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劳动合同填写通用模板(合集6篇)

 

  在我们平时进入公司工作的时候,双方就需要签订合适的劳动合同。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益,签订劳动合同不能够违反法律的规定。签订劳动合同要注意什么呢?下面是小编为大家整理的“劳动合同填写通用模板(合集6篇)”,仅供参考,希望能为您提供参考!

劳动合同填写通用模板(合集6篇)【篇一】

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职

  工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

  甲 方(用人单位):____ 乙 方(劳动者):____

  名 称:____ 姓 名:____

  法定代表人(主要负责人):____ 身份证号码:____

  户籍地址:____

  通讯地址:____通讯地址:____

  经济类型:____

  联系电话:____联系电话:____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省

  的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

  订立本合同。

  一、劳动合同期限

  (一)合同期

  双方同意按以下第__种方式确定本合同期限:

  1.固定期限:从____年__月__日起至____年__月__日止。

  2.无固定期限:从____年 __月__日起至法定终止条件出现时止。

  3.以完成一定工作任务为期限:从____起至____工作任务完成时

  止。该工作任务完成的标志为_____。

  (二)试用期

  双方同意按以下第__种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):

  1.无试用期。

  2.试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。

  (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同

  期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固

  定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作部门为____,

  岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为____,

  职务(或工种)为____。

  (二)乙方的工作任务或职责是 ____。

  (三)乙方的工作地点为 ____。

  (四)甲方在合同期内因生产...

2022通用社会劳动合同(合集6篇)

 

  在平时生活中进入公司工作的时候,一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同受到了国家法律法规的保护,签订劳动合同要注意遵循合法守法原则。签订劳动合同要注意什么呢?下面的内容是小编为大家整理的2022通用社会劳动合同(合集6篇),仅供参考,希望能为您提供参考!

2022通用社会劳动合同(合集6篇)【篇一】

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款,北京劳动用工合同。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  第二条 乙方 性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码

  或者其他有效证件名称 证件号码

  在甲方工作起始时间 年 月 日

  家庭住址 邮政编码

  在京居住地址 邮政编码

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任xx岗位(工种)工作。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为xx

  第六条 乙方工作应达到xx标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为xx

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为xxxx元或按xxxx执行。

  乙方在试用期期间的工资为xx元。

  甲乙双方对工资的其他约定

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,合同范本《北京劳动用工合同》。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放...