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出国留学网[liuxue86.com]为中国留学生提供海外新闻：《宁波启动高层次人才储备计划3年储备3千海外人才》04月01日钱江晚报报道。
昨天（31日），宁波市人事部门发布消息，今年起，宁波将启动高层次人才储备计划。3年内，宁波力争面向海内外储备万名高层次人才，每年通过储备正式引进高层次人才500名。
万名高层次人才具体包括：国内高学历、高职称、高技能、高级经营管理人才7000名，海外高层次留学人才、海外工程师3000名。
另据了解，企事业单位通过宁波市高层次人才储备计划引进高层次人才，在正式引进高层次人才后凭连续4个月工资单及个人所得税单，宁波市人事局在年内按人均3000元对用人单位进行一次性补贴。
人才库将成为企业与高级人才的沟通桥梁
宁波市人事局人才开发处副处长张文溪介绍，宁波企业的高层次创新人才严重不足，这将直接影响企业的自主创新能力和发展后劲。
张文溪进一步解释，“人才储备计划的核心就是政府建立一个高层次人才库，我们通过多种方式主动搜集有意向来宁波的高层次人才资料放入人才库，同时各类高层次人才也可主动要求加入人才库。之后，人事部门会通过各种方式创造机会，让有需求的宁波企业与人才库中的高层次人才进行对接，最后达到成功引进合适高层次人才的目标。”
多途径储备和引进人才
今年3月，由宁波市委组织部、宁波市人事局、宁波市财政局联合制定印发了《关于实施宁波市高层次人才储备计划的意见》(出国留学网 liuxue86.com)，宁波3年内每年安排300万元专项经费用于高层次人才储备计划。
近期，宁波市人事局将在中国宁波人才网中建立“宁波市高层次人才储备”频道，今后每年12月初，各级组织人事部门将向当地或下属用人单位征集汇总次年度高层次人才岗位需求，宁波市人事局在次年1月底编制完成《宁波市高层次人才储备目录》。
而在每年的2月和9月，宁波市人事局将通过报刊、新闻门户网站和大型专业人才网站，各重点城市人才机构、重点高校及海外学联组织等合作机构，面向海内外发布宁波市高层次人才储备目录。
人才引进上遵循按需引进的原则，宁波市人才服务中心将通过小型见面会、猎头服务、现场招聘会、网洽会、金领招聘会等手段，实现用人单位与高层次储备人才的有效对接与配置。
四类高层次人才被纳入储备
《意见》指出，纳入宁波市高层次人才储备计划的各类人才原则上年龄不超过55周岁，主要包括以下四类人才：
1.国家、省科学技术进步奖项目完成人，地级以上城市科学技术进步奖一等奖项目完成人，获得中华技能大奖的高技能创新人才，拥有自主知识产权或发明专利有意来甬进行合作研究或实施成果转化的创新型科技研发人才。
2.在大中型企业担任总经理、副总经理、行政总监、财务总监、人事总监、技术总监、营销总监、总工程师、总会计师、总设计师、总经济师等高管职位2年以上或担任中层正职五年以上的经营管理人才。
3.符合《宁波市紧缺人才指数导向目录》中相当紧缺以上的行业和岗位要求，且具有副高以上专业技术职务任职资格的在职专业技术人才、工作满1年以上硕士或博士高学历人才、在职技师或高级技师人才。
4.符合宁波市相关高层次人才引进政策范围内的创新型领军和拔尖人才、海外高层次留学人才及海外工程师等...
《2013年人才储备协议》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的人才储备 人才储备计划 福州人才储备中心的内容，以及《2013年人才储备协议》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
甲方：_________
乙方（毕业生姓名）：_________
根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。
一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。
03-04
供方：_________
需方：_________
供、需双方本着遵守《中华人民共和国拍卖法》和《合同法》等有关法规。根据《成交确认书》，双方现就有关该轮换粮买卖事宜签订如下合同：
一、供方应根据拍卖公司的《成交确认书》要求向需方提供年入库的_________ ，数量_________ 吨，单价为仓库交货价每吨_________ 元，金额为人民币_________ 元(￥：_________ 元)。实际货款按实际过磅数量结算，其它费用均由需方承担。
二、随粮的包装物(麻袋或编织袋)不另计价，每条麻袋以0.8 公斤计量;稻谷每袋按标准定量包_________ 公斤计，小麦每袋按标准定量包_________ 公斤计，编织袋不计定量包，多出的麻袋每条按_________ 元由供方向需方收取。
三、轮换粮质量以供方提供的样品和需方在拍卖前到储粮仓库察看大样及_________ 市粮油质量监督站出具的检验报告为准，拍卖成交后供方不承担轮换粮品质保证责任，即需方在提货时如发现质量与样品不符等情况，供方不负任何责任。
出国留学网[liuxue86.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《石家庄海外人才储备库启动吸引留学人才回国》08月16日石家庄日报报道。
13日，记者从石家庄市侨联与加拿大培森国际教育集团共同举办的留学生成才智慧教育培训会上了解到，市侨联将启动石家庄海外人才储备库计划，针对正在海外留学人员，建立一个海外储备人才服务交流平台系统，以吸引更多的海外人才学成回国，来石发展创业。
2007年11月，市侨联启动了石家庄海外人才库，目前，已有300多名学成归来或在海外工作的高层次留学人员被纳入人才库。今年市侨联深入开展“引智引才”计划，为正在海外留学人员建立储备库，作为海外人才库的延伸和补充。通过经常性沟通和联系，鼓励正在海外留学人员面向海外宣传推介石家庄，为吸引海外留学人员学成归来，服务石家庄发展搭建平台。(出国留学网 liuxue86.com)
04-17
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“黄岗区2017年汉口银行分行储备人才招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
报名时间截至2017年5月1日，详情如下：
2017年汉口银行黄冈区域储备人才招聘启事
汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构148家，机构基本覆盖湖北省，在省内武汉、襄阳、荆门、咸宁、荆州、十堰、孝感、恩施、宜昌、黄石、鄂州等11个市州设有分行，在重庆市设有1家省外分行，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2016年12月末，全行资产总额3037亿元，存款余额1421亿元，社会融资规模1551亿元。
汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，在稳步扩大服务领域、做大业务规模的同时，学习借鉴美国硅谷银行的成功经验，努力探索科技金融创新服务。在武汉东湖国家自主创新示范区成立了科技金融服务中心，聚合多方资源，搭建“1+N”服务架构，推出以“投融通”、“萌芽贷”为代表的系列产品，支持科技企业发展。并在北京、上海、深圳、重庆、宜昌、襄阳、黄石等地设立科技金融服务分中心，科技金融架构在全国初步完成以武汉为中心、东西南北的全国布局。2016年，汉口银行获得全国首批科创企业投贷联动试点银行资格，科技金融品牌在全国产生积极影响。
为进一步拓展汉口银行在湖北省内各地业务，现面向湖北黄冈区域招聘储备人才。如果您有自信、豁达的性格，不畏艰难、敢于创新的品质，扎实、完善的知识结构，脚踏实地、求真务实的工作作风，我们愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。
一、招聘岗位及资质条件
(一)公司业务部总经理(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;
2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;
3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;
4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
(二)营业部总经理(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业;
2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行零售业务团队管理经验及市场开拓经验;
3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;
4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
(三)风险管理部总经理(1人)
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;
2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业...
出国留学网为大家提供《2017年宜昌兴山县事业单位引进储备人才公告》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
兴山县2017年事业单位公开引进储备人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》，经县委、县政府同意，2017年面向社会公开引进事业单位（参照公务员法管理事业单位除外）储备人才40名。现公告如下：
一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康；
（四）满足引进职位所要求的学历、专业、年龄等条件（见附件一）；
（五）有下列情形之一的不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读普通高校毕业生；
4、现役军人；
5、我县机关事业单位在编人员（含2016年公开招聘进入我县事业单位工作人员）；
6、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
7、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、引进方式
此次引进除兴山县广播电视台新闻主播职位采用试镜、面试、考核、体检方式外，其它职位均采取笔试、面试、考核、体检的方式进行。
三、引进程序
（一）发布招聘公告
本次公开引进公告将通过兴山县人力资源和社会保障局门户网站（http://www.xingshan.gov.cn）和各相关新闻媒体发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间:2017年10月26日至10月27日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30。
2、报名要求：考生应仔细阅读公告，如实填写有关信息，且报名与考试时使用的身份证必须一致。在应聘期内电话号码不得变更。每名考生限报一个职位。
3、报名须知：现场报名。考生应携带本人身份证、毕业证、学位证等证件以及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的学历证书电子注册备案表及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局6楼会议室现场报名，报名时提交《兴山县2017年引进储备人才报名登记表》1份（见附件二）。
4、留学回国人员还须提供教育部留学服务中心（网址：http://www.cscse.edu.cn）学历认证和使领馆开具...
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最新消息>>>2018年国家公务员笔试时间12月10日
2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）
2017晋城高平招录储备人才公告
根据《高平市人民政府关于建立高校毕业生人才储备制度的实施意见》(高政发〔2014〕18号)精神，经市人事工作联席会议研究，决定开展2017年人才储备工作，现公告如下：
一、储备原则、名额及条件
1.储备原则：“公正、平等、竞争、择优”;“德才兼备、专业对口”。
2.储备名额：100名。
3.储备条件：
(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，未受过刑事处罚或党政纪处分;
(2)高平市户籍;
(3)全日制本科及以上学历;
(4)年龄28周岁及以下(1989年9月20日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员可放宽至30周岁(1987年9月20日以后出生);
(5)作风正派，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，自愿服务家乡建设，服从工作安排;
(6)身体健康，能够适应岗位工作要求。
二、储备办法和程序
(一)储备办法
按照储备名额，首先储备研究生及以上学历人员，报名合格人员未形成竞争的，采取考核的办法确定拟储备人选;形成竞争的，采取考试与考核的办法择优、等额确定拟储备人选。研究生储备完后，如果储备名额有空缺，再从报名合格的本科生中补足。同样，报名合格人员未形成竞争的，采取考核的办法等额确定拟储备人选;形成竞争的，采取考试与考核的办法，根据空缺名额择优、等额确定拟储备人选。
考试科目为《公共基础知识》。
(二)储备程序
1.报名：符合报名条件人员持毕业证、报到证、身份证、《就业创业登记证》、人事代理合同原件及复印件1份，一寸红底免冠彩照3张，填写《高平市人才储备报名表》。
报名时间：2017年9月27日— 29日
报名地点：高平市人力资源市场
咨询电话：2238911
2.体检与考核。由人社部门组织对拟储备人员进行体检与考核，因体检、考核不合格出现名额空缺时，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
3.公示：合格人员将...
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