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人事专员岗位的职责是什么，你清楚吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“人事专员岗位职责精选范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事专员岗位职责精选范文(一)
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
人事专员岗位职责精选范文(二)
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
人事专员岗位职责精选范文(三)
1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;
2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;
3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;
4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案;
5、负责员工培训的计划和安排;
6、负责组织和推动企业...
04-13
明确了岗位职责，能更好地帮助工作，下面是由出国留学网小编为大家整理的“人事专员岗位职责(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇一：人事专员岗位职责通用
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
篇二：人事专员岗位职责通用
(1) 对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。
(2) 对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。
(3) 对公司招聘的员工素质负责。
(4) 对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。
(5) 对已批准的奖惩决定执行情况负责。
(6) 对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。
(7) 对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。
(8) 对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。
权力：
(1) 对公司编制内招聘有审核权。
(2) 对公司劳动管理制度、员工手册、薪酬制度有解释权。
(3) 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
(4) 对限额资金的使用有批准权。
(5) 有对人力资源部门各项业务工作的管理权和指挥权。
(6) 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
(7) 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
(8) 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
(9) 有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力
篇三：人事专员岗位职责通用
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人...
04-13
岗位职责可以明确你所处岗位需要处理的工作和所承担的责任，下面是由出国留学网小编为大家整理的“2022人事专员岗位职责(最新5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇一：2022人事专员岗位职责最新
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
篇二：2022人事专员岗位职责最新
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施;
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门;
4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性;
5、负责外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
篇三：2022人事专员岗位职责最新
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人;
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放;
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;
4、统计员工考勤，按月上报相关部门;
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议;
6、维护公司日常办公秩序和办公环境;
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;
8. 协助人事经理做相关人事工作。
篇四：2022人事专员岗位职责最新
职责描述:
负责电话接转客人来访等招待工作;
负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理;
负责收集考勤数据和带薪休假的管理
协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;
协助操办生日会、年会等;
协助上级领导对各项人事行政事务的安排和执行。
任职要求:
大专以上学历，性格开朗，身高160cm以上，行政管理、文秘等相关专业背景;
具备良好的服务意识，责任心强，反应敏捷，能承受压力，工作认真细致;
态度认真、英语听说读写能力强者优先考...
对于公司的员工合同或销售合同或采购合同等进行管理的合同专员，在日常工作中有哪些岗位职责呢?一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“合约专员岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。
1、负责审查各类合同的证照齐全。
2、负责审查各类合同的条款符合公司规定。
3、负责公司合同专用章的保管。
4、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
5、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。
6、负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。
7、负责公司合同的查询工作。
1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。
2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理;并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。
5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。
6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。
9、负责集团合同的查询工作。积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
1、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作。
2、协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程，编制合同范本。
3、协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，起草合同范本。
4、收集采购价格信息，实施采购价格调研活动，编写采购价格调研报告。
5、协助采购合同主管起草合同文本，确定主要合同条款。
6、参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施。
7、整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件。
8、完成采购合同主管临时交办的其他工作。
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网络招聘是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。那么网络招聘专员的工作职责是什么呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的网络招聘专员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注出国留学网。
1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;
2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;
3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;
4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作;
5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;
6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;
7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;
8、按时完成领导交办的其它临时任务。
1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;
2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;
3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;
4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;
5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;
6.配合客户需要提供信息咨询工作。
1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;
2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;
3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知;
4、负责面试人员面试情况跟踪确认;
5、提交工作日报;
6、领导交办的其他事情。
1、按照公司下达计划完成客户招聘需求;
2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员;
3、通过电话向求职者推荐工作;
4、通知求职者在规定时间参加面试。
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岗位职责范本 |
招投标专员就是指负责招标、投标事宜的工作人员，就像采购专员负责买东西，市场专员负责跑客户。下面是由出国留学网小编为你带来的“招投标专员岗位职责”，更多内容请访问出国留学网。
1.负责对工程项目投标前的考察工作；
2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作；
3.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价；
4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略；
5.负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容；协助公司投标保证金及比选
6.保证金的回收工作；
7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作；
8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作；
9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作；
10.完成领导交办的其它工作；
1、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。
2、及时收集各地的招标信息，确保第一时间掌握最新的信息。
3、确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相关工作。
4、根据招标文件编制标书，整理相关资料，配合预算人员进行报价部分的编制填写，技术部分配合项目经理及技术人员进行施工组织设计的编制及各种保障制度的编写。
5、负责标书的装订，密封及光盘的制作。
6、项目中标后，及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底。
7、项目招标工作完成后，负责办理招标投标活动情况，分析，及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。
1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性；
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态；与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和提高在行业中地位与影响；
7、开展市场调查和研究，进行技术经济分析，收集各类材料与工程造价信息、供应商情况，坚持数据库维护和信息资料积累；
1、跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况；
2、汇总收集项目招标投标所需要公司资料、商务资料等；
3、按招标文件进行投标文件的汇总、制作、排版、核对、装订等工作；
4、负责工程投标工作（商务标），主持对招标文件及投标文件评审，并做好投标工作。
5、对本部门员工日常工作进行安排，并对部门员工进行指导，监督工作完成情况，并及时向领导汇报工作情况，妥善处理各类突发事件并及时进行通报。
6、协调处...
02-27
投资项目的设计和规划很大程度上受投资分析专员研究结果的影响，他们凭借出色的问题敏感性和分析能力获得重大信息，作为项目评估、投资分析的依据。以下是由出国留学网小编为你带来的“投资分析专员岗位职责”，更多内容请访问出国留学网。
1、建立及维护公司同客户之间的投资项目，为客户提供相关投资信息；
2、负责对重点投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，负责设计评审工作；
3、对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析和敏感性分析，负责完成拟投资项目的可行性分析报告；
4、参与投资项目谈判，与合作伙伴、主管部门和潜在客户保持良好的业务关系；
5、收集、整理投资项目档案的建立，负责投资项目信息库的建设与维护；
6、及时向上级汇报对投资项目的行为产生重大影响的事件或变动信息；
7、负责评估项目投资效果，并分析与预期的差异；
8、对特定机构的资本市场和证券变动进行全面评估；
9、配合投资经理做项目投后管理；
10、配合投资经理完成其他投资部的工作事项。
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；
3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；
6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；
7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作；
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；
9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
1、负责公司与金融机构，外资投资机构，风险投资机构联系；
2、负责寻找投资项目；投资项目的前期规划；
3、负责融资渠道的发掘、维护；
4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；
5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；
6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
7、具有较全面的金融专业理论知识，熟悉私募股权基金、证券等各项法律法规；
8、善于进行财务分析，具备较强的经济宏观动向判断能力；
9、有基金公司从业经历或有相关的渠道资源、项目资源可优先考虑。
1、负责协调相关部门编制公司定期/临时公告，并对公告资料进行归档管理。
2、负责协调相关部门编制董事会与股东大会会议资料，并对会议资料进行归档管理。
3、负责协助董秘与证监会、深交所、省证监局的工作汇报、交流沟通。
4、负责协助董秘与公司大股东及董监高关于股票买卖、规范运作的交流沟通。
5、负责协助董秘接待机构调研、参加策略会及与投资者的交流沟通。
6、负责协助董秘按上市公司治理准则和交易所上市规则的规范要求督促公司规范运...
推广专员应该把握市场动向，协调宣传产品和发展客户关系，完成传媒推广的营销计划。以下是出国留学网小编为您整理的“推广专员岗位职责”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。
1、协助区域制定、实施行销策略;
2、 协助区域完成年度及月度销售目标;
3、协助区域制定年度、月度费用预算并提高费用使用效率;严格管控费用结案，杜绝虚假费用;
4、协助主管进行区域品牌形象建设费用的申请、执行、结案;
5、负责总部下发的推广活动执行和检核;新客信息的收集;
6、负责区域消费者活动的执行、检核、结案;
7、负责区域专案的执行及活动效果的评估;
8、负责区域广宣物料、赠品的管理;
9、负责区域竞品信息收集和分析，及时反馈到相关部门;
10、有效落实年度工作规划，并按月推进完成;完成上级交办的各项任务。
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新及维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、组织策划推广活动，并参与执行;
6、协助完成栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作;
8、上级安排的其他工作。
1、负责宣传文案、活动文案的策划与写作
2、负责微信公众号运营推广，策划、执行微信营销日常活动及跟踪维护，发布各种微信内容;
3、收集分析微信、微商行业信息、了解用户需求、产品策略、进行微信运营策略优化;
4、负责微信端框架及微店首页、产品页的规划设计(逻辑、内容文案、活动策略等);
5、根据粉丝、销售目标定制、执行可靠的渠道推广、传播策略，并跟踪效果，分析反馈;
6、制定微信微店有效的营销活动策划方案并执行达成销售;
7、制定并实施清晰的用户互动策略、活跃粉丝，促进用户传播、增加用户粘性;
8、配合部门及领导安排的其他工作。
1、对本企业所处的市场信息进行信息收集、分析、整理、及时上报公司;
2、掌握本行业信息，核查本行业发展趋势，主要是对手资源状况，营销战率等。了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析;
3、负责收集广告信息，并通过有效使用市场传播工具传递促销活动内容，负责心吸引客流量，同时负责计划实施和促销活动各项工作，内外产品推广氛围;
4、深入调查目标市场信息，把我市场变化的脉搏，根据市场需求状况向公司提出宣传渠道改善和开放建议;
5、根据每季度的新品发布情况提供相应依据，与策划人员对开展新品发布的相关工作负责;
6、管理会场对外团队，并对战会场成员和相关部门的员工进行市场培训和指导;
7、开拓对外联盟各种合作，开发心得 合作领域，不断夸大...
02-24
市场策划专员主要工作是策划目标定位、策划诊断调查、策划创意构想、策划方案论证、策划实施操作、策划评估服务等。下面是由出国留学网小编为你带来的“市场策划专员岗位职责”，更多内容请访问出国留学网。
1.负责各类商业活动的策划与组织实施;
2.组织指导撰写各种公关活动方案;
3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行;
4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控;
5.评估活动效果并编制活动报告;
6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象;
7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
8.定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告;
9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行;
10.负责公司刊物及行销刊物的企划;
11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿;
12.执行定期行销活动资讯的更新与维护;
13.设计活动相关文宣。
1、有效整合媒体资源，确保各类推广文案执行到位，达成公司销售目标。
2、负责营销策划部的工作及与公司其他部门的沟通与协调。
3、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见。
4、制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施。
5、公司产品品牌形象策划以及品牌管理。
6、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告，独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报。
1.根据要求完成各类执行方案、招商方案、行文报告等撰写工作。
2.根据客户需求完成各类别客户服务方案。
3.针对性地收集行业相关资讯，了解市场最新动态。
4.配合策划经理及项目经理完成市场方面的相关工作。
5.定期制定项目研究报告及客户分析报告。
1. 根据公司业务的发展情况及市场情况，进行市场推广活动的策划与实施;
2.主笔完整的市场活动全案策划;
3. 收集整理相关市场信息、行业政策，了解市场趋势;
4.根据收集到的市场数据，对目标市场进行分析并提交市场分析报告;
5.完成公司内部及面向合作伙伴的策划案及分析报告宣讲;
6.完成领导交办的其他相关工作。
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作为行政专员需要知道该岗位的工作职责。那么大家知道人事部行政专员岗位职责有哪些吗?以下是出国留学网小编辑为您整理的“人事部行政专员岗位职责”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;
7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
8、负责员工考勤工作;
9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
12、完成领导交办的其它工作。
1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;
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