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06-21
2014芜湖公务员面试通知，由公务员考试资讯中心公务员面试频道为您提供，希望对您有所帮助：
芜湖市2014年考试录用公务员递补资格复审和面试确认有关事项的通知
根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《安徽省2014年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔2014〕8号)和省人社厅《关于安徽省2014年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》(皖人社明电〔2014〕48号)等文件规定，在资格复审和面试确认中因自愿放弃、取消资格等原因出现该职位面试人员缺额，按规定在同职位中依次等额递补，现将芜湖市2014年考试录用公务员递补资格复审和面试确认有关事项通知如下。
一、递补资格复审和面试确认时间
2014年6月24日 上午8:30-12:00
逾期不办理资格复审和面试确认者，视为自动放弃，取消其参加面试资格。
二、递补资格复审和面试确认地点
芜湖市人事考试院(市九华中路308号)二楼
三、递补资格复审和面试确认要求
(一)资格复审材料
1、报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
2、招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员须提供相应证书、证明材料等。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业、资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料(全日制应届毕业生可凭学校盖章的就业推荐表)办理资格复审，但2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。
3、报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供由省级主管部门出具的服务证书。2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2014年9月30日。
4、机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。
资格复审要求提供的所有证件、证书、证明、网上报名资格审查表等材料均须原件及复印件。考生不得伪造、变更材料内容，一经发现，即取消报考资格。
经资格审查发现，凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，取消其参加面试资格。
(二)有关费用
面试确认时，报考人员须按省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕240号文件规定， 缴纳70元面试费用。
四、其他
1、参加面试的具体时间、地点等内容在领取面试通知时书面告知。
2、后续信息均在芜湖市人力资源和社会保障局网站(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)发布，不再电话另行通知。
咨询电话：0553-3991126。
芜湖市2022年第三批次的拟录用人员名单经由中共芜湖市委组织部公示出来了，共拟录用了37名考生，具体是哪37位下面就由出国留学网小编带大家一起来看看芜湖2022第三批公务员录用名单吧！
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》《安徽省2022年度考试录用公务员公告》和《关于做好2022年度全省考试录用公务员体能测评、面试等后续工作的通知》要求，报考芜湖市的37名考生，经报名、笔试、面试、体检、考察等程序，符合本次考试录用条件，拟录用为公务员。现将拟录用人员名单（见附件）进行公示，公示时间从2022年8月17日至2022年8月23日。
如有问题，请于公示期间及时向市纪委监委驻市委组织部纪检监察组（联系电话：0553-3850779）、市委组织部公务员考录培训科（联系电话：0553-3991125）反映。
芜湖市2022年度考试录用公务员拟录用人员公示（第三批）
中共芜湖市委组织部
2022年8月17日
![P$1977F2]E)5NFR1Z9NT8}V.png](https://www.liuxue86.com/uploadfile/ueditor/202208/17/b03e802a07d2f6ae01ca5afaa1f660d3.jpg)
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2014芜湖公务员资格复审通知，由公务员考试资讯中心公务员政审频道为您提供，希望对您有所帮助：
芜湖市2014年考试录用公务员递补资格复审和面试确认有关事项的通知
根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《安徽省2014年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔2014〕8号)和省人社厅《关于安徽省2014年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》(皖人社明电〔2014〕48号)等文件规定，在资格复审和面试确认中因自愿放弃、取消资格等原因出现该职位面试人员缺额，按规定在同职位中依次等额递补，现将芜湖市2014年考试录用公务员递补资格复审和面试确认有关事项通知如下。
一、递补资格复审和面试确认时间
2014年6月24日 上午8:30-12:00
逾期不办理资格复审和面试确认者，视为自动放弃，取消其参加面试资格。
二、递补资格复审和面试确认地点
芜湖市人事考试院(市九华中路308号)二楼
三、递补资格复审和面试确认要求
(一)资格复审材料
1、报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
2、招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员须提供相应证书、证明材料等。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业、资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料(全日制应届毕业生可凭学校盖章的就业推荐表)办理资格复审，但2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。
3、报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供由省级主管部门出具的服务证书。2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2014年9月30日。
4、机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。
资格复审要求提供的所有证件、证书、证明、网上报名资格审查表等材料均须原件及复印件。考生不得伪造、变更材料内容，一经发现，即取消报考资格。
经资格审查发现，凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，取消其参加面试资格。
(二)有关费用
面试确认时，报考人员须按省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕240号文件规定，缴纳70元面试费用。
四、其他
1、参加面试的具体时间、地点等内容在领取面试通知时书面告知。
2、后续信息均在芜湖市人力资源和社会保障局网站(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)发布，不再电话另行通知。
咨询电话：0553-3991126。
9月8日，芜湖市公务员考录工作领导小组办公室公布了芜湖市第三批2022年考录公务员录用名单，详细的录用结果名单如下，下面就和出国留学网小编一起来看看“芜湖2022考录公务员第三批录用名单”吧！
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》《安徽省2022年度考试录用公务员公告》和《关于做好2022年度全省考试录用公务员体能测评、面试等后续工作的通知》要求，经公示，现将公示无异议考生领取公务员录用通知书事项通知如下：
请许诗颖（见附件）持本人身份证和笔试准考证，于9月9日上午8：30-10：30到湾沚区委组织部公务员综合管理室（地址：芜湖市湾沚区湾沚镇芜湖南路9号市民广场行政一号楼12楼，联系电话：0553-8912264）领取《公务员录用通知书》。
特此通知。
附件2：湾沚区录用人员名单（1人）.xlsx
芜湖市公务员考录工作领导小组办公室
2022年9月8日
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2022年长沙地区的公务员考试目前已经完成了从笔试到资格审核到面试的阶段,开始进入到了体检环节,这个环节有一个很有意思的说法:"考官比你更担心你无法通过",所以,快来看看今年的长沙地区公务员考试录用公务员体检通知吧!
根据《湖南省公务员录用实施办法》、《湖南省2022年考试录用公务员公告》精神，长沙市2022年考试录用公务员体检工作将于近日组织实施，有关事宜公告如下：
一、体检时间
具体时间由各县市区委组织部以及市直各招录单位自行确定。请体检入围考生保持通讯畅通。
二、体检对象
根据考生综合成绩从高到低的顺序，按职位录用计划等额确定（人员名单已于8月7日、8日在先锋潮网站公布）。
三、体检标准
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。
四、注意事项
1、接到招录机关体检通知后，请考生携带笔试准考证和身份证按时到达指定地点集合，由工作人员带领前往医院体检。未在规定时间到达集合地点的，视为自动放弃。
2、考生体检前请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，保证良好的精神和身体状态，体检当日必须空腹参加体检。
3、体检过程中，必须服从工作人员统一指挥，不得携带手机等通讯工具，禁止以任何方式与外界联系。无特殊情况，考生家长、亲属、朋友等不得随同前往体检医院，更不得与体检工作...
出国留学网为你带来[2017年甘肃庆阳公务员考试录用考察通知]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
关于对庆阳市2017年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员进行考察的通知
镇原县、正宁县、环县、华池县人社局，市直有关单位：
根据《公务员录用规定(试行)》(国人部发〔2007〕134号)、《国家公务员局<关于做好公务员录用考察工作的通知>》(国公局发〔2013〕2号)和《关于印发〈2017年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作实施方案〉的通知》(甘人社通〔2017〕49号)要求，现就庆阳市2017年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员录用考察工作有关事项通知如下：
一、考察部门
考察工作在市考试录用公务员工作领导小组的指导下进行。报考县(区)及乡镇职位的人员，由县(区)人社部门负责组织考察;报考市直单位的人员，由报考单位主管部门负责组织考察。
二、考察原则
考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，录用考察结果要做到全面、客观、真实、准确。
三、考察内容和标准
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
在政治思想方面，主要考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。
在道德品质方面，主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。
未就业的毕业生，还要重点考察现实表现(以学籍档案和当地派出所开具的证明为准)。
考察中，发现考察对象有下列情形之一者，不得将其确定为录用人选：
(一)不具备报考资格条件的，具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员被辞退未满五年的，以及不具备省级以上公务员主管部门确定的其他报考条件和职位任职资格条件的。
(二)未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或...
2014年山东日照市公务员考试取消录用计划公告，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
根据《日照市2014年考试录用公务员简章》有关规定，对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他职位。
6月3日16:00缴费时间截止后，我市共有3个职位报名人数不足开考比例。现根据简章规定予以取消录用计划，并公布如下：
| 招考 部门 |
招考职位 |
浙江公务员提高录用门槛，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。与修改前相比，新细则里公务员省考录用的“门槛”提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、曾任领导职务引咎辞职不满三年的人，公仆意识差的人都不能被录用为公务员，甚至连家庭美德都被列入了考察标准。
增加“不具备报考资格条件”
社会公德等基本素质成考察标准
今年新实行的公务员录用新规中增加了“不具备报考资格”的情形说明，明确了曾因犯罪受过刑事处罚的、公务员被辞退未满5年的、新录用公务员尚在试用期或未满当地主管部门规定服务期等6种情形不宜录用为公务员。此外，如果考生被机要、涉密等重要职位确定为考察对象，但是重要档案材料不全、个人经历不明，也不宜录用为公务员。
素质标准、道德考察列入公务员考察新规中，是此次细则修订的一大亮点。记者了解到，除了“散布有损国家声誉的言论”，“组织或参加旨在反对国家的集会、游行等活动”这些外，新细则中还明确表示玩忽职守、贻误工作、弄虚作假等“未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，不宜录用为公务员”，并将职业道德、社会公德、家庭美德列入了考察标准。
“社会道德、家庭美德也应当是考察干部的一个重要标准。”浙江省人力社保厅负责人表示，此次修订的内容，进一步规范了各级机关公务员录用考察工作，增强考察工作的可操作性。
违法违纪行为审查更严格
英语四、六级考试作弊将被一票否决
和2008年制定的老细则比起来，今年的新规对于违法违纪违规行为的审查更为严格。例如以前规定“近两年内受到行政拘留、司法拘留的，不宜录用为公务员”，而在新规当中，对此类行为的考察时间拉长至“三年”，考察更严格谨慎。另外，如果曾被开除党、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分，或在事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分不满三年的，也会被淘汰。
与此同时，个人诚信也是考察重点，比如“在国家法定考试中有严重舞弊行为”，也就是说，如果在职称考试、英语四、六级考试等国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的人，不能成为公务员。而隐瞒个人重要信息，欺骗和误导组织的，以及其他严重违法违纪违规行为的同样“一票否决”。
新细则还明确表明，政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差的人，也不宜担任公务员职务。省人力社保厅负责人告诉记者，新规提高了报考公务员的“门槛”，对于“不宜录用为公务员”的情形要求更为详细和严格，这有助于提升公务员队伍的整体水平。
民众普遍支持新细则实施
希望能有更具体的衡量标准出台
对于新《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的实施，浙江民众有何看法?记者采访了解一些市民的意见后，发现多数人对此都持肯定态度，在杭州工作的洪先生说，从新规定的内容来看，不少以前没有做出明确表述的报考资格，如今都说清楚了，...
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