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为了帮助大家更加的了解公务员面试，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试备考：计划组织类题目中的反套路”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
如何在面试中避免套路化问题的出现，是很多考生都在纠结的问题，但对于“套路”很多考生还不是十分了解，那么何为套路，如何反套路，各位考生还需重点了解，看小编怎么讲。
一、什么是套路
所谓套路，指的是考生在答题的时候，套用一些万能句式或者是万能模板，回答的内容没有针对性，不切题。让考官感觉考生的答题内容是提前准备好的、背诵的。
比如，在活动类题目中考生经常会说：领导安排我此次活动是为了锻炼我，我会按照要求完成;领导将此事安排给我是对我的信任，我会认真完成;我一定会认真、负责的做好此次工作，不辜负领导对我的期望;完成此次工作后，我会总结此次工作中的经验与不足，为以后类似的活动做准备。
我们不难发现，这些答题内容放在任何计划组织类题目中都可以使用，因为并没有针对题目中的关键信息进行作答，这就是我们所说的套路性作答。
二、解决套路问题中的误区
为了很好的避免套路问题，很多考生在备考期间存在着一个误区，认为在答题内容中出现的次数多，雷同的内容就都是套路。
比如，在大型活动前要成立活动小组;活动前期准备阶段要制定活动计划、准备物资以及人员分工等;很多活动前都要进行前期的宣传动员;调研、宣传类题目中很多方式方法很多重复;活动后需要向领导总结汇报活动效果等。
这些内容是我们在组织活动的时候必不可少的一些环节，虽然常见或者雷同，但是不属于“套路”的范畴。
套路不是按照其在答题内容中出现的频次判断的，是按照这部分内容的必要性判断的，我们可以做一个实验，去掉这句话或者这部分内容，题目的完整性以及活动的效果会不会受到影响，不受影响的内容就是“套路”，受到影响的就是“非套路”。
三、避免套路
计划组织类题目本身区别不大，尤其是雷同的活动形式，作答起来内容就更会趋于雷同。所以大家要是想“反套路”、得高分，就要结合题干中核心要素进行作答。
简单讲就是：活动类型、活动主题、活动对象、活动范围、活动身份以及限制条件等。回答问题的时候，每一个环节都要考虑到这些因素，个性化自然会提升。比如：同样是组织一次宣传活动，对于小学生来说就效果较好的方式就是儿歌、漫画;对于居民来说就是有奖问答;对于公职人员来说就是座谈会。
在公务员面试中，考场上思考不宜花费过长的时间，一般来说思考在一分钟左右为宜。但是，很多人并没有利用好思考的这一分钟时间，导致到了答题的时候，却还没有想好，影响作答效果。那么如何利用好这一分钟时间呢?今天小编就来教大家如何合理分配思考时间。
一、仔细审题，抓取关键词
1.常见问题
(1)抓不住关键信息。要么是对关键信息不敏感、抓不住;要么是逐字记录题...
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在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员结构化面试技巧：计划组织题目怎样作答?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员结构化面试技巧：计划组织题目怎样作答?
提起计划组织题目，很多同学初步接触的时候会觉得挺简单的，因为要回答的流程就那么几个步骤，套用一下模板就可以了。但是真正对计划组织这类题目有所了解的学生一定知道，要想把这类题目回答好，其实不容易，一个活动想要真正的组织好达成其效果，从前期筹备到后期收尾、从内容到形式等各方面都需要我们思考清楚、策划到位、表述明白，这样才能把自己活动组织、统筹协调的能力体现出来。
小编以一道题目为例，给大家说明组织类题目作答需要注意的几个方面。例题：为了更好地帮助毕业生实现就业，某高校就业处准备针对毕业生开办就业技能与创业培训班。假如你是就业指导中心工作人员，本次工作由你负责，你将会如何开展?我们都知道，对于活动组织类题目我们会在讲清楚目标之后，把工作的重点呈现出来，这道题目基本上也就思考到位了，那接下来，我们就着重分析工作目标和工作重点该如何呈现出来。
活动的目的意义怎么确定呢?计划组织类题目的活动目标，按照大家的一般理解，在题目中或多或少都会有提醒，只需直接借鉴运用就好。但我们必须明确清楚，一般这些目的说明，如果只是参照题目中给定的列出来，那么就缺乏针对性，而如果我们想把目的谈透彻，我们可以从以下角度来分析，比如社会实际、活动背景、自身经验积累等方面来说明。例如前文培训的题目，其目的我们可以结合当前毕业生数量庞大、就业压力比较大，这一培训落实下去能更好的给学生传授一些就业、创业方面的知识，进而让他们能更好的找工作或者创业，以达到提高就业率的目的。
表明目的大家已经清楚，那对于活动的重点该怎么把握呢?很多同学在回答计划组织类题目的时候，工作重点部分很容易出现的问题就是直接略过去，或者说不知道怎么组织，刚说完准备环节就到了活动结束后，其实这类题目缺乏针对性的回答，同时更不能让考官明白你到底要怎么组织这一活动。还拿刚才的例题来说明，既然是要培训，我们就要去思考，怎么去组织开展这项关于就业创业的技能培训?围绕这个问题我们再继续深入思考，既然是培训，我们如何知道学生有哪些知识是盲区?培训哪些内容才能提升学生的就业技能和创业能力?平常的培训我们也参加过，通常比较无趣而且效果也不好，那怎么样的培训形式才能够带动起来学生参与的积极性并让学生掌握相应的能力呢?这些问题思考好，这个题目的工作重点自然也就呈现清楚了。所以在这个题目当中，想了解大家的培训需求，就可以从调研入手，了解学生在就业、创业等方面的短板。我们可以考虑培训的内容可以涉及到就业相关的内容，比如简历如何撰写、面试应对的技巧、求职签合同的注意事项以及相关的法律法规等，创业的内容涉及到项目的选择、创业项目的评估和考察方法，创业小额贷款的申请资质和流程等。如果培训的方式要想达成比较好的效果，那么培训的方式要灵活，比如可以设置现场模拟体验的方式、视频动画播放、现场问答等互动性比较强的环节，进而吸引学生的参与度，以达到提升培训效果的目的。
广大考生，经过对上面一道计划组织题目的分析，其实我们会发现，这类题目来回答的时候，不一定必须要按照大家想的活动前、活动中以及活动后的这样的流程来呈现，反而我们可以在对活动组织的目...
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公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：面试计划组织题型作答思路”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：面试计划组织题型作答思路
计划组织题型，一直是公考面试中的考察重点，也是很多考生印象中的难题，因为计划组织题型种类多样，联系实际，备考范围大，对于考生的基础知识积累和组织能力都是有比较深入的考察，在作答中呢，我们需要从两个方面来作答，一方面明确目的意义，另一方面阐述工作重点。下面以一道例题来说明一下：
例题:
为进一步加强消防安全管理，提高居民的安全防火意识，某区消防大队准备辖区每栋高层建筑选出一名消防安全宣传员。假如此事由你负责，你会如何开展?
【题目解析】
一、明确目的意义
防火安全至关重要，尤其高层建筑因为楼层高，住户多，居民安全意识的提升更是至关重要，防火安全消防员可以配合消防大队开展日常宣传，更加深入居民，对于提升我辖区消防安全管理水平具有积极作用，我会这样开展：
二、阐述工作重点
第一：明确选拔标准，确定消防员日常工作。要联合社区，消防大队开展会议，讨论选拔标准。标准上要考虑到选择学习能力强，消防安全知识掌握到位，宣传能力强影响范围广，日常时间相对较多能够做好宣传工作的市民。并且将讨论出的内容和队员商讨后，形成文字材料。
第二:广泛宣传，充分动员小区居民参加。联合街道、社区工作人员积极宣传动员市民参加，通过横幅，海报，业主群将参选报名方式，流程等通知居民，说明消防安全宣传工作意义，鼓励小区符合条件的居民积极参加，还可以自荐和推荐相结合，社区推荐小区中人缘好，责任意识强，群众基础扎实的人员。对于参加报名的居民记录好信息，将同一栋高层楼的报名人员分类汇总。
第三：做好初选和复选工作。对于符合报名要求的居民，通过面谈，填写信息表等方式初步筛选，初选出来的人员请到我们消防大队进行复选，以笔试加面试的形式对初选人员进行深入考核。考核内容包括：笔试以高层建筑消防知识为主，面试用答辩的形式了解参选人责任意识、应变能力等方面，选出最合适的消防安全宣传员。
第四：做好消防安全培训工作。包括:发现隐患后的防范措施、消防器材的日常维护保养、消防安全培训以及如何配合管理处做好消防应急疏散、灭火演习等。培训后考核通过，公示上岗。
最后，符合要求的安全宣传员正式上岗。号召各企业和居民能够配合好消防安全宣传员的工作。对日后工作的进展持续跟进，如果有处理不当的地方及时引导。
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计划组织题型作为公务员面试题型的一种，主要是考察考生在实际工作做事能力的一种体现，但很多考生对于此类题型作答分数不高，除却应届生工作能力不足外，主要的原因还是考生对于审题的都不仔细，从而导致了自己计划出现了偏离活动目标现象，所以为了帮助各位考生更好的掌握此类面试题型，下面出国留学网小编就将计划面试题型的审题技巧和大家一起说说，让我们一起来看看吧！
对于计划组织面试题型的审题主要从下面三个方面进行，其中分别是活动类型、主题、身份，但每个方面所需要注意到的细节同样有所差异，下面出国留学网小编就这三个方面细细和大家解说！
一、活动类型
活动类型主要是为了指引考生能够具体活动的形式，对于活动类型审题方面只要考生能够细心仔细就基本上不会出现问题，但有些题型则会在此上面留陷阱，比如说开展一次精准扶贫工作，为了保证效果，需要你前期做一个调研活动，了解一下贫困户的基本信息，面对此类问题，很多考生审题不够仔细则会想当然理解成一个精准扶贫的活动类型，在作答时，则会跑题，从而丢了很多分数，所以在活动类型的审题方面一定要仔细，因为这是答题的方向！
二、主题
说到主题这方面主要是围绕着活动内容进行细分和展开。列如对于法律科普方面做的教育宣传，考生就可以将此细分展开，比如说可以是未成年人的保护法，可以是对于职员科普劳动法又或者是对于老人进行科普诈骗法，所以只有找到一个细分的领域才能真正围绕着主题进行展开内容，面试官也可以通过你的细化深入才能更加了解你解决问题的能力。在此，又有一些考生问小编了，对于抓主题有什么技巧吗？出国留学网小编认为主要的技巧一般还是存在于题干之中，考生可以观察题干中被引号标注起来的文字，多找一些例题总结一下规律，相信多多练习一定能够能够找到方面！
三、身份
身份在答题过程中同样是占据着无比重要的位置，因为身份职责的不同，所匹配的权限和资源同样是不一样，比如像一些省或市的调研负责人在进行调研的时候，就不需要像一些基层干部一样亲力亲为，此时我们就需要纵观大局，布置调控一些相关人员来商议进一步的布置职责，完成或从目标！
以上便是出国留学网小编根据以往考试情形，对于计划面试组织题在审题方面的一些认知和技巧，希望本篇文章能够给各位考生带来一定的启迪，在此也祝各位考生早日蟾宫折桂！
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怎样让你的公务员面试计划组织题作答“活”起来？赶紧和小编一起阅读一下吧！希望大家能轻松打好计划组织题,祝你备考顺利！
许多考生在谈及面试计划组织题时“谈虎色变”。今天小编就带大家轻装上阵，真正走进计划组织，让你的答题“活”起来。许多考生肯定会有疑惑，那么如何在考场上短时间内捕捉到大量的答题有效信息，并且迅速让自己的计划组织题变得不再那么枯燥呢?其实，对于计划组织类题型，答题还是有小技巧的。
学会分析开展工作过程中的潜在性问题是走进计划组织的一条捷径。那么什么是“潜在性问题”?该从哪些方面去分析“潜在性问题”?这是值得广大考生们去深究的问题。我们都知道，计划组织协调题型，讲白了就是上级部门领导交代给你相应的工作任务，而把上级领导交代的任务完成好就是我们准确完成工作的目标。
【例题】某国企改制后，有十几名年龄偏大、技能单一的职工将被分流出去，单位将他们安置到新成立的物业公司做清扫卫生和绿化工作，然而他们中有的称病，有的找各种借口拖延上岗时间，领导让你去处理此事，你会如何做?
【解析过程】相信很多考生拿到这道题目的时候会感觉很迷茫，不知道从何入手，接下来我们按照前面我们提及的“潜在性问题”分析法进行分析，大家不难发现，在整个题干中，我们的工作目标很明确就是希望各位年龄偏大的职工能够按时上岗就业，而阻碍就业的因素题干只有提到老同志“称病”、“找借口”拖延，貌似没有其他信息，但是我们进一步结合题干进行合理推理分析不难发现，只是老职工拖延上岗工作也就是潜在性的问题大致是两个方面：第一，这部分职工心里不情愿，不愿意接受岗位的转换;第二，他们更多担心工资待遇问题;结合我们开展此项工作的两个潜在性问题进行分析研究，我们要答好这道题目，关键在于如何解决好这两个大问题。
因此，首先，前期做好调查了解工作，针对性地进行走访年纪较大的职工，做好安抚工作的同时更多去了解他们不想换岗的真实原因。其次，尽全力去帮助这十几名职工实现重新上岗，一方面，做好思想工作，积极引导，岗位没有高低贵贱之分，只要老同志们脚踏实地，也一定能够在新的岗位上发光发热，受到尊重;另一方面，积极帮助他们去对接新岗位的薪资待遇问题，请求工会组织帮助，让老同志们放心上岗上任，切不可耽误了工作。
最后，得将解决问题的办法落到实处，和新的物业公司讨论定岗定资问题，协调好老职工的福利待遇，妥善解决工资问题形成书面文件的形式给老职工予以反馈。
所以，纵观这道题目本身，问题的分析是关键，然后结合我们对问题准确把握的前提上进行针对性地解决就是解答类似计划组织协调题型的快速捷径，各位考生，你学会让你的计划组织“活”起来了吗?
【模拟题】
现在社会上出现了很多“网骂”的现象，针对这种情况，谈谈你对网络骂人的看法。
【参考要点】
无论是天涯、新浪、观察者这样的综合网站，还是微信微博，都能看到“网骂”。无论是对新闻时事的评论，还是对一个歌手、一部电影的褒贬，都可能引来人身攻击、污言秽语，甚至人身威胁。究其本质，“网骂”反映出整个社...
公务员面试答题还是有技巧的，今天小编为你提供公务员面试计划组织题怎样“见招拆招”,赶紧和小编一起来看看吧！希望对大家有帮助！
计划组织协调能力是公务员面试考察中的常见要素，着重于考察面试者的组织能力、对于可预见问题的预判能力以及对于题干中人财物等问题的协调能力，其题目问法从一开始的普通问法，比如你怎么做，到现在越来越多的特殊性问法，比如此项工作的重点和难点是什么、如何保证此项工作的有效性等，可见对于计划组织协调能力的考察越来越灵活化，小编希望广大考生们能够针对性应对。
在计划组织题目回答过程中许多考生会有一些常犯共性问题，今天小编就一道结构化面试真题来帮助大家发现自己的答题问题，学会在计划组织题目中如何回答出针对性。
例题：4月23日，某省为期五个月的第十一届读书节正式拉开帷幕。A局为了推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案，请你谈谈工作思路。
拆招一：杜绝模板同质化，深挖目的见思考
(1)模板化开头：领导把这项工作交给我是对我工作能力的信任和认可，我一定会秉承着认真负责严谨仔细的工作态度完成好此项工作。
之所以称之为模板化开头，是由于该开头可用于所有计划组织题目的开头，完全套路化，仅仅是一个为了凑答题字数的空框架而已。
(2)同质化开头：为了能够推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，我会如此策划此次活动。
之所以称之为同质化开头，是由于该开头使用的方法为阐述题目的目的意义，此方法可以采用，但是如果所有考生都是直接从题干中直接复制复述目的，那么大部分考生的开头就会一模一样，体现不了个性化。
(3)建议开头：建议广大考生们在计划组织题目的开头可以依据题干，挖掘活动背后的目的呈现为答题内容，可以贴合活动的对象去思考，亦可以结合活动背景去思考。
结合活动对象：打造“书香机关”不仅是为了提升机关人员的人文素养，更是为了让他们通过书本所学运用于工作和生活，更好的为民服务，所以这项活动意义重大。
结合活动背景：在机关营造书香氛围，不仅能够广泛调动机关人员的读书积极性，更是为后续全民阅读推动工作做好铺垫和先期示范，我们一定要做好工作筹备。
拆招二：规避形式老旧单一，巧用工具出亮点
许多同学在回答读书节的节日活动的时候比较普遍的都会围绕“多读书、读好书、用好书”的要求采用比如读书角、开读书交流会、互相之间推荐好书的活动，这些活动都是考生们比较普遍运用的，听起来比较没有新意，所以在普通的活动形式上我们可以结合现代化的工具来打造亮点，比如在机关单位办读书角，那我们就可以在图书角推出移动图书馆App或者微信阅读打卡等方式来调动机关工作人员读书积极性，还能通过微信打卡评比阅读之星，让机关人员在工作之余能够充分利用碎片化时间阅读，这样结合现代化工具的方式相对于传统方式而言比较新颖，也容易给考官留下印象。
拆招三：防止形式为王为重，妙解内容现真知
有一定理论基础的考生往往也都知道计划组织题目的重点...
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