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2017年度保康县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神，按照2017年度全县事业单位编制、增人计划，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象
(一)招聘人数。124名。
(二)招聘对象。招聘岗位、专业、学历、年龄等条件和职数见附表《2017年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员一览表》(简称《岗位一览表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康;
(二)符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及《岗位一览表》公布的条件。
有下列情形之一者不得报名：
一是在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的;
二是涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
三是曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职以及被各级机关、事业单位辞退不满5年的;
四是现役军人、在读全日制高校非2017年应届毕业生以及2018年在读生;
五是法律法规规定的其他不得录(聘)用的人员。
三、相关截止时间要求
(一)年龄要求。年龄计算截止时间为2017年7月1日，如年龄限制在40周岁及以下，那么计算时间应为1977年7月1日及以后出生。
(二)专业工作经历要求。相关专业工作经历以及从事本行业工作经历计算截止时间为2017年7月31日。
(三)各类证件要求。相关岗位所需证件必须在2017年7月31日前取得。
(四)“四项目”要求。“三支一扶”等“四项目”人员应是2017年7月31日服务期满且取得《合格证书》的人员可享受“加分”政策。
四、招聘程序
(一)发布公告。根据襄阳市人社局审核批准的《2017年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》通过襄阳市人社网、保康党建网、《今日保康》报、保康人事考试网、保康人才网面向社会公开发布《2017年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)。
(二)报名及资格初审。
1、报名时间与方式。
报名时间：2017年11月23日8:30至11月27日18:00(双休日不休息)。
报名方式：本次报名采取现场报名与网上报名同时进行(应聘人员只能选择一种报名方式报名)。
现场报名地点设...
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2017年度湖北省襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）等政策精神，经县政府同意并报襄阳市人社局批准备案，面向社会公开专项招聘急需紧缺人才，为全面建设小康社会，打造精致典雅的绿色保康提供智力支持和人才保障。现就有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象
招聘人数33名。招聘岗位、专业、学历、年龄等条件和职数见附表《2017年襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才一览表》（简称《一览表》），其中年龄计算按满年计算，如：年龄设定在30周岁及以下的应从1987年7月1日及以后出生开始计算）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康；
（二）符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及岗位一览表公布的资格条件。
有下列情形之一者不得报名：
一是在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的；
二是涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查的；
三是被各级机关、事业单位辞退不满5年的；
四是法律法规规定的其他不得录（聘）用的人员。
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2017年襄阳市保康县事业单位公开专项招聘33人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）等政策精神，经县政府同意并报襄阳市人社局批准备案，面向社会公开专项招聘急需紧缺人才，为全面建设小康社会，打造精致典雅的绿色保康提供智力支持和人才保障。经现就有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象
招聘人数33名。招聘岗位、专业、学历、年龄等条件和职数见附表《2017年襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才一览表》（简称《一览表》），其中年龄计算按满年计算，如：年龄设定在30周岁及以下的应从1987年7月1日及以后出生开始计算）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康；
（二）符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及岗位一览表公布的资格条件。
有下列情形之一者不得报名：
一是在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的；
二是涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查的；
三是被各级机关、事业单位辞退不满5年的；
四是法律法规规定的其他不得录（聘）用的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告。根据湖北省襄阳市人社局审核批准的《保康县2017年度事业单位公开专项招聘急需紧缺人才工作方案》，通过湖北省人事考试网、襄阳市人事考试网、保康党建网、《今日保康》报、保康人才网面向社会公开发布《2017年度湖北省襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才公告》。
（二）报名、面试、组织考察。
1、报名及资格审查。采取现场报名和网上报名的方式进行。现场报名，由符合条件的高校毕业生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件、手写自传1份到湖北省襄阳市保康县人社局人才管理中心（保康县人社局办公大楼403室）现场报名，填写《2017年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》；网上报名，由符合条件的高校毕业生到《保康人才网》下载《2017年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》，填写好后连同身份证、毕业证、学位证、手写自传复印件上传至湖北省襄阳市保康县人才管理中心电子信箱（302715167@qq.com)，网上报名人员在领取准考证时需对网上报名提供的证件进行资格复审，资格复审时需提供原件印证。报名时间为8月7日至8月11日17：00。经资格审查合格发放面试准考证，领取面试准考证时间另行通知。此次专项招聘报名考试不收取任何费用。
2、面试。面试采取结构化方式进行，重点测试招聘岗位应聘者的应...
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