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08-05
在福建省2013年度录用公务员考试中，有22名报考者因违纪受到处理。其中2人因替考、1人因串通或组织作弊，终身不得报考公务员。据悉，这是福建省首次采取对外发布公告的形式，公布公务员录用考试中的违纪行为和处理结果。
根据处理结果，林某、秦某、苏某3人终身不得报考公务员。其中，林某、秦某2人因为违反《公务员录用考试违纪违法行为处理办法(试行)》的第八条第二款“由他人替考或者冒名顶替他人参加考试”被处理;而苏某则是因为被认定为串通作弊或者有组织作弊。
另外19人被取消此次考试资格，并且5年内不得报考公务员。其中，7人因为使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备受到处理;通过国家公务员局考试录用司《行测》雷同卷甄别，10人被认定为“串通作弊或者有组织作弊”，受到从轻处理;还有1人因恶意注册报名信息、1人有其他严重违法违纪行为受到处理。
2013年福建公务员笔试合格分数线：
福建省2013年度考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束。根据省委组织部、省公务员局《关于印发〈福建省2013年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：
一、A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
二、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
这些地区包括：
1、福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县;
2、漳州市的9个县(市)：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;
3、泉州市的2个县：安溪县、永春县;
4、莆田市的1个县：仙游县;
5、三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;
6、龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;
7、南平市的9个县(市)：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;
8、宁德市的8个县(市)：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2013年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
...05-10
我省2013年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经在福建省公务员考试录用网上公布，报考者可登陆该网站及时查询。现将有关事项说明如下：
一、本成绩中公布的考生排名是以总成绩高低进行排名的，未排除单科成绩达不到笔试合格线报考者的情况，进入面试的报考者将在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中从高分到低分产生，经过资格复核后的面试名单和面试的时间、地点将在相关网站上公布，并由招录机关另行通知。
二、本成绩不包含少数民族报考者的加分信息。少数民族报考少数民族乡(镇)机关或各级政府民族事务部门的，请填写《福建省考试录用公务员少数民族考生加分申请表》(附后)并携带户口簿和身份证原件、复印件等材料于5月16日前到报考单位所在的设区市公务员局进行审核、确认(报考省级政府民族事务部门的到省民族与宗教事务厅人事处进行审核、确认)。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化5月下旬将在福建省公务员考试录用网上公布。
三、本成绩已经对本次考试经被认定为违纪违规的人员(包括恶意注册报名信息、考场违纪以及在阅卷中被认定为雷同卷的考生)做出了取消相应场次考试成绩的处理。上述考生若有疑义，可直接电话咨询0591-87828087。
四、《招考职位表》公布的需要进行专业科目考试的职位，需进行专业科目考试。公共科目笔试成绩公布后，需要专业科目考试的职位，在成绩达到最低合格分数线的报考者中，按1:10的比例从高分到低分确定人员参加专业科目考试。专业科目考试由省公务员主管部门统一组织实施，考试内容及要求由招录机关确定。专业科目考试的时间安排在面试之前(5月下旬或6月上旬)。
五、根据福建省2013年度考试录用公务员的工作安排，省公务员主管部门对面试等工作的时间预安排如下：
1、5月13日—6月7日，面试资格复核、专业考试和公安系统的心理测试及人民警察职位的体能测试;
2、6月15日—6月22日，全省统一时间面试;
具体时间以各招录机关和各设区市公务员主管部门的通知为准。
六、省直机关(含省垂直管理系统)和平潭综合实验区的面试在福州举行，各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。请考生分别通过以下网站及时查询面试有关信息：
福建省公务员考试录用网(http://www.fjkl.gov.cn/ )
福州市人事人才公共服务网(http://www.fzrcsc.com/
05-10
福建省2013年度考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束。根据省委组织部、省公务员局《关于印发〈福建省2013年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：
一、A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
二、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
这些地区包括：
1、福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县;
2、漳州市的9个县(市)：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;
3、泉州市的2个县：安溪县、永春县;
4、莆田市的1个县：仙游县;
5、三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;
6、龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;
7、南平市的9个县(市)：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;
8、宁德市的8个县(市)：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2013年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
中共福建省委组织部 福建省公务员局
2013年5月9日
05-10
福建省2013年度考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束。根据省委组织部、省公务员局《关于印发〈福建省2013年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：
一、A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
二、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
这些地区包括：
1、福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县;
2、漳州市的9个县(市)：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;
3、泉州市的2个县：安溪县、永春县;
4、莆田市的1个县：仙游县;
5、三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;
6、龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;
7、南平市的9个县(市)：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;
8、宁德市的8个县(市)：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2013年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
中共福建省委组织部 福建省公务员局
2013年5月9日
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福建省2013年度考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束。根据省委组织部、省公务员局《关于印发〈福建省2013年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：
一、A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
二、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
这些地区包括：
1、福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县;
2、漳州市的9个县(市)：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;
3、泉州市的2个县：安溪县、永春县;
4、莆田市的1个县：仙游县;
5、三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;
6、龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;
7、南平市的9个县(市)：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;
8、宁德市的8个县(市)：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2013年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
中共福建省委组织部 福建省公务员局
2013年5月9日
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05-10
2013福建公务员考试笔试分数线新鲜出炉，我们为您开通了成绩查询的快捷通道，欢迎您收藏本网站，了解更多与福建公务员考试相关的信息。
福建省2013年度考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束。根据省委组织部、省公务员局《关于印发〈福建省2013年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：
一、A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分;B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
二、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分;B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
这些地区包括：
1、福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县;
2、漳州市的9个县(市)：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县;
3、泉州市的2个县：安溪县、永春县;
4、莆田市的1个县：仙游县;
5、三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县;
6、龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县;
7、南平市的9个县(市)：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县;
8、宁德市的8个县(市)：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2013年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
中共福建省委组织部 福建省公务员局
...05-07
人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知
国人部发〔2005〕1号
各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：
公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
附1：公务员录用体检通用标准(试行)
附2：公务员录用体检表
人事部 卫生部
二OO五年一月十七日
公务员录用体检通用标准(试行)
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒张压60mmHg-90m...
公务员面试模拟试题：
北京大学为了限制人流量，限定每天5000人入校参观，对此你怎么看?
【参考答案】
北京大学为了限制人流量，限定每天5000人入校参观，这件事情引起了广泛地热议，这一做法涉及到校方、游客、商业机构、教育部门等多方的利益，对于这件事情我们不能简单的说好还是不好，而应该全面地、客观地、辩证的看待。
首先，从北京大学校方的角度来看，学校采取限游措施，出发点是好的，主要是为了保证校园的秩序。大量的人流在一定程度上破坏了校园的环境，干扰了正常的校园节奏，在一片读书学习的净土上加入了诸多的商业操作成分，如旅行社、夏令营等将北大作为活动项目，人为的增加了北大旅游的商业因素。特别是旅游高峰时期，旅客人流数量已经超出了北大校园环境的承载力，因此，限制人流量可以起到维护正常校园秩序的作用。但是每天限制5000人流量，5000这一具体数字在具体执行的科学性和合理性方面存在着诸多的问题。
其次，对于广大的游客来说，限制入园人数给游客带来了诸多的不便。游客参观北大的目的就在于欣赏校园历史风貌、领略名校风采、感受浓厚的人文气息、激发孩子的学习热情，因此很多游客抱着一腔热情来到北大，但是在北京大学限制人流的影响下，一部分游客需要在排队入园上浪费大量时间，一部分游客不知道该规定，由于没有预约而不能入园，认为北大缺乏包容开放的精神，浪费了游客的时间成本、差旅成本和心理成本。因此北大校方在维护校园安全的基础上，对限定游客的措施需要更加“人性化”，毕竟北大不光是属于北大学子的，更是属于整个中国的。
北京大学限制人流量这件事情所引发的争议，应该引起有关部门的高度重视，这件事情也给了我们诸多的启示：第一，社会大众对于名校存在着盲目崇拜;第二，名校并没有主动地、更好地发挥名校资源;第三，与世界发达国家相比，我国名校及优质教育资源的匮乏。这就需要学校、社会大众、政法等群体和部门的共同努力来解决这些问题。
第一，作为高校的代表，北京大学应该认识到游览本身并不是唯一一个让人民大众感受人文气息、领略名校风采的途径，北京大学可以主动的向社会回馈名校资源、名师资源，多做公益事业，走出去多与地方院校交流合作，让外地的群众通过其他途径达到了解北大的目的。同时，北大自身也应该对自身的承载有一个合理的预估和规划，实行科学弹性的管理机制，特别是在开放标准、限制标准、执行的公平性和可操作性方面，避免因此而产生负面效益。
第二，政府部门应该致力于破除人们对于名校的盲目崇拜，人们对北大的崇拜除了北大本身的风采之外，还在于我国目前优质教育资源及世界名校的缺失，因此，政府部门应该加大对于高等教育的投入，提升高等教育的教育质量。并发挥好政府的调节功能，对旅行社和夏令营等商业操作行为做好调控工作。
总之，我相信通过游客、学校、政府部门等多方共同的努力下，我们能够科学合理的解决这一问题，既能体现北大开放并包的精神，又能满足人们对于高等学府的认知需求，同时还能为学子们提供一个和谐的求知环境。
公务员面试模拟试题：
今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?
【参考答案】
首先，我很珍惜这次面试的机会，也很严肃地看待本次面试，在本次面试中我尽最大努力展示自己的真实能力和真情实感，避免说空话、假话、套话，避免模式化答题。
其次，对于考官感觉模式化严重的问题，我想谈谈自己的看法。
在本次面试之前，我通过自己学习参考教材、自己钻研公务员岗位所需要具备的素质来进行备考。准备面试过程中我学习了很多知识，我发现面试题目其实都很贴近生活实际，需要我们在生活的感悟中提炼出经验与规律，将千头万绪的思路浓缩成短短十几分钟的面试交流，展示出自己的思维方式与素质能力。
在平时的学习和工作中，我比较讲究条理和逻辑，并且善于积极运用自己以往总结的经验，这是周围的人普遍肯定的一点，我自己也认为这是我身上比较好的特质。例如组织某类活动，我总结出的答题总体思路是“事前——事中——事后”，这听起来像模式化的东西，但这样的思路是具有现实的指导意义的，我不但在答题时这样说，在实际工作中也是这样做的，而且在实际工作中也确实取得了很好的效果。
在今天的答题中，由于时间有限，我没有能够结合自己的实际经历进行更详细的阐述，听起来有些像套话，比较模式化，这是我觉得令人遗憾的地方。其实在刚才的答题过程中，我想到了好几个实际案例，这些素材与我刚才的答题内容都是相通的，只是我当时觉得答题框架已经清晰呈现出来了，怕时间不够，就简明扼要的表达了一下自己的观点，没有详细展开。
第三，当然各位考官提出的模式化问题，也说明我自己的语言组织还不够鲜活，在表达感染力上还需要进一步提高。我会认真反思，在今后的说话办事中会格外注意提高自己的表达沟通能力和实际运用能力，一方面要积极总结、善于总结，不断把工作中好的思维方式、做法进行总结与提炼，另一方面也要注意结合实际情况，具体问题具体分析，创新灵活的解决问题。
总而言之，我非常重视这次面试，在此之前也下功夫进行了多方面的准备，如果由于时间有限、自己的阐述不够充分等原因，使得考官们对我的表现不满意，我一定吸取教训，在今后改进。如果有幸能成为公务员，我一定会抱着虚心学习、积极奋斗的心态，切实提高自己说话办事的能力，做一名善于总结、善于运用、热情真诚、努力勤勉的公务员，绝不给领导、同事和群众留下刻板、说话办事模式化的印象。
推荐阅读： 2013福建公务员考试面试模拟试题汇总（三）
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