南昌教师招聘

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017浦发银行南昌分行招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年浦发银行南昌分行招聘启事

　　上海浦东发展银行南昌分行是上海浦东发展银行股份有限公司设立的第25家省级管辖行。开业10年多来，浦发银行南昌分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的理念，用心经营，保持了良好的发展势头，现规模实力居省内同类股份制商业银行前列。网点覆盖南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安等地区，拥有近700人的优秀员工队伍。凭借良好的业绩表现和声誉，在江西金融市场上树立起了高效稳健的品牌形象。

　　浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将人才作为重要资源，高度重视优秀人才的汇聚和培养。现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志投身于浦发事业的精英加盟。

　　一、基本要求

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录;6、符合我行亲属回避的要求。

　　7、条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　1、登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以 word文档附件形式发送至： nchr@spdb.com.cn。

　　2、为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：

　　“姓名—应聘***岗位”。我行将通过电话、邮件等方式通知应聘人员进行笔、面试。

　　3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　4、报名截止时间：2017 年 3 月 3 日。

　　咨询电话：张女士 0791-86688221。

　　三、招聘岗位列表

　　大家想知道各个银行的招聘信息吗?出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“华夏银行2017年南昌分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事已在发布，报名时间截至2017年12月31日，详情如下：

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事

　　华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。

　　华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。

　　为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

　　二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

　　三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

　　四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

　　五、工作地点：南昌、吉安(部分岗位)。

　　【诚聘岗位】

　　一、支行行长(若干名)

　　岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。

　　岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　二、支行副行长/行长助理(若干名)

　　岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。

　　岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行南昌分行春季校园招聘人员公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年北京银行南昌分行春季校园招聘启事

　　北京银行南昌分行于2011年3月29日盛大开业。开业以来，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业”的战略定位，坚持走创新发展道路，充分发挥自身优势，把丰富的融资产品引入江西市场，大力推广文化创意贷款、知识产权质押贷款和“节能贷”等融资新产品，发展“科技金融”、“文化金融”和“绿色金融”，更好地满足市场需求，促进江西经济发展。南昌分行坚持“以人为本，赛马助马”的人才理念，倡导“真诚所以信赖”的服务理念，与社会各界并肩携手，不断开创更加灿烂辉煌的明天!

　　一、招聘机构

　　北京银行南昌分行

　　二、招聘岗位

　　(一)零售类岗位(大堂经理、客户经理)：若干名

　　(二)运营类岗位(综合柜员)：若干名

　　三、应聘要求

　　(一) 2017年全日制本科及以上学历的应届毕业生，且须在2017年7月前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外留学生需在2017年1月1日-2017年7月1日期间毕业。

　　(二) 专业范围：经济、金融、管理、法律相关专业;

　　(三) 五官端正, 身体健康，形象、气质较佳;

　　(四) 具有良好沟通表达能力，具有较强的服务意识及营销意识;

　　(五)具备吃苦耐劳、敬业奉献精神和良好的亲和力。

　　四、其他应聘条件

　　(一) 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;

　　(二) 成绩优异，综合素质较高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力;

　　(三) 认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识;

　　(四) 取得CPA、CFA、AFP、CFP、FRM等相关资格证书者可优先考虑;

　　(五) 服从分配，同时符合北京银行亲属回避制度的规定。

　　五、报名须知

　　(一)报名方式

　　1.网络报名：

　　(1)登录北京银行统一招聘平台http://recruit.bankofbeijing.com.cn，点击“南昌分行2017年校园招聘”，注册信息填写报名信息，完成网络报名。

　　(2)按照附件填写《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》并发送至rlzybnc@bankofbeijing.com.cn，邮件主题格式为：姓名+学校。

　　2.现场报名：参加北京银行南昌分行专场校园招聘会和院校大型供需见面会，携带《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》进行现场投递。分别为南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、南昌航空大学、江西科技师范大学。具体时间、地点以院校招生就业网站公布信息为准，请保持关注。

　　3、报名截止时间：2017年4月15日

　　(二)注意事项

　　1.请按要求填写《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》，不按要求填写选项则视为无效简历。

　　2. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。

　　3.本次招...

　　2017年江西南昌事业单位招聘开始了，本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知

　　各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局，市直有关单位：

　　为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。

　　二、招聘条件

　　“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

　　三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按以下三个步骤进行：

　　(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定

　　1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。

　　2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。

　　3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。

　　4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。

　　(二)“洪城特聘专家”招聘与确定

　　1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。

　　2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。

　　3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评...

　　考生们一定想通过2016年教师资格证面试，那么就来看一看有关教师资格证面试的资料吧，下面是出国留学网教师资格证考试频道为您整理“教师招聘考试面试要领”。

教师招聘考试面试要领

　　考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

　　1、面试自我介绍的内容

　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

　　应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

　　这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

　　2、面试自我介绍的时间

　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“南昌招商银行2017年春季校园招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年招商银行南昌分行春季校园招聘启事已发布，报名时间截至2017年2月28日，详情如下：

　　2017年招商银行南昌分行春季校园招聘启事

　　招商银行南昌分行成立于1998年5月，是直属总行的一级分行，下辖37家营业机构，员工总数1700余人。南昌分行四次被招总行评为“全国优秀分行”，多项业务指标在系统内排名前列，连续5年先后被《当代金融家》评选为“最具创新精神分行”、“支持中小企业最佳分行”、“最佳风险控制奖”。成立19年来，南昌分行充分发挥机制活、服务优的特点，已经成长为江西当地市场份额和业务规模最大、机构网点和员工人数最多、支持地方经济和服务能力最强的全国性股份制商业银行。

　　招商银行南昌分行始终坚持“以员工为本”的人力资源发展理念，实行市场化的选人、用人机制，具备科学合理的人才培训体系，给予员工在职业通道选择上充分的自主权，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台，充分激发员工的积极性和潜能。

　　现根据业务发展需要，南昌分行面向各大院校诚邀2017届应届毕业生加盟!

　　一、招聘需求

　　本文“2017江西南昌县招聘编外城管公告”由出国留学网编辑整理，欢迎查看。

　　为更好的开展专项整治、控违拆违、巡查巡逻等城市管理工作，切实加强城管执法力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘一批编外城管协管队员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘编外城管协管员53名(男性45人，女性8人)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱从事城管事业。

　　(二)年龄：男性18-40周岁，女性18-30周岁;年龄计算方式：18周岁指1999年7月14日(含)之前出生，30周岁指1986年7月14日(含)之后出生，40周岁指1976年7月14日(含)之后出生。

　　(三)高中及以上学历(退伍军人不限学历)。

　　(四)男性净身高1.68米(含)以上;女性净身高1.58米(含)以上。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　6.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(1)报名

　　1、报名时间：2017年7月24日(正常工作日上班时间);

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科;

　　3、报名所需材料：

　　①本人身份证、毕业证(或退伍证)及报名所需其他材料的原件及复印件，网上下载打印、填写完整的《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(附件1)纸质版1份一并提交进行报名资格初审。

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照2张。

　　③报名时缴纳考试费50元。

　　(2)考试方式

　　本次考试不设开考比例，考试方式为体能测试(60%)+面试(40%)，体能测试标准见附件2，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。考试时间为7月26日，领取准考证时间为7月25日，考试地点详见准考证。

　　(3)入闱人员公告

　　各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

　　(4)体检、政审

　　根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名从高分到低分依次递补一次。

　　以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017江西南昌市公安局招聘公告”，欢迎阅读!

　　南昌市公安局出入境管理支队因工作需要，需面向社会招聘1名办证员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位类型、人数、要求

　　办证员1人：女性，年龄20周岁以上，40周岁以下(截止时间2017年元5月1日)，有相关工作经验的可适当放宽年龄，公安司法院校和计算机专业毕业生优先考虑。

　　二、报名条件

　　(一)资格条件

　　1、身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病和精神类疾病，无色盲、听觉障碍，双眼矫正视力1.0以上，身高1.55米以上。

　　2、品行良好，具有一定的沟通协调能力。

　　3、大专及以上文化，具备一定的语言组织能力，较好的表达能力，政治思想素质过硬，责任心强。

　　3、热爱公安事业，普通话较标准，能熟练操作电脑和运用OFFICE及其他办公软件，熟悉互联网。

　　4、在南昌主城区有固定住所优先考虑，具有一定技术特长可适当放宽条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考及聘用

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

　　3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪、校纪处理的;

　　4、有不良行为受到公安机关处理的;

　　5、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲中被判死刑或正在服刑、或者参加邪教组织的。

　　6、其它原因不适宜在办证员工作岗位的。

　　三、工资待遇

　　1、工资：约2000元/月(含社保及公积金个人承担部分)。

　　2、遇有加班情况原则上安排补休。

　　四、招聘程序

　　南昌市公安局出入境管理支队统一考试录用办证员按照发布招录公告、公开报名、资格审查，对符合条件的应聘人员，统一组织考试(分为计算机测试和面试)，按1：1的比例确定初选人员，并经体检、政审合格后拟录用(未有入闱者再按程序递补招录)。

　　(一)公开报名

　　报名时间：2017年5月23日至2017月5日31日;

　　报名地点：南昌市红谷滩新区凤凰中大道1688号南昌市公安局出入境管理支队2楼。

　　报名方式：携带个人有效身份证件、毕业证或学历证书现场报名。

　　报名联系人及咨询电话：金警官88892259、88892258

　　(二)资格审查

　　报名时，参加报名人员应提供本人身份证原件及复印件;毕业文凭原件和复印件;本人近期一寸正面红底免冠彩照2张参加资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

　　(三)面试、体检

　　组织资格审查合格人员统一参加面试。面试、资格复审结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　(四)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，依法签订劳动合同(三年一签，试用期1个月)。

　　原标题：南昌市公安局出入境管理支队办证员招聘启事