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乡镇公务员报考条件要求

 

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  乡镇公务员报考条件要求

  一、乡镇公务员报考条件要求

  (一) 具有中华人民共和国国籍:

  (二) 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

  (三) 拥护中华人民共和国宪法;

  (四) 具有良好的品行;

  (五) 具有正常履行职责的身体条件;

  (六) 具有符合职位要求的工作能力;

  (七) 具有大专以上文化程度;

  (八) 具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  二、乡镇公务员报名流程

  1、准备工作:准备报考材料:照片、银行卡;

  2、网上报名:查询并选择职位,填写报考资料、上传照片;

  3、报名状态查询;

  4、确认网上缴费;

  5、打印准考证、考生报名表。

  三、职级设置、职数比例

  乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

  扩展阅读:

  乡镇公务员和机关公务员的区别

  1、辛苦指数

  说实话,乡镇公务员的辛苦指数,比城区公务员的辛苦指数要高得多。比如,2020年全国要建成小康社会,现在多地的乡镇公务员,都奋战在精准扶贫第一线,主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。为此,有很多乡镇公务员成天都泡在村里,为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。相比之下,城区公务员虽然也有驻村帮扶的任务,但基本上。都是一个城区每年派出两三个人去驻村蹲点,不会出现城区大部分人都在扶贫的情况。

  2、收入待遇

  乡镇公务员和城区公务员相比,在收入上也有差距。通常情况下,城区公务员的收入待遇,相对而言更优越一些。作为乡镇公务员,在收入上,很多时候都会比城区公务员低一截。造成这种情况的原因,一方面在于,乡镇的财政支撑,没有城区的财政收入稳定;另一方面在于,乡镇公务员的上升空间,没有城区公务员好,导致他们的工资收入也会受影响。

  3、子女教育

  在乡镇工作,还是在县城以上的机关工作,子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障,普遍比城市要弱。因此,如果是一名乡镇公务员,很多时候,子女的学习成绩也会因此受到影响。相比之下,在城区工作,基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。正是因为如此,有一部分公务员,在乡镇是领导干部,却还要费尽心思往城里调动,就是渴望通过工作岗位的...

乡镇公务员报考条件及考试科目

 

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  乡镇公务员报考条件及考试科目

  乡镇公务员报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍:

  2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

  3、拥护中华人民共和国宪法;

  4、具有良好的品行;

  5、具有正常履行职责的身体条件;

  6、具有符合职位要求的工作能力;

  7、具有大专以上文化程度;

  8、具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  乡镇公务员考试科目

  乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》,有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。

  行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

  申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

  公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。

  综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。

  乡镇公务员和机关公务员的区别

  一、辛苦指数

  说实话,乡镇公务员的辛苦指数,比城区公务员的辛苦指数要高得多。比如,2020年全国要建成小康社会,现在多地的乡镇公务员,都奋战在精准扶贫第一线,主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。为此,有很多乡镇公务员成天都泡在村里,为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。相比之下,城区公务员虽然也有驻村帮扶的任务,但基本上。都是一个城区每年派出两三个人去驻村蹲点,不会出现城区大部分人都在扶贫的情况。

  二、收入待遇

  乡镇公务员和城区公务员相比,在收入上也有差距。通常情况下,城区公务员的收入待遇,相对而言更优越一些。作为乡镇公务员,在收入上,很多时候都会比城区公务员低一截。造成这种情况的原因,一方面在于,乡镇的财政支撑,没有城区的财政收入稳定;另一方面在于,乡镇公务员的上升空间,没有城区公务员好,导致他们的工资收入也会受影响。

  三、子女教育

  在乡镇工作,还是在县城以上的机关工作,子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障,普遍比城市要弱。因此,如果是一名乡镇公务员,很多时候,子女的学习成绩也会因此受到影响。相比之下,在城区工作,基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。正是因为如此,有一部分公务员,在乡镇是领导干部,却还要费尽心思往城里调动,就是...