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关工委工作个人年终总结合集5篇

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  您是否正在为写岗位的年度总结而发愁呢?是时候考虑岗位的年度工作总结了,年度工作总结是做好各项工作的重要环节,下面出国留学网编辑给大家分享关工委工作个人年终总结,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助!

关工委工作个人年终总结 篇1

  xx年,我委工作在区委、区的正确领导下,以“”为指导原则,以创建工作为动力,以为统领,以“创新创业”为抓手,以抓好效能建设为重点,以提高思想素质为中心,以“两个率先”为目标,以抓好队伍建设为基本任务,以提高的凝聚力、战斗力和创造力为核心,以开展“创先争优”活动为动力,认真落实党风廉政建设主体责任,较好的完成了上半年和下半年的工作任务,现总结如下:

  一、加强领导、健全制度

  我委领导对效能建设工作十分重视,把它作为各项工作的重要组成部分,并成立了以局长为组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的效能建设领导小组,加强对效能建设工作的组织领导,确定目标,明确责任,落实措施,做到了任务明确、责任落实、责任明确的局效能建设工作机制。

  二、狠抓落实

  我委效能建设工作领导小组在效能建设工作中做到了“三个结合”的工作:一是与工作相结合。二是与效能建设相结合。三是与党风廉政建设工作相结合。四是与效能建设工作相结合。

  三、加强学习,增强效能观念

  效能建设工作的成败取决于领导重视与支持。为了使效能建设工作能够得到更好地落实,我局高度重视效能建设工作,认真组织中心工作人员,深入学习、《中国党领导廉洁从政若干准则》、《同志的八项党纪》及省、市工作会议精神,进行了认真学习,提高了中心组学习的实效性。

  1、加强学习。我委效能建设工作的开展,必须与时俱进,不仅学习与时俱进,还要学以致用,在学习上要坚持实事求是的原则;要结合改革发展形势,不断丰富和完善自己的理论知识,提高理论水平和业务能力。要通过学习,切实提高领导水平,增强创造力,使效能建设工作成为推动工作的有机动力。

  2、落实责任。我委效能建设领导小组将党风廉政建设列入了目标考评,并与各股室签订了效能建设目标责任书,与工作人员签订了效能目标责任书和效能目标工作责任书,使效能建设责任层层落实,做到有章可循,有据可依。

  3、加强监督。效能建设工作的实行既有统一领导、分工负责、上下一致的制度,又有一定的程序和方法。效能建设的实施必须与各股室工作人员相结合,通过实施效能建设,使各项工作都有章可循,有法可依,形成了一条合理而有效的工作机制。

  4、落实责任。我委效能建设领导小组将效能建设工作列入目标任务考评,并实行领导目标责任制管理。

  5、强化考核。效能建设领导小组将效能建设的各项工作纳入科室目标考评内容,并实行领导和各股室工作人员的目标管理,实行一票否决制。

  6、建立奖惩激励机制。对效能建设的好、差、差进行及时的评价,并进行表彰和奖励,增强了效能建设工作的透明度。

  7、建立考核奖惩制度。效能建设领导小组将效能建设的各项工作纳入目标考评内容,同考评结果挂钩,对效能建设工作中取得的成绩进行奖励,对效能建设工作中表现突出、工作亮点突出的股室和个人进行重奖,促进效能建设工作的发展和提高。

  8、建立健全激励机制。在效能建设领导...