出国留学网专题频道员工生日方案栏目，提供与员工生日方案相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
不管项目能不能进行，提前预备方案就是我们必须要做的，制定工作方案可以锻炼我们的思维和语言组织能力，基于您的需求编辑为您提供了一份全面的“员工生日方案”，我们为您提供实用的解决方案敬请参考！
一、活动目的
为1月份及2月份的全体生日员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的生日宴会，创造员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝聚力和归属感。
二、活动形式：游园聚会
三、活动时间：20xx年1月28日 18：10—20：00
四、活动地点：二楼康体活动中心大厅
五、活动主导单位：综合管理部
六、活动参与人员：1月、2月份生日员工共72人(具体见附表名单)
七、活动简易流程
1.开场—— 公司理念宣导与生日聚会流程说明
2.纪念品发放——每位寿星发放一份生日纪念品
3.游园节目
①好运转转转
②好运连环套
③盲人点鼻子
④盲人坐凳子
⑤扔飞镖
⑥吹蜡烛
4.感恩环节——分享游戏心得，引导寿星主动分享快乐，学会感恩与珍惜
5. 切蛋糕—— 切分蛋糕，唱生日祝福
6. 自由活动—— 寿星员工吃蛋糕，自由点唱卡拉OK
7. 活动结束
八、游园活动说明
1. 【好运转转转】
道具：好运转盘一个
游戏责任人：黄雪、周嘉敏
游戏奖品：20份
游戏说明：转盘上分别列印有16个中奖名目，游戏者转动转盘，当转盘停止后指针指到的项目即为当次中奖结果。
2. 【好运连环套】
道具：圆环5个(自制)
游戏责任人：李明
游戏奖品：20份
游戏说明：在地上摆上20个物品，每个物品代表一个奖项，每排5个，共四排，在距离1.5米处车一条横线，参与游戏者发放5个圆环，在横线外向横线内的物品扔出，套中物品者即可奖励该物品所代表的奖品。
3. 【盲人点鼻子】
道具：大鼻子画像一块，布条1张(1米X0.4米)
游戏责任人：冯友婷
游戏奖品：10份
游戏说明：将鼻子画像挂在墙上(画像底端离1.5米高)，在距离3米处画一条横线，游戏者在横线外用布条将眼蒙住，走到画像前，伸出右手食指向画像，点中鼻子者获奖品一份。
4. 【盲人坐凳子】
道具：方凳子一只，布条1张(1米X0.4米)
游戏责任人：李欢欢
游戏奖品：20份
游戏说明：地上画一条横线，以横线为界，距离5米远处摆放一张，游戏者在横线端用布条将眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者...
制作方案，是每个管理者必须要做的事，为了确保工作能无误进行。我们应当尽早提交自己的工作方案，如何制定详细的方案呢？出国留学网编辑为您筛选出了一些有关“员工生日方案”的知识点供您学习参考，有需要的朋友就来看看吧！
一、活动目的
1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年店庆活动。
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：
我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会）
（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。
三、活动时间：
20xx年8 月23日20:00-21:30
四、活动地点：
温泉中心-冲浪广场
五、活动组织形式：
由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。
六、活动参加人员：
酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少10名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在100人以上，需要总办进行沟通协调。
七、活动的过程：
1．19：30进场
2．20：:00正式开始，活动历时1个半小时以内
八、活动的简易流程：
序：正式开始前需要一个热闹的暖场节目。
1．“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词
2．“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3．“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话
4．“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行）
5．“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行）
6、酒店特别大奖抽奖时间。
7．“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕
8．.生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。
奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次（一间）
酒店豪华标间一晚含2人温泉一次（一间）
有机会参加免费港澳4日游（5个，每个都是双人票）
ktv激情之夜（三次）
参与奖项酒店温泉一次（50张温泉票）
九、活动设置：
01-15
有毅力，计划克服所有的困难。为了达到相应的目标，我们通常需要准备好一份方案。方案当中具体目标的完成期限应该写明您一定也在搜索可以借鉴的方案模板吧！下面是栏目小编精心为你整理的“员工生日方案策划”，请收藏并分享给你的朋友们吧！
一、策划背景
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
三、策划原则及宗旨
策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
四、具体建议
1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。
7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。
8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。
9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。
11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高...
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