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本文“公务员面试组织协调题凑字数误区”出国留学网公务员考试栏目整理发布，希望能帮到您!
公务员面试测评要素中的计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，计划组织协调能力类题目几乎是各省公务员面试考试的必考题目，且呈现越加重视的趋势。因此也是考生们复习的难点，那么如何答好这类题目呢。
从近几年各省的真题来看，命题更加贴近生活、更加侧重与实际工作相结合。常会根据最新的社会热点以及考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。但同时，这种特点也让考生们非常头疼，由于一直以来很多考生都是把注意力放在笔试的备考上，对岗位的经验比较欠缺，没有相关的工作经验，导致难以驾驭此类题目。在此给广大考生两个个建议，来更好的解决计划组织协调类的问题。
第一、摆脱想要讲够三分钟，堆砌文字凑够时间的想法。对于很多考生来说，面试就是为了多说几分钟，想要自己的回答有“内容”，而为了这种“内容”，学会了很多套路化的东西，无论是什么组织协调类的题目，不管三七二十一，一顿生搬硬套，还没开始做具体工作，已经长篇大论了一分多钟了。诸如“领导把任务交给我，是对我能力的信任……”“首先，我要请示领导，明确工作的要点……”“其次，我要请教以前做过的同事，向他们吸取一些经验……”“最后，要把整个活动进行总结，向领导汇报……”这类语言，孰不知这些所谓的“内容”并不会为自己的答题增色加分，反而让考官厌烦，而且由于言之无物，语言不务实，甚至上了考官的黑名单。故考生首先要忘记凑字数的想法，答题的目的不是为了凑够时间，而是为了表达观点。
第二、明确这件任务的目的。摆脱了那些虚假空洞的“内容”，如何让自己的回答言之有物呢?答案就明确这件任务的目的。无论是何种工作，均有这件工作的目的。有的是题目中已经点明的，如“单位新录用了一批公务员，为了更好更快的让新同事融入工作，要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做?”这道题中“更好更快的让新同事融入工作”就是目的，那么接下来的回答均应围绕着这个中心来展开，所有跟新同事融入工作有关系的事情均为应该讲的，所有跟新同事融入工作没有直接关系的回答此时可以不说，这样思考下去，请哪些老同志?定在何时?讲的内容主要包括哪几个方面?培训最后的考核和反馈应做些什么?而像这道题，“如果让你策划一个宣传艾滋病的活动，你如何准备?”此题便没有直接表明任务的目的，那么我们便需要结合岗位和生活的实际，先确定这个活动的目的是什么。宣传艾滋病的活动，联系生活实际，主要有两个目的：一是让大家了解艾滋病的传播途径以及发病的危害，从而杜绝一些不良甚至是违法的生活习惯，也可以维持的社会的安定团结。二是在了解艾滋病的传播途径之后，正确的对待艾滋病患者，减少社会上对他们的歧视。在确定这两个目的之后，后续的活动就好展开了。不是要确实场地，拉横幅，贴海报，表演节目，这些都是次要的。重要的是通过怎样的形式才能达到宣传的效果，图片?视频?小品?还是知识竞赛?我们会发现这个时候思路自然就涌现出来了。而也可以轻松的判断出到底哪些话是需要说的，哪些话是可以不说的了。
希望考生...
2016年公务员面试技巧：情境性问题三步走一文由出国留学网公务员考试频道为您整理，希望您阅读愉快!更多公务员面试相关内容请关注出国留学网公务员栏目!
说话是我们日常生活中最基本的一项技能，然而在公务员面试中，考生除了“能说话”，更需要的是“会说话”。这就要求我们掌握语言表达的技巧，学会说话的艺术。公务员考试中情境性问题主要分为两大类：情境演讲以及谈话。考官希望通过这类题目考察考生是否具备基本的语言表达能力以及解决问题的能力。在培训过程中发现，在答题过程中，考生往往凭“感觉”答题，语言无条理，逻辑性差，想到哪儿说到哪儿。因此，无论是让考生模拟某种场合下的演讲，还是与单位某个同事或者领导谈话，掌握基本的说话技巧有利于考官更好的听明白考生的答案，使考生在考试中取得好成绩。
情境性问题其实相比较时政类等题目来说，考生更容易答出亮点，给考官留下深刻印象。我们认为这需要考生答题中遵循三大段原则：拉近距离，劝导安慰，解决问题。
1. “拉近距离”
如果大家仔细回想，我们在平时的说话聊天过程中，首先表达的一个基本观点就是“懂你”。只有让对方感觉到你懂他，理解他，才会激发出说话对象的倾诉欲望，拉近彼此的距离。然而在我们公务员考试中，考官与考生之间没有生活中聊天的互动，而需要考生入情入境的回答问题，预先设定好具体的细节。无论在生活中还是考试中，表达出“懂你”这个意思都是情境演讲或者谈话的先提条件。那么如何“拉近距离”呢?大家可以从一些日常生活当中的寒暄寻找灵感，比如天气，爱好，近况等。
2. “劝导安慰”
然而仅仅“拉近距离”是不够的，考官更多的想要考察考生的有效沟通能力。而想要实现更好的劝说谈话对象，“换位思考”非常重要。我们需要站在对方的立场，从对方的角度，帮助其分析问题，这样才能把握住谈话的重点，不致于内容混乱没有条理。在“劝导安慰”的阶段，要着重围绕对方的需求来进行劝导，就对方的一些不理智行为点明其消极影响。
3. “解决问题”
真正的有效沟通，仅仅是分析问题还是远远不够的。你需要给谈话对象提供一些帮助，帮助他走出当前的困境或者解决他们面临的问题。只有这样，才能让自己的说话起到效果，有助于题目中设置的问题的解决。考官也会由此看出考生是否具备解决问题的能力。而考生只有根据谈话对象的实际需求提出具体的解决办法，才能真正实现说话的最终目的。
说话的艺术有很多，掌握基本的说话顺序只是第一步，还需要考生注意说话的用词，语气，语调等等内容。这需要我们在以后不断的练习，以更好的掌握此类题目。
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2016年公务员面试技巧：破解六大困境“六善”一文由出国留学网公务员考试频道为您整理，希望您阅读愉快!更多公务员面试相关内容请关注出国留学网公务员栏目!
面试困境一：秉持“沉默是金”的原则，在面试中处处体现不主动。
坚持面试“第一善”：善于交流。适度主动，做到与考官眼神互换，防止交流卡壳。
进入面试考场，应试者不善于选择恰当时机打破沉默，而是时时等待考官交流。面试中，应试者出于种种顾虑不愿主动说话或眼神交流而出现冷场。即便考生能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，也更显尴尬。在面试始终，面试者要主动与考官保持眼神交流并表现出谦虚的致意，给考官留下热情和善于与人交谈的良好印象。
面试困境二：考生显露出“墙头草”角色，为思维偏见所左右，表现出左右摇摆的看问题姿态。
坚持面试“第二善”：善于用辩证理性方法看问题。马克思主义方法论强调：辩证分析是分析一切问题的根本方法。在面试中也要这样，防止“墙头草”思想，即“随风倒”。
在面试中，很多考生面对考官的一个好像否定的眼神或动作，自认为是其对自己的负面评价，便会让负面评价左右自己面试思维，表现看问题、分析问题不能辩证思维而走极端，要么“一棒打死”，要么充当“好好先生”。实质上，在面试这种“四规”考试(即：面试是考生在规定时间、规定场所，面对规定的考官交代规定问题)中，考官相当于“思想需求方”，应试者相当于“思想供给方”，更需要考生积极面对不同风格的考官保持中庸思想辩证交代观点。
面试困境三：考生慷慨陈词，在论证观点时不能做到有理有据论证观点。
坚持面试“第三善”：要善于用事实说话。多举例，举实例，不空谈，防止“嘴尖皮厚腹中空”。
在国家公务员培训的考场上，经常发现一些考生大谈个人成就、特长、技能时，只要考官反问：“能举一两个例子吗”?考生便认为“沉默是金”，无言应对。而考官恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，考生要想以其所谓的沟通能力、解决问题能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，惟有举例。举例最佳技巧在于平时多积累热点并思考其所用之处，避免“书到用时方恨少”的尴尬局面出现。
面试困境四：缺乏用专业知识武装面试的意识，即使有这种意识，也是不知怎么用。
坚持面试“第四善”：善于在恰当时机适度用专业知识解释相关问题，达到给考官理论联系实践的良好印象，防止专业“空心化”。
有些考生面试时就题论题，没有任何的知识支撑，泛泛而谈，造成“只要一出口，行家就知没有”的尴尬局面。惟有在面试时努力调动自己的一切专业知识储备和业余阅读储备，才能在面试中游刃有余地引案例、用经典，最终打动人、说服人。
面试困境五：缺乏积极姿态，表现出消极懈怠。
坚持面试“第五善”：要实事求是，自信坚强，给人表...
2017国考试面试指导：避免四大误区一文由出国留学网公务员考试频道为大家整理，欢迎阅读。更多公务员考试相关内容请关注出国留学网公务员栏目!
2017国考试面试指导：避免四大误区
一、语言误区
考生在考场都想把自己最好的一面展现在考官的面前，赢得高分实现自己的梦想，这样考生在考场上往往容易过于要求完美出现以下语言误区。
第一，纠结词的完美，影响连贯性。考场上的考生急欲表现的最好，细枝末节也很注意，甚至一个简单用词都要纠结好久，既耽误了时间，又给人不连贯的感觉。这时也无疑是告诉考官这个词我想不起来了，其实这时即使用一个不够理想的词表达出来，也比在那卡壳要强的多，因为词语的连贯表达，会给考官留下好印象。
第二，过于强调个性，用词偏激。公务员面试虽然要求考生可以适当有些个性，但是更多的是要求考生是中庸的，能站在公务员的角度理性地看问题、想问题，用词不偏激。有些考生在面试中想把自己的观点淋漓尽致地在考官面前展示出来，有时对某个事件的看法不免会出现一些偏激。例如有的问题讲我国存在一些贪污腐败问题等，有的考生就讲“贪污腐败问题在我国是很普遍的”、“对于贪污腐败现象屡禁不止，是政府不作为的表现，我很痛心”,这样考生虽然讲出了自己的观点，但是用词过于偏激，过于绝对，给考官一种极端的感觉。
二、内容误区
在公务员面试中，内容相对比较重要，很多考生更着重在这方面下功夫，在公务员面试中考生在内容方面也很容易出现以下误区：
第一，面面俱到，追求完美。有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，让考官听得很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。
第二，打造亮点，名言故事累加。答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。
第三，为答题而答题。这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。组织管理题就是计划、实施、总结，组织一个聚会，最后还加一个要总结进行汇报。这样的话就给考官生搬硬套的感觉。而且随着公务员面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，所以建议考生答题时不要一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题，融入自己的“情感”,即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。
三、心理误区
考试过程中心理状态很重要，考生应在考前调整好自己的心态，以免走进心理误区。中公教育专家在研究中发现，面试中考生最容易出现一下三种心理误区：
第一，过于自信，看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生，他们一般都认为自己很...
2016公务员面试技巧：关于追问的总结与点拨一文由出国留学网公务员考试频道为大家整理，欢迎阅读。更多公务员面试相关内容请关注出国留学网公务员栏目!
2016公务员面试技巧：关于追问的总结与点拨
在公务员面试环节，有时候考官会在考生作答过程中进行追问，以此来判断考生是否具有与岗位相匹配的因素，如性格品质、知识能力、价值观、稳定性等。很多考生认为，这种问题最简单，就是一些普通问题，无非就是跟考官聊聊天，其实不然，越是这种看似无意的聊天，才真正暗藏了考官最想知道的东西。
无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试考官发现应聘者对申请的职位并没有抱有强烈的动机，或者对于自身没有一个很好的展现，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。这也就是为什么很多考试面试完觉得挺简单也不紧张，最后面试成绩较低的原因。接下来给大家介绍几类常见问题：
一、考查仪容仪表、语言表达
该类问题往往会成为面试过程中第一个问题，既能够让考生自我放松，同时也可以从直观上了解考生整体形象气质、是否存在语言表达不流畅、说话是否有逻辑等问题。类似的问题有：简单的介绍一下你自己;讲述一个你曾经最难忘(成功或失败)的经历;今天的天气(交通)情况等。
此类问题建议考生一定要提前准备好，一方面是储备上的准备，像是自我介绍可以提前写一写，重点突出自身特色和能力，等到考官发问了可以有话可说;另一方面，是心理上的准备，对此类问题有个预期，以防止在考场上反应不过来。如果在回答此类问题上摆脱背书的模式，并且能够略有自身的特色和个性化的亮点，那么考官对于考生的好感度和印象也会有些许增加。
二、考查报考动机与期望
这一类型的问题在面试过程中是一个相对其他问题较为重要的一类，重点是在测查考生对报考岗位的关注度和了解度、面试的动机是否明确、是否具有职位热情以及能否稳定的从事这一工作等。类似的问题有：你对该岗位了解些什么?你为什么应聘这个职位?你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?你喜欢什么样的领导和同事?
为什么从以前的岗位离职?从问题中也可抽取几个有价值的信息，一是了解考生是否只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，二是不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和单位组织文化相差太远，三是如果报考岗位纯粹是为了要编制求稳定的人，对于工作的热情度不会高，四是若专业、能力等各方面都与报考岗位匹配不上的话，可能未来将要花费较高的成本去适应和学习，考生是否存在一些对于该岗位有价值的特点和能力。
这一类型的问题在备考阶段务必要准备好两方面的内容，一方面可以到报考部门的官方网站或其他地区类似部门，了解一下自己所报考的岗位具体的名称、工作的职责、具体的工作内容等;另一方面要充分挖掘自身的报考动机，想清楚自身为什么要报考、自己有哪些能力能够胜任该岗位、对于岗位有没有自己的打算和思考。
三、考查事业心、进取心、自信心
一个人如果对于自己的未来有发展规划，那么未来稳定地从事一份工作的可能性就会大很多。所以此类问题的考查更加看重考生对于未来的一些规划和期待，类似的问题有：你个人有什...
2016年公务员面试指导：应变题目如何应对一文由出国留学网公务员考试频道为您整理，希望您阅读愉快!近年来，在公务员面试中应急应变类题目出现的频率较高，也是考生们必须掌握的。更多公务员面试相关内容请关注出国留学网公务员栏目!
2016年公务员面试指导：应变题目如何应对
【例题】领导带你出差一个重要会议，让你负责放幻灯片，结果开会前15分钟，幻灯片突然打不开。这时，你该怎么办?
【中公分析】针对这样的题目，答题可以遵循四部法：分析情况--确定任务--解决问题--总结提高。
1、分析情况
可以从角色定位分析入手，也可以从事件分析入手。
角色分析：领导带我出席这次重要的会议，说明领导信任我，我作为会议的负责人之一，一定要保证会议的顺利进行。
事件分析：出现幻灯片不能放映的事情，如果不能及时解决，那么一定会影响到会议的开展，同时也会影响到公司的形象。
2、确定任务
明确当前最主要的任务是什么?
任务：调试好幻灯片
那么，实际上在答题过程中，我们可以将第一步和第二部合并进行分析。
3、解决问题
此步骤也是答题当中的重点内容，因此一定要条理清晰，尤其是提出对策部分。针对题目当中出现的突发情况，尽管并不能明确出现该种情况的原因，但也可以采用层层假设的方法来进行答题。
如果是设备出现了问题，那么我会寻找备用的幻灯片播放设备，然后进行更换;如果不是设备的问题，并且我事前就准备好了备用的幻灯片，那么我会去寻找我所带的备用幻灯片，进行更换;如果没有带备用幻灯片，且幻灯片的内容不多，那么我就将幻灯片的内容打印出来，各位与会人员人手一份，。最后如果还是来不及，那么我会跟我的领导沟通，先请他就稿讲话，然后继续打印资料，人手发一份。
4、总结提高
为了避免下次出现类似的情况，最后可以进行一个简单的总结。总结的内容可以是制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思维观念等。
在今后的工作中，我要做好事前工作的准备，保证类似急忙的事件不再发生，而我更应该养成凡事都预先备案的思维，这样一来即便是有突发情况发生，我也依然能够有条不紊地处理完。
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2016年公务员面试技巧：避开几个误区一文由出国留学网公务员考试频道为您整理，希望您阅读愉快!更多公务员面试相关内容请关注出国留学网公务员栏目!
2016年公务员面试技巧：避开几个误区
一、语言误区
考生在考场都想把自己最好的一面展现在考官的面前，赢得高分实现自己的梦想，这样考生在考场上往往容易过于要求完美出现以下语言误区。
第一，纠结词的完美，影响连贯性。考场上的考生急欲表现的最好，细枝末节也很注意，甚至一个简单用词都要纠结好久，既耽误了时间，又给人不连贯的感觉。这时也无疑是告诉考官这个词我想不起来了，其实这时即使用一个不够理想的词表达出来，也比在那卡壳要强的多，因为词语的连贯表达，会给考官留下好印象。
第二，过于强调个性，用词偏激。公务员面试虽然要求考生可以适当有些个性，但是更多的是要求考生是中庸的，能站在公务员的角度理性地看问题、想问题，用词不偏激。有些考生在面试中想把自己的观点淋漓尽致地在考官面前展示出来，有时对某个事件的看法不免会出现一些偏激。例如有的问题讲我国存在一些贪污腐败问题等，有的考生就讲“贪污腐败问题在我国是很普遍的”、“对于贪污腐败现象屡禁不止，是政府不作为的表现，我很痛心”，这样考生虽然讲出了自己的观点，但是用词过于偏激，过于绝对，给考官一种极端的感觉。
二、内容误区
在公务员面试中，内容相对比较重要，很多考生更着重在这方面下功夫，在公务员面试中考生在内容方面也很容易出现以下误区：
第一，面面俱到，追求完美。有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，让考官听得很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。
第二，打造亮点，名言故事累加。答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。
第三，为答题而答题。这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。组织管理题就是计划、实施、总结，组织一个聚会，最后还加一个要总结进行汇报。这样的话就给考官生搬硬套的感觉。而且随着公务员面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，所以建议考生答题时不要一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题，融入自己的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。
三、心理误区
考试过程中心理状态很重要，考生应在考前调整好自己的心态，以免走进心理误区。中公教育专家在研究中发现，面试中考生最容易出现一下三种心理误区：
第一，过于自信，看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，或是一些通过裸考顺利进入面...
许多考生们在公务员面试中不知道怎样答综合分析？下面我们来看看，出国留学网公务员考试频道为大家整理提供2016年公务员面试备考指导：学会分析 ，相信对大家有帮助。
养成善于分析的好习惯，在生活中训练面试能力，总的说来有三个方面，一是会“看”，二是会“想”，三是会“说”。掌握这三个方面对每个参加公务员面试的考生都至关重要。
首先是会“看”，就是要对身边发生的事情有敏感性。很多考生对身边发生的社会现象视若无睹，不认为这些事情有分析的价值，也造成了没有热点积累的缺憾。比如说现在城市中比较常见的乞讨现象，有些乞讨者年纪轻轻、四肢健全，却在接头乞讨回家路费，在地铁中经常有人背着孩子以下跪的方式乞讨，每天都能见到不看红绿灯乱闯马路的人群。这种现象大家都见过，但是又有多少人会把它当成有分析价值的现象呢?这就是对身边现象的敏感度，要学会“看”，善于发现身边具有分析价值的事件。
其次是会“想”，也就是会分析我们发现的社会现象。再比如乞讨行为，很多考生首先想到的是这种乞讨行为如何不好，不利于社会和谐等等，这种分析只停留在表面上。我们还要看到现象背后更深层次的东西，是什么催生出这种现象(面试强调的政府思维，要让自己站在政府管理者的角度来看待问题)。而与此同时，我们还可能忽略了一部分真的没有生活来源，只能依靠乞讨来维持生活的人群(以更为理性客观的视角判断问题)。在这些角度上，政府的工作也存在某些问题，比如城市管理制度、社会保障制度、宣传教育工作等等。
再次是会“说”，也就是能把自己的想法清楚明白地表达给其他人听。很多考生有着很敏锐的思维，自己的嘴却没办法跟上活跃的头脑，想得到说不出来，在面试上就是最大的短板。其实只要不是离群索居的人，每个人都要与其他人接触。多与同学、朋友谈论你看到的事情、并进行分析，同时也就是练习了“说”的能力，锻炼自己勇敢地表述心中所想，因为会“说”才能成“公”。
教育专家认为，无论是“看”、“想”还是“说”，其实在生活中都可以锻炼。面试是一个积累的过程，利用好平时的生活，面试备考就会事半功倍。考生要多关注身边发生的事情，收集社会热点并从官方媒体了解国家、政府对这些问题的态度，保证方向的准确性。
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2016年公务员面试即将开始，考生们知道公务员面试测评要素有哪些吗？详情请看本文“2016年公务员面试九大测评要素”由出国留学网公务员考试网整理而出，祝您顺利通过公务员面试！
《国家公务员录用面试暂行办法》对公务员面试是这样解读的：面试是通过面对面的交谈，测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。和笔试相比，面试测查的内容较为主观。为了降低人为因素对考试结果的影响、保证考试的公正性，考试组织单位把宏观概括的测查内容具化、量化，明确测查方向，提供评价标准体系，以尽可能将面试过程规范化、标准化，从而确保面试结果的客观真实。从历年考试情况看，公务员面试有九大测评要素。
1.计划组织协调能力
顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。
具体来说，考生要在依据部门目标预见未来的要求、机会和不利因素的基础上做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。
真题链接：单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?
解读：答题时，考生要明确开展此项活动的目的，同时，注意结合本次活动专业性较强、受众范围广、突发状况较多的特点，确定本次活动的重点工作环节，包括前期对于活动的宣传、热线平台的设计、活动参与对象的确定、维护热线解读过程的秩序性与有效性等。其中就活动参与对象的选定来说，可以通过设置注册登录的形式，根据年龄、工作、区域等信息的获取，来保证参与人群的广泛性与有效性。
2.综合分析能力
综合与分析能力是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
真题链接：对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务。对此，你怎么看?
解读：本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制不完善、制度不健全”等方面进行分析。在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，整体从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。
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2016年公务员面试即将开始，考生们知道怎样备考公务员面试吗？详情请看本文“2016年公务员面试备考从哪里开始”由出国留学网公务员考试网整理而出，祝您顺利通过公务员面试！
一、提高处理紧急事务的能力
大家要多涉猎处理紧急事务的能力。很多学生的实际操作能力差，往往这类问题答不好，或者答出来的策略让人一听就不具备可操作性。在现实的世界里，根本没法操作。所以大家平时可以点击本站中的面试指导专栏，多做做这类面试题。通过实战了解这类题型的回答思路。一旦了解后，这类题型将会是大家的一个出彩点。如果觉得自己的答题策略不具有可操作性，大家可以系统的去了解一切机关单位对紧急事件的处理方案和细节。只有回答的更切合实际，更能具有操作性，具有细节。这样才能吸引考官，才能体现自己的思维和处理事务的能力。
二、多关注时事新闻
每年必考的一道题，也是最难，最能捕获考官心思的一道题就是综合分析类。因为这类题他最能体现大家的综合能力。不光是你分析问题的能力，也是平时你对时政的积累能力。但往往很多考生都不能很好地答好，因为平时就不积累时政，不看新闻。处于“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”的状态，所以每次这类问题，很多学生可能连问题中的现象听都没听过，更何谈能回答深入。所以，考生每天抽出点时间多看看新闻，多看看时政评论文章。通过这些慢慢的来提高自己的能力。
三、了解命题趋势
大家可以将近几年的面试题好好的琢磨下。首先了解它们难度，一般是个怎样的难度，这样自己才能复习的有针对性，其次，需要了解题型一般的排布、题量。这样自己才能有针对性的去把控时间。正所谓“知己知彼，百战百胜”。只有知道了考试的趋势和变化，我们才能在考试中游刃有余。
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