土建造价代表

　　以下是出国留学网编辑为您整理的土建造价员简历，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

　　土建造价员简历【一】

　　羽先生

　　目前所在： 番禺区 年　　龄： 32

　　户口所在： 广西 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 168 cm

　　体　　重： 65 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 预结算员，房地产，企业管理/管理顾问

　　工作年限： 9 职　　称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 8000～9999元 希望工作地区： 广东省，广州，不限

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：2011-04 ～ 2014-02

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

　　担任职位： 工程预算员

　　工作描述： 本人在该公司主要负责工程审计、编制标底(水电安装、消防、通风、弱电等)、市政工程审计(道路、给排水、桥梁、路灯工程等)。对造价软件熟悉，对办公软件熟练，能独立审核市政工程、安装部分工程预结算等工作。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2011-04

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位： 广州亚运城市政工程(项目部预算主管兼行政办公室主任)

　　工作描述： 本人在职期间负责广州亚运城市政其中一个标段预结算及办公室事务,含项目部进度款申报、预结算、班组进度款审核及班组结算审核并批复)、计量及合同管理、编写施工日报、施工三日报、周报、建安计划、施工计划、施工方案编写、施工总结、技术总结，兼质检工作、本项目造价玖仟多万元(90,000,000.00元)，本人独立完成相关工作，直至进入工程审计阶段，起草各种文件(包括项目经理会议讲稿、各种工程联系文件、变更文件以及工程以外的文件起草，有很好的文字及语言功底。做事认真踏实，为人随和，在与业主及监理之间，沟通畅通，办事效率高。

　　离职原因： 工程即将完成

　　**公司　　 起止年月：2009-03 ～ 2009-07

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位： 预算员(负责安装预结算、审计等工作)

　　工作描述： 在该公司期间主要负责安装工程预结算(编写招标书、编写经济标底)及审计工作。在职期间独立完成惠州大亚湾人民医院部分安装招标及标底编写工作(标底涉及专业：水系统、强电、弱电、医气、呼叫系统、通风空调)，熟悉标底编写、预算及审计流程，参加惠州大亚湾填海工程审计工作、编写其它报告。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2008-12

　　公司性质： 外商独资　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位： 土建预算员

　...

　　觉得写总结难道小伙伴们有福利了，以下是出国留学网小编为您整理的2017年土建造价主管工作总结 ，供您参考，更多详细内容请点击工作总结栏目查看。

　　从事工程造价工作以来，我始终坚持学中干、干中学，当今这个竞争激烈的市场经济大潮中，如何求生存、求发展是摆在我们每个青年人面前的一个重要课题。市场既要求我们具有丰富的文化素质，也要求我们具备强烈的市场竞争意识。在工程建设方面，除了抓好工程质量，最重要的是价格，尽可能多地为社会生产出优质优价工程。因此，如何提高工程质量、降低工程成本，提高工程投资效益，是我们每个工程技术人员应尽的责任。

　　一、"以人为本"是有效控制工程质量、降低工程造价的基础

　　工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的管理技术干部、操作人员、服务人员共同作用，他们是形成工程质量的主要因素。因此要控制施工质量，就要培训、优选施工人员，提高他们的素质。

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　　首先应提高他们的质量意识。按照全面质量管理的观点，施工人员应当树立五大观念;质量第一的观念、预控为主的观念、为用户服务的观念、用数据说话的观念以及社会效益、企业效益(质量、成本、工期相结合)综合效益观念。

　　其次是人的技术素质。管理干部、技术人员应有较强的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力;生产人员应有精湛的技术技能、一丝不苟的工作作风，严格执行质量标准和操作规程的法制观念;服务人员则应做好技术和生活服务，以出色的工作质量，间接地保证工程质量。提高人的素质，靠质量教育、靠精神和物质激励的有机结合，靠培训和优选。

　　在工程造价管理中，人的因素更显重要。...

　　距离2017年造价工程师考试还有70天，出国留学网小编精心为您整理并发布“土建造价工程师2017年考试科目”，更多资讯敬请关注出国留学网造价工程师考试栏目哦!

　　土建造价工程师2017年考试科目

　　2017年土建造价工程师考试科目分别为：建设工程造价管理、建设工程计价、建设工程技术与计量(土木建筑工程)、建设工程造价案例分析。　具体考试时间安排参考如下：

　　注意：

　　(一)造价工程师执业资格考试设建设工程造价管理(客观题)、建设工程计价(客观题)、建设工程技术与计量(客观题)和建设工程造价案例分析(主观题)。其中建设工程技术与计量科目分为“土木建筑工程”与“安装工程”2个子专业，考生可根据工作实际选报其一。客观题各科目在答题卡上作答;建设工程造价案例分析科目在答题纸上作答。

　　(二)造价工程师执业资格考试，参加4个科目考试(级别为考全科)的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目;符合免试报考条件参加2个科目考试(级别为免二科)的人员须在1个考试年度内通过应试科目，方可获得资格证书。

　　成绩管理：

　　考试成绩实行两年滚动管理。

　　(1)参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目。

　　(2)参加免试部分科目考试(级别为免二科)的人员须在1个考试年度内通过应试科目。

　　各科目题型：

　　一、科目名称

　　《建设工程造价管理》

　　分值分布

　　单选：60题(1分/题 共60分);多选：20题(2分/题 共40分)，共计100分。

　　二、科目名称

　　《建设工程计价》

　　分值分布

　　单选：72题(1分/题共72分);多选：24题(2分/题共48分)，共计120分。

　　三、科目名称

　　《建设工程技术与计量(土建)》

　　分值分布

　　单选：60题(1分/题共60分);多选：20题(2分/题共40分)，共计100分。

　　四、科目名称

　　《建设工程造价案例分析》

　　分值分布

　　案例题：6题，共计140分。

　　2018年已在不经意间悄然逝去。工作总结给了人努力工作的动力，培养了人思考的习惯，使工作更有效率，头脑更加清醒，目标更加明确，工作更有意义。下面是小编整理的“土建造价工程师年终工作总结2018”，欢迎大家阅读，希望对您有所帮助。

　　土建造价工程师年终工作总结2018（一）

　　一年来，我们在市建委的领导以及省造价总站的具体指导和帮助下，从实践“三个代表”重要思想的高度，切实履行法律法规和有关部门赋予的职能，认真贯彻国家、省工程造价管理部门制定的有关方针、政策，遵循市场经济规律，积极探索我国加入wto后工程造价管理方面的新路子，抓住机遇，迎接挑战。站领导班子团结站内的广大职工，同心同德，携手奋进，结合我市实际，努力开拓工程造价管理工作新局面，使我市的工程造价管理工作逐步走向科学化、现代化、民主化的轨道，不仅与过去的现状有较大的突破，在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完成年初制定的各项目标，现将具体情况总结如下。

　　一、加强政治学习，不断提高站内职工政治觉悟

　　严格学习制度，严明组织纪律，单位负责人带头学，并安排站全体职工周五集中学习，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习xx大精神和三中全会文件精神，建设行业法律法规，通过学习使全体职工树立了宗旨意识、服务意识、大局意识。教育广大职工要牢固树立正确的权利观、利益观和地位观，始终保持清醒的头脑，提高自身的“免疫力”。

　　二、建章立制，依法治站

　　市定额站肩负着全市建设工程造价管理的重任，号称建设系统的“物价局”，定额站的工作对建设工程造价的合理确定与控制至关重要，直接关系到房地产、建材等相关产业发展，从而对我市经济发展带来一定的影响。过去各项制度不健全，也不尽完善，工作效率低下，办事程序不规范，主观随意性强，在社会上造成一定的负面影响，使定额站的形象受损。针对这些情况我们及时地采取措施，以优化经济发展环境活动整治为契机，今年先后修定并完善了《定额站考勤、考核管理办法》、《定额站小汽车管理办法》，完善了《定额站财务管理办法》以及《定额站学习制度》等，加强了内部管理，规范了办事程序，提高了工作效率，树立了良好的单位形象，有力地推动了我站开展优化经济发展环境活动。基本上做到了有章可依、按章操作，科学管理、依法治站。使我市的建设工程造价管理步入规范化、科学化的管理轨道。

　　三、加强精神文明建设，全面提高职工素质

　　我单位现有人员已达17人，业务素质参差不齐，随着市场经济的逐步深入以及入世后工程造价管理水平要求的提高，无论从思想意识、工作方法、专业技术等方面，都很难适用新时期工程造价管理要求。甚至闲暇之余，一度出现少部分人工作相互推诿，在同事之间搬弄是非，造成站内团结状况不良。针对这种状况，新的领导班子一方面及时排查，对相关职工批评教育并做好思想沟通工作；另一方面从时间、经费上支持站职工参加继续教育，加强业务素质建设，提高建设工程造价管理水平。

　　四、实行民主集中制，增强站内职工团结

　　为在定额站内营造一个团结紧张、严肃活泼的工作氛围，我们在定额站日常工作中开展集体活动或遇重大及敏感问题，均采取民主集中制的办法，先在站内领导班子中开会讨论，基本形成一致意见后，再交由站内全体职工会...

　　是不是很需要工作总结和计划的范文的帮助，以下是出国留学网小编为您整理的2017年土建造价主管工作总结2018工作计划 ，供您参考，更多详细内容请点击工作总结栏目查看。

　　2017年工作总结

　　一、作为一个土建造价主管，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。

　　1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，-并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整。

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　　2、对外(对业主和监理)的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后 我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

　　3 、对外(劳务分包)的工作情况。每个月月底对劳务分包上报的工程量认真的审核，并且按照劳务合同的约定及时准确的拨付劳务工程款，加深对劳务合同的理解，尤其是补充条款的规定。

　　总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的...

　　出国留学网为你带来[土建造价工程师工资多少钱？待遇怎么样?]，欢迎大家继续关注造价工程师考试频道查看相关资讯，请考生及时在规定的时间内打印准考证，以免不能进入考场错失考试机会!

土建造价工程师工资多少钱？待遇怎么样？

　　就目前市场来讲，土建造价工程师待遇都不是不低的，有个三五年经验之后，在一线城市就能拿到1W的月薪，较其他职业来讲，是个不错的选择。下面小编就网络上的一些数据，给大家整理如下：

　　大家可以从图中看出来，大部分的土建造价工程师待遇围绕在一万每个月左右，如果在这个行业长期发展，待遇肯定是越来越好。这也是个随着年龄经验的不断增长比较增值的一个行业。所以，有这方面想法的造价师们尽早入手。

　　下面大家来跟大家细化一下土建造价工程师待遇、工资以及工作要求：

　　土建造价工程师工资多少钱

　　土建造价工程师工资历年变化趋势

　　下表为北京土建造价工程师历年工资变化情况，该数据仅供参考。

　　土建造价工程师工资待遇及工作要求

　　北京土建造价工程师就业形势分析：招聘待遇，工资20000-29999占比最多，达40%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达67%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达69%。该数据仅供参考。

　　土建造价工程师工作内容职位内容

　　1、工民建、工程造价、预决算等相关专业，并具备造价工程师资格证书;

　　2、有5年以上房地产建筑工程预决算工作经验;

　　3、掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息;

　　4、具备极强的业务能力，良好的职业道德和组织协调管理能力，较强的团队精神，责任心强。

　　综上，土建造价工程师的前景是无限的...

　　为方便广大考生学习，出国留学网造价工程师考试栏目精心整理提供“2017年造价工程师《土建计量》考点：混凝土”希望对您有所帮助，更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!

　　2017年造价工程师《土建计量》考点：混凝土

　　一、水灰比和水泥强度等级

　　在配合比相同的条件下，所用的水泥强度等级越高，制成的混凝土强度也越高。当用同一品种及相同强度等级水泥时，混凝土强度等级主要取决于水灰比。因为水泥水化时所需的结合水，一般只占水泥重量的25%左右，为了获得必要的流动性，保证浇灌质量，常需要较多的水，也就是较大的水灰比。当水泥水化后，多余的水分就残留在混凝土中，形成水泡或蒸发后形成气孔，减少了混凝土抵抗荷载的实际有效断面，在荷载作用下，可能在孔隙周围产生应力集中。因此可以认为，在水泥强度等级相同情况下，水灰比越小，水泥石的强度越高，与骨料粘结力也越大，混凝土强度也就越高。适当控制水灰比及水泥用量，是决定混凝土密实性的主要因素。

　　二、影响混凝土和易性的主要因素

　　1)水泥浆。水泥浆是普通混凝土和易性最敏感的影响因素。

　　2)骨料品种与品质。

　　3)砂率。

　　4)其他因素。①水泥与外加剂;②温度和时间。

　　三、提高混凝土耐久性的主要措施

　　①根据工程环境及要求，合理选用水泥品种。

　　②控制水灰比及保证足够的水泥用量。

　　③选用质量良好、级配合理的骨料和合理的砂率。

　　④掺用合适的外加剂。

　　四、轻骨料混凝土的物理力学性质

　　不同的轻骨料，其堆积密度相差悬殊，常按其堆积密度分为8个等级(0.3～1.2t/m3)。轻骨料本身强度较低，结构多孔，表面粗糙，具有较高吸水率，故轻骨料混凝土的性质在很大程度上受轻骨料性能的制约。

　　①强度等级。强度等级划分的方法同普通混凝土，按立方体抗压标准强度分为13个强度等级：CL5、CL7.5、CL10、CL15、CL20、CL25、CL30、CL35、CL40、CL45、CL50、CL55和CL60.

　　②表观密度。按干表观密度分为12个密度等级(0.8～2.0t/m3)。在抗压强度相同条件下，其于表观密度比普通混凝土低25%～50%.

　　③耐久性。因轻骨料混凝土中的水泥水化充分，毛细孔少，与同强度等级的普通混凝土相比，耐久性明显改善，如抗渗等级可达SD25、抗冻等级可达Dl50.

　　④轻骨料混凝土的弹性模量比普通混凝土低20%～50%，保温隔热性能较好，导热系数相当于烧结普通砖的导热系数，约0.28～0.87W/(m·K)。

　　五、碾压混凝土

　　碾压混凝土是由级配良好的骨料、较低的水泥用量和用水量、较多的混合材料制成的超干硬性混凝土拌和物，经振动碾压等工艺达到高密度、高强度的混凝土，是道路工程、机场工程和水利工程中性能好、成本低的新型混凝土材料。

　　六、碾压混凝土的特点...

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　　《造价工程师-土建》

　　1.【单选】一般公路，其路肩横坡应满足的要求是()。

　　A.路肩横坡应小于路面横坡

　　B.路肩横坡应采用内倾横坡

　　C.路肩横坡与路面横坡坡度应一致

　　D.路肩横坡应大于路面横坡

　　【答案】

　　【解析】

　　2.【多选】按照现行规范，路面基层的类型可分为()。

　　A.无机结合料稳定类

　　B.粒料类

　　C.级配型

　　D.嵌锁型

　　E.综合稳定土

　　3.【多选】关于柱式桥墩、墩柱配筋的说法，正确的有()。

　　A.箍筋直径不应小于6mm

　　B.纵向受力筋直径不应小于12mm

　　C.钢筋净保护层厚度不应小于60mm

　　D.纵向受力筋净距不应小于50mm

　　E.箍筋间距不应大于40cm

　　1.【答案】D

　　【解析】道路横坡应根据路面宽度、路面类型、纵坡及气候条件确定，宜采用1.0%-2.0%。快速路及降雨量大的地区宜采用1.5%-2.0%;严寒积雪地区、透水路面宜采用1.0%～1.5%。保护性路肩横坡度可比路面横坡度加大1.0%。路肩横向坡度一般应较路面横向坡度大1%。

　　2.【答案】AB

　　【解析】按照现行规范，基层(包括底基层)可分为无机结合料稳定类和粒料类。无机结合料稳定类有：水泥稳定土、石灰稳定土、石灰工业废渣稳定土及综合稳定土;粒料类分级配型和嵌锁型，前者有级配碎石(砾石)，后者有填隙碎石等。

　　3.【答案】ABDE

　　【解析】柱式桥墩一般由基础之上的承台、柱式墩身和盖梁组成。柱式桥墩的墩身沿桥横向布置，通常由1--4根立柱组成，柱身为0.6～1.5m的大直径圆柱或方形、六角形等，使墩身具有较大的强度和刚度，当墩身高度大于6～7m时，可设横系梁加强柱身横向联系。墩柱配筋的一般要求为：纵向受力钢筋的直径应不小于12mm;纵向受力钢筋截面积应不小于混凝土计算截面的0.4%;纵向受力钢筋净距应不小于50mm，净保护层不小于25mm(C错);箍筋直径应不小于6mm;在受力钢筋的接头处，箍筋间距应不大于纵向钢筋直径的10倍或构件横截面的较小尺寸，亦不大于40cm。