出国留学网2013广西公务员考试

出国留学网专题频道2013广西公务员考试栏目,提供与2013广西公务员考试相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

2013广西公务员考试笔试分数线查询

    2013年广西公务员考试 笔试分数线

  一、公务员的合格分数线

  1.报考自治区招录机关职位的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;

  2.报考设区市级以下招录机关(含自治区设在市级以下的直属或派出机构,不包括少数民族、艰苦边远地区和政法机关基层紧缺职位)职位的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分;

  3. 报考少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡,49个国家和自治区扶贫开发重点县,含自治区设在该地区的直属或派出机构)职位和政法机关基层法医、狱医、理化、护理等紧缺职位的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于80分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于35分。

  专业笔试不单独划定合格分数线。

  二、选调生的合格分数线

  2013年度自治区考试录用选调生的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

  三、进入广西2013年公务员候录库的合格分数线

  2013年是否开展从全区候录库中考试录用公务员工作,视职位空缺情况另行决定。如开展,进入广西2013年公务员、选调生候录库的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于100分(不含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。候录资格有效期为一年,自2013年5月17日起至2014年5月16日止。

  所公布的照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成,能否照顾加分以招录机关核实为准。请各地各部门认真做好相关核查工作。

...

2013广西公务员考试政审证明材料

      本文为您提供2013广西公务员考试公务员政审的材料,想了解更多关于公务员政审的内容,欢迎登录我们的政审专栏。

     首先要写一份个人自传,内容要包含以下内容:

  1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)

  2、本人学习或工作期间所获表彰情况

  3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等

  4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌,主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

  其次要提供毕业证书原件、人事档案的存放地,户籍证明材料(户口复制件),本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)

 在此要准备父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)

  最后 还要准备近期一寸免冠彩色照片4张

  人事档案的存放地、所在地派出所可发函

  准考证号码、各科分数

2013广西公务员考试阅卷人员经验丰富 成绩17日可查

    广西录用公务员考试的公共科目笔试已经结束了一段时间,目前正在阅卷阶段。4月25日,记者随同自治区公务员主管部门探访了广西公务员考试阅卷现场,在那里,100名阅卷人员已经紧张地工作了近一个星期。

  保密工作很严格

  25日下午2时45分,记者来到阅卷现场,阅卷人员也陆续抵达。进门处有两名公安民警24小时值班保卫,靠墙有一排长桌,阅卷员把自带的水杯放在桌上,并把随身物品存放在储物柜中,接受安检后进入阅卷室。

  “阅卷期间,连水杯都不能带进现场,阅卷人员只能在休息时间出来喝水、走动。”广西人事考试院有关负责人介绍说,在阅卷前,阅卷人员和包括警察在内的工作人员都签订了保密承诺书。阅卷人员不得以辅导、培训和通信、写稿、接待、博客等任何方式,对外泄露阅卷工作的一切情况。所有关于阅卷工作的文字材料不准私自翻拍、复印,更不准带出阅卷场所。阅卷工作结束后,有关阅卷工作文字材料由广西人事考试院统一收回,按规定封存、销毁。

  阅卷员经验丰富

  下午3时,阅卷工作开始。记者也按规定签订了保密承诺书,存放好所有个人物品,接受安检后,才被允许进入阅卷室。

  室内,100名阅卷员坐在各自的电脑前,仔细浏览《申论》试卷,每个位置之间均用隔板隔开。据介绍,本次阅卷聘请了区内21所高校的100名在职在编老师负责阅卷。这些老师均具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务,主要从事中文和相近学科的教学或科研工作。90%以上的阅卷员多次参加过公务员“国考”和“区考”的《申论》阅卷,经验相当丰富。

  阅卷现场静寂无声,记者了解到,这些用来阅卷的电脑都经过特殊处理,所有端口都不能外接任何移动存储设备。而手机、移动硬盘、U盘、MP3等电子移动存储设备也早已被隔离在阅卷室外。

  5月17日起可查成绩

  公务员公共科目笔试的试卷是怎么评阅的?相关负责人介绍说,参加本次“区考”的共有12.6万人,考试结束后,所有考生的答题卡(纸)都被运往封闭场所,机读扫描后存入服务器。考生信息被自动屏蔽,阅卷人员在电脑上是看不到考生信息的。

  在阅卷时,由于《行政职业能力测验》科目有标准答案,因此在扫描答题卡时,计算机自动生成成绩。《申论》科目由人工阅卷,采用“2+1+1”的方式。通俗地说,就是每一个题目都由两个阅卷员独立评分,如误差不超过设定的误差值则取两者的平均值;否则,由该题阅卷小组组长进行三评;如果三评与前二评的误差也“超标”,再交由阅卷专家组进行裁定打分。记者了解到,往年均有少量考生的答卷连闯“三关”,到达专家组手中裁定。

  据广西人事考试院介绍,阅卷结束后,自治区公务员主管部门将根据笔试成绩划定笔试合格分数线,并在广西人事考试网上公布。考生可从5月17日起登录广西人事考试网或拨打中国电信号码百事通电话(114服务热线或118114服务热线)查询笔试成绩。

推荐阅读:

2013广西公务员考试面试模拟试题:如何看待“洗盘子”现象

  现在有一种“洗盘子”现象,即“洗的盘子越多,不小心打碎的盘子就越多(管的越多,错的越多,不管就不会错,)”,请你从管理的角度谈谈如何避免此类现象。(2012年7月28日海南省省考面试真题)

【考查要点】综合分析能力,表达能力

【答题思路】切题——表态——防范措施——总结提升

【参考答案】

“洗盘子”现象其实是一种处世态度的表现,不能因为怕出错就无为而治,但这种无为恐怕是达不到“治”的目的,只能任由其自行发展,对于有效管控是不利的。但同时,不能只有工作热情和不顾工作质量,所以,我们既要勇于多洗盘子,更要保全洗好的盘子,从管理的角度,可以从以下几方面进行防范:

1、加强对员工的责任意识的教育。每个人都有责任去完成本身的任务,但同时有责任去做一些可能不是自己范围内的事情,虽然不是为个人,但是为企业和社会价值观的正向互动贡献力量。

2、加强对员工的技能培训。使员工不但会洗盘子,而且能够保全洗好的盘子。单位内部可以组织表彰先进活动,以优秀的员工为榜样,给予物质奖励和精神激励,分享成功经验,带动部门整体洗好盘子。

3、作为管理者,我会以身作则,以行导行。做好本职工作,如遇本职工作之外的工作,尽量给予帮助或者方法、途径的指导,引导推进互助友好的道德风尚在部门单位茁壮成长。

4、发现典型,从严处理,从而及时清除这种现象。对于两耳不闻窗外事的员工,一定要及时给予帮助,纠正其错误思想,如果屡教不改,则按照规章制度,进行相应的通报批评,防止这种“事不关己高高挂起”思想蔓延。

5、与部门内部考核相挂钩。建立科学的评价体系,实施每日进行工作量统计工作,年终考核时使德能勤绩廉等各方面都非常突出、“盘子”洗的多、洗的好的人被评为“优秀”等级,进而提拔重用。

总之,作为管理者,要做好本职工作,善管,善思,激发员工的工作热情的同时帮助他们提高工作效率和质量,让部门在良好的管理环境下有序健康成长。

【知识拓展】

1、同类型题目:王某是一宗贩毒案的证人,向检察院申请了保护自己和家人的安全,根据新刑事诉讼法的规定,你认为是否应当对证人采取保护措施?应当采取哪些具体的措施?(2012年8月11日海南检察院试题)

2、知识延伸:有这样一个故事,几个仆人一起“洗盘子”,结果,洗的最多的那位,不仅没有受到表扬,反而受到了主人严厉的批评,因为他洗的最多,打的“盘子”也最多,我们不妨将这种现象称为“洗盘子现象”。随着《公务员法》的实施,公务员考核普遍推行了民主测评的方式,引入了满意度调查等社会评价,使公务员考核进入了法制化轨道,令人欣喜。然而,在实际考核的过程中,尤其是一些人数较多的单位,“洗盘子现象”较为常见,一些工作最卖力,业绩最突出的人,民意测评时往往得分很低,甚至处于倒数的位置。一是工作最卖力的人干的工作最多,出的差错也最多。二是干的工作越多,业绩越突出,遭到妒忌和攻击的可能性就越大,所谓“枪打出头鸟”就是这个道理。三是业绩突出的人往往将心思用在工作上,没有多少闲心去“琢磨人”,该给人帮忙的时侯没帮忙,该捧场的时侯没捧场,甚至在工作中不经意地触犯了某些人的利益,因此考核时被群众打低分。一是要建立科学的评价体系,真正使德能勤绩廉等各方面都非常突出、“盘子”洗的多的人被评为“优秀”等级,进而提拔重用。二是民意测评不妨实行“实名制”,对那些故意、恶意对思想先进、业绩突出的的公务员打低分的人,予以严...

2013广西公务员考试面试模拟试题:为什么报考这个职位

  你为什么报考这个职位,如果考上了,你将怎么开展工作?(2012年8月5日贵州省清镇事业面试题)

【考查要点】自我认知类、报考动机类

【答题思路】报考动机(从自我特长和兴趣爱好角度阐述)--工作规划(从岗位熟悉、工作技能和理论积累等几个方面分别阐述)

【参考答案】

各位考官好,我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我也可以。

首先,我是在考虑自己的爱好特长、专业知识、工作经历之后,经过深思熟虑才做出报考这个职位的决定。我平时的爱好主要有旅游、看书和平面设计。旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而5年来不断摸索电脑平面设计的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合编辑这个职位。

其次,我对编辑这个职业有着全面的了解和比较准确的定位。编辑这个职位与我的专业联系很大,我在学校学生会期间曾担任编辑部的副主编,并且在以前的工作中也是从事和我报的这个考职位相关的项目研究,并在该学科领域的专业期刊上发表了5篇项目研究成果的文章。在编辑这个岗位上我能够把自己的所学应用到实际工作中来,并且使理论知识在实践中得到检验。

我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,服务于国家和人民。如果我考上了,我会从以下几个方面开展工作:

要进一步更详细的熟悉岗位。在工作中多向老同事请教,了解岗位的情况,明确职责。平时工作中积极搜集与工作相关的信息,争取在最短的时间内适应工作内容和工作环境,以饱满的精神状态迎接每天的工作,在遇到问题时严格按照单位规章制度办事。

认真学习业务知识、提高理论水平,将自己学到的知识融入到工作中。在工作中虚心向领导及老同志学习,团结新同志,积极参加单位组织的活动。在工作中以周为单位制定工作计划,向领导汇报工作进度。每天下班后对当天的工作做总结,分析未完成任务的原因,如果是需要合作才能完成,要积极的寻求帮助;如果是自己理论知识不够,要利用业余时间加强专业知识的学习,争取每天按质按量的完成任务。

在工作中保持创新精神,合作精神。认真总结之前的研究成果并进行创新,看是否能对现在的研究项目提供有价值的参考信息。在日常工作中不搞小团体,不搞个人独立,积极团结同事,多争取一线的工作机会,积累经验,不断创新工作方式方法。

总之,非常感谢各位领导给我这次机会,到达工作岗位后,我会本着谦虚谨慎、不骄不躁的态度,按照领导的指示,快速学习、积极进步。我希望在自己的岗位上可以实现个人价值和岗位价值、社会价值的统一。

【知识拓展】

1、同类型题目:谈谈你的优点和缺点,这些优点和缺点对你的职业有什么影响?(2012年8月4日浙江绍兴事业面试题)

2、知识延伸: 近三年的公务员面试中,传统的自我认知类考题已渐渐退出面试舞台,取而代之的是一种压力型题目。“我觉得今天你的表现有点紧张,距离我对你的预期有很大差距,请你对你自己的表现作个评价。”或者“我听说你在这次面试中找了关系,是这样吗?”有些考生一听到这样的题目,顿时满头冒汗,反问考官“你听谁说的我找了关系?”这样回答,结果只有一个,就是“出局”。

其实压力型题目仅仅是考官为了考察考生面对压力环境下,能否保持冷静沉...