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2018年国家公务员报名开始啦，出国留学网公务员考试频道为您提供《深圳保监局2018年考试录用工作人员公告》希望对您有所帮助!祝考生们都能取得好成绩!
深圳保监局2018年考试录用工作人员公告
根据工作需要，深圳保监局2018年计划考试录用3名工作人员。具体事项通告如下：
一、考录职位及要求
详见附件。
二、报名方式及时间
本次考录纳入中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员工作，报名可登录中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2018)进行网上报名，也可以通过人力资源和社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)或国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)上的相关链接登录考录专题网站。报名从2017年10月30日开始，详情请查阅《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公告》和《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员报考指南》，以招考简章为准。
三、联系电话
0755-82549159，82549179
原标题：深圳保监局关于2018年度考试录用工作人员的通告
点击下载>>>
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一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：
(一)因事择人原则
因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。只有这样，才能实现事得其人、人适其事，使人与事科学地结合起来。
(二)任人唯贤原则
任人唯贤，强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重，以“宗派”为重，只有这样，才能做到大贤大用，小贤小用，不贤不用。能否做到任人唯贤。是衡量管理人员是否称职的标准之一。在人员的安排使用过程中，要克服错误心态，避免用人上的失误。当然，任人唯贤原则，还需要有其他条件来配套，如要求部门领导对每一个工作岗位的责任、义务和要求非常明确，要学会对人才鉴别，掌握基本的人才测试、鉴别、选拔的方法，应懂得什么样的岗位安排什么样的人员。只有管理者对所任用的员工了如指掌，并能及时发现人才，使用得当，才能使每个人都充分施展自己的才能。
(三)用人不疑原则
这个原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，不如干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。事实上，试用人员与正式员工在使用上并无本质的差异，关键是管理者能不能给他们以充分的信任与权力，大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。
(四)严爱相济原则
员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可从几个方面进行：能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等;对试用的员工在生活上应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中;同时。从法律上保证员工享受应有的权利。这些对员工是否愿意积极努力地、长期稳定地为组织工作是非常有利的。
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。
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2018年国家公务员考试开始啦，朋友们一定要好好复习，在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!以下资讯由出国留学网公务员考试频道整理而出：《商务部2018年公务员考试录用职位表》，希望对您有所帮助!
商务部2018年公务员考试录用职位表
点击下载：商务部2018年公务员考试录用职位表
首先，考生要把握住报考2018年国家公务员考试职位专业如何辨别的大方向，避免因为专业不符的问题错失了2018年国家公务员考试的机会。
情况一：考生所学专业比较偏，可报考的职位比较少，自己选择职位优势就比较小，这该怎么办?
相对于一些比较常见的、热门的专业，专业性不强、比较偏的其考报考的职位的确是比较少的。遇到这样的问题，考生一定要正确看待专业要求，选择适合自己专业要求的职位。当然考生也不能盲目地报考没有专业限制的职位，对于这类门槛比较的职位是非常受众多考生欢迎的，这样反而使没有专业限制的职位在无形中成了比较热门的岗位。
其实有些专业稍微偏冷，但其专业对应的职位会有其一定的发展前景的，考生应该重视。也许在现在还未看出这个职位有什么优势之处，但在未来，也许会是非常有潜力的职业，考生在报考的时候不要只考虑眼前的火热，要考虑长期的趋势和前景。。。。
推荐阅读>>>2018年国家公务员考试如何根据专业选职位
怒江州中级人民法院于7月31日公布了怒江州法院系统2022年度考试录用公务员综合成绩表，参加了该职位考试的朋友来看看你是否进入体检环节了吧！其他更多资讯，敬请关注出国留学网。
根据《云南省2022年度考试录用公务员公告》安排，笔试、面试工作已经结束，现将考生综合成绩公告如下，请进入体检环节的考生按照《怒江州法院系统2022年度考试录用公务员面试及后续工作公告》参加体检。
怒江州中级人民法院
2022年7月31日
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池州市公务员局于8月17日发布了《池州市2022年度考试录用公务员拟录用人员名单公示（第二批）》，并对池州市第二批考试录用公务员拟录用人员名单进行了公示，具体是哪些人呢？一起来看看吧！
池州市2022年度考试录用公务员拟录用人员名单公示（第二批）
根据省、市2022年度考试录用公务员有关规定，报考池州市东至县生态环境分局等部门的72名考生，经报名、笔试、面试等程序，确定为拟录用人员。现将拟录用人员名单（见附件）公示5个工作日，公示时间从2022年8月17日至8月23日。如有异议，请于公示期间工作日内及时向池州市公务员局、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组反映。
市公务员局：0566-2088790
驻市委组织部纪检监察组：0566-2088620
附件：池州市2022年度考试录用公务员拟录用人员名单（第二批，共72人）
池州市公务员局
2022年8月17日
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中国文联2019录用机关工作人员面试2月21日起开始，每个职位的面试时间不一样，请仔细查看！一起来看看中国文联2019录用机关工作人员面试公告吧！
中国文联2019录用机关工作人员面试公告
根据公务员录用工作有关规定，现就2019年度中国文联录用机关工作人员面试有关事宜通知如下：
一、面试分数线及面试人员名单(按准考证号排序)
面试分数线、进入面试人员名单及时间安排详见附件1。
二、面试确认
公告前，我们已经电话与考生确认是否能够参加面试。凡确认能参加面试的考生请于1月26日17：00前再次通过电子邮件确认是否了解面试安排及要求。具体内容如下：
1.发送电子邮件至zgwlrsb@126.com。
2.电子邮件标题统一按“姓名(准考证号)确认2月X日上午/下午参加中国文联×××职位面试，已了解面试安排及要求”。
3.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。
4.放弃面试者请填写《自愿放弃面试资格的声明》(详见附件2)，经本人签名，于1月26日17：00前传真至010-59759833或发送扫描件至zgwlrsb@126.com。放弃考试资格不告知的以及确认后又因个人原因放弃的，将上报中央公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库。
三、资格复审
请考生于1月31日前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递(EMS)将以下材料邮寄到我单位接受资格复审(恕不接待本人或快递公司送达)：
1.本人身份证复印件(正反面复印至同页)。
2.公共科目笔试准考证复印件。
3.考试报名登记表2份(公务员局网站下载)，贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历、家庭成员信息(父母信息必填，已婚的需填写配偶信息)，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位，如报名时填写不完整的，可以附表补充。
4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件(2019年毕业的应届毕业生无需提供即将取得的学历、学位证书复印件)，以及所报职位要求的外语等级证书复印件等材料。
5.报考职位所要求的基层工作经历有关材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的《工作经历证明》(详见附件3)，并注明起止时间和工作地点;其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，除提供《工作经历证明》外，还需提供相应的劳动(聘用)合同复印件及社保管理机构出具的社保缴纳证明。报考职位有法律相关工作经历要求的，考生还需提供相关工作经历证明。
6.非应届毕业生的，还应提供档案管理部门出具的《存档证明》(详见附件4)。
7.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式，详见附件5)复印件。
社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表(详见附件6)复印件。现所在工作单位与报名时填写不一致的，还需提供报名时所填写单位出具的《离职证明》(详见附件7)。
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要参加公务员考试的考生们，来看看本文2017年湖南考试录用法院、检察院工作人员计划，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为加强全省法院、检察院队伍建设，不断提高队伍职业素质和专业化水平，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局、湖南省高级人民法院、湖南省人民检察院决定，结合全省公务员“四级联考”，组织实施2017年考试录用法院、检察院工作人员工作。
一、计划职位
全省各级人民法院计划招录工作人员779名，其中法官助理(含执行人员，下同)624人，其他职位155人;全省各级人民检察院计划招录工作人员503名，其中检察官助理(含侦查人员，下同)427人，其他职位76人(具体职位计划表附后)。
法官助理、检察官助理等职位可以市州为单位统一设置，并注明具体用人单位的招录计划数。
二、报考条件
报考法院、检察院工作人员职位，须具备《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定的报考条件。
报考法官助理、检察官助理职位的，还须符合以下要求：
(1)取得法律职业资格证书A证(取得B证且具备大学本科学历的可视同取得A证，2017年应届大学本科毕业生通过国家统一司法考试的，视为取得法律职业资格证书);
(2)普通高等学校政法专业(即《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》法学大类中包含的专业)大学本科毕业以上学历。
艰苦边远地区可放宽至取得法律职业资格证书C证;或不要求取得法律职业资格证书，但必须具备普通高等学校政法专业大学本科以上学历并获得学士以上学位。
三、招录程序
法院、检察院工作人员招录工作严格执行《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定的程序，主要按照制定招录计划、发布招考公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等步骤实施，具体要求详见公告。实施中还须注意以下事项：
(一)报名与笔试
报考人员请登录湖南人事考试网“湖南省公务员考试报名服务平台”报名，也可通过湖南省人力资源和社会保障厅网的报名链接登录“湖南省公务员考试报名服务平台”报名。
法官助理、检察官助理职位笔试开考比例放宽到1:2。以市州为单位统一设置的职位，达不到开考比例，需要核减计划的，优先保留艰苦边远地区和招录人数较少的职位计划。
笔试地点在报考职位所在市州。报考省高院和铁路运输法院的人员在长沙笔试，报考市州及以下法院、检察院的人员在所在市州笔试。
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
报考法官助理、检察官助理职位的，还需参加《法律专业知识》科目考试，考试内容主要为宪法、刑法、民法、行政法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、法学基础理论等知识，同时结合审判、检察业务工作需要考察法律适用和解决司法实际问题等能力。《法律专业知识》成绩记入笔试成绩。
笔试入围人员名单统一在湖南省人事考试网、湖南省人力资源和社会保障厅网站公布。
(二)资格审查与面试
报考市州以下职位的考生，其资格审查工作在公务员主管部门和省高...
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