合同签订管理规定

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　　(本文为你提供合同范本两篇。)　　

　　合同管理规定(一)

　　第一条、 目的

　　为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、和国家有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。

　　第二条、 适用范围

　　公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。

　　第三条、 合同签署权限

　　一、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。

　　二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司主任代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。

　　三、 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。

　　第四条、 劳动合同采用书面形式，分为主件与附件两部分。主件为《劳动合同书》，附件为因参加培训学习等原因签订的有关协议书等。

　　第五条、 签订时间

　　一、 在新进员工办理完入职手续之后的5个工作日内，公司与其签订《试用协议》(附件一)。试用期通常为3至6个月，根据试用期间工作表现，试用期可提前结束。

　　二、 根据岗位性质差异，试用采用在岗试用和项目试用两种形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司的项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察，尽量避免公司的雇佣风险。

　　三、 在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式《劳动合同书》(附件二)。

　　四、 新招聘的员工必须在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关系(若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明)后，公司方与之签订试用协议或劳动合同。

　　第六条、 签订劳动合同的期限

　　一、 对于一般员工，原则上签订1年期合同;对于技术、市场等高级技术管理岗位员工，可签订2-3年期合同期;对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。

　　二、 续订劳动合同时，原则上与原合同期限相同。

　　第七条、 订立劳动合同应约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章的时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。

　　第八条、 公司每月3日之前以货币形式支付员工上月工资，员工工资不低于市最低工资标准。按岗取酬，岗变薪变。

　　第九条、 公司按国家和市有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险。

　　第十条、 员工要求提前解除劳动合同的，按《招聘录用、试用考核及离职管理办法(试行)》等规定执行。

　　第十一条、 员工被提前解除劳动合同，符合劳动合同书中约定应支付经济...

　　合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展起到了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。

　　公司合同管理规定（一）

　　1.目的 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。

　　2.适用范围 本制度适用于公司、所属各公司对外签订、履行的建立民事权

　　公司合同管理制度与公司劳动合同的范本有什么不同，看看公司合同管理制度的范文你就知道了。

　　1.目的

　　为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于公司、所属各公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。

　　3.职责

　　3.1公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批;

　　3.2 公司办公室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是：

　　3.2.1负责除销售、采购合同以外，其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同;

　　3.2.2负责制定销售、采购合同统一文本;

　　3.2.3负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理;

　　3.2.4负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查;

　　3.2.5负责经济合同纠纷的处理;

　　3.2.6负责经济合同的档案管理;

　　3.2.7负责本制度的监督执行。

　　4.合同的签订

　　4.1合同的主体

　　订立合同的主体必须是公司及所属各公司中具有法人资格，能独立承担民事责任的组织，其他部门、机构、分公司等不得擅自签订合同。

　　订立合同前，应当对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。

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　　合同 的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网。

　　第一章 总则 第1条 为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，按照本公司相关管理制度授权(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定本制度。 第2条 本制度所称销售合同是指本公司为了确定与客户(包括自然人、法人及其他组织)的销售供应关系而签订的书面协议。

　　签订合同 时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/

　　中小企业合同管理制度(范本) 一、合同管理总则

　　1、目的和依据

　　为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护企业合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 2、适用范围

　　本制度适用于公司及其所属各单位与各法人单位、其他经济组织、自然人或相互之间签订的各类合同、协议等，包括但不限于买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同、保险合同等。 3、合同管理原则

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　　第一章 总 则

　　第一条 目的

　　为规范公司印章使用及管理，特制定本制度。 第二条 公司印章的定义及分类

　　(一)本规定中的印章是指在公司发行或管理的文件及凭证文书等与公司权力义务有关的文件上，需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。

　　(二)公司印章有以下几类：

　　1.公司印鉴：公司向主管机关登记的公司章、法人章、合同章、财务专用章等具有法律效力的印章。

　　出国留学网物业管理合同栏目为您提供《物业管理合同的签订》最新范文，仅供大家参考!

　　购房人将房款付清或办妥分期付款手续后，就要到房产商指定的房屋物业管理公司签订合同。

　　带好下列证件：

　　1、与房产商签订的“购房合同”

　　2、购房付款发票

　　3、身份证。

　　4、支付物业管理费。

　　5、区房地产管理处办理产权的收据。

　　物业管理合同应具备以下主要条款：

　　1、双方当事人的姓名或名称、住所。合同的甲方(委托人)为某物业的业主或业主选举产生的物业管理委员会，乙方(受委托人)为物业管理公司。

　　2、管理项目。即接受管理的房地产名称，坐落位置、面积、四周界限。

　　3、管理内容。即具体管理事项，包括：房屋的使用、维修、养护;消防、电梯、机电设备、路灯、连廊、自行车房、园林绿化养护和管理;清洁卫生;车辆行驶及停泊;公共秩序;房地产主管部门规定或委托管理合同规定的其他物业管理事项。

　　4、管理费用。即物业管理公司向业主或使用人收取的管理费。物业管理的收费情况比较复杂，不同的管理事项，收费标准也不同。有的收费项目是规章明确规定的，如季节性的供暖收费;有的收费项目是同物业管理委员会洽谈决定的，如停车场的停车费，这些收费，能明确的内容都应当在合同中明确规定。

　　5、双方的权利和义务。

　　6、合同期限。即该合同的起止日期。

　　7、违约责任。双方约定不履行或不完全履行合同时各自所应承担的责任。

　　8、其它事项。双方可以在合同中约定其他未尽事宜，如风险责任、调节，合同的变更等。

　　中国六城市居民逾三成对物业管理不满意

　　晨报讯 10月25日消息：近日，中国社会调查事务所在北京、上海、广州、天津等6个大中城市对1200位所居住房屋有物业管理的居民做了专项问卷调查。结果有34%的被调查者表示对所在住所的物业管理“不满意”;37%的被调查者对所在住所物业管理满意度“一般”。

　　被调查者对于物业管理的不满意点主要集中在六个方面。一是房屋出现问题，物业公司维修不及时，占81%;二是物业公司的防盗管理存在严重问题，占74%;三是由于某些住户不交物业管理费，物业公司不向全体住户提供服务，占67%;四是公用设施不到位，占55%;五是物业公司工作人员服务态度不好，占40%;六是物业公司乱收费，占29%。

　　深圳九成人不知物业管理收费标准

　　晨报讯 深圳市民对与其生活息息相关的物业管理了解多少?满意度又如何?据一家市场研究咨询公司进行问卷调查的结果显示：超过九成人不清楚自己的住宅是按照哪一类哪一级的物业管理服务收费标准收费的;有近六成的人认为目前的物业管理收费标准可以接受;最引人注目的是，市民对于有关部门正准备把一揽子收费改为分项收费的做法并不认同，超过五成人希望维持一揽子收费。九成人不知物业管理收费标准。据悉，此次接受调查的人群中，有33%的市民不知道自己的住宅每月要交多少物业管理费，有91%的市民根本不清楚自己是按照哪一类哪一级的收费标准缴纳物业管理费的。调查中，有70%的市...

　　购房者者在签订物业服务合同时，应对照物业收费标准仔细核对。标准中没有的收费项目，可要求对方出示有关部门文件，否则有权拒交。有以下几点须引起注意：

　　(1)新建社区一般由建设单位与确定的物业管理企业签订了书面的物业服务合同，业主可对此企业进行资质审查，以往项目管理质量和前期物业服务。但是，业主大会成立后，业主委员会具有选聘物业管理企业的权利。

　　(2)签订物业服务合同之前，应明确所购物业的类型，是公寓，还是住宅(住宅又分为甲级住宅、乙级住宅、普通住宅等)。不同类型的物业，有不同的管理标准、收费标准。

　　(3)关注收费项目是否符合有关规定。对于相关的增值服务项目的费用收取要进行合理性征询。

　　合同是缔结诚信关系的一种有效方式，是维护自己的权益不受伤害。因此，签合同不管在任何时候都不会过时。怎么样写一份合同，合同的规范问题，周全问题，自己的利益会不会受到损害都是公司要考虑的。写好合同事关重大，不能出任何差错。想要了解合同的规范问题等请上出国留学网(www.liuxue86.com/hetongfanben/ )。

　　为了加强对新招聘合同工(以下简称合同工)的管理，促进用工制度改革，满足生产经营发展的需要，现对合同工管理规定如下：

　　一、劳动合同管理规定

　　(一)用工单位与合同工签订统一的劳动合同，合同期为1年，合同期满即行终止，各用工单位可以根据工作需要，对合同工实行竞争上岗，上岗后可续订劳动合同。首次签订劳动合同，统一执行试用期，试用期内发现不符合招聘条件或试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同严格按《劳动法》及劳动合同管理制度实施管理。