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01-08
2018年已在不经意间悄然逝去。工作总结给了人努力工作的动力，培养了人思考的习惯，使工作更有效率，头脑更加清醒，目标更加明确，工作更有意义。下面是小编整理的“土建造价工程师年终工作总结2018”，欢迎大家阅读，希望对您有所帮助。
一年来，我们在市建委的领导以及省造价总站的具体指导和帮助下，从实践“三个代表”重要思想的高度，切实履行法律法规和有关部门赋予的职能，认真贯彻国家、省工程造价管理部门制定的有关方针、政策，遵循市场经济规律，积极探索我国加入wto后工程造价管理方面的新路子，抓住机遇，迎接挑战。站领导班子团结站内的广大职工，同心同德，携手奋进，结合我市实际，努力开拓工程造价管理工作新局面，使我市的工程造价管理工作逐步走向科学化、现代化、民主化的轨道，不仅与过去的现状有较大的突破，在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完成年初制定的各项目标，现将具体情况总结如下。
一、加强政治学习，不断提高站内职工政治觉悟
严格学习制度，严明组织纪律，单位负责人带头学，并安排站全体职工周五集中学习，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习xx大精神和三中全会文件精神，建设行业法律法规，通过学习使全体职工树立了宗旨意识、服务意识、大局意识。教育广大职工要牢固树立正确的权利观、利益观和地位观，始终保持清醒的头脑，提高自身的“免疫力”。
二、建章立制，依法治站
市定额站肩负着全市建设工程造价管理的重任，号称建设系统的“物价局”，定额站的工作对建设工程造价的合理确定与控制至关重要，直接关系到房地产、建材等相关产业发展，从而对我市经济发展带来一定的影响。过去各项制度不健全，也不尽完善，工作效率低下，办事程序不规范，主观随意性强，在社会上造成一定的负面影响，使定额站的形象受损。针对这些情况我们及时地采取措施，以优化经济发展环境活动整治为契机，今年先后修定并完善了《定额站考勤、考核管理办法》、《定额站小汽车管理办法》，完善了《定额站财务管理办法》以及《定额站学习制度》等，加强了内部管理，规范了办事程序，提高了工作效率，树立了良好的单位形象，有力地推动了我站开展优化经济发展环境活动。基本上做到了有章可依、按章操作，科学管理、依法治站。使我市的建设工程造价管理步入规范化、科学化的管理轨道。
三、加强精神文明建设，全面提高职工素质
我单位现有人员已达17人，业务素质参差不齐，随着市场经济的逐步深入以及入世后工程造价管理水平要求的提高，无论从思想意识、工作方法、专业技术等方面，都很难适用新时期工程造价管理要求。甚至闲暇之余，一度出现少部分人工作相互推诿，在同事之间搬弄是非，造成站内团结状况不良。针对这种状况，新的领导班子一方面及时排查，对相关职工批评教育并做好思想沟通工作；另一方面从时间、经费上支持站职工参加继续教育，加强业务素质建设，提高建设工程造价管理水平。
四、实行民主集中制，增强站内职工团结
为在定额站内营造一个团结紧张、严肃活泼的工作氛围，我们在定额站日常工作中开展集体活动或遇重大及敏感问题，均采取民主集中制的办法，先在站内领导班子中开会讨论，基本形成一致意见后，再交由站内全体职工会...
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土建造价工程师工资多少钱？待遇怎么样？
就目前市场来讲，土建造价工程师待遇都不是不低的，有个三五年经验之后，在一线城市就能拿到1W的月薪，较其他职业来讲，是个不错的选择。下面小编就网络上的一些数据，给大家整理如下：
大家可以从图中看出来，大部分的土建造价工程师待遇围绕在一万每个月左右，如果在这个行业长期发展，待遇肯定是越来越好。这也是个随着年龄经验的不断增长比较增值的一个行业。所以，有这方面想法的造价师们尽早入手。
下面大家来跟大家细化一下土建造价工程师待遇、工资以及工作要求：
土建造价工程师工资多少钱
土建造价工程师工资历年变化趋势
下表为北京土建造价工程师历年工资变化情况，该数据仅供参考。
土建造价工程师工资待遇及工作要求
北京土建造价工程师就业形势分析：招聘待遇，工资20000-29999占比最多，达40%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达67%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达69%。该数据仅供参考。
土建造价工程师工作内容职位内容
1、工民建、工程造价、预决算等相关专业，并具备造价工程师资格证书;
2、有5年以上房地产建筑工程预决算工作经验;
3、掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息;
4、具备极强的业务能力，良好的职业道德和组织协调管理能力，较强的团队精神，责任心强。
综上，土建造价工程师的前景是无限的...
距离2017年造价工程师考试还有70天，出国留学网小编精心为您整理并发布“土建造价工程师2017年考试科目”，更多资讯敬请关注出国留学网造价工程师考试栏目哦!
土建造价工程师2017年考试科目
2017年土建造价工程师考试科目分别为：建设工程造价管理、建设工程计价、建设工程技术与计量(土木建筑工程)、建设工程造价案例分析。 具体考试时间安排参考如下：
![NH(EQBYDY[WWH]JF%4~%X4T.png](https://www.liuxue86.com/uploadfile/ueditor/201708/12/143517e84c2815b9c50f5e94994be621.jpg "NH(EQBYDY[WWH]JF%4~%X4T.png")
注意：
(一)造价工程师执业资格考试设建设工程造价管理(客观题)、建设工程计价(客观题)、建设工程技术与计量(客观题)和建设工程造价案例分析(主观题)。其中建设工程技术与计量科目分为“土木建筑工程”与“安装工程”2个子专业，考生可根据工作实际选报其一。客观题各科目在答题卡上作答;建设工程造价案例分析科目在答题纸上作答。
(二)造价工程师执业资格考试，参加4个科目考试(级别为考全科)的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目;符合免试报考条件参加2个科目考试(级别为免二科)的人员须在1个考试年度内通过应试科目，方可获得资格证书。
成绩管理：
考试成绩实行两年滚动管理。
(1)参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目。
(2)参加免试部分科目考试(级别为免二科)的人员须在1个考试年度内通过应试科目。
各科目题型：
一、科目名称
《建设工程造价管理》
分值分布
单选：60题(1分/题 共60分);多选：20题(2分/题 共40分)，共计100分。
二、科目名称
《建设工程计价》
分值分布
单选：72题(1分/题共72分);多选：24题(2分/题共48分)，共计120分。
三、科目名称
《建设工程技术与计量(土建)》
分值分布
单选：60题(1分/题共60分);多选：20题(2分/题共40分)，共计100分。
四、科目名称
《建设工程造价案例分析》
分值分布
案例题：6题，共计140分。
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