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培训工作的广播稿14篇

 

  学习借鉴范文应该是刻不容缓的任务?在这项工作中我们可能需要写各种不同类型的文档,我们可以先思考一下别人是怎么写的,以下“培训工作的广播稿”一文是我们为您准备。

培训工作的广播稿(篇1)

  为进一步加强青年教师师德建设,激励新入职教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,推动全校教师队伍整体素质提高,8月28日下午,雪堰中心小学在学校大会议室开展新教师入职培训活动,秦志刚副校长、教导处、德育办、办公室等部门负责人为新教师进行业务专题培训,活动由孙丽娟副校长主持。

  首先秦志刚副校长作了开班讲话。他结合学校创办和发展壮大历程实际,深刻阐释了教育的根本问题,并对新教师提出了期望和要求:一要尽快熟悉并融入雪小这个大家庭;二要善于学习,尽快转换适应新的角色;三要勤于耕耘,不辱人民教师的神圣使命;四要铭记初心,乐于奉献。接着,教导处钱岳新主任作了《转变角色定位,融入优秀团队,成就精彩你我》的专题讲座,他要求每一个青年教师既要仰望星空,也要脚踏实地,要遵守校纪校规,要锤炼基本功,要组织有效的学科教学。随后,德育办陈玲霞主任作了《用心去做教师》的经验分享。陈主任从身边的案例出发,旁征博引告诉每一个新教师,当一名好教师要做“爱的教育”,要“努力读书”,要成为一个有智慧的教师。陈老师的培训深刻独到、通俗易懂、发人深省。紧接着,教导处钱丹主任还对每位新教师开展了预防接种、因病因伤的`缺课的相关工作的培训。

  最后,孙丽娟副校长希望每一位新教师能遵守师德规范,爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、加强终身学习,尽快转变角色、尽快融入学校工作,为学校教育发展而努力工作。

培训工作的广播稿(篇2)

  为了提高课堂教学的有效性,促使教师之间互研互学,加快教师们的专业成长,20xx年3月18日,师大附实校小学部本部进行了“贾汪区小学数学基本功大赛——校级选拔赛”和”小学语文校级公开课”,特别邀请了贾汪区数学教研员刘长永和语文教研员吴晓珊来校指导。

  为了这次选拔赛和公开课,前期,几位教师都做了充分的准备。他们精心备课,细心研课,并且在团队的帮助下加入了自己的想法和创意,各展所长。

  张晴、叶雨惜、李思薇、董楠四位教师参加了校级数学基本功选拔赛。对她们进行了包括笔试、粉笔字、课件制作、教学设计、课堂教学、即兴演讲,四位教师可谓是各显神通。

  课后,刘长永主任对本次比赛进行了点评,针对课堂中出现的问题,刘主任也是毫无保留的给出了自己的建议和想法,并提出:“教学方法灵活多变,学生们能听懂的方法就是好方法,要基于问题解决知识要点”。

  另一边,火热进行的语文公开课备受欢迎,前来学习的'教师坐满了整个教室。

  陈占艳老师的《母鸡》微妙微翘,授课教师说话亲切,课堂充满生机。

  周淑玲老师的《我是一只小虫子》让学生们体会到再小的生命也有有趣的生活。

  课后,老师们来到教师书吧进行了精彩的评课,老师们各抒己见,从自己角度来说课堂,说优点,说不足。最后由吴晓珊主任给我们做出了总结,给予了评价。

培训工作的广播稿(篇3)

  李怀康代表国家人社部国家职业技能鉴定中心向私立华联学院授牌,侯德富校长愉快接牌。私立华联学院荣幸地被授予4月至6月的.国家职业核心能力项目试点单位,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技...

培训的广播稿

07-08

标签: 培训广播稿

 

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培训的广播稿(篇1)

  年12月2日周三13:30在北校操场,我们信息系开展了系团干培训的素质拓展游戏,游戏有数抱抱,团大火车,信任背摔,机遇陷阱,恐惧阻力,纸拔河比赛,同舟共济。在游戏中学员们不但获得了快乐,认识了不同班级的同学,加强了学员之间的交流,又体会到团结合作的重要性,建立干部之间深厚的友谊,增强集体凝聚力,使同学们留下大学生活的美好回忆。

  通知通讯策划培训

  12月3日周四18:30在5-104信息系宣传部部长给学员进行了知通讯策划的培训。学姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知,以及如何写策划。学员们在听讲的同时也会提出自己的问题,周慧学姐都进行了细致的解答。

  ps电子相册培训

  12月7日信息系团干培训于5号楼104顺利进行,本次的课程主要由学长为我们讲述photo shop软件的学习,帮助学生干部了解ps的基本操作,包括如何使用锐化滤镜把照片调得更清晰,如何抠图及巧除抠图杂边,以及如何将人脸上的斑点消去,并且要求学员自己上台操作教学步骤,演示教学内容。另外还进行了电子杂志软件的学习,讲授如何使用模板制作电子杂志和添加电子杂志特效等。

  文明礼仪培训及结业

  12月10日,信息系的团干培训于5号楼104顺利进行,本次的培训主要是文明礼仪,活动中各学员分成多个小组,对给定的三个情境任选一个进行讨论并表演,现场气氛颇为活跃。文明礼仪结束以后便是本期团干培训的结业,主持人介绍到场嘉宾以后,信息系学生会主席团成员姜逸总结本期团干培训的成果,之后由学生代表发言,信息系团委书记何九如老师做总结并宣布结业颁发结业证书,信息系团干培训到此圆满结束。

培训的广播稿(篇2)

  9月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工,在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动,本次活动旨在鼓励老人有组织地回想、讨论并分享过往的事情及经验,增加老人的信心、自尊,进而减轻忧郁情绪,可维持老年人身心健康及生活质量。同时促进社区长者之间的沟通与交流。

  本次活动一共有13人参加。在活动开展前,社工以《东方红》、《保卫黄河》音乐吸引参加者,并邀请2位组员发表自己的想法。接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍,邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事件,并在时间轴上标注下来。在分享的环节,参加者中有4位是很积极分享自己的事情,其中一位参加者表示小时候生活困难,连吃饭都是一个问题,现在退休了,有党的关心,每个月有退休金,感恩现在的幸福生活,想法也有很多改变,不需要与家人、朋友太较劲,知足一点就很好了,带动其他参加者分享自己的经历。有一位参加者表示对回忆以前的事情很抗拒,也不愿讲述为什么,这时候积极的参加者讲述对自己来说特别困难的事情,虽然简单描述,但让在座的参加者为之动容,重要的意义是过去已成为过去,现在的生活总不会比以前更差,珍惜生活的每一天才是关键,并鼓励该参加者多参加唱歌、跳舞等娱乐活动,多结交一些朋友,丰富自己的生活。

  在本次活动结束后,参加者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会,回顾以前的生活,也重新面对、分享当时的困难和遭遇,得...

培训广播稿集合14篇

05-20

标签: 培训广播稿

 

培训广播稿 篇1

  中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。这是古人对团队的看法;“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。则是现代人的见地。为增强大学生的团队意识,培养出具有优秀领导能力的领导者,让当代大学生在具备主人翁意识的同时合理安排和享受大学生活,09.11.16下午18:00 在6a302教室,温州医学院仁济学院临床医学一系辅导员陈瑶老师给我们讲解了团队建设和个人执行力上的生动一课。本次出席的嘉宾还有仁济学院社团联主席池如镜,护理系学生会主席王华丽。

  18:00,在简单布置,洁净明亮的教室里,座无虚席,各班学生干部以及学生会成员早早到常办公室主任孙妮以其精炼优美的语言打开话匣子,而陈瑶老师则用最合理团队——西游记师徒四人的例子将团队话题引入。陈瑶老师说,一个优秀团队就是要像这师徒四人一样,用其所长,有共同的目标,完善的制度,严明的纪律,良好的协作与沟通。我们在团队这个大氛围中,需要克服三点:1.自以为是;2.自我限制;3.缺乏痛苦。在个人执行力方面,陈瑶老师引用的'关于雄鹰重生的例子让大家受益匪浅。陈瑶的精彩讲座结束之后,仁济学院社团联主席池如镜,护理系学生会主席王华丽开始为我们解答大学管理团队方面的问题,虽同为大学生,但他们的解答着实精彩,讲座之末受到了大家热烈的掌声。

  团队目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向,它运用团队成员的才能和能力,促进组织的发展,使团队成员有一种成就感。在我们成功挑战每一个项目的背后,自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。我们是一个整体,只有相互信赖、互相支持,做好自己应该做好的每一步,才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。奥斯特洛夫斯基说:“不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。”

培训广播稿 篇2

  20xx年11月13日,我校信息工程学院12、13、14级所有的学生会成员,及其所有班委参加了由学生会的张勇杰组织的公文培训活动,地点在3#109教室。

  本会主讲通过PPT将会议分为3部分。第一部分讲的是word的使用;首先张勇杰针对于我们所有班委及其学生会成员讲解所要上交的文档的格式(班级加文件名),并且按照规定的格式和日期上交,接着讲述了大量关于word的基本使用方法,及快捷方法。第二部分讲的是excel的基本操作;他详细的讲述了word与excel之间的细微的区别与联系,并且讲述了大量的用法,还通过提问将大会的气氛提高。最后一部分讲的是工作总结,申请书等的通用格式;其中讲述了公文电子版对字体等的要求,并讲述了工作计划、策划书、工作总结、通讯稿、新闻稿模板、写作方法、申请书等的写作方法及所要注意的事项。

  此次会议后,提高了大家对word 、excel 等的操作水平,并且对其有了更深的了解,最后会议圆满举办成功。

培训广播稿 篇3

  xxxx年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。

  上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个...