单位：

　　就业指导中心

　　8、面向人群：

　　全院学生

　　9、报名时间：

　　2009年11月15日 至25日

　　10、报名地点 ：

　　食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204

　　11、活动地点：

　　学术报告厅

　　12、活动时间：

　　12月1号—5号

　　13、活动可能涉及到的问题：

　　1、 参加人数à招人方案

　　2、 面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案

　　3、 校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案

　　4、 提交简历à学生自由发挥，协会提供相关指导à注意事项(照片，…..)

　　5、 面试方式à多对一(待讨论)

　　6、 面试地点

　　7、 现场布置à现场布...

6月接近尾声，全国各大高校的校园招聘会基本落下帷幕，托业考试受到很多企业的青睐，成为继全国四六级英语考试后，另一受欢迎的资格考试。有公司H R表示，很多岗位对于托业考试有要求，因为托业考试的成绩比较能体现出应聘者在未来工作中实际的英语语言能力。

据了解，如全球著名的碳资产开发公司CA M CO明文规定应聘者托业成绩必须达到730分以上，而部分专业性较强的岗位则要求托业成绩须达到780分以上。而之前宝洁公司校招更是让上千人在托业考场“过堂”，像诺基亚、A dobe、C ISC O、爱立信、IB M、玛氏中国、T hom sonR euters、德勤中国、Ernst& Y oung、三星等国际知名企业在校园招聘过程中也提出了认可托业考试成绩。托业考试似乎成为进入职场的“敲门砖”，在求职前拿到一张含金量高的职业英语等级证书成为另外一张更有效的职场通关证。正在参加托业考试培训的张雯告诉记者，“如果应聘认可托业英语的大公司，可以在同等条件下优先进入面试阶段。”

很多人把托业考试称为商业中的托福考试，更多同时教授托业和托福的老师认为，托业考试难度远远低于托福考试，鸿扬英语阎震老师表示，“现行的托业考试中没有口语和写作的部分，使得整体考试难度降低，更加适合职场白领将英语应用在工作中。”近年来，托业考试的受关注程度上升，很多企业关注托业考试，欣赏托业考试很考察考生的实用英语能力。参加过托业考试并以此进入宝洁公司的Josie表示，“托业考试的阅读以实用文体为主，有电子邮件、商务信函、发票等等，不像托福一样，考很多的学术文章。”

由于托业考试费用只需几百元，性价比很高，托业考试也被很多英语培训机构老师推崇。据了解，今年上半年托业考试均已结束。下半年12月13日的托业考试现在已经可以开始报名。

链接：认可托业考试的名单

目前全球有5000多家企业使用托业考试作为人力资源管理工具。在中国，已有几百家企业认可托业考试，其中包括像宝洁、微软、IBM、摩托罗拉、甲骨文等一大批国际知名的外资企业，也包括像海尔、海信、华为、东航、南航等大型国企。

托业证书的有效期限

托业证书上本身没有标注有效期限，它的有效性是由用人单位所决定的。企业通常要求应聘人员提供2-3年之内的托业成绩证明。

托业考试的考试时间

ETS不限制托业考试次数。每年3月、4月和5月的公开考试，均当年的1月1日开始报名；每年的8月、10月、11月和12月的公开考试，均从当年的5月1日开始报名。

外语资讯：全国英语等级考试现已报名

全国英语等级考试今年下半年报名时间从即日起至6月30日下午5时。考试时间定为9月12日-13日。

考生报名时要携带身份证，没有身份证的未成年人可凭户口簿报名，现役军人可凭军人身份证报名，报名时采取电子摄像，考生本人必须亲自到报名点填卡报名并按规定缴交报考费。考生需注意的是，上次考试笔试或口语中仅一项成绩合格的，下次考试可只报考未通过项的考试。但如果报名时不在报名卡上填写上一次考试的准考证号，则视为自动放弃保留成绩。

另外，因四级报名考试时间只安排一次，2008年9月考试只通过笔试或口语的考生，今年6月必须报名补考不及格的科目。

　　校园招聘会邀请函

　　尊敬的用人单位：

　　您好!

　　首先诚挚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持!为了给各用人单位和我校学生提供一个洽谈、交流的平台，做好我校毕业生就业工作，XXXX年XX月XX日(周X)，学校将举办一场毕业生专场招聘会。在此，我们谨向贵单位发出诚挚邀请，真诚欢迎贵单位光临，挑选合适的人才，宣传企业文化。

　　本次校园招聘委托XX人才服务中心，邀请招聘单位，联系人：XXX XXXXXXXX

　　现将招聘会的具体事项函告如下：

　　一、招聘会时间：XXXX年XX月XX日(周X)9:00——15:00

　　二、招聘会地点：XX大学(图书馆一楼)

　　三、毕业生资源：

　　1.学生人数：参加应聘总人数不少于XXX人。

　　2.涉及专业：建筑工程、精密机械、机电一体化、模具设计、汽车检修、财务会计、物流管理、计算机网络等。

　　3、生源85%以上为XX籍学生。

　　四、其他事项：

　　1、此次招聘会免收会务费，并免费为参会单位进行校内宣传、设立招聘展位。

　　2、各参会单位限一个招聘展位，大会免费为招聘单位提供简易海报一张，尺寸为90cm×120cm,电子稿由招聘单位提供(以附件形式发送电子邮件并致电告知)。

　　3、大会免费向招聘单位提供桌子，椅子等招聘工具。

　　4、大会免费向每个招聘单位提供两份快餐，并提供饮用水。

　　5、有意参会的企业单位，请于XXXX年XX月XX日前与我方联系，认真填写《需求表》，详细填写单位简介、招聘需求等相关信息并加盖公章，以便我方审核确认，提前安排，做好宣传和接待工作。

　　6、请用人单位于XX月XX日早上8:30前到XX大学校图书楼报到，领取相关资料入场洽谈招聘。

　　五、这次招聘会，将成为我校学生与企业沟通交流的现场互动平台，我们诚邀社会各企业单位共同携手，充分利用这一平台和机遇，展示品牌、塑造形象、挑选人才、达到双赢。欢迎各企业单位前来招聘，洽谈合作!

　　六、联系方式

　　人才中心联系电话：XXX XXXX- XXXXXXXX

　　XX大学生处 联系电话 X老师XXXXXXXX

　　学校网址：http://www.XXXX.com

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　　为了让同学们有一个锻炼自我、展现才华的机会，丰富我们的语文学习，在花老师的组织下，我们三(2)班“放飞梦想——小银杏杯”播音员招聘会在一片雷鸣般的掌声中如期举行了!

　　上午的语文课我们便开始了主播之旅，大家都精神百倍，准备跃跃欲试了。你瞧!男生朗读时声音响亮，女生还抑扬顿挫、富有感情呢……“32号!”老师的一声呼唤提醒了我，该轮到我上场了，我胸有成竹，一点都不紧张，面带微笑地走上舞台，大声、充满激情地朗诵了课文《谁的本领大》，老师为我竖起了大拇指，同学们向我投来赞赏的目光。我心里充满成功的喜悦，热情地向大家鞠躬表示感谢，霎时，教室里又一次响起经久不息的掌声，这掌声既是对我的祝福，又是对我今后学习上的鼓励……

　　一个小时很快过去了，经过激烈角逐，共有10名准备充分、朗诵能力强的同学脱颖而出，成为了我班“十佳播音员”，当老师念道“王婧妍”时，我心里比吃了蜜还要甜!

　　这次招聘会顺利结束了，它不仅培养了我们团结、竞争的意识，锻炼了大家的综合能力，还让我深知：要想做一名优秀的播音员，不仅要发音标准、吐字清晰，更重要的是要有较强的心理素质、后天的刻苦练习!我相信，在大家的共同努力下，三(2)这片属于我们自己的精神家园会建设得更加美好!

第八届留学人才招聘会昨天开幕，吸引了千余名“海归”参加。招聘现场还首次开设了 “留学人员职业发展指导”，由专家与“海归”面对面交流、答疑解惑。随着国外经济危机的出现，留学海龟中引发回国就业热。

1000多名“海归”参加了现场招聘，他们全部获得国外学士以上学位，专业涉及计算机软硬件、生物医学、工商管理、市场营销、财会、金融、建筑工程等各个领域。一些外地留学人员也专程赶来应聘。

招聘会由市人保局等单位主办，共有45家国有企业、高等院校、科研院所等参会，其中不乏中科院电工研究所、中国农业大学、首钢集团等，提供了570个急需留学人才的职位，职位种类大多为中高层管理人员和技术人员。

市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，受国外金融危机影响，去年以来，海外归国人员同比大幅上升。据教育部留学服务中心统计，仅今年前4个月比去年同期就上升了34%。所以在招聘会现场还首次开设了“留学人员职业发展指导”，聘请了有海外留学背景的心理咨询专家及人力资源专家为“海归”现场提供心理咨询，并为他们提供职业发展规划设计服务。记者看到，这里一直有抱着简历的留学生排队等候，由工作人员统一指挥。

　　招聘总结怎么写，下面是出国留学网小编整理提供的春季招聘会总结范文，欢迎阅读与参考。

　　春季招聘会总结(一)

　　20XX年广州春季大型现场招聘会

　　招聘主题 举办地点 举办时间

　　20XX新春首届综合场人才交流会 广州天河体育中心 20XX年3月3-4日(周六、日)

　　20XX外商投资及国内知名企业专场 广州天河体育中心 20XX年3月10-11日(周六、日)

　　20XX大型技术、管理、营销专场招聘会 广州天河体育中心 20XX年3月17-18日(周六、日)

　　特别关注：20XX广东省应届毕业生供需见面会 华南师范大学 20XX年3月18日(周日)

　　20XX届全国高校毕业生(广州)大型供需见面会

　　时间 地点 类型

　　07年3月10、11日 广州太阳城人才市场 07届全国高校毕业生(广州)供需见面会

　　暨周年庆大型招聘会

　　会场地址：广东省广州市新塘群星路1号广州太阳城人才市场

　　广州购书中心会场招聘会计划：

　　地址：广州市天河路123号

　　时 间 主 题

　　3月9日(周五) 生物医药、医疗器械、美容保健、化妆品及理工类毕业生交流会

　　3月13日(周二) 机械制造业、汽车产业、物流运输、仓储人才专场

　　3月14日(周三 ) 房地产、建筑装饰、物业管理、家居家具及综合类周三招聘会 3月16日(周五) It、软件、动漫人才及电子电器专场

　　3月17-18日(周六、日) 中高级技术、管理、营销人才大型招聘会

　　暨IT产业、电子电器、生产制造业专场

　　3月21日(周三) 化工、机械、能源、电力电气、机电类及综合类周三招聘会

　　3月23日(周五) 酒店旅游、服务业及美容保健、化妆品专场

　　3月24-25日(周六、日) 第20届工程师暨技术、管理、营销人才招聘会

　　3月28日(周三) 机械五金、塑胶模具、建材家具类及综合类人才周三招聘会 3月30日(周五) 营销、外语外贸及综合类人才周五招聘会

　　3月31日-4月1日(周六、日) 营销、技术、管理暨外经贸类大型人才招聘会

　　广州天河体育中心会场招聘会计划：

　　地址：广州市天河体育中心

　　时 间 主 题

　　3月3-4日(周六、日) 中高级技术、管理、营销人才大型招聘会

　　暨IT产业、电子电器、生产制造业专场

　　3月10-11日(周六、日) 精英汇.20XX春季人才博览会

　　3月17-18日(周六、日) 营销、技术、管理暨外经贸类大型人才招聘会

　　3月24-25日(周六、日) 外商投资企业、国内知名企业、民营企业联合交流大会

　　联系人：雷小姐 手机：13724869402

　　电话：020-31398406 传真：020-38816535

　　E-mail:WANG11080...