出国留学网专题频道储备人才栏目，提供与储备人才相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 储备人才，通常指企业管理阶层的储备干部，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
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兴山县2017年事业单位公开引进储备人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》，经县委、县政府同意，2017年面向社会公开引进事业单位（参照公务员法管理事业单位除外）储备人才40名。现公告如下：
一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康；
（四）满足引进职位所要求的学历、专业、年龄等条件（见附件一）；
（五）有下列情形之一的不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读普通高校毕业生；
4、现役军人；
5、我县机关事业单位在编人员（含2016年公开招聘进入我县事业单位工作人员）；
6、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
7、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、引进方式
此次引进除兴山县广播电视台新闻主播职位采用试镜、面试、考核、体检方式外，其它职位均采取笔试、面试、考核、体检的方式进行。
三、引进程序
（一）发布招聘公告
本次公开引进公告将通过兴山县人力资源和社会保障局门户网站（http://www.xingshan.gov.cn）和各相关新闻媒体发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间:2017年10月26日至10月27日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30。
2、报名要求：考生应仔细阅读公告，如实填写有关信息，且报名与考试时使用的身份证必须一致。在应聘期内电话号码不得变更。每名考生限报一个职位。
3、报名须知：现场报名。考生应携带本人身份证、毕业证、学位证等证件以及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的学历证书电子注册备案表及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局6楼会议室现场报名，报名时提交《兴山县2017年引进储备人才报名登记表》1份（见附件二）。
4、留学回国人员还须提供教育部留学服务中心（网址：http://www.cscse.edu.cn）学历认证和使领馆开具...
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2017晋城高平招录储备人才公告
根据《高平市人民政府关于建立高校毕业生人才储备制度的实施意见》(高政发〔2014〕18号)精神，经市人事工作联席会议研究，决定开展2017年人才储备工作，现公告如下：
一、储备原则、名额及条件
1.储备原则：“公正、平等、竞争、择优”;“德才兼备、专业对口”。
2.储备名额：100名。
3.储备条件：
(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，未受过刑事处罚或党政纪处分;
(2)高平市户籍;
(3)全日制本科及以上学历;
(4)年龄28周岁及以下(1989年9月20日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员可放宽至30周岁(1987年9月20日以后出生);
(5)作风正派，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，自愿服务家乡建设，服从工作安排;
(6)身体健康，能够适应岗位工作要求。
二、储备办法和程序
(一)储备办法
按照储备名额，首先储备研究生及以上学历人员，报名合格人员未形成竞争的，采取考核的办法确定拟储备人选;形成竞争的，采取考试与考核的办法择优、等额确定拟储备人选。研究生储备完后，如果储备名额有空缺，再从报名合格的本科生中补足。同样，报名合格人员未形成竞争的，采取考核的办法等额确定拟储备人选;形成竞争的，采取考试与考核的办法，根据空缺名额择优、等额确定拟储备人选。
考试科目为《公共基础知识》。
(二)储备程序
1.报名：符合报名条件人员持毕业证、报到证、身份证、《就业创业登记证》、人事代理合同原件及复印件1份，一寸红底免冠彩照3张，填写《高平市人才储备报名表》。
报名时间：2017年9月27日— 29日
报名地点：高平市人力资源市场
咨询电话：2238911
2.体检与考核。由人社部门组织对拟储备人员进行体检与考核，因体检、考核不合格出现名额空缺时，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
3.公示：合格人员将...
04-17
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“黄岗区2017年汉口银行分行储备人才招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
报名时间截至2017年5月1日，详情如下：
2017年汉口银行黄冈区域储备人才招聘启事
汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构148家，机构基本覆盖湖北省，在省内武汉、襄阳、荆门、咸宁、荆州、十堰、孝感、恩施、宜昌、黄石、鄂州等11个市州设有分行，在重庆市设有1家省外分行，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2016年12月末，全行资产总额3037亿元，存款余额1421亿元，社会融资规模1551亿元。
汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，在稳步扩大服务领域、做大业务规模的同时，学习借鉴美国硅谷银行的成功经验，努力探索科技金融创新服务。在武汉东湖国家自主创新示范区成立了科技金融服务中心，聚合多方资源，搭建“1+N”服务架构，推出以“投融通”、“萌芽贷”为代表的系列产品，支持科技企业发展。并在北京、上海、深圳、重庆、宜昌、襄阳、黄石等地设立科技金融服务分中心，科技金融架构在全国初步完成以武汉为中心、东西南北的全国布局。2016年，汉口银行获得全国首批科创企业投贷联动试点银行资格，科技金融品牌在全国产生积极影响。
为进一步拓展汉口银行在湖北省内各地业务，现面向湖北黄冈区域招聘储备人才。如果您有自信、豁达的性格，不畏艰难、敢于创新的品质，扎实、完善的知识结构，脚踏实地、求真务实的工作作风，我们愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。
一、招聘岗位及资质条件
(一)公司业务部总经理(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;
2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;
3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;
4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
(二)营业部总经理(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业;
2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行零售业务团队管理经验及市场开拓经验;
3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;
4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
(三)风险管理部总经理(1人)
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;
2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业...
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