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中级经济师2020经济基础考点知识：分税制财政管理体制
知识点：分税制财政管理体制
一、分税制财政管理体制的主要内容
分税制财政管理体制，简称分税制，是指将国家的全部税种在中央和地方政府之间进行划分，借以确定中央财政和地方财政的收入范围的一种财政管理体制。其实质是根据中央政府和地方政府的事权确定其相应的财权，通过税种的划分形成中央与地方的收入体系。
分税制是市场经济国家普遍推行的一种财政管理体制。
1.支出责任划分
中央税财政主要承担国家安全、外交和中央国家机关运转所需经费、调整国民经济结构、协调地区发展、实施宏观调控所必需的支出以及由中央直接管理的事业发展支出。
地方财政承担本地区政权机关运转所需支出以及本地区经济、社会发展所需支出。
2.收入划分
为维护国家、实施宏观调控所必需的税种划为中央税；
将同经济发展直接相关的主要税种划分为中央地方共享税：。
将适合地方征管的税种划为地方税。
二、分税制财政管理体制改革的主要成效
1.建立了财政收入稳定增长机制：增强了中央财政统筹配置资源、加强宏观调控的能力，也调动了地方经济。
2.增强了中央政府宏观调控能力：
3.促进了产业结构调整和资源优化配置：强化了对地方财政的预算约束，提高了地方坚持财政平衡、注重收支管理的主动性。
三、深化财政体制改革的要求
财政体制改革总的方向是，在保持中央和地方格局大体稳定的前提下，进一步理顺中央和地方收入划分，合理划分政府间事权与支出责任。
1.完善中央地方事权和支出责任划分
①适度加强中央事权
将国防、外交、国家安全等关系全国政令统一、维护市场、促进区域协调、确保国家各领域安全的重大事务集中到中央，减少委托事务，以加强国家的统一管理，提高全国的公共服务能力和水平。
②明确中央与地方共同事权
将具有地域管理信息优势但对其他区域影响较大的公共产品和服务，如社会保障、跨区域重大项目建设维护等作为中央与地方共同事权，由中央与地方共同承担。
③明确区域性公共服务为地方事权
将地域信息强，外部性弱，并主要与当地居民有关的事务放给地方。
④调整中央与地方的支出责任
2.进一步理顺中央与地方的收入划分
根据税种属性，遵循公平、便利和效率原则，将收入周期性波动较大、具有较强再分配作用，税基分布不均衡、税基流动性较大、易转嫁的税种划分为中央税，或中央分成比例多一些；
将其余具有明显受益性、区域性特征、对宏观经济运行不产生直接影响的税种划分为地方税，或地方分成比例多一些。
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奋起飞翔，路在脚下，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础考点知识：货币均衡”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师经济基础考点知识：货币均衡
知识点：货币均衡
一、货币均衡的特征
1.货币均衡的含义
货币均衡即货币供求均衡，是指在一定时期经济运行中的货币需求与货币供给在动态上保持一致的状态。
2.货币均衡的特征
（1）货币均衡是货币供给与货币需求的大体一致，而非货币供给与货币需求在数量上的完全相等。
（2）货币均衡是一个动态过程；在短期内货币供求可能不一致，但在长期内是大体一致的。
（3）现代经济中的货币均衡在一定程度上反映了经济总体均衡状况。
二、货币失衡的两种状况
货币失衡的两种状况
（1）总量性货币失衡：货币供给在总量上偏离货币需求达到一定程度从而使货币运行影响经济的状态。包括两种情况：
①货币供应量<货币需求量：供给不足的情况，很少出现。
②货币供应量>货币需求量：供给过多，经常出现。原因很多，如政府向中央银行透支以融通财政赤字；一味追求经济增长速度而不适当的采取扩张性货币政策刺激经济等。后果之一是引发严重通货膨胀。
（2）结构性货币失衡：货币供需总量大体一致，但货币供需结构不相适应。原因是社会经济结构不合理，所以必须通过经济结构调整加以解决。
中央银行在宏观调控时更多的注意总量性失衡。
三、货币均衡水平决定
1、货币数量与经济增长的关系：
经济总体均衡，总的要求是达到或保持社会总供给与总需求之间的平衡关系。
社会总供给是以商品价格总额形态表现，表现为一定时期的国内生产总值（GDP）。
社会总需求是以货币形态出现，表现为通过货币的多次周转而实现的社会购买力（MV）。因此：保持总供给与总需求的均衡关系，要求处理好货币数量与经济增长之间的关系。
2、货币数量与物价上涨的关系
在劳动生产率不断提高，单位产品所包含的价值量相对下降的情况下，商品价格并不相应下降。物价自然上涨（剔除通货膨胀影响的物价上涨）的因素：
①劳动生产率提高在技术或劳动密集型程度不同的部门并不一致，从而造成“剪刀差”现象，调整时，一般是通过调高价格低于价值的那部分劳动密集型产品的价格，以使价格体系趋于合理化，结果必然是价格总水平上涨；
②随着产品的更新换代，技术性能不断提高，也无形中使同类产品的价格自然上升，结果也是导致物价总水平的不断上涨。
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不知不觉已经到了最后的关键时期，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收考点知识：船舶吨税”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师财政税收考点知识：船舶吨税
船舶吨税的纳税人和征税范围
1.纳税人
自我国境外港口进入境内港口的船舶的负责人
2.征税范围
自我国境外港口进入境内港口的船舶。
船舶吨税的税率——定额税率
1.优惠税率
我国国籍的应税船舶，船籍国（地区）与我国签订含有相互给予船舶税费最惠国待遇条款的条约或者协定的应税船舶。
2.普通税率
特别注意：
1.拖船按照发动机功率每千瓦时折合净吨位0.67吨；
2.拖船和非机动驳船分别按相同净吨位船舶税率的50%计征税款；
3.无法提供净吨位证明文件的游艇，按照发动机功率每千瓦时折合净吨位0.05吨。
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2020年中级经济师考试马上就要开始了，为了加快备考复习的进度，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师工商管理考点知识：市场营销概述”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师工商管理考点知识：市场营销概述
市场营销概述
一、市场营销的含义
（一）含义：企业在变化的市场环境中，为满足顾客需要、实现企业目标的商务活动过程，包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品定价、渠道选择、产品促销、产品储运和运输、产品销售、提供市场服务等一系列与市场有关的企业经营活动。
（二）市场营销的五个阶段：
1、生产观念（Production Concept）：企业的一切活动以生产为中心
指导思想：“生产什么，就卖什么”
2、产品观念（Product Concept）：企业致力于提高产品质量，生产物美价廉的产品
指导思想：“好酒不怕巷子深、一招鲜吃遍天”
3、销售观念：（Selling Concept）：也称推销观念，认为消费者不会因为自身的需求和欲望主动购买商品，企业需要积极推销和大量促销才能使消费者购买。
指导思想：“卖什么，让人买什么”
4、市场营销观念（Marketing Concept）：关键在于正确确定目前市场的需要和欲望，比竞争者更有效率和效能的满足消费者。
指导思想：“顾客至上、顾客是上帝、顾客永远是对的、顾客需要什么我们就生产什么”
5、社会营销观念（Social Marketing Concept）：企业不仅要满足消费者需要，而且要符合消费者自身和社会长远利益，要处理好企业利益、消费者利益与社会利益三者之间的关系，并把它们有机的结合起来。
指导思想：企业利益、消费者利益与社会利益三者之间是相互依存的
二、市场营销的功能与作用
（一）功能
1、交换功能：产品的所有权发生转移，买主选择买什么向谁购买等，卖主需要确定目标市场，努力促销并实施售后服务。
2、物流功能：货物的运输和储存
3、产品分类功能：对产品按照一定的质量、规格、等级进行分类，属于标准化过程。
4、融资功能：零售商从供货商进货可以有一定的信用赊销期限，批发商通过商业信用向小零售商提供财务援助。
5、信息功能：批发商和零售商接近购买者，了解市场情况，提供有价值的信息。
6、承担风险功能：商品有可能被损害或者用户对产品不满意，还要实行包退包换等，这是制造商和批发商要承担的风险。
（二）市场营销的作用
1、指导企业决策：通过市场调查研究，根据企业现状，制定适合目标市场的营销策略，以便提高市场占有率，增加盈利
2、开拓市场：发现市场上未满足的需要和市场机会，及时应对，开发新产品，满足需要，扩大利润。
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考试马上就要来了，为了做好考前的准备工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收考点知识：政府预算的含义及特征”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师财政税收考点知识：政府预算的含义及特征
政府预算的含义
经法定程序审核批准的、具有法律效力的、综合反映国民经济和社会发展情况的政府年度财政收支计划，是政府筹集、分配和管理财政资金的重要工具，也是调节、控制和管理社会政治经济活动的重要手段。
政府预算的基本特征
| 1.法律性 | 与封建专制的预算相比较，现代预算的鲜明特征就是其法律性。政府预算的收支形成和执行结果都要经过立法机关审查批准。 |
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为了在考试中发挥出更好的水准，考前的努力是不能少的，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识：人力资本投资理论的产生及其发展”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师人力资源管理考点知识：人力资本投资理论的产生及其发展
人力资本投资理论的产生及其发展
（1）人力资本概念将人的劳动能力储备也视为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。
（2）人力资本投资是指任何用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。
（3）人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。
（4）人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益发生在未来，而其成本产生在目前。
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备考复习已经没有多少时间了，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020经济基础考点知识：影响汇率制度选择的因素”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
中级经济师2020经济基础考点知识：影响汇率制度选择的因素
影响汇率制度选择的因素
决定一个国家汇率制度的因素有：
1.经济开放程度。
2.经济规模。
3.国内金融市场的发达程度及其与国际金融市场的一体程度。
4.进出口贸易的商品结构和地域分布。
5.相对的通货膨胀率。
经济开放程度越高、经济规模越小、进出口集中在某几种商品或某一国家的国家，一般倾向于固定汇率制度。【小型开放经济体，集中】
经济开放程度低、进出口商品多样化或地域分布分散化、同国际金融市场联系密切、资本流出流入较为客观和频繁，或国内通货膨胀率与其他主要国家不一致的国家，则倾向于实行浮动汇率制度。
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为了考到一个好的成绩，备考工作是不能少的，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020经济基础考点知识：人民币汇率制度”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
中级经济师2020经济基础考点知识：人民币汇率制度
人民币汇率制度如下：
1.1994年1月1日，人民币官方汇率与市场汇率并轨，实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制，并轨时的人民币汇率为1美元折合8.7元人民币。尽管我国公开宣布人民币汇率实行有管理浮动，但由于汇率变动幅度较小，国际货币基金组织将其归类为传统的（或事实上的）钉住汇率安排。
2.2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则的指导下，改革人民币汇率形成机制，实行以市场供求为基础，参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。
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寸金难买寸光阴，时间过去了就不会再回来，为了做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识：在职培训的成本与收益及其安排”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师人力资源管理考点知识：在职培训的成本与收益及其安排
在职培训的成本与收益
在职培训作为一种人力资本投资活动，当然也需要付出一定的成本：
1.直接成本
（1）受训者的工资及教师的讲课费，
（2）支付租用培训场地和培训设备的费用。注意：即使所使用的是本企业的师资、场地、设备，也应该将这些投入计入培训成本。
2.机会成本
（1）受训者参加培训的机会成本；
（2）利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
3.收益
主要表现在受训者生产率的提高上，有时是比较明显的，而有些则要经过一段时间才能表现出来。
在职培训对企业及员工行为的影响
（1）通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。
（2）大多数接受过特殊培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间，这样他们的流动倾向就会收到削弱。
（3）企业中资格越老的工人失业的可能性越小，在企业迫不得已裁减工人时，通常都是先解雇进企业 年头短和进企业时间最晚的那些人员。
（4）接受正规学校教育数量越多（即上学时间越长）的人，越有可能接受更多的在职培训。
（5）随着员工年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。
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2020中级经济师人力资源管理考点知识：劳务派遣单位的法定义务
劳务派遣单位的法定义务
1.如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第8条规定的事项、应遵守的规章制度及劳务派遣协议内容。
《劳动合同法》第8条：
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
3.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。
4.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
5.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件。
6.依法出具解除或者终止劳动合同的证明。
7.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷。
8.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬（符合同工同酬）。
9.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
10.跨地区派遣，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。
11.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
12.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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