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2022年三支一扶考试招聘开始!工资待遇情况分析

 

三支一扶考试一直作为一场"曲线救国"的公务员考试方法,也是受到了很多高校毕业生的选择和认可,历年来报考三支一扶考试的人群也逐年增多,今年的三支一扶各地区也都开始了招聘,下面就和小编一起来看看招聘详细情况和工资待遇情况吧!

  一、“三支一扶”招聘已开始,工资待遇不输公务员,专科生也能报名!

  有些学生可能不太理解“三支一扶”,所谓“三支一扶”,实际上是指支持医药、教育、农业和扶贫。当然,由于涉及“支”,工作地点自然是一些乡镇,成功通过“三支一扶”考试的学生需要首先完成两年的基层服务期。如果毕业生想继续享受事业编,那么两年服务期满后可以通过定向考试将自己留在当地。

  “三支一扶”的推出,一方面是为了解决大学生的就业压力,另一方面也是为了发展乡镇建设,所以“三支一扶”实际上更像是乡镇与大学生的双赢局面。然而,由于工作地点比公务员的工作地点相对偏远,而且头两年的工作没有编制的,因此,每年“三支一扶”申请人的受欢迎程度将低于公务员。  根据目前发布的公告,各省招聘总数预计将达到3.95万人左右,略高于2021的招聘总人数,许多职位将不限制非新生报考,专科也可以申请。因此,“三支一扶”不仅是新生的机会,也是前毕业生和大专生的机会。当然,由于位置不同,进入门槛也会不同,毕业生可以关注当地公告并了解更多信息。

  二、三支一扶的工资和待遇

  学生申请考试犹豫不决的主要原因是他们的收入相对较低。毕竟,偏远地区的收入并不高,更不用说有服务期的非在编的收入,比如“三支一扶”。但事实上,“三支一扶”的工资并没有预期的低。“三支一扶”的待遇并不比公务员差,生活补贴一般在4000-5000左右,还有基本的五险,不一定有公积金。此外,“三支一扶”有明确的工资标准。  此外,工作半年的人还可以享受300元左右的安置补助。试想一下,在农村或偏远地区,月薪4000多也不错,许多城市的工人收入不到4000元?看到这样的收入,难怪近年来“三支一扶”的候选人越来越多,竞争趋势逐渐显现。

  三、除了在两年后加入编制之外,三支一扶还有什么好处?

  虽然知道“三支一扶”的收入不低,再加上两年后就可以入编,这完全可以说服毕业生报考,但“三支一扶”的好处和优势远不止这些。例如,具有三支一扶经验的毕业生在两年后参加大学生村官选拔时,可以享受笔试加分的政策;他们在参加公务员考试时还享有优先录取的优势;您还可以享受相应的学费和学生福利政策,这与参军的学费补偿有些类似。  对于普通家庭的毕业生来说,这也是一件好事。此外,“三支一扶”的门槛不高,最低专业也可以,但如果一名研究生参加三支一扶,服务期只有一年,通过年度考核后,可按程序招聘为地方事业单位工作人员,甚至可以免试。由此可见,对于毕业生来说,三支一扶是非常值得考...

2018广西三支一扶招募福利待遇

 

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  2018广西三支一扶招募福利待遇

  (一)“三支一扶”人员服务期间,国家补助每人每年2.5万元,自治区补助每人每年5000元,每人每年享受500元的一次性交通补贴。服务单位每人每月发放不低于600元的岗位津贴,落实食宿等生活保障。

  (二)新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员享受每人2000元的一次性安家费补贴。

  (三)“三支一扶”人员服务期间,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。自治区三支一扶办公室为在岗人员购买商业意外保险,主要包括意外伤害保险、意外伤害医疗保险等。

  (四)“三支一扶”人员享有国家相关法律法规规定的工作权、休息(假)权。

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2018云南三支一扶人员待遇和保障

 

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  2018云南三支一扶人员待遇和保障

  (一)服务期内在岗的“三支一扶”人员,每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核,根据考核结果发放考核奖励金,考核为称职的每人发放3600元,考核为优秀的每人发放5400元。新招募在岗服务期满6个月的“三支一扶”人员,给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

  (二)服务期满经考核合格,自愿留在服务地工作的,由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门办理聘用手续,聘用为原服务单位事业编制工作人员,不再实行试用期。

  (三)“三支一扶”人员服务期间,参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担,个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担,省人力资源和社会保障厅统一购买。

  (四)服务期满考核合格的“三支一扶”人员,视同具有两年基层工作经验的人员,按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员,由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明,当地县级卫生行政部门帮助办理参加医师资格考试的有关手续。

  (五) 服务期满考核合格的“三支一扶”人员,三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

  (六)服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”人员,凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

  (七)“三支一扶”人员服务期间,符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的,可评定相应专业技术职称;在今后晋升中高级职称时(卫生系统指初级晋升中级资格前),其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限,同等条件下优先评定。

  (八)服务期间,“三支一扶”人员户口保留在原学校管理,也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县(市、区)政府人社部门所属人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。

  (九)有创业意愿的“三支一扶”人员,纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等,提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务,按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励“三支一扶”立足农村,在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体,符合农业补贴政策支持条件的,按规定享受相应政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业,经工商注册登记的网络商户从业人员,享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员,可认定为灵活就业人员,享受灵活就业人员扶持政策。

  (十)对灵活就业...