出国留学网分公司门店店长

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门店店长岗位职责

 

  作为店长,怎么能不了解自己的工作职责呢?好好来认识一下自己的工作责任吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“门店店长岗位职责”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  门店店长岗位职责

  1、全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;

  2、维持商场良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;

  3、商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境;

  4、阅读各类销售报表,必须熟知每个小分类中销售在前二十位的主力商品和销售最差的后十位商品,及时采取有效措施,确保主力商品不要断货、清退滞销品,维持店内良好的销售业绩、毛利业绩、尤其是要关注并有效控制生鲜毛利,提高门店的营业额、毛利,加快商品周转次数;

  5、严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、营运成本,坚决贯彻“低成本”的经营策略;

  6、进行库存管理,保证充足的货品,准确的库存及订单的及时准确下发,维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证卖场不缺货;

  7、商品品项商品结构、、商品比重的建议和调整,厂商合作方式、帐期的建议和调整;

  8、负责同业市场的调查与分析,制定门店竞争策略,审批竞争商品品项,指导商品促销、广告促销等活动的有效进行;

  9、负责店内各项费用预算的审定和报批落实,审核控制店内各项费用的支出;

  10、签发各项店内通告,负责店内各部业务合同的审定和签章事务,负责店内各项规章制度的制定、维持、完善以及审定工作;

  11、负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等,包括对管理人员的选拔和考核;

  12、负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责和营运规范;

  13、负责全店所有人员的培训工作,为公司的发展培养营运人才;

  14、负责与总部及其他业务部门的联系、沟通,传达并执行营运部的决策、计划,参加总部营运例会,并向总部及时反馈有关的营运信息;

  15、授权值班经理处理店内事务;

  16、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全;

  17、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运;

  18、组织实施周期盘点工作;

  19、负责处理各项突发事件和紧急事件;

  20、对员工进行现场工作指导;

  扩展阅读:服装店长的工作总结

  在xx服装店的一年时间里,感悟到了太多,也学到了太多。从开始的销售员到现在的店长,其中也经历了各种各样的事情,有欢声笑语,也有彷徨迷茫。我们怀疑过,畏缩过,但庆幸的是现在的我们坚持了下来。在此我就这段时间的工作心得和发现的一些问题进行一下总结。

  一个店就如同是一个家,而店长就是这个家的一家之长。家长要管理和解决这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列、设备、安全……各个方面都要照顾周到,任何一个小的细节考虑不周...

厦门店长简历表

04-13

标签: 店长

  2012年04月12日 厦门简历表信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,23岁)
求 职 位:店长期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:店长学 历:大专
工作经验:3-5年现居住地:厦门湖里区
联系电话:电子邮箱:

自我评价
酒店旅游管理专业是我的喜好专业,大学毕业后一直从事这一行业,通过自己的不断努力,对待工作认真负责,与各部门和睦相处,做事情有始有终而被领导一致认可,在本行业中曾得到不断的提升。我会在以后的工作中不断完善和提升自己,希望通过自己的工作可以为贵单位带来效益,作出自己应有的一点贡献。

工作经验

西安尚享餐饮有限公司
2009-5 至 2012-3任职店长薪资3000-5000元/月
工作职责:(一)宣布与执行公司下达的各项指令和规定。
(1)传达、执行总部(或董事长)的各项指令和规定。
(2)负责解释各项规定、营运管理条文。
(二)制定和完成各项经营指标
(1)营业额指标。
(2)费用指标。
(3)成本控制、毛利率目标。
(三)单店员工的安排与管理
(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理。
(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核。
(3)抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想状况,时时激励员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作状态,让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。
(4)不断的对员工进行在职培训,以促进员工整体的业务水平,提高店内员工工作效率。
(5)协调单店各方面的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增强店内员工凝聚力。
(6)对每周工作做以总结巩固,并制定下周主抓工作内容。
(四)维护分店的卫生清洁,安全管理。
(1)店内设施设备完好率的保持,设备故障的维修与更换,冰箱冰柜以及其他器具的维护。
(2)店内环境卫生检查落实。
(3)在营业结束后,对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查,确保安全工作万无一失。
(五)监督和审核会计作业
(1)做好各种报表的管理,如:顾客意见本、营业报表、各类记账凭证。
(2)监督收银的交接工作情况。
(3)加强店内的财产管理,掌握和控制财物的有效合理利用。
(六)定期不定时的推广饮食,做宣传,做促销活动计划。
(七)顾客投诉与意见处理
(1)妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,提高客流量。
(2)加强现场督导,及时发现和纠正服务中的问题。
(3)迅速妥善处理各种突发意外事件,如:停电、烫伤。
(4)保持与顾客的良好沟通,了解顾客的意...

厦门店长好的求职简历

04-13

标签: 店长

  2012年04月12日 厦门好的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,28岁)
求 职 位:店长期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:人事专员/助理学 历:中专/技校
工作经验:5-10年现居住地:厦门思明区思明周边
联系电话:电子邮箱:

自我评价
性格开朗外向,思路清晰,具有良好的语言表达能力沟通能力,能够积极配合公司完成各项工作任务,

工作经验

哈尔滨市智高点贸易有限责任公司
2005-5 至 2007-8任职店长/卖场经理薪资2000-3000元/月
工作职责:2005—2007.8在安踏哈尔滨公司,担任过库管、店长、主管的主要工作是店面的日常管理,零售工作,人员管理,店务管理,货品等相关事宜。 哈尔滨市申格体育有限公司
2007-10 至 2008-3任职店长/卖场经理薪资2000-3000元/月
工作职责:2007.10-2008.3在申格哈尔滨公司,担任PUMA的品牌店长,主要负责货品销售,人员配置,市场分析,商场协作沟通。对店面人员管理定期考核及评定,对本周畅销及滞销货品做出及时调配与更换,同时对其它同行业品牌同一时期销售及时做出正确分析,制定本品牌销售计划并做出及时修改。具有一定的管理能力和沟通能力。 杭州富阳市南国大酒店
2009-5 至 2011-12任职人事专员/助理薪资3000-5000元/月
工作职责:2009-2011年底,在浙江富阳市南国酒店工作,主要负责人事部助理,熟练办公自动化软件,Word,Excel等办公系统。负责人员分配及培训管理。善于做沟通工作,有很强的团队精神,能积极配合处理各种应急问题,按时分配和协助完成公司每月即定的任务。

教育经历

2000-9 至 2003-6齐齐哈尔市高等师范专科学校体育教育专业

赵丹丹照片/作品


厦门好的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加...

2020房产公司门店店长辞职信

 

尊敬的领导:

  您好!

  这件事我想我还是趁着现在这个机会跟您提出来吧,我现在因为自己家里的一些原因,需要辞职了,我知道这会让您感到十分的为难,但是我也只能如此了,这是我现在必须做出的决定,现在已经是到了我不得不辞职的时候了,我知道公司看重我,不希望我走,但是您也得体谅一下我的个人情况吧,还望您能谅解。

  我不知道您是否知道我作为一个店长,在这工作的两年里,我一直都是租房住的,我们一家三口一直都是租房住的,这让我实在是有点于心难忍,我作为房地产公司一个门店的店长,虽然说是有一笔丰厚的工资,但是您是不知道我之前因为父亲重病需要手术,瞬间就花光了我的积蓄,那里还有闲钱购房,万幸的是,这个钱没白花,我父亲现在的身体很健康,我们夫妻两现在也是慢慢的有点存款了,现在房地产的行情我是最清楚的了,学区房贵的离谱,我们现在的钱虽然说是能够让我们在郊外的买一栋房子了,但是我们为了自己的孩子考虑,还是选择了学区房,毕竟现在孩子也要上小学了。所以我现在我重心也该放在孩子的学习上了,我深知孩子在这个阶段如果缺少管教会有多么的不堪设想,我就是深有体会,而店长的工作确实是十分的繁琐、辛苦、费时间的,跟我想多放点心思在孩子身上的思想是完全相反,所以我只能选择辞职,更可况,我即将要搬去的地方,让我上下班非常的不方便,如果是您,您愿意转三趟车上下班吗?请原谅我的辞职,这也是我无法掌控的情况。

  我担任店长两年了,我凭借着自己对这个行业独到的见解,以及只属于自己的管理模式,将xx店管理的很好,我所负责的这个店基本上的销售业绩都是非常可观的,给总公司带来了很大一部分的收益,所以总公司也是对我青睐有佳,两年来多次给我加薪,我对此表示非常的感谢,因为就算我的能力再强,要是我没有施展的空间,那也是徒劳,这两年对我来说非常难忘,也是更加巩固了我的工作能力,您对我的栽培,我没齿难忘,但是还希望您能理解一个做父亲的心情,我认为工作无论怎样都没办法跟家人相提并论的,眼下最重要的还是我孩子的学习,我会找一份轻松点的工作,离幼儿园近一点的工作,这样我就能多出很多的时间陪伴孩子。失去我这么一个店长,您不必觉得惋惜,现在房地产的能人才将有很多,相信您能找打一个比较能力更强的店长。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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门店销售店长工作计划2018

 

  新年来临,你的工作计划是什么呢?以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“门店销售店长工作计划2018”,欢迎大家阅读,供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

  作为一名店长,要搞好店内团结,指导并参与店内的各项工作,及时准确的完成各项报表,带领店员完成上级下达的销售任务并激励员工,建立和维护顾客档案,协助开展顾客关系营销,保持店内的良性库存,及时处理顾客投诉及其他售后工作。

  一、早会---仪容仪表检查,开心分享工作心得及服务技巧,昨日业绩分析并制定今日目标,公司文件通知传达。

  二、在销售过程中尽量留下顾客的详细资料,资料中应详细记载顾客的电话、生日和所穿尺码。可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料,并达成宣传品牌,促成再次购买的目的,店内到新款后及时通知老顾客(但要选择适当的时间段,尽量避免打扰顾客的工作和休息),既是对老顾客的尊重也达到促销的目的,在做好老顾客维护的基础上发展新顾客。

  三、和导购一起熟知店内货品的库存明细,以便更准确的向顾客推荐店内货品(有些导购因为不熟悉库存情况从而像顾客推荐了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败)。 及时与领导沟通不冲及调配货源。

  四、做好货品搭配,橱窗和宣传品及时更新,定时调场,保证货品不是因为卖场摆放位置的原因而滞销。指导导购做好店内滞销品和断码产品的适时推荐,并与领导沟通滞销货品的具体情况以便公司及时的采取相应的促销方案。

  五、调节卖场气氛,适当的鼓励员工,让每位员工充满自信,积极愉快的投入到工作中。销售过程中,店长和其他店员要协助销售。团结才是做好销售工作的基础。

  六、导购是品牌与消费者沟通的桥梁,也是品牌的形象大使,从店长和导购自身形象抓起,统一工作服装,时刻保持良好的工作状态,深入了解公司的经营理念以及品牌文化,加强面料、制作工艺、穿着保养等专业知识,了解一定的颜色及款式搭配。最主要的是要不断的提高导购的销售技巧,同事之间互教互学,取长补短。

  七、做好与店员的沟通,对有困难的店员即使给予帮助和关心,使其更专心的投入工作。做到公平公正,各项工作起到带头作用。

  八、工作之余带领大家熟悉一些高档男装及男士饰品(如:手表、手包、皮鞋、男士香水、)甚至男士奢侈品品牌(如:LV、Zejna、ARMANI、HUGO BOSS等)的相关知识,这样与顾客交流时会有更多的切入点,更大程度的赢得顾客的信赖。


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分公司签合同

09-30

标签: 合同 签订合同

 

    www.liuxue86.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息,合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  问:

  考虑到分公司无独立法人资格,请教:

  1.分公司对外签的合同效力?

  2.分公司与总公司签合同的效力?

  答:

  《公司法》第十四条明确规定“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”

  因此,1、分公司对外签订的合同具有法律效力,其民事责任由公司承担。

分公司运营协议

04-03

标签: 运营 协议

 

  以下《分公司运营协议》由合同范本网合同范本大全频道为您提供,希望对您写合同有所帮助!

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙双方经过友好协商,本着平等合作、双方共赢的原则,就甲方委托乙方设立和运营_________分公司(办事处)的相关事宜达成如下协议。

  一、甲方的权利和义务

  1.甲方有权对乙方提供的有关证明自己具有履行本协议书规定义务的身份凭证进行资格审查认定。

  2.甲方有权要求乙方提供符合甲方要求的有足够身份的人为乙方履行本协议书规定义务进行担保。

  3.甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立_________分公司(办事处)的必要文件,并授权乙方代为办理设立手续。

  4.在_________分公司(办事处)设立后,甲方应将有关_________分公司(办事处)的工商手续提供给乙方,并授权乙方进行运营。

  5.甲方负责对乙方进行必要的管理培训,费用由甲方负责。

  6.甲方有权对乙方设立和运营_________分公司(办事处)的一切工作进行监督和领导。

  7.乙方在_________分公司(办事处)设立和管理工作中遇到困难请求甲方帮助时,甲方应在第一时间给予乙方帮助,并应协助乙方做好分公司(办事处)相关工作。

  8.甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时,甲方有权收回提供给乙方的手续,并撤销对乙方的授权。

  二、乙方的权利和义务

  1.乙方接受甲方的委托,负责代为设立_________分公司(办事处),并负责支付设立_________分公司(办事处)所需的一切费用,包括但不限于:代为设立的工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等。

  2.乙方接受甲方的委托,负责_________分公司(办事处)设立后的一切运营工作,并负责支付_________分公司(办事处)运营所需的一切费用。

  3.乙方应按本协议书附件格式,提供甲方认可的具有一定身份和地位的第三人出具的担保书。

  4.乙方运营_________分公司(办事处)的一切工作,只限于在_________分公司(办事处)所在地,从事甲方要求的_________的销售、市场管理、信息搜集等工作。

  5.乙方不得利用_________分公司(办事处),从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失,并独自承担相应法律责任。

  6.乙方在_________分公司(办事处)运营中,必须按甲方规定的发货方式、运输费用等相关运管规定开展工作。

  7.乙方给甲方的付款方式:_________。

  三、其它

  1.本协议书由甲、乙双方签订及乙方提交本协议书规定担保书并经甲方确认后,方可生效。

  2.本协议书如发生纠纷,应协商解决,协商未能的,依法解决。本协议书纠纷的管辖法院是甲方所在地人民法院。

分公司与子公司的区别

 

  很多朋友会对分公司与子公司产生疑问,分公司与子公司它们之间有什么区别呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“分公司与子公司的区别”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网实用资料栏目,希望您关注与阅读。

  分公司与子公司的区别

  一、分公司

  分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。但分公司的法律地位与子公司完全不同,它没有独立的法律地位。分公司是指在业务、资金、人事等方面受母公司管辖而不具有法人资格的分支机构,是总公司下属的直接从事业 务经营活动的分支机构或附属机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。分公司虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。

  二、子公司

  子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格,拥有自己所有的财产,自己的公司名称、章程和董事会,以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动,独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排,仍要由母公司决定子公司是与母公司相对应的法律概念。子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任,这是子公司与分公司的重要区别。

  分公司与子公司的区别表现

  其一,主体资格不同。子公司具有独立的主体资格,享有独立的法人地位;而分公司则不具有独立的民事和商事主体资格,仅仅是本公司的分支机构,不具有法人资格。

  其二,称谓不同。分公司不具有独立的名称,必须冠以某某分公司以提醒当事人;而子公司有自己独立的名称。

  其三,意志关系不同。子公司作为独立的法人,在法律上其意志是独立的,母公司对子公司的经营管理活动不能进行直接的命令指挥;而分公司作为本公司的分支机构,其业务的执行、资金的调动完全受制于本公司,与本公司之间是一种管理与被管理的关系。

  其四,财产关系不同。在财产关系结构上,子公司尽管有母公司的参与,但仍有属于自己的财产;而分公司的财产则全属于本公司,是本公司财产不可分割的组成部分。因此,分公司不存在独立的法律财产,而子公司的财产则具有完全的独立性。

  其五,财产责任不同。子公司作为独立的法律主体,自主经营、独立核算,其一切后果包括财产责任均完全由自己承受,而分公司作为非独立主体,既没有自己独立的财产,也没有自己独立的意志,因此其经营后果应当归属本公司,由此而产生的财产责任亦由本公司承担。

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