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协商解除劳动合同(集合十篇)

 

  随着我国的法律制度日渐完善,重视合同的人变得越来越多。签订合同能使双方的地位逐渐变得平等,正规的合同怎么写?我们整理了“协商解除劳动合同”,并分享给您,请务必保存本文供日后参考!

协商解除劳动合同【篇1】

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  本着平等自愿原则,由乙方提出,甲、乙双方就劳动关系解除协商一致,达成如下协议:

  一、甲、乙双方同意,自____年____月____日起解除劳动关系。

  二、乙方薪资结算至____年____月____日,在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。(工资卡号:__________________)。

  三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为:小写:__________________元人民币(大写:__________________)。经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内(工资卡号:__________________)。(如产生税收费用,由乙方承担)。

  四、如发生法律争议,乙方需返还甲方支付的补偿金小写:__________________元人民币(大写:__________________元整)。

  五、本协议签订后,双方权利义务即告终止。今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务(包括经济补偿、社会保险及福利等)。任何一方不得仲裁或起诉。

  六、本协议自签字日起生效。

  甲方:__________________

  乙方签字:__________________

  ____年____月____日

协商解除劳动合同【篇2】

  甲方:__________________

  法定代表人:__________________

  乙方:__________________

  身份证号:__________________

  甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,就甲乙双方同意提前终止劳动合同有关事宜达成协议如下,并承诺双方共同遵守:

  第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,至____年____月____日劳动合同期满。现因____________的原因,甲乙双方不再续订劳动合同。

  第二条甲方支付乙方的工资至____年____月____日止;社会保险缴纳至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃除本协议以外的其他诉求。

  第四条此协议书一式两份,均具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。

  甲方:__________________

  _________年________月_______

  乙方:__________________

  _________年________月_______

协商解除劳动合同...

普通员工工资协商劳动合同

12-05

 

  工资协商合同

  二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平,以及企业生产经营状况,协商确定本年度工资总额为 万元,比上年增(减) 万元,同比增(减) %,职工平均工资收入应达到 元,比上年增(减) 元,同比增(减) %。

  三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法:

  四、甲方依法安排乙方加班、加点时,应征得工会和职工同意,并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资:

  1、加班加、点工资的计发基数:

  2、加班、加点工资的计发标准:

  (1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;

  (2)在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;

  (3)在法定节假日工作的,支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

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  3、乙方职工实行计件工资的,在完成计件定额任务后,由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,甲方应按上述办法支付乙方工资。

  4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的,不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

  五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资,并于每月 日以货币形式予以支付,如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入,如确因生产经营困难,可延期一个月支付,但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠,应按有关规定,给劳动者支付赔偿金。

  六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工...