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劳动合同填写通用模板(合集6篇)

 

  在我们平时进入公司工作的时候,双方就需要签订合适的劳动合同。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益,签订劳动合同不能够违反法律的规定。签订劳动合同要注意什么呢?下面是小编为大家整理的“劳动合同填写通用模板(合集6篇)”,仅供参考,希望能为您提供参考!

劳动合同填写通用模板(合集6篇)【篇一】

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职

  工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

  甲 方(用人单位):____ 乙 方(劳动者):____

  名 称:____ 姓 名:____

  法定代表人(主要负责人):____ 身份证号码:____

  户籍地址:____

  通讯地址:____通讯地址:____

  经济类型:____

  联系电话:____联系电话:____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省

  的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

  订立本合同。

  一、劳动合同期限

  (一)合同期

  双方同意按以下第__种方式确定本合同期限:

  1.固定期限:从____年__月__日起至____年__月__日止。

  2.无固定期限:从____年 __月__日起至法定终止条件出现时止。

  3.以完成一定工作任务为期限:从____起至____工作任务完成时

  止。该工作任务完成的标志为_____。

  (二)试用期

  双方同意按以下第__种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):

  1.无试用期。

  2.试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。

  (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同

  期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固

  定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作部门为____,

  岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为____,

  职务(或工种)为____。

  (二)乙方的工作任务或职责是 ____。

  (三)乙方的工作地点为 ____。

  (四)甲方在合同期内因生产...