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要参加期货从业资格考试的同学们，出国留学网为大家提供“有效监管推动金融业“芳华”年代发展”供广大考生参考，希望可以帮到广大考生，更多资讯请关注我们网站的更新。
有效监管推动金融业“芳华”年代发展
2018年，金融监管延续依法、从严、全面已成共识。从有关部门的监管重点看，管理层将加强金融监管视为一场持久战、攻坚战，将注重保持政策连续性、提升监管有效性、增强跨部门监管协调性，惩违规、治乱象、补短板，着力净化金融业生态。
单从规模论，这是一个金融业快速发展的“芳华”年代。社科院报告显示，近10年来我国金融业增加值占比翻了一番，从2005年的4%迅速攀升至2015年的8.44%。这一数值不仅领跑新兴市场经济国家，且傲视美、英等发达国家。
但从质量论，金融业“芳华”的色调总有那么几丝灰暗。一是泡沫化增长。2012年以来金融业的高增长是在制造业快速下滑的背景下发生的，且伴随资产价格泡沫和资金“脱实向虚”等现象。这意味着金融稳定、可持续发展的实体经济基础在削弱。二是乱象式增长。以金融创新名义的乱办金融现象突出，公司治理缺位下的违法违规行为屡禁不止，逐利驱动下影子银行与交叉金融产品风险暗伏。三是错配式增长。金融业发展与实体经济发展需求、居民财富管理需求错配。此外，金融机构风险管理能力滞后于行业发展速度，金融监管又滞后于金融混业发展态势。
对此，监管升级有的放矢，将防风险放在更加重要的位置上，去伪存真、正本清源，力促金融行业回归服务实体的本源。从“一行三会”2017年监管成绩单来看，市场乱象得到初步遏制，“监管姓监”氛围初步形成。比如，在2017年银监会大力开展的“三三四十”系列治理行动中，各级银行业监管机构共检查发现问题近6万个(次)，涉及金额近18万亿元。证监会行政处罚数量、罚款金额、市场禁入数量再创新高。
从中央经济工作会议的决策部署和一些部委的工作重点来看，加强监管仍是今年金融行业的主题词。金融业沉疴痼疾非朝夕可治，需要保持政策连贯性，保持强化监管的定力和魄力，给金融市场一个明确的预期。证监会主席刘士余日前调研证监会稽查局、稽查总队时就释放了继续加强稽查执法的信号。此外，今年银监会将延续治乱象的监管主题，重点围绕公司治理不健全、违法违规展业等方面开展整治工作。
在强化稽查执法力度的同时，沿着市场化、法治化的轨道进一步优化监管改革，提升监管有效性将是今年金融监管的重中之重。一方面，优化跨部门金融协调监管，补位监管真空，理顺监管交叉地带。从资管产品统一监管再到近期债券交易的联合治理，协调监管渐入佳境。国务院金融稳定发展委员会今年将有哪些措施落地更是值得期待。另一方面，完善法律法规，在提升监管威慑力的同时也让监管有法可依。金融部委的一系列巨额罚单已充分说明监管“长牙齿”，而进一步健全完善法律法规制度措施，将让监管的牙齿成为“铁齿铜牙”。同时，监管权力应在制度的笼子内，这也需要通过法律法规来厘清行政与市场的边界，保障市场主体的合法权益。
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银行是办理存款、贷款、汇兑、储蓄等业务的金融机构。下面开始出国留学网的小编为大家精心整理的“金融业银行年终工作总结及明年工作计划”两篇，供大家阅读!希望能够帮助到大家!更多精彩内容请持续关注出国留学网!
在这历史的一年里，我行完成了从国有独资到股份制的根本转型，并于下半年在内地和XX二地同时成功上市，从而迈出了决定性的关键一步!回首xx年，作为它平凡的一分子，我在本职岗位上做了自已应做的工作，完成了自已应尽的工作义务，现将一年来主要的工情况汇总如下：
一、认真学习党和国家的金融工作方针政策，把牢自已思想关
金融行业一向是高风险行业;说它高风险，一方面是要随时应对外部各种犯罪浪潮的冲击，另一方面还要求我们认真学习党和国家的金融工作方针政策，学习银行内控和管理的各种规章制度;无数深刻的经验教训告诉我们：什么时候我们紧持了制度，各种损失就会嘎然而止!什么时候忽视了制度，国家和人民财产就会遭受意外的损害!正是得益于规章制度的认真学习，一年来，我能正确行使领导交给我手中的权利，在钱财物上做到公私分明，较好地完成了领导交给我的各项工作任务;
二、工作认真严谨，该自已做的从不推诿，高质量的完成本职工作
多年党的教育告诉我：我们的工作既要对数字负责，更要对人负责!从参加工作至今，我是这样要求自已的，也是努力这样做的;我认为：作为一个入党多年的老党员，在个人利益和社会良知之间，作怎样的选择应当是不言而喻的;我们可以不富贵，我们可以不腾达，但我们要时时处处对得起自已的良心!正是这种平和的心态，使我能正视个人的荣辱和得失，能不矫不燥的搞好自已的工作!
三、努力加强自身学习，提高各方面素质，为应对新的工作环境作好准备
银行业作为高技术普遍应用的行业，需要我们不断地充实和学习更新各方面的知识;从世界金融业发展的现状和趋势，到我行和兄弟行各种业务种类的特点和异同，再到接人待物的心理学技巧，都需要我们用心地不断进行知识的积累，更新和探索;作为特殊的金融服务行业，什么时候你的服务比别人更到位，更及时，更周到，什么时候你就具备了战胜对手的不二法宝，什么时候就会在日益激烈的竞争中脱颖而出!
今年以来，XX市分行以科学发展观为指导，以“业务行为规范年”和“案件防控攻坚年”活动为契机，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，认真贯彻落实省、XX银行工作会议、全市经济工作会议、财税金融工作会议精神，以企业转型为突破，以拓展市场为中心，以提升效益为目标，以能力建设为重点，全行上下精诚团结、锐意进取、攻坚克难、改革创新，在深化改革、加速转型、业务经营、风险防控、强化管理、改善服务、壮大企业实力和构建和谐企业等方面都取得了一定成绩。现将20XX年工作情况暨20XX年工作思路汇报如下：
一、20XX年工作情况
(一)、以企业转型为突破，各项业务发展态势良好
1、传统业务持续增长
20XX年，我行上下以经营...
银行是金融行业的基本，是重中之重的核心要素，所以银行必须时刻进行工作总结，为来年的工作等做好计划，以适应经济形势的飞快变化，下面请看出国留学网编辑为你整理的金融业银行工作计划，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。
20**年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“巩固、完善、改革、发展”的工作方针，以“双五”战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦创业精神，以“诚实守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。
截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中，储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营体现亏损万元。
20**年工作总结20**年，ⅩⅩ银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营体现亏损。
20**年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“巩固、完善、改革、发展”的工作方针，以“**”战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦创业精神，以“诚实守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。
一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。
二、深入推进“安全运行年”工作。今年提出要实现安全运行，涉及到治理整顿、机构改革等方方面面的工作。**年还要继续落实推进，一定要确保安全运行。
三、积极配合总行做好重组改制工作。要落实重组分立工作有关财务重组、剥离后账务处理、机构撤并、财务计划等组织和推进工作。公告期后，我们要抓紧时间着手完成机构撤并计划、调整结构优化方向。
为此，各分支行要按照总行的要求，加强组织，明确责任进行工作布置。各二级分支行要实行一把手负责制，从关键环节入手，制定多层次的应急预案，特别要考虑最复杂情况下的应急措施;各级行领导要实行轮流值班制度，非经领导小组批准，不得离开本职岗位。同时，要确保应急机制和信息渠道畅通，建立严格的工作检查和问责制度。
各分支行在分立...
出国留学网证券从业考试频道为您整理“会计资格证会取消？金融业还有哪些证书值得考？”，希望考生们能多多关注证券行业资讯!
闹得沸沸扬扬的会计证是否取消事宜，近日终于收到了一名来自财政部官员的明确答复。关于会计人员所关心的会计从业资格是否会取消，以前获得的证书是否仍然有效，以及是否应当继续参加会计人员继续教育等问题，均有了答案。
关于会计从业资格是否会被取消这一社会普遍关注的问题
财政部会计司有关负责人表示，作为财政部主管全国会计工作的业务司局，会计司认真贯彻落实国务院推进“放管服”改革工作部署，进一步转变职能、转变观念、提高认识，加大职业资格许可和认定事项清理力度，不断降低人才负担和制度成本。
根据国务院常务会议精神和《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发[2016]68号)，会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项。因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。
关于已经取得的会计从业资格证书是否仍然有效问题
记者注意到，根据2016年11月25日人力资源和社会保障部汤涛副部长在国务院政策例行吹风会上的讲话，对取消前获得的职业资格证书，今后还可以继续发挥能力水平证明的作用。
会计司有关负责人表示，如果会计从业资格行政许可按法定程序取消了，不再作为从事会计工作必需的准入证明，但是，会计人员已经取得的会计从业资格证书，仍然可以作为能力水平的证明。
那还有哪些金融资格证书值得考?一起来了解：
FRM(金融风险管理师)
报考条件：没有学历与行业上的限制，大学在校学生亦可报考。
考试内容：Level One考试主要包含了风险管理的基本概念，数量分析和全球金融市场的金融产品估值与分析。Level Two考试主要考查市场风险、信用风险、操作风险和全面风险管理的实务性的内容，侧重于对于风险的衡量与管理。同时新增了一部分当前金融市场的热点问题。
考试时间：每年5月和11月中下旬。
难易程度：★★★★★
推荐理由：FRM是金融风险管理领域顶级权威的国际资格认证。
注册会计师证(CPA)
报考条件：具有高等专科以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试科目：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
考试时间：2017年专业阶段考试在10月14日、15日两天。
难易程度：★★★★★
推荐理由：注会被认为是财会领域“黄金职业”，目前我国注会缺口仍较大。
特许金融分析师(CFA)
资格认证：要求考生对金融知识有全面而深刻掌握并具备四年相关工作经验。
考试内容：需要通过三级考试，内容包括道德和专业准则，量化方法，经济学，财务报告及分析，企业财务，投资工具，证券投资，固定收益，衍...
浅谈金融业的优与劣
出国留学网银行专业资格考试栏目为考生浅谈金融业的优与劣，希望对考生们能有帮助，欢迎广大备考考生前来参考阅读，分享心得，共同进步。
说起金融圈，一般就会联想到高大上的写字楼，西装革履的白领金领，走在时代的前端的俊男俏女。不用多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美或嫁给高富帅，走上人生巅峰!
随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构、基金管理公司也在增加，从长远老看，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。
金融业就业的主要优势：
1.在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。
2.在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。
3.每日都工作在完全动态化的市场环境中。
4.有才华的员工可以得到快速的晋升。
5.优厚的待遇和休假福利。
6.低损耗率，行业平均志愿周转率为16%。
金融业就业的主要劣势：
1.工作时间长，工作压力相对较大。
2.容易受商业及股票市场周期的影响。
3.大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。
4.有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。
5.时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。
6.金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守。
金融服务业素来是人人羡慕的“金饭碗”。总体来说，金融行业就业是利大于弊，令无数应届毕业生投身其中!
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2016年金融业热门岗位解读
出国留学网银行专业资格考试栏目为考生分享2016年金融业热门岗位解读，希望对考生们能有帮助，欢迎广大备考考生前来参考阅读，分享心得，共同进步。
银行客户服务
对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。
客户经理
根据邹莉欣介绍，证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。
外资行的管理培训生
外 资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。
证券经纪人
证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
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浅析未来5年上海金融业人才增长
出国留学网银行专业资格考试栏目整理分享未来5年上海金融人才增长速度的问题解读，据不完全统计，未来5年时间上海金融人才将上增15万左右，具体如下。
上海交通大学闵行校区综合体育馆内人头攒动，“陆家嘴金融城名校直通车”日前在这里“发车”。作为由市金融工作委员会、市金融办与浦东新区共同开展的“上海青年金融人才2015年校园招聘”活动的首站，本市120余家金融机构，携近700个招聘岗位、4000余个招聘名额，吸引到1500多名学生参与。其中，不乏从浙江、南京、安徽等地闻讯赶来的应届毕业生，一些知名金融企业的展位前更是排起了长队。来自台湾的交大金融专业应届生陈胜圳把简历投向了中国信托金控集团，他告诉记者，自己决定留在大陆发展，机会更多。
在交大现场火爆招聘的同时，一列 “网络直通车”也于当天上午在上海金融人才网正式开通，接受全国应届毕业生查看招聘信息和投递简历。而“陆家嘴金融城名校直通车”接下来将开赴北京大学、清华大学、人民大学、南京大学等5座城市的10所知名高校，为上海金融高地招揽全国优才。
中国银联人力资源部高级主管赵雨舟透露，今年其招聘力度较以往数倍增强，从往年的百人规模扩展至五六百人，她坦言：“这两年的招聘经验显示，上海的金融岗位对毕业生非常有吸引力，他们都愿意来上海发展。”海通证券人力资源部副总胡海蓉也认同这一观点，她表示，竞争海通岗位的应聘者可谓“千里挑一”。在她看来，这不仅仅是海通的吸引力，更是上海金融整体环境的吸引力。
数据显示，“十二五”期间，上海金融人才总量稳步增长。到2015年，上海金融业从业人员总量已从“十一五”的24万增加至32万，过去几年的年均增幅达到 8.7%。以此增速预计，到今年年末，上海金融业从业人员总量可达约35万，提前超额完成“十二五”金融人才总量达32万的目标。
随着海外金才、领军金才、青年金才等开发计划的实施，一批具有全球视野、通晓国际规则的海归金融人才，一批具有战略眼光和较强领导力的经营管理类人才，一批勇于金融改革、精于市场开拓、善于风险管控的专业技术类金融人才纷纷落户上海，其中很多已迅速成为所在金融机构的中坚力量。
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08-04
金融业员工人均薪酬榜
出国留学网银行专业资格考试栏目根据金融界员工平均含金量等相关问题的总结，为考生整理分享往年金融业员工人均薪酬榜，欢迎网友参考咨询，希望能有所帮助。
前15名全部被信托和券商包揽，安信信托以人均97.48万元居于榜首，前五名还包括华泰证券、中信证券、东方证券、招商证券
别以为金融业都是高富帅。同样在这行工作，薪酬15万元与97万元之间差了5倍之多。
标点财经研究院联合《投资时报》对45家金融类上市公司的员工薪酬情况进行了统计和分析。根据Wind提供的“支付给职工以及为职工支付的现金”及员工总数，计算出各细分行业及各家金融机构的员工平均薪酬，并最终得出“投资时报?2015年金融业员工薪酬榜”。
结果显示，2015年金融业员工平均薪酬为25.77万元，与2014年相比仅小幅上涨2.83%。其中，信托依然是金融领域里薪酬最高的行业，两家上市信托公司员工人均薪酬高达65.34万元，但与2014年相比下降了7.29%。其次是券商行业，得益于市场成交的活跃，在业绩大增的同时，员工收入也大幅提高，2015年员工人均薪酬同比增长36.02%至46.93万元。其后是银行，人均为26.61万元，同比下降了0.47%。而保险业的员工人均薪酬尽管同比增长5.88%，但仍以16.45万元垫底，仅为信托公司的1/4。
具体到上市公司，2015年共有10家金融类公司的员工人均薪酬高于50万元。安信信托以人均97.48万元居于榜首，其后依次是华泰证券、中信证券、东方证券、招商证券、广发证券、西南证券、国信证券、兴业证券以及海通证券。
首尾相差5.5倍
在标点财经研究院联合《投资时报》推出的“投资时报?2015年金融业员工薪酬榜”中，前15名全部被信托公司和券商所包揽。
作为A股仅有的两家信托公司之一，近年来安信信托员工人均薪酬持续居于金融类上市公司榜首，2015年再次成功卫冕。与2014年相比，其2015年员工平均薪酬同比增长11.11%，达到97.48万元，比第二名高出近34万元。过去三年，安信信托得到了快速发展。年报显示，公司2015年营业收入同比增长63.3%至29.55亿元，归属母公司净利润同比增长68.26%至17.22亿元，三年复合增长率分别为81.65%、151.69%。
华泰证券排在第二位，2015年员工人均薪酬为63.52万元，成为券商中的翘楚，与2014年相比增长66.07%，而这也与其高管团队薪酬缩水45.16%形成鲜明对照。人均薪酬超过60万元的还有中信证券，2015年同比增长18.64%至63.42万元，以0.1万元之差屈居第三。东方证券的人均薪酬距60万元仅一步之遥，以59.93万元居榜单第四位。第五位是招商证券，人均58.23万元。
榜单前十名还包括广发证券、西南证券、国信证券、兴业证券以及海通证券，2015年员工平均薪酬均在50万元以上。
即使同属金融业，不同公司之间分化却十分明显。从2015年人均数据来看，保险行业的薪酬在细分行业当中居末。四大上市险企分列榜单倒数四名，且人均薪酬均不足20万元。
居于榜尾的是中国人寿，2015年员工...
2016金融行业荣登毕业生求职意向榜首
出国留学网银行专业资格考试专栏为大家整理2016应届毕业生求职中最受欢迎的求职意向——金融行业的解读，欢迎参阅，希望对大家能有所帮助。
秋风吹来寒意，新一轮的高校应届毕业生们已经体验到揾工艰难，听过20场以上宣讲会的学生大有人在，形成反差的是收到offer(录用通知)的数量。尽管高校招聘会要到11月中旬才发力，但目前来看，就业形势不容乐观。“身心疲惫各种累”是跑场赶招聘会的同学们的心声，“重返北上广”引发大量毕业生再次往一线大城市拼命钻，新一轮竞争可以用惨烈来形容。理智至上，应届毕业生们对薪酬的期望值正在下降。
调查
毕业生十大期望就业的城市依次为：北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。其中北京以8.1%的提及率居于首位。
毕业生实际就业的十大城市依次为：北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、杭州、重庆、福州。其中，北上广深作为一线城市依然是就业的主力城市。但是北京和上海期望就业比例明显高于实际就业比例。
分析
最热门：金融IT通讯电子三行业
今年的就业趋势究竟如何?从广州几大高校已举办的宣讲会看，金融、快消、通讯电子等行业几乎每天都在各大高校宣讲。据了解，中国建设银行已经收到20万份网申资料。
毕业生最青睐的行业是金融/银行/投资/基金/证券/保险、IT/互联网、通讯电子三大行业，通过现实与期望的对比不难发现，金融/银行/投资/基金/证券/保险行业、政府/公共事业/非盈利机构两大行业实际就业的毕业生比例与期望的人群比例相差较大，均在5%左右。一方面反映出上述两类行业竞争的激烈程度，另一方面也说明部分毕业生在求职过程中存在着不切实际的想法，过于热衷于去热门行业就业，导致错失机会的现象。
值得注意的是，在期望就业的行业中，制造业是毕业生最不愿意去的行业，但毕业生实际就业比例却排在第三位，毕竟目前中国的产业格局依然是以制造业居主导地位，因此，制造业能够为毕业生提供更多的实际就业机会。
最火爆：公务员招考
小殷来自华南理工大学的应用化学专业，班里42名同学，目前超过一半的学生正在准备公务员考试和出国留学，冲在揾工第一线的学生不到20人。
ATA商用与个人考试事业部南区总监苏登光估计，2013届我国毕业生人数将超过680万，远远高于社会所提供的就业岗位数量，这种情况在省内也如此。他认为，公务员最受学生关注，将持续火爆。记者在多场宣讲会现场的采访情况也支持这种观点，不少名牌学校的专业，甚至整个班级都在准备考研，比如检测专业方向的学生。
公务员考试持续火爆，期望去国家机关的毕业生比例为19.0%，而实际如愿就业比例仅为5.3%;期望去民营企业工作的比例仅为9.9%，但实际就业比例达到了29.0%。
最惨烈：扎堆“北上广”
尽管广州各种招聘会要到11月中旬才开始发力，但“就业形势严峻”已经成为应届学生的口头禅。“找了一个月工作，唯一感受就是累，身体累、精神累、爸妈累，各种累。”这是朱婷的最大心理感受。
金融业就业岗位方向解读
出国留学网银行专业资格考试专栏为大家分析解读金融就业岗位方向，列举了以下几个方向岗位，仅供参考，欢迎阅读。
银行客户服务
对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。
客户经理
根据邹莉欣介绍，证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。
外资行的管理培训生
外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。
证券经纪人
证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
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